修涞贵的“修正”文化

"我要打断你一下,现在我们企业名字已经不叫"吉林修正药业",已经刚刚改名叫"中国修正药业"了,我们今后的目标将不仅仅在国内,扩张的触角将会延伸至国外!"说话的人是修涞贵,一般人不会知道他是谁,但如果说到"修正药业",几乎很少有人不知道.修正药业的成长速度让人们感觉吃惊,作为这个企业的领导人,修涞贵的成长历程自然也成为人们关心的话题.     

公司的“定海针”在哪里

谁能创建出具有特色的企业文化,谁就能赢得竞争主动权在这个变化比电话还快的时代,有什么“定海针”,可以使我们的企业头脑不晕。在临近“天命之年”,我经常思考的是亨达“建百年企业,树世纪品牌”的问题。美国《财富》杂志指出：     

都市电梯频频“惊魂”的背后

近年来,随着一栋栋高楼拔地而起,电梯的使用越来越普及,但电梯事故也层出不穷,电梯夹人、困人、突然滑落、倒行逆驶……一时间,"问题电梯"成为人们关注的焦点。电梯究竟有多少安全隐患?报废电梯拼装后还能"再上岗"?谁来保障我们的人身安全?面对屡屡"惊魂"事件,没有企业承诺召回"问题电梯",事故依旧发生,人们战战兢兢在电梯里"听天由命"……     

商人,抑或企业?——制定《商法通则》的前提性疑问

无论是"民商分立",还是"民商合一",或者是对二者的"超越",都有必要坚持"问题导向型"的路径,思考商法的基本范畴.如果制定<商法通则>是可能的,我们是应当继承"商人"的概念,还是应用"企业"的概念取而代之,将传统商法改造成现代的法?尽管不应否定企业在现代商事立法中的核心意义,但我们仍应"回到过去",在<商法通则>中继承"商人"的概念.这种继承的主张,-则因为"商人如概念具有宪政结构上的意义;二则因为"企业"概念本身存在历史和现实的局限性.当然,与此同时仍需改革商行为的法律构造,以使"商人"概念在法技术上的困惑得以消解.     

我们还能相信谁?

政府下发过证书的免检食品都不能相信,我们还能相信谁?据石家庄三鹿集团股份有限公司网站介绍,三鹿集团是"中国食品工业百强企业、农业产业化国宗重点龙头企业、全国质量管理先进企业、中国食品工业优秀企业、中国优秀诚信企业",三鹿产品是中国名牌产品,三鹿商标是中国驰名商标。这样的企业生产的产品你会不信任吗?你能不信任吗?     

“四联工作法”构建安置帮教新机制

在江苏省如皋市搬经镇工业园区内有条"顺帆路",全国最大的接腰瓶胆生产企业顺帆家庭用品(南通)有限公司就座落于此。算起来,公司"星级"员工小赵已经从这条"顺帆路"走过了5年,他自豪地介绍说:"顺帆公司就是我的家!"然而谁能想到,几年前小赵还是一名无家可归、无亲可投、无业可就的刑满释放人员。2004年,刚刚踏进社会的小赵因抢劫     

打造油品销售企业党员的网络家园——销售企业“网上党委”可行性分析

随着油品销售企业各项改革措施的持续推进,企业经营管理工作信息化不断推广,党员队伍年轻化、分散化,传统党建工作模式不能顺应企业发展的现状,催生了"网上党委"的发展,将"支部建在网上",作为先进性代表的中共共产党有必要创新党建模式,积极探讨新形势下销售企业党建工作的新模式,全力打造广大党员的网络家园,以确保企业党组织政治核心地位,很好地发挥保证监督作用,使每一位党员都能过上有意义的组织生活,全面促进经营管理工作的提高、进步。     

基于新经济时代我国企业核心竞争力的营造

新经济时代即知识经济时代,知识已成为企业最重要的战略资源。谁拥有更多、更新的知识并能尽快将知识转化为生产力,谁就能在激烈的市场竞争中获胜。本文主要依据知识经济时代的主要特点,从我国的实际情况出发,着重分析了企业核心竞争力的内涵、特征以及培育方式,以使我国的企业能够有一个明确的认识与发展,来适应未来激烈的竞争。     

同居:剪不断,理还乱

不知是谁给未婚男女同居起了"试婚"的好称谓,甚至还有人对此大唱赞歌,如果你见到这对当事人,你也许会对同居有新的认识.要知道,以前"同居"一词在法律上被称为"非法同居",这能是好事吗?     

谁是专利药到期潮的受益者

随着美国专利药到期潮的来临,全球生物医药行业"风起云涌"众所周知,专利是企业抢占市场和保护市场的重要武器,它就像是"矛"和"盾",在企业开拓市场时充当"利枪",在保护企业利益时又筑起坚固"盾牌"。     

保值升值话钻石

"垄断",这两个字我们听得很多了,但是世界上真正被垄断的商品是哪一种?飞机?汽车?香烟?石油?黄金?牛奶……好像都不是,你有我有大家有,谁能独霸?……     

也谈法的阶级性和继承性

发表在"华东政法学报"第三期的杨兆龙先生的"法律的阶级性和继承性"一文,有不少值得讨论的问题.杨先生从法律规范的本身来分析其阶级性,把它大别为四类,即:正义的、不正义的、有反抗性的、不一定表现出具体的阶级性的,他说:"法律中有许多规范的阶级性不表现在规范的本身,而表现在谁运用它们或用它们来对付谁的","法律也有反映不同阶级的立场的",有的"却反映着被统治阶级的阶级性",因而认定"法律的继承     

杀鸡取卵的"道德分离"

最近的"奶粉事件",终于有了结果.奶粉产销量连续11年居全国第一的"三鹿"王国,以比其创业时快捷得多的速度坍塌下来.也算是挨着了多米诺骨牌,有22家婴幼儿奶粉生产企业的66批次产品被检出了含量不同的三聚氰胺.这些企业的行为皆源自利欲熏心,或短视或片面,也许将如"偏激"的网友诅咒的--"孩子死了,它们还能活得欢吗?"……     

谁导演的村民10米长信感谢国务院

前不久得到一条消息,说2004年以来,已经有36名省部级干部被"双规"。最近又看到一则报道,2004年1月至11月,全国共有2856名县处级以上干部被立案查处,其中多数案由是贪污和贿赂。在不到一年的时间内,就有2800多名县处级以上干部被"双规"和"查处",这可不是一个小数目。笔者猜想,那一刻,这些领导干部一定都会感到很突然。昨天,还口若悬河地讲话,神采奕奕地视察。可到今天,突然就宣布自己被"双规"。这种突如其来的"打击",谁能接受得了?     

公司律师制度设计猜想

在处理企业法律顾问与公司律师"身份"的转移问题上,可以实行"老人老办法,新人新办法",考虑通过将公司律师证分为A、B证的办法解决问题十八届三中全会、四中全会明确提出"普遍建立法律顾问制度""构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍""明确公司律师法律地位及权利义务,理顺公司律师管理体制机制"。作为一名在企业工作的法律人,我从事企业法律顾问工作多年,并身为公司律师推动两家企业成立"公司律师事务部",从执业经验和企业的实际需求看,     

浅谈人本思想与和谐企业建设

从党的十六届三中全会提出的科学发展观到十六届四中全会的"构建社会主义和谐社会",都突出了"以人为本"的思想,这种思想也指导我们现时期的企业建设,只有在具体实践中贯彻"以人为本"思想,才能构建社会主义新时期的和谐企业。     

浅析影响企业“走出去”的税制性因素

在当前国际收支"双顺差"的压力下,我国应抓住当前加快实施"走出去"战略重要的机遇期,调整和完善现行税制,发挥其在促进我国居民企业"走出去",绕过国际反倾销,增加外向型企业产品的技术含量等方面的政策支持和引导作用。     

质疑“信访钦差”

熟悉古戏的人对"钦差"这个头衔并不陌生.封建社会里,皇帝点谁下去查办或者巡视,那么,这个大臣就是"钦差大臣",何等的风光?然而,时至今日,居然又有部门任命起自己的"钦差",并且"领差"者颇感荣幸,就有点不可思议了.     

激情燃烧时代的品牌PK——漫话安防企业品牌

当今我们身处在一个激情燃烧的品牌竞争的时代，“一流企业做品牌，定规则，二流企业做产品，忙推销”已成为21世纪品牌大战的游戏规则。品牌既是竞争力、吸引力，又是知名度和美誉度，是促使消费者购买企业产品的强大动力。浙江吉利控股集团有限公司董事长李书福就曾为保护中国本土的汽车品牌而上书全国政协，他指出“品牌掌握在谁手里，核心技术掌握在谁手里，谁就有主动权”，并认为建立本土民族工业自主品牌建设是当务之急。     

死刑存废之争的三重冲突和解决之路

数十年来中国语境下的死刑存废之争,逐渐细化到相互独立又紧密相连的三个层面:死刑存废的抽象价值理念之争、死刑存废的刑事政策理论之争和在刑事司法个案中死刑选择适用之争。同一学者在死刑存废之争三个层面上的态度"犹豫"、"摇摆"甚至是"倒戈",让死刑存废在抽象价值之争的层面,实质上成为了"无用之争";而在刑事政策理论之争中则呈现在纯粹理论之争中各不相让,回归到具体的刑事政策选择上时则具有严重的趋同性;到了个案中死刑选择适用之争中,废除死刑论者则是"集体失声",适用死刑几乎成为惟一的声音。中国死刑存废之争长期僵持的解决之路,一是争议双方谁能尽快寻找到死刑类型的适用标准,二是争议双方谁能尽快获取公众的认同和支持。