做好菜篮子工程 共创文明菜场——静安区全力推进菜场文明创建工作

近年来，静安区全力推进菜场文明创建工作，将其作为文明城区创建的重点场所，再把好食品安全关的基础上，积极营造和谐的市场环境，切实为周边居民做好菜篮子民生服务。     

创新企业思想政治工作的着力点

新疆油田公司采油二厂（以下简称为采油二厂）党委围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心、以制度规范行为、以文化营造和谐、以精细化管理夯实基础、以一体化运行创新发展，努力创新思想政治工作模式，为油田发展提供强有力的思想动力、组织保证、智力支持和文化条件。企业获得全国文明单位、     

关于加强社区思想政治工作的探讨

随着我国和谐社会和城市化建设进程的不断加快,和谐社区建设的战略定位日逾凸显。面对新的任务和形势,作为社区思想政治工作者必须深刻认识到：和谐社区是和谐社会的基石，构建和谐社会必须创建文明和谐社区；加强社区思想政治工作、提高党的执政能力是创建文明和谐社区的前提和保障。然而，怎样才能做好社区思想政治工作，加强党对社区的领导、成功创建文明和谐社区呢？     

故好菜篮子工程共创文明菜场——静安区全力推进菜场文明创建工作

近年来，静安区全力推进菜场文明创建工作，将其作为文明城区创建的重点场所，再把好食品安全关的基础上，积极营造和谐的市场环境，切实为周边居民做好菜篮子民生服务。 一、聚焦“难点”，优化管理模式 菜场管理通过“五个转变”，循序渐进地规范服务，引领经营者们诚信经营，为民服务，即由纸质管理、人为管理为主向信息化管理为主转变；由被动管理向主动管理转变；由单向管理向全方位管理转变；由强势管理向人性化管理转变；由传统粗放式管理向精细化管理的转变。     

道德讲堂进车间

在道德讲堂发源地江苏省常州市，南车戚墅堰机车有限公司在加强和改进思想政治工作中，将道德讲堂搬进了车间，以车间为单位，组织开展形式多样的道德讲堂活动，为创建和谐文明企业起到了重要的保障作用。     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

正上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作,以签订集团集体合同为重点,创新企业民主管理;以深化班组创建和各类竞赛为动力,服务企业转型发展;以评选首届上海港劳动功臣为载体,推动企业和谐文化建设;以为一线职工办实事为抓手,营造企业和谐氛围。具体做到"五个推进":     

以建设企业文化为切人点全面捉升公共服务水平

企业文化是一个企业精神的凝结．是一个企业核心竞争力的体现。多年来，天津市排水管理处（以下简称排水管理处）立足行业特色．反映时代精神．突出社会需求，凝练出充满时代特色和人文关怀的排水企业文化，充分发挥了精神文明创建的引领、带动和辐射作用，产生了良好的社会效果，树立了企业的公众形象。企业先后荣获全国创建文明行业工作先进单位、全国第十二届职工职业道德建设先进单位、全国建设系统精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国职工书屋示范点等多项国家级、市级荣誉称号。通过强化企业文化软实力建设．为本行业的科学和谐快速发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。     

创建不止步 提升无止境——长宁区深化全国文明城区创建工作的思考

近年来，长宁区委区政府坚持以科学发展观为统领，积极开展全国文明城区创建实践，取得明显成效，2011年，获得“全国文明城区”光荣称号。长宁区全国文明城区创建工作、巩固提升创建成果，提出—些思考。     

上海国际港务（集团）股份有限公司工会

上海国际港务（集团）股份有限公司工会现有36家直属基层工会,工会会员35707人。2008年,集团工会紧紧围绕企业中心工作, 以深入贯彻党的十七大精神为抓手，积极推进立功竞赛、“安康杯”竞赛和创建节约型企业活动，动员职工投身集团生产建设主战场；以主动关心职工生活和健康为重点，协助党政共同营造企业和谐发展的良好氛围；以学习宣传市总十二大、全总十五大精神为动力，     

回顾企业思想政治工作三十年历程努力做好当前企业思想政治工作

十一届三中全会以来，我国走过了三十年不平凡的改革历程。企业作为改革的重点，伴随着我国经济体制改革的进程，经历了不同的改革发展阶段。在这三十年，企业思想政治工作始终围绕中心、服务大局、与时俱进、不断创新，为企业的改革提供思想保证、精神动力和智力支持，为推动经济社会发展起到了积极作用。     

用企业文化打造文明煤矿

开滦范各庄矿业公司秉承“新中国第一矿”的历史文化基因，在深挖企业精神文化内涵的基础上，围绕建设大型现代化煤炭生产加工基地目标，运用文化理论指导和推进管理实践，以文明创建提升企业整体素质，探索实践了一条文化引领、思想保证、机制支撑的文明创建之路。     

创建不止步提升无止境——长宁区深化全国文明城区创建工作的思考

近年来,长宁区委区政府坚持以科学发展观为统领,积极开展全国文明城区创建实践,取得明显成效,2011年,获得“全国文明城区”光荣称号.本文就如何进一步深化长宁区全国文明城区创建工作、巩固提升创建成果,提出一些思考.     

加强新形势下企业思想政治工作的思考

在当前国有企业创建学习型企业的形势下,需要认真研究把握企业职工思想状况及其变化规律,针对出现的新情况、新问题、新动向,不断提高针对性,增强有效性,为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力。     

抓住世博机遇，全面提升精神文明

松江区以迎世博工作为主线，大力加强社会宣传力度，营造浓郁的迎世博社会氛围；广泛动员，开展内容丰富的志愿服务活动，不断丰富“三五”文明集中行动的形式，体现市民的世博参与主体地位。全区近40万人次参加了各类“迎世博，讲文明，树新风”志愿服务行动。同时注意加强市民巡访工作激励监督作用，广泛开展“城市文明啄木乌行动”，实现了城市文明程度和市民综合素质的新提高。     

抓住世博机遇，全面提升精神文明建设水平

松江区以迎世博工作为主线，大力加强社会宣传力度，营造浓郁的迎世博社会氛围；广泛动员，开展内容丰富的志愿服务活动，不断丰富“三五”文明集中行动的形式，体现市民的世博参与主体地位。全区近40万人次参加了各类“迎世博，讲文明，树新风”志愿服务行动。同时注意加强市民巡访工作激励监督作用，广泛开展“城市文明啄木鸟行动”，实现了城市文明程度和市民综合素质的新提高。     

做贤人 建贤城 扬贤风

“敬奉贤人、见贤思齐”的价值理念，体现着社会主义核心价值观的基本要求。近年来，奉贤区紧紧围绕“弘扬贤文化、创建文明城”的主题，广泛开展“做贤人、建贤城、扬贤风”主题实践活动，大力实施和推进全国文明城区和新一轮上海市文明城区创建工作，取得了一定的成绩。     

加强和改进宣传思想工作的一条新途径

在新的形势下，如何加强和改进党的宣传思想工作，我认为，一条有效的途径就是要做好宣传思想工作与企业文化有机结合的大文章，积极探索两者结合的新途径，使党的宣传思想工作在新的形势下更加有效地围绕企业中心工作，贴近实际。贴近群众，贴近生活，充分发挥宣传思想工作的巨大作用，为改革和发展提供动力支持。     

文明凝聚力量 助推企业发展

创建文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是把两个文明建设任务紧密结合落实到基层的重要载体，也是提高企业整体素质和文明程度的有效途径。但是。如何将企业精神文明建设与物质文明建设相结合，使精神文明建设助推企业腾飞成为陪多企业探索与思考的重要问题。     

说说加强企业思想政治工作

经济社会转型过程中，作为经济社会细胞的企业，在适应和不适应中选择，既产生了动力，又感受了压力，由此影响着人们的思想，使思想政治工作面临许多新情况、新问题一市场竞争日趋激烈，不少企业陷入困境，影响职工对企业的信心；经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，导致企业职工思想情绪起伏不定；     

营造高校良好育人舆论环境须强化“四种理念”

高校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的历史重任．它的宣传思想工作则担负着打造共同的思想基础、营造和谐舆论环境、提供强大精神动力、培育文明道德风尚、创造良好文化条件的光荣职责。立足于现阶段高校育人工作的实际．高校宣传思想工作要切实服务于高校工作的中心．必须强化以人为本、和谐发展、求真务实、改革创新四种观念．着力为高校科学发展创造良好的育人舆论环境。