“十一五”桂林市人力资源和社会保障事业发展回顾与“十二五”展望

“十一五”桂林市人力资源和社会保障事业发展回眸 “十一五”是桂林市人力资源社会保障事业深化改革、加快发展的五年。桂林市人力资源和社会保障部门坚持以人为本、科学发展，坚持围绕中心，服务大局，统筹兼顾，突出重点，实现了全市人力资源和社会保障事业的又好又快发展。     

厦门社会保障体系建设的经验及启示

改革开放30年来,厦门社会保障体系建设取得了显著成效,各项社会保障事业蓬勃发展。本文在总结厦门社会保障体系建设基本经验的基础上,提出了正确把握政府职能、协调处理经济发展与社会保障的关系、城乡统筹推进社保体系建设等若干启示。     

我国社会保障问题研究

本文分析了我国社会保障事业的现状，研究了当前社会保障工作亟待解决的问题，提出了我国社会保障体系的基本框架。     

我国的社会保障——纪念中华人民共和国成立50周年

本文回顾了我国社会保障近50年来发展的成就,分析了现行社会保障体制存在的弊端,探讨了深化我国社会保障体制改革的大体思路和对策,并对21世纪我国社会保障事业进行了展望。     

论整合型社会保障制度的建设

建设整合型社会保障制度是中国社会保障事业发展的内在要求,是对国外社会保障制度反思之后的理性选择.它需要对现行的社会保障各项制度、管理机构、供给方式以及监督机构进行整合,使之具有有机性、结构合理性、管理高效性以及客观公正性.建设整合型社会保障制度,需要整合社会保障制度责任机制、调节机制与供求机制,完善社会保障制度监督机构,避免社会保障制度碎片化、阶层化以及二元化再度蔓延,每一个主体更加公正地享有各项社会保障项目,推动社会保障制度的持续发展,为人类社会保障事业的发展提供中国模式与中国道路.     

海南省养老保险制度实现全覆盖

社会保障与人民幸福安康息息相关,事关改革开放和社会主义现代化事业全局,事关国家的长治久安。党的十六大以来,社会保障作为构建社会主义和谐社会的重要内容和全面建设小康社会的重要指标,摆在了经济社会发展全局的突出位置。近年来,海南省加快推进各项社会保障制度建设,社会保障事业加速发展。目前,海南省的养老保险制度覆盖范围已逐步     

论社会保障基金的社会监管体系构建——基于监管主体多元化视角

社会保障基金是社会保障事业发展的物质基础,社会保障基金案件的频频发生凸显了政府监管的严重缺陷,社会保障基金监管主体多元化呼之欲出。本文通过对社会保障基金监管主体多元化的必要性及可行性进行分析,进一步阐述了社会监管体系的构建问题。     

广西人才发展、统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划出台

5月20日，广西壮族自治区发展和改革委员会、自治区人力资源和社会保障厅联合印发《广西壮族自治区人才发展“十二五”规划》、《广西壮族自治区统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划》，分别明确了“十二五”期间广西人才发展、就业和社会保障事业的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务以及政策保障措施等。     

中国残疾人社会保障法制建设的现状、问题与发展

我国残疾人的社会保障立法包括了五个方面,即:就业保障、基本生活保障、医疗与康复保障、教育保障和服务保障。受整个社会保障立法滞后的影响,残疾人社会保障法律制度亟待完善。在残疾人的社会保障法律体系的构建中,应当从立法角度促进残疾人社会保障事业,建立切合残疾人需求的社会保障制度,确保残疾人就业权的实现。     

关于延边州人力资源与社会保障事业发展的思考

人力资源和社会保障事业是一项＂关乎国运,惠及子孙＂的大事,分析延边州人力资源与社会保障事业发展的主要问题和探究主要对策,对实现延边州经济社会快速发展、构建和谐社会极为重要。     

创新运用模式 拓宽投资渠道——保险资金新出路

在2002年的《保险法》修改过程中,对保险资金运用模式和投资渠道有关规定做了一些修改,但是并不彻底,保险业的迅速发展使得进一步修改保险资金运用模式和投资渠道有关立法成为必要。     

关于企业职工供养直系亲属半费医疗制度执行情况的调查及建议

职工供养直系亲属的医疗待遇是社会保险待遇的一个组成部分。近年来,随着医疗保险制度的改革,这项待遇逐渐被一些企业取消。为此,今年我们对企业职工供养直系亲属半费医疗制度的现实执行情况进行了调查研究,并从理论和现实两方面进行了分析,对如何发展企业职工供养直系亲属半费医疗制度进行了研究和探索,提出了我们的政策建议,以维护广大职工及其供养直系亲属的医疗保障权益。     

简论保险合同成立后的诚信义务

近二三十年来,英国有关保险合同成立后诚信义务的法律获得了较多关注和重大发展。本文借鉴有关成果,结合我国合同法、保险法和海商法,对保险合同后诚信义务的主要方面作了分析,希望对我国保险法律的完善有所帮助。     

市场化改革与我国失业保险体系的建立

随着市场化改革的深入进行,失业已经成为一种十分正常的社会现象,而尽快建立和完善我国的失业保险体系则更是今天的改革必须完成的一个重大任务.但是,传统体制的惯性和社会保障体制改革的敏感性却使我们的改革异常艰巨.当然,如果能够从西方的经验和教训中获得启示,再注意结合我们的国情,相信适合市场经济要求的失业保险体系是能够建立起来的.     

制定养老保险法的思考

制定正式的养老保险法是发展我国养老保险事业的迫切需要。养老保险法主要应包括养老保险的覆盖对象，养老保险的筹资方式，养老保险金的给付标准，养老保险基金的管理、运营和监督，违反养老保险法的法律责任等内容。为尽快制定出养老保险法并确保其科学性，有关部门应及早将其列入全国人大的立法规划，组织人员进行调研并在条件成熟时将法律草案子以公布交由全民讨论。     

董事高管责任保险、财务弹性与企业投资效率

董事高管责任保险在财务弹性与企业投资效率之间能否较好的治理作用？文章选取2008-2015年我国Ａ股上市公司为研究样本,实证检验了董事高管责任保险、财务弹性与企业投资效率之间的关系。研究发现：财务弹性与投资不足负相关,与投资过度正相关;董事高管责任保险在二者间发挥了积极的治理作用,表现在董事高管责任保险增强了财务弹性对投资不足的抑制作用,减弱了财务弹性与过度投资之间的正相关关系。进一步研究发现,董事高管责任保险的引入有助于提升公司盈利能力和企业价值。文章的研究结论丰富了财务弹性的相关研究,也加深了当前对于董事高管责任保险公司治理作用的进一步认识,为董事高管责任保险在我国的发展和推广提供了经验证据。     

保险法上的禁反言原则刍议

我国《保险法》经2009年修订,在保险合同法制度方面取得了较大进展,该法第16条对如实告知义务做了全面叙述,而其中第六款则被视为对禁反言原则的承认。禁反言原则是对价理论衰落的过程中产生的一项重要合同法原则。基于合理期待理论,英美保险法借鉴了合同法上的这一原则,并将其适用于保险人一方。当保险方及其代理人的行为或承诺与保险合同条款不一致时,应当对投保方的合理期待进行保护,禁止保险人以合同条款对抗投保方。禁反言原则是保险法上平衡合同双方当事人利益的一项重要规则,且其适用之情形亦有扩张之趋势。文章试图通过对禁反言原则的全面考察,厘清内涵,并就该原则的适用范围、适用原则和条件做出具体的分析,指出我国《保险法》当前对禁反言原则理解的偏差,并为我国立法之相关制度设计提供借鉴。     

论提高农民工参保率与保障水平

"十一五"末,我国农民工总数已达2.42亿人。农民工在为我国现代化建设做出巨大贡献的同时,其就业、社会保障等权益保障也取得长足进展。据最新统计,2010年底,农民工参加养老、医疗、工伤、失业等各项保险人数分别达3284万人、4583万人、6329万人、1990万人。相比2008、2009年进步显著。然而从总体看,这个庞大群体参保率依然偏低。如何切实加强社会保障,提高农民工参保率和保障水平是值得研究的问题。     

论侵权法的社会化——以侵权法与保险的关系为重点

现代社会赔偿为首位的原则改变了侵权法的性格,突出表现在从个人责任的追究转移到损失的分散。侵权法开始扩张到严格责任,并在规范或事实上受到保险观念的影响。但是,以原告—被告的利益关系为基本结构的侵权法仍然面临着责任追究成本过大、赔偿范围与数额不确定、人际不公平等批评,其进一步扩张也导致了责任保险业的危机。道德论者在矫正正义与社会契约论的理论基础上重新奠定了侵权法的正当性。功能主义论者也大多认为,侵权法在损害预防上具有不可取代的作用。此外,保险制度自身的特点决定了某些损害不能通过它来填补。因此,侵权法规则并不能被保险所取代,但是无论从现实上还是理论上讲,过分扩张侵权法缺乏正当性。     

对消防官兵伤亡保险制度的思考

军人伤亡保险制度的实施,实现了消防官兵个人保险从无到有的历史性突破。本文主要探讨了此项制度存在的不完善之处,尤其是就军人地方职工在赔偿金额上的不一致,提出了解决上述问题的对策和建议。