“两难”之中寻对策——关于企业招工难与农村劳动力转移难的调查

<正>农村劳动力转移难是结构性难题,现阶段针对农民工的企业招工难也是结构性难题。为剖析企业招工难与农村劳动力转移难这对矛盾,近期我们组织了6个调研组分赴六安市金安区、桐城市、岳西县、庐江县、无为县和肥东县等6县(市、区)进行专题调研。招工难成为制约企业发展的重要因素     

珠三角“用工荒”将动摇制造业原有布局

珠三角企业“招工难”的问题早已不是件新鲜事。几年前已引起关注的“用工荒”现象，在2011年尤其突出。值得注意的是，劳动性短缺的问题正在继续恶化．不仅是很多小企业招不到工人，而且还蔓延到一些世界500强的大企业。     

透视“民工荒”

最近,我们对广东、福建、浙江三省进行了民工短缺调研,主要调研的城市为佛山、东莞、深圳、莆田、泉州和温州,走访了电子器材、鞋厂、玩具、塑料家具、纺织、服装等有代表意义的劳动密集型企业和劳动力市场,并随机对工厂内正在工作的员工和劳动力市场内正在求职的农民工进行了访谈。一、各地缺工的基本情况(一)缺工主要集中在纺织、服装、制鞋等劳动密集型企业目前珠三角劳动力市场供求关系已经发生了变化。从2004年二季度广东省劳动力市场供求状况     

招工何以成为“第一难”

春节过后我刚上班,老家一位办企业的同学就打电话向我诉苦:现在最大的困难既不是"用地难",也不是"融资难",而是"招工难"!招不到工现在已经成了他所在的开发区企业的"天字第一号"难题。近年来,由沿海出现的"招工难",正在向内地发酵蔓延。尽管各地不断加强用工需求服务,企业一再提高员工待遇、加强技能培训等,但"招工难"似乎已成为常态。老家这个企业近年通过技术改造,     

加快发展我区“劳务经济“

我区劳动力特别是农村富余劳动力外出务工起步较早,截至2003年底,全区外出务工人数达到119.6万人.一些盟市、旗县发展势头良好,如赤峰市,2003年有54.9万劳务人员在全国15个省市区务工,赚回20多亿元的现金,所学到的技术、掌握的信息更是巨大的无形资产.2002年该市外出打工回来后兴办企业的达2000多人.从引导农村富余劳动力外出务工搞得好的赤峰市、通辽市和乌兰察布市看,把劳务输出作为新兴产业来抓,其经济和社会效益是多方面、多层次的.……     

劳务输出:一条有效提高农民收入的途径——邯郸市的实践与探索

我国现阶段,在劳动力富裕的农村地区进行劳务输出不仅是必要的,而且是必须的。从小的方面看,做好农村劳务输出工作,可以解决农村富余劳动力的就业问题,有利于社会的稳定;从大的方面看,搞好劳务输出可以在整个社会范围内实现资源(人力资源和物力资源)的有效合理配置,实现     

促进宁夏劳务经济发展的思考

宁夏农村劳务输出是农民收入的重要来源和渠道。将劳务产业纳入国民经济发展规划,提升劳务输出的数量和质量,促进农村城镇化,实施“居者有其屋”工程,对于推动宁夏劳务经济发展,解决农村富余劳动力,增加农民收入,统筹城乡经济发展,推进城乡一体化进程,具有一定的指导和现实意义。     

重视农民工返乡创业实施“引凤还巢“工程

目前,我省农村劳动力出现了外出务工和返乡创业的双向流动.劳务输出只是实现农民增收、发展农村经济的过渡,返乡创业才是发展劳务经济的高级阶段.……     

找准“民工荒”原因

“民工荒”这个去年年初才映入眼帘的新词,在经过一年多的广为传播之后,终于从最初的新奇到现在为大家渐渐接受了。随着经济飞速发展,“民工荒”也发生了变化,从珠三角到长三角以至内地原本是劳动力输入的地区,都不同程度存在着“民工荒”,技术类和普通劳动力都处于欠缺状态。中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡舫在接受媒体采访时说,劳动力总供给相对不足导致民工荒。“民工荒”之所以成为“民工荒”,主要是由多种因素共同作用下合力而成。经济发展越快,对劳动力的需求就越多。其次,人口结构的变化,也是构成“民工荒”的主要原因。国家…     

"民工荒"现象的成因及应对策略

一向被认为"劳动力无限供给"的我国,自2004年春季以来却出现了民工短缺,形成这一现象的原因既有企业的直接因素,也有我国经济发展战略的转型和国家对农村政策的调整和落实等深层次因素.提高工资标准,落实农民工的市民待遇;转变经济发展战略,实现产业梯度转移;加强农民的转移培训,提高民工持续就业能力,可以有效缓解"民工荒"现象,促进我国经济持续健康发展.     

山东省德州市劳务输出的现状、问题及对策

山东省德州市属经济欠发达的大农业区。据统计,全市农村劳动力总量为220万人,其中剩余劳力多达84万人,约占全区农村劳动力总量的1/3,占全省农村剩余劳动力总量的1/12。因此,在发展社会主义市场经济的条件下,要加速农村经济发展,尽快摆脱全区贫穷落后的面貌,加快农村剩余劳动力的转移,特别是大力发展劳务输出,无疑是一条重要途径。本文仅就德州市近年来劳务输出的现状、问题及应采取的对策,谈几点粗浅的认识。 一、劳务输出的现状和作用 近几年来,德州市同省内外许多经济欠发达     

浅析“民工荒”的原因及对策

自2004年以来,珠三角、长三角、闽东南、浙东南等地出现大规模的劳动密集型企业招不到工人的情况,即所谓的"民工荒"。尤其以珠江三角地区形式严峻,并有向内地延伸的趋势。20多年来,一向被认为廉价劳动力"无限供给"的中国,为什么会出现"民工荒"呢?本文对"民工荒"的现象进行分析。主要抓住"民工荒"是政府政策和企业管理体制合力所致,结合其出现的原因,分析"民工荒"的解决对策。     

金融危机下农民工回流分析及对策研究——来自黔西县的调研

作为劳务输出大省,贵州受到来自金融危机的实际影响较大.2008年12月上旬,我们对毕节地区黔西县--一个农村劳动力输出大县做了典型性调查.     

抓好劳动力转移推动经济发展

在促进农民增收工作中,我们以抓好劳动力转移为重点,推动农村经济快速发展。 --致富农民"大减员"。富裕农民首先要减少农民。为此,我们坚持把劳务输出作为一大产业来抓。首先是搞好培训,保证输出。去年我们建成了一个集基础培训、信息传递、业务联系于一体的劳动力资源综合培训     

政府如何面对“民工潮”与“民工荒”

2006年春节刚过就有媒体声称,全国进入"抢聘"农民工的时代,北京和天津等23个城市将在春节后大规模招聘民工,港资厂林立的珠三角正面对更严峻的"民工荒".3月份,仅深圳市便需"急聘"工人四十万,广州亦出现逾十万的职位空缺.但是,广东省社会科学院社会学与人口学研究所所长郑梓桢教授却认为,从人口结构和劳动力数量上看,中国的现实人口应该不存在"民工荒","民工潮"仍将持续20年以上.面对这两方面的消息,不禁引起人们的疑问,我国目前面临的到底是"民工潮"还是"民工荒"?面对"民工潮"与"民工荒",政府该如何作为?     

劳务输出:“黔军“呼唤品牌

就业是民生之本、安国之策、和谐之基.面对贵州"欠发达、欠开发"这一最大省情,努力做好劳务输出这篇大文章,对于促进就业,实现农村劳动力向非农产业和城镇转移;对于增加农民收入,提高农民生活水平;对于建设社会主义新农村和实现贵州经济社会发展的历史性跨越,都具有十分重要的意义.     

银川真的“用工荒”吗

<正>春节过后,不少农民走出家门,开始新一年的进城打工生活。眼下,"用工荒"不仅波及长三角、珠三角地区,连一向是劳动力资源富集而需要向外输出的中西部地区也难以幸免。那么,银川市真的出现了"用工荒"吗?是人少还是钱少?3月3日,在银川市外来劳动力市场上举行的2011"春风行动"暨春季农民工招聘洽谈会上,兴庆区老城一火锅餐馆要招24名服务员、配菜员、面点师,前来报名者寥寥无几,其     

符合实际的战略举措

宁夏丰富的农村劳动力，是发展劳务输出的重要资源。如何开发劳动力资源，开拓就业领域，扩大就业容量，缓解城乡就业压力，把劳动力资源优势转化为经济优势，是我们面临的一个重要课题。     

农村牧区富余劳动力转移的问题及对策

不久前,我们深入自治区八个盟市、十几个旗县,就农村牧区富余劳动力转移问题进行了专题调研.调研中发现,我区各地在大抓“劳务输出经济“的同时,存在一些不容忽视的困难和问题.……     

突出特色 发挥优势 促进农村劳务输出工作和谐发展

近年来,沧州市劳动和社会保障局认真践行“三个代表”重要思想,把劳务输出作为促进农民增收奔小康的一项重要措施来抓,实现了劳务输出工作从自发到自觉,从无序到有序的实质性转变,取得了明显效果。并形成了“政府促进、社会参与、市场运作、企业管理”的劳务输出工作模式。一、健全组织,加强领导,充分发挥品牌优势首先,成立了由市委、市政府领导任组长的农村劳动力输出工