在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

组织部长要让干部群众“摸得着”

开展“万名组织部长下基层”活动以来，我带着“基层干部有多累、困难群众有多苦、村里换届选举有多少猫腻”等疑问深入到基层、深入到干部群众家中，通过两个多月的调研、到党员群众家中走访，我切实感到，组织部长不能高高在上，要让干部群众“摸得着”。     

组织部长下基层干什么

目前，各地组织部门正在开展形式多样的组织部长下基层活动，受到了基层干部群众的普遍欢迎。实践证明，开展这项活动，有利于组织部门更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展；也有利于组工干部增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才。要使这项活动取得实效，不走过场，关键在于解决“下去干什么”的问题。     

组工干部要上好基层“四堂课”

为扎实推进“万名组织部长下基层”活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部“进基层、听呼声、解难题、促创新”活动,并将“求实效、得实惠”贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

组工干部下基层要做到“四带四真”

在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好把握大局、了解基层的有效途径，也是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。笔者认为，在“组织部长下基层”活动中，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的＂万名组织部长下基层＂活动要求,我县开展了＂组工干部下基层＂活动。通过深入基层,我个人的感受是：组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群＂连心桥＂。     

驻村入户 为民解忧

2009年以来,临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神,以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访,服务基层发展”活动,努力打造“过硬队伍”。     

联系企业要坚持“四个注重”

开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门深入落实科学发展观的重要实践，也是“零距离”考察识别干部的有效途径。通过深入基层更直观地考察识别干部，更直接地了解民意，更精准地考核干部绩效，能够有效确保干部选拔调配依据准确、贴近民意，提高选人用人公信度。     

“转、提、点、破”提升组工干部基层工作效率

2012年以来,全市各级组织部门结合基层组织建设年,以“干事、兴业、为民”为主题,深入开展“组织部长和组工干部下基层活动”,不断推进组织工作创新发展,不断推动组织工作满意度稳步提升．共建立全市各级组织部门基层联系点759个,结成帮扶对子890个,组工干部下基层1222人次,召开座谈会、恳谈会968次,走访干部群众4052人次,开展谈心谈话3501人次,为基层解决组织工作难题237件,为群众解决生产生活难题841件。转变作风接好地气     

组织部长下基层要在“真”上下功夫

组织部长下基层只有在“真”上下功夫,才能确保“万名组织部长下基层”活动取得实效,树立组织部门的良好形象。     

我的心灵震动——一句组工干部的“下基层手记”

在“万名组织部长下基层”活动中,我随领导或自己下基层20多次,每次下去,都有不少感触与收获。路边杨树的另一面下基层的路上,我们在车里看到某乡路边杨树干底部涂着一米多高的白灰,整齐划一,很是好看。可大家下车方便时,“不小心”看到了树的另一面儿。原来只是对着公路的一面用白灰涂了,另一面儿却没涂。     

下基层要做到“四要四忌”

"万名组织部长下基层"活动是各级组织部门了解基层、联系群众、改进作风、推进工作的具体体现,是树立良好形象、争做表率部门的生动实践,组织部长下基层应做到"四要四忌"。     

基层应当落实好惠农政策

“万名组织部长下基层”活动是组织部长带头讲党性、重品行、作表率的重要载体，是弘扬我党理论联系实际优良作风的重要表现，也是实现从理论到实践，再从实践上升到理论高度的重要途径。确保组织部长下基层活动立竿见影，取得实效，必须处理好三种关系。     

讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象

讲党性、重品行、作表率，体现在每一个组工干部的学习、工作、思想、作风、生活等方方面面，这是一个永恒的主题。那么在新形势下，根据组织部门机构的性质，肩负的重任，工作的特点，队伍的状况，需要在哪几个方面强调讲党性、重品行、作表率呢？     

下基层的感悟

中组部在全国部署开展了组织部长下基层活动,影响深远。枣庄市山亭区委组织部在贯彻落实中,积极拓宽活动的内涵和外延,将下基层的人员范围扩大到组工干部,将部机关的组工干部全部派驻乡镇街道基层一线,为期三个月,与原工作脱钩,吃住在乡镇,实地体验、帮促、感悟基层工作。     

深入基层惠民生

2010年以来,商河县委组织部积极开展组工干部＂全员下基层＂活动,组织全体组工干部深入基层一线,了解村情民意、解决实际问题、推进工作落实,目前已将全县963个村（居）全部联系一遍。     

下基层要带点“土气”

当前,＂万名组织部长下基层＂活动正在如火如荼地开展,要确保活动取得实效,应力戒形式主义。形式主义的下基层主要表现在走马观花,浮光掠影,不触及矛盾,不解决问题,根本原因是深入不下去,与基层党员干部群众距离远、接触少。为此,组织部长下基层,不妨多带点＂土气＂。     

组工干部必须做党性最强的干部

组织部门历来有讲党性的优良传统。这些年组织系统带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动,取得了很好的效果。但不讲党性和党性不强的问题,依然干扰着组织工作,影响着组工干部队伍的形象。组工干部讲党性一刻也不能放松。一个干部如果自己党性不强,就无法要求别人讲党陆,讲了人家也不会服你。     

让“寻有所得，马有所归”

“不让老实人吃亏”，是中央近年来提出的口号，这次中组部启动“万名组织部长下基层”活动，便是这一口号的落实和延续。