WTO环境下企业党建创新规律研究

中国加入WTO ,给企业党的建设提出了许多新的要求 ;研究WTO环境下企业党建的创新 ,总结WTO环境下企业党建创新的规律 ,成为企业党建必须高度重视和着力解决的崭新而重大的现实课题     

胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

创新企业党建工作的实践与思考

要使企业党建工作与时俱进,就必须不断创新：要学习科学发展观,不断创新党建工作新理念;融入中心,创新党建工作新方法;丰富内容,创新党建工作新载体。只有这样,才能增强企业党建工作的活力,永葆党的先进性,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

非公有制企业党建的制度分析

在简要描述浙江省台州市非公有制企业党建现状的基础上,运用比较制度分析理论与政治经济学理论,将非公有制企业党建纳入制度框架分析。非公有制企业党建对于我党来说,是巩固政权基础的需要,对于企业来说,也能增进经济收益,因而具有制度化的基础;党组织在非公有制企业中应参与管理和决策。     

油田企业党组织政治优势转化的实践与探索

油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。     

对公有制企业党建工作发展趋势的几点思考

公有制企业党建工作在新形势下应该形成三个方面的发展趋势:党建工作为经济工作服务要提升到新层次;党组织参与企业重大决策要拓宽新渠道;党组织坚持“党管干部”原则要开辟新途径。     

加强股权企业党建工作的几点思考

股权企业党建工作存在薄弱环节,必须强化。加强股权企业党建工作是推动股权企业高质量发展的政治保证,是现代企业制度的必然要求。股权企业应从党组织构架、优化企业法人治理结构、"三重一大"决策参与监督等方面强化党建工作。     

以“组合式”制度创新提升国企党建科学化水平

加强新时期国有企业党的建设,需要实施组合式制度创新,全面提升国企党建科学化水平。这一组合式制度创新,是以推进国企党建领导体制创新为核心,不断提升企业高管的政治执行力;以推进干部人事制度创新为着力点,不断提升国有企业的市场竞争力;以推进党内民主制度创新为基础,不断提升企业员工的创造力;以推进反腐倡廉制度创新为保证,不断提升国企领导班子的凝聚力。     

探索混合所有制党建新途径

<正>不断推进混合所有制企业的党建工作,是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切要求,也是摆在当前党的建设领域里的一项重大任务。作为国资委和电建集团的混合所有制企业党建创新试点单位,南国置业党委面对混合所有制企业党建新课题,党政班子积极探索党建创新途径,推动企业党建融入中心工作,充分利用混合所有制企业优势推动公司发展。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

随着市场经济的深入发展,党的工作,尤其是石油企业基层党组织建设工作面临新的挑战。如何创新党建工作理念,探索党建工作新方法,提高党建工作的有效性,是加强党的建设,适应新形势要求的重要任务。提高党建工作的有效性,应找准结合点,将党建融入中心工作;创新体制,不断完善基层党组织的管理机制;搭建平台,充分发挥党员的先锋模范作用;改进方法,丰富基层党组织建设的载体;增添活力,加强党务干部队伍建设。     

新形势下非公有制企业党组织发挥实质作用研究

非公有制企业党组织主要发挥引导监督、利益协调、团结凝聚和服务发展的作用。以湖南为例,传统治理模式下非公有制经济组织党组织政治核心作用发挥成效较好,组织覆盖率高位提升,体制机制不断完善,舆论氛围逐渐增强,创新举措持续推出。非公有制企业党组织发挥实质作用,应构建和谐企业,找准非公有制企业党建的功能定位;整合资源形成整体合力,找准与企业发展的利益契合点;对标非公有制企业党建人才需求,建立专业化的党建人才队伍;创新发展党的活动载体,为党的活动提供物质保障。     

石油工程建设施工企业基层党建工作创新

基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。     

坚持学做融合 当好“红色”管家

<正>宜昌新洋丰机关党支部坚持将"红"字贯穿"两学一做"学习教育,高位谋划、创新载体、对标先进,当好"红色管家",将"红色效应"转化成企业高速发展的助推器和源动力。党建融入企业管理精准红色定位宜昌新洋丰机关党支部精准定位,坚持把学习教育融入企业党建管理、生产管理、日常管理,扩散党建工作在企业的触角。一是强化党建制度。落实制度管人管事,科学制定党建工作制度、党建考评制度、产品     

坚持与时俱进以创新谋求企业发展

坚持与时俱进,以创新谋求企业发展,是当前基层党组织必须认真思考并努力实践的一个重要课题.要创新思维,谋求企业发展的新思路;要创新机制,探索党建工作与现代企业制度结合的新途径.     

浅谈新形势下的企业基层党建创新工作

作为党深化改革开放的重要主体,企业党建工作尤其是基层党建工作面临着许多新课题、新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,发挥好党组织的政治核心作用。企业基层党建工作创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。     

新时代销售企业特色党建创新探索与实践

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。中国石油成品油销售企业的行业特性决定了新时代创新销售企业特色党建工作意义重大。新时代销售企业党建工作无论是从落实上级党组织部署,还是从解决存在的现实问题出发,都需要各级党组织在思路谋划、载体建设、整体推进上求创新、求突破,使党建工作不断提高适应性,体现时代性,富于创造性。文章以中国石油河北销售公司为例,在深入分析销售企业党建工作存在的问题和挑战基础上,阐述了新时代销售企业特色党建的探索与实践路径,提出了新时代创新特色党建实践探索的启示和思考。     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。     

适应新形势探索新途径--关于石油石化企业党建工作创新

党的十六届五中全会提出,要“着力自主创新”。按照突出“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的总要求,企业党建工作应着力工作机制、方式方法和保障体系等方面的创新,进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,努力把党组织建设成为促进企业发展的政治核心和坚强堡垒。一、体现时代性,创新党建工作机制1.创新党组织功能发挥机制。一要增强党组织政治引导功能。加强党的政治领导,贯彻落实党和国家方针政策,参与重大问题决策,通过会议沟通、及时提醒、制度约束等办法,规范生产经营行为,把握改革发展方向,确保国有资产保值增值。二要增强党组织…     

新常态下如何做好石油企业基层党建工作

党建工作是国有企业独特的政治资源,体现着企业的软实力。在新常态下做好石油企业基层党建工作,切实发挥其思想政治核心优势,对于强化企业管理,提升员工素质,增强企业核心竞争力有着至关重要的作用。针对石油企业基层党建工作现状和存在的问题,要做好基层党建工作,必须创新党建工作思路,丰富党建活动内容,严格党建工作管理,提升党建工作水平。