惩戒须用重典

我是河北省藁城市廉州镇人民政府的干部。读了《党建》近期刊登的关于“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的几篇文章，感触颇深，如鲠在喉，不吐不快。“八小时之外”的生活是丰富多彩的。对一个普通人来讲，意味着轻松和惬意。而对一些有职有权的人来说，可能就是放纵的天堂，步入囹圄的摇篮。从胡长清、成克杰等高官落马，到一些县官、村官锒铛入狱，无不留着“八小时之外”放纵的烙印。因此规范党员干部“八小时之外”的行为，不仅十分重要，而且刻不容缓。“八小时之外”部分党员干部违法乱纪，固然有其放松世界观的改造、律己不严的因…     

监督机制要健全有效

我是湖北省老河口市老干部局干部。我认为，党员干部“八小时之外”违法违纪的实质是权力腐败，根源是“权力寻租”、“权力资本”所产生的效应。任何事物的产生、发展都有其一定的规律和特点。党员干部“八小时之外”权力腐败既是一种社会现象，也有其一定的规律和特点。首先是隐蔽性。搞腐败的事情一般都是背着人干的。尤其是为官者，他们为了掩盖自己的违法违纪行为，躲避组织和群众的监督，其权力交易基本上不在八小时之内进行。相反，他们平时在单位往往表现得非常廉洁，在群众面前一副正人君子之样。然而一到“八小时之外”就判若两人…     

未雨绸缪谈监督

我们是吉林省临江市纪委、市委组织部分管党风和干部监督工作的干部。看到《党建》杂志主办的“‘八小时之外’怎样保持党员形象”讨论会，深受触动。我们认为，通过建立有效的监督制度和机制，实现党员干部“八小时之外”行为自律和他律的有机结合，是目前十分迫切需要达到的目标。针对如何加强对党员干部“八小时之外”的行为实行监督的问题，我们临江市从政治纪律、廉洁自律、社区生活和家庭生活四个方面做出“十严禁十不准”的具体规定，并突出了对以下情况的监督：即把爱好过俗、交往过滥、消费过奢、私事过多、言论过偏和学习过少的人…     

拿起亲情监督的武器

我是山东省人民政府驻北京办事处干部。我认为，在某些党员干部不能自律而八小时之内的监督又鞭长莫及的情况下，要预防和制止他们“八小时之外”的违法违纪行为，就应该对症下药，加强对他们的监督。党员干部在“八小时之外”的生活圈子、交际圈子中所接触的人，主要是其家人和亲朋好友，为此，加强亲情监督不失为一剂“良方”。所谓亲情监督，就是指党员干部的家人、亲朋对其可能利用手中的权力进行权、钱、色交易等腐败行为的监督。首先是家人（包括父母、妻儿、兄弟姐妹等）的监督。常言道：知夫莫如妇。在亲情监督中，家人的监督，尤其…     

组成一张社会监督网

我是江苏省射阳县射阳日报社记者。一些党员干部下班以后就找不着影儿，用他们自己的话说，“‘八小时之外’是我的自由。”但是，自由却不能放任，甚至放纵。大凡腐败的党员干部，“八小时之外”的生活都是腐朽糜烂的。这几乎成了一条规律！因此，只有管好党员干部的“八小时之外”，才能真正遏制腐败。我建议，纪检监察部门不仅要考核党员干部的日常工作，也要考核他们“八小时之外”的表现。政府部门必须制定严格的纪律，也就是说，把“八小时之外”的警戒线划出来，并明确规定“通讯联络随时畅通”，不畅通就要有个说法。党员干部到外地…     

八小时内外谈

人生既要看重八小时以内，也不可小看八小时以外。有人说，八小时之内是对党员干部责任心和事业心的考验，八小时之外是对党员干部品质和修养的考验。这话很有道理。八小时内外并不是截然分开的两个时空，而是相互联系相互渗透的。党员干部既要靠八小时之内的工作来支撑事业，又要靠八小时之外的生活来积累人生。八小时之外既是休整和调剂，也是八小时之内工作的延伸。有些在八小时以内干不完的事，要在八小时以外接着干：有些在八小时以内不能干的事，在八小时以外同样不能干；八小时以内固然应严于律己，八小时以外同样不能放纵自己。八小…     

监督不应是少数人特权

近来，山西省高检6名领导千部违反规定参加私企老板宴请娱乐，被给予处分。该院随即痛定思痛，出台《检察人员“八小时之外”五条禁令》，把“八小时之外”纳入监督范围，并要求党员干部严格遵守。其实，针对干部“八小时之外”的管理措施并不少见。早有廉政专家建言：“八小时之外”处于监督盲区，很容易为腐败行为打掩护，这个监督漏洞应该补上。     

自律与他律结合

我是福建省南平市委宣传部党教科科长。“八小时之外”要保持党员形象，我认为，仅靠自律是不够的。在新时期，党员干部社会交往范围扩大，“八小时之外”活动的空间和时间增加，接触社会负面因素影响增加，这就使得党员干部道德失范的机会和可能也相对增加。面临这样一个大环境大背景，他律更加重要和必要。所谓他律，就是要加强对党员干部“八小时之外”活动的监督，这是加强党的作风建设的重大课题。然而，在一些地方和单位却存在着“盲区”。“八小时之外”党员干部都干什么去了？一些党组织不闻不问，认为这是家务事管不着；鞭长莫及也…     

自律是基础 他律是保证——讨论会小结

今年，《党建》杂志开展了“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论，探讨如何加强对党员干部的教育以及“八小时之外”的监督与管理，使广大党员干部在“八小时之外”能管住自己，保持党员的光辉形象。这个讨论非常必要，非常有益。随着改革开放的不断深入，党员干部社会交往的范围不断扩大，“八小时之外”的生活越来越丰富多彩，活动的空间和时间不断扩展和延长，接触社会负面因素和受到各种诱惑的机会在不断增加，被腐蚀的可能性也在不断增加。据有的地方调查分析，近年来查处的案件中，８０％以上的违纪违法行为发生在“八小时之外”…     

领导干部八小时以外行为追踪

从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部的违法违纪行为大多发生在八小时以外。其原因主要是我们的干部在八小时以内有单位和领导的监督，一般不会发生什么问题，而八小时以外，监督出现空白，个别素质低、自律意识差的党员领导干部经不住诱惑，导致贪污、受贿、腐化堕落等腐败行为的发生。因此，对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、     

为“官”莫忘为民时

“官”都是从平民百姓中来的，没有谁从娘肚子里生出来就是“官”的。因此，当“官”是啥滋味，平民百姓无从知晓；而当平民百姓是啥滋味，当“官”的应该是清楚的。一个人要当好“官”，必须记住自己曾经也是一个平民百姓，从平民百姓的角度，清楚他们爱什么恨什么，赞成什么反对什么，拥有什么缺少什么，希望得到什么害怕失去什么。 我们党曾经培养过许许多多焦裕禄、孔繁森、汪洋湖这样的好干部。我们党之所以能始终主于不败之地，就是因为有这些党的好干部作为中流砥柱。但也有这样一些孬干部，他们当“官”前恨贪官污吏，恨官僚主义，…     

筑起监督五条防线

我是安徽省皖北煤电集团百善煤矿党委组织部干部。我矿在加强对党员干部“八小时之外”的监督时，筑起了五条防线，收到了较好效果。在此，介绍给大家。一是警示线。通过专栏、广播、电视、电化教育等形式从正反两方面对党员干部进行马克思主义世界观、人生观、价值观教育和党风党纪教育，使干部提高自重、自警、自省意识。二是防范线。建立《领导干部生活作风承诺制度》和《八小时之外情况报告制度》。在民主生活会上以及年底群众评议干部时，干部必须报告本人“八小时之外”活动情况（包括个人请客、吃请、因公外出开会、旅游期间活动等情…     

离任是一面镜子

过去有句老话，叫做“政声人去后，民意闲谈时”。为官者的政绩如何，他在任时得到的溢美之词，不能算定评。待他离任之后，群众对他无所顾忌了，这时的评价才最真实、最公正，也大体可以作为这个官员在任期间品行好坏、政绩优劣的鉴定。今天的各级领导干部都应是人民的公仆。对于每个干部在位期间的所作所为，人民群众心中自有评价。一家杂志曾刊登这样两条对比鲜明的新闻：一是某区委书记调动工作时群众含泪数政绩；二是某县委书记易地做官时，群众鸣鞭炮送瘟神。原因很简单：前者“心里没有自己”；后者“心里只有自己，唯独没有群众”。…     

为"官"之本在为民

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想 ,全面揭示了党的先进性的时代内涵 ,指明了新时期全面加强党的建设的奋斗目标和基本途径。党的先进性表现在很多方面 ,但其中很重要的一个方面 ,就是始终代表中国最广大人民的根本利益。我们每位党员干部 ,不论职务高低 ,在人民群众的眼里 ,都是大大小小的“官”。党的宗旨决定着我们的为“官”之道 ,就是全心全意为人民服务 ,这是共产党人的立身之本 ,为“官”之本。　　一、牢固树立为民的思想江总书记曾经明确指出 :“什么叫政治 ?从根本上说 ,政治问题主要是对人民群众的态度问题 ,同人民群众的…     

应重视工作之余的活动

本来，“工作之余的活动”是个轻松的话题，就像做多项选择那样有多个“答案”。然而，这“工作之余的八小时之外”又是一个十分沉重的话题。近年来查处的贪官，他们的堕落和肮脏交易，无不例外地大都发生在“八小时之外”。看来，这“八小时之外”真是个变幻无穷的魔方。“八小时之外”，大家离开了工作环境，自由度无疑增加了，但是约束力也无疑减少了。也许正是这种“宽松”的境地，让一些不注意或不善于自律的领导干部或拥有签字权的实权人物，或在觥筹交错中，或在歌舞升平中，或在麻将牌桌上，容易放松、放纵，甚至放肆。报载，胡长清…     

谈谈领导者的“八小时之外”

在我们的国家里,无论是机关干部,普通工人或科技工作者,都有自己“八小时之外”的业余生活。各级领导干部也不例外。那么,领导者的“八小时之外”能不能过得丰富多彩?过得更充实,更有意义?这是一个值得研究的问题。 现在,有不少领导者苦于打疲劳战,以致工作效率不高。其中一个很重要的原因,就在于八小时之外的心理干扰太大,得不到应有的休息。他们说:“八小时之内”有大量的公务要处理,但往往因不必要的“陪同”而浪费了大量的时间,致使有些工作任务应该当天完成的,却不能如愿以偿。带着     

生活作风非小节

我是云南省西双版纳军分区政委。当前，围绕“八小时之外”对党员干部的监督管理存在着一些值得注意的倾向。有的党员干部认为，生活作风是小节，出点问题没关系，对此进行监督就是限制自由，就是对党员干部的不信任。有的党组织则认为，生活作风是个人隐私，是家务事，不应管，也不好管。有的甚至认为，只要八小时之内干好工作，“八小时之外”出点小毛病，算不了什么，并把生活作风有问题，但有一定工作能力的人，用到了重要岗位上，形成了错误的用人导向。生活作风虽然显现于一言一行之微，却与党员干部的世界观、人生观、价值观紧密相连…     

别忘了自己的公众形象

我是海南省发展战略研究所所长。当前，全党都在抓作风建设，其中所强调的生活作风，就涉及党员干部的“八小时之外”了。如果说，一个党员干部的工作作风主要是通过八小时之内的工作时间表现出来的，那么，其生活作风则主要是通过“八小时之外”的业余时间表现出来的。生活腐败亦误国。历史上，一个人的名节，一个朝代的政权，毁于生活小节的教训屡见不鲜。因此，要加强党员干部的作风建设，就必须把“八小时之外”也管起来。也许有人会说，把一个党员干部“八小时之外”的自由空间也管起来，岂不是管得太宽？当党员干部岂不是太不自由？循…     

文水县纪委：制定“八严禁、八不准”严肃换届纪律

为了匡正换届风气，严肃换届纪律，文水县结合实际制定了“八严禁、八不准”规定：一是严禁跑官要官行为，不准托人说情、打招呼、走门子；二是严禁买官卖官行为，不准行贿受贿；三是严禁违规用人行为，不准封官许愿，任人唯亲，突击提拔；四是严禁徇私舞弊行为，不准隐瞒、包庇、纵容非组织活动；     

加强对领导干部“八小时之外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全会上的重要讲话中强调 :“对领导干部工作时间内的表现要监督 ,工作时间以外的活动也要注意。”不少事实表明 ,当前许多领导干部违法违纪多发生在“八小时之外” ,对领导干部“八小时之外”的监督已是目前干部监督工作的薄弱环节。如何加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,是一个亟须研究和解决的问题。１、完善监督网络 ,在强化党内监督的同时 ,要十分重视群众监督、舆论监督、司法监督等党外监督渠道的重要作用。加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,需要建立一个多层次、全方位、立体的监督网络 ,使领导干部…