加快人力资源开发 促进农村经济发展——基于安徽休宁县的调查分析

加快人力资源开发是促进农村经济发展的重要途径。针对目前农村存在的实用人才总量不足、缺乏创新型人才、人才分布结构不合理、人力资源开发体系不健全、经费不足等突出问题，一要解放思想，优化农村人力资源配置；二要整合资源，建立农村教育培训联席会议制度；三要创新机制，营造有利于农村人才创业的良好环境；四要强化服务，建立劳务输出地和输入地的对接机制；五要加大投入，为农村人才队伍建设提供保障。     

广西山区扶贫中人力资源开发的思路及其对策

农村人力资源开发旨在充分利用和发掘农村人群的生产力，提高农村人口的整体素质，从而促进农村社会经济的高效和优化发展。根据农村的实际情况，我们可以把农村贫困地区的人力资源开发分为三个层面，即通过观念层面的开发使农民适应社会的转型；通过潜能的开发使农民增强脱贫致富的信心，通过技能的开发使农民提高开拓生存空间的能力。农村人力资源的开发过程，实际上是一个农民接受外来观念、信息和技能培训，从而提高自身能力和素质的过程。     

公共性成长：农村公共型人才开发现状及其路径构建

公共性是相对于私有性而言的，主是指人才的公共属性。作为农村人力资源开发的新术语，公共性成长就是通过农村人力资源开发，培养农村公共型人才。农村公共型人才的开发路径主有：通过对人才的二次开发，实现农村经济精英向公共精英的转变；提升公共型人才的公共服务能力；公共型人才的增量开发，充实农村公共型人才队伍。     

农村人力资源开发制度安排探析

农村人力资源开发是促进农民增收的重要途径。制度安排对农村人力资源开发具有积极影响,进而对农民收入持续增长发挥较大的保障作用。本文在分析制度对农村人力资源开发影响的基础上,阐述了农村人力资源开发制度安排的主要内容,最后对农村人力资源开发制度安排进行了设计。     

对加强少数民族地区农村女性人力资源开发的战略思考——以湖南新晃侗族自治县为例

目前,我国少数民族地区农村女性人力资源开发相对滞后,其主要原因是民族地区农村女性人力资源开发的政策层面的缺失和农村女性自身的各种因素的影响.开发民族地区农村女性人力资源必须从加强政策扶持入手,克服一系列不利于农村女性人力资源开发的因素,为民族地区农村女性人力资源开发提供良好的条件.     

西部大开发与农村人力资源开发问题研究

实施西部大开发,是党和国家面对新世纪作出的一项伟大战略部署。西部地区最大的资源优势是人力资源。研究西部大开发与农村人力资源开发的关系,促进农村人力资源优势向人才优势、经济优势和市场优势转化,构筑农村经济增长的支撑力,是加速西部农村发展,赶超东部地区的一条重要捷径。     

农村人力资源开发中政府参与现状及对策

目前,我国农村已基本形成了农业专业教育和农业职业教育为主的农业专业专门教育,以农民学校培训、岗位培训和资格证书培训为主的农民素质教育,以及以农村骨干、农技推广和管理人员继续教育为主的农村从业人员继续教育等体系。但是在农村人力资源开发中依然存在许多亟待解决的重大问题,这些问题的存在表明政府在指导、参与农村人力资源开发中存在着一系列的偏差和误区。应当加大财政投资,为农村人力资源开发提供资金支持;提供优质高效的公共服务,加速农村人力资源开发的成效;深化农村教育、医疗卫生、行政管理体制改革,加快农村人力资源开发的进程;强化舆论宣传、提高农民的人力资源开发的自主意识。     

我国农村人力资源素质的现状及原因探寻

培养新型农民,提高农村人力资源素质,是建设社会主义新农村的根本,我国农村人力资源丰富,但平均受教育水平较低,整体素质偏低,人力资源结构不合理。造成我国农村人力资源素质较低和结构不合理的原因是多方面的,是历史、体制、政策等因素共同作用的结果。     

依靠农村教育开发农村人力资源

我国是一个人口众多的发展中大国,占人口绝大多数的农民素质相对较低,大力开发农村人力资源,是实现农村经济社会持续快速健康发展的战略性选择。全面振兴农村教育是开发农村人力资源的根本,也是农民学科学、学技术,实现职业转化的必要基础。在新形势下,农村教育要转变传统观念,根据我国农村经济社会发展的客观现实,将人力资源开发作为重中之重,在积极参与构建符合我国国情的农村教育体系实践中,实现对农村人力资源持续不断地优质高效开发。     

全力建造一座中国农村女性人力资源开发的丰碑——《科学发展观与德州市农村女性人力资源开发》笔谈

《科学发展观与德州市农村女性人力资源开发》是中华女子学院山东分院与德州市妇联共同完成的一部关于农村女性人力资源开发的应用性研究著作,它以科学发展观为指导思想,以农村女性的生存与发展为关注点,以女性人力资源开发为切入点,由本书编委会历时一年半的时间倾心打造完成。     

“入世”与农村青年人力资源的开发

我国农村青年人力资源总量丰富,质量欠佳,尤其缺乏懂经营、善管理的高层次人才.我国要进入全面小康社会,关键在农村,而开发农村青年人力资源,是实现农村产业结构优化、保证农村经济增长质量和速度的核心.为此,要通过转变农村青年的观念,建立农村青年人力资本支撑体系,完善农村卫生保障服务,加快农村青年人力资源的开发.     

关于提升东营市国际化水平的几点建议

东营市是典型的资源依赖型新兴城市，其发展历程和发展模式都有其自身的特点，但是单纯的依靠有限资源进行发展终究不是长久之策，多元化的发展本地产业走国际化道路是不可避免的。结合东营市的自身特点，其走向全面多元化、国际化的道路可采取以下措施：继续加大招商引资力度；继续大力扶持本地优势行业的发展；加快东营市外贸发展；优化城市投资环境。     

以创新型城市推进和谐社会建设

创新型城市的构建要素可归结为产业创新、基础设施创新、制度创新、环境和文化创新、人才创新五个方面。而构建创新型城市,需要提升创新思维,弘扬创新文化;加强制度建设,完善创新机制;加速科技进步,提高创新能力;加强互动合作,注重成果转化;实施人才战略,打造人才高地。     

集体主导型双轨治理:城中村治理的实践路径——基于武汉市一个城中村的实践调查

城中村在从“村”向“城”转型的过程中形成了集体主导型双轨治理。城中村社会转型与治理需求复杂化是集体主导型双轨治理产生的前提与基础。在原有集体土地产权性质没有发生根本改变的情况下,通过治理结构双轨化、治理策略弹性化与治理资源多样化运作,城中村治理呈现如下格局:集体主导的村治结构与社区治理结构并存;综合性治理与专业化治理互动;正式治理资源与非正式治理资源互补。这种集体主导型双轨治理本质上是城乡两种治理要素、治理思维和治理机制的结合与互动,对于避免基层治理体制僵化、缓解转型期社会矛盾、维护基层社会秩序稳定具有重要意义。应辩证看待城乡二元结构在我国城市化进程中的作用,充分发挥其在城中村治理中独特的体制资源优势。     

我国户籍制度改革动因探析

中国现行的户籍制度,以旧时的计划经济为背景,以人为划分人们之间的等级差异,强化个人差别待遇为特点,与现代构建和谐社会的要求已经不相适应。我们今天在社会生活里于户籍方面遭遇到的诸多困扰,意味着这个现行制度已经暴露出越来越多的问题。具体来说,体现在几个方面:一、对我国市场经济发展中城乡劳动力的分割导致了人力资源的配置失衡;二、阻碍、延缓了我国城镇化与农村人口重心转移;三、现实生活中职业与身份的分离产生社会实体性农民与制度设置性农民的角色错位;四、户籍管理缺位带来预期目标与实际效果的偏离。     

我国城镇化进程与进城农村青年的人文关怀

城镇化指农村人口转化为城镇人口的过程,是工业化、现代化进程必然经历的历史阶段。改革开放之后,我国大量农村人口向城市的转移为现代化、城镇化注入生机和活力,丰富了城镇建设的人力资源,这支力量的主体是青年。在这一过程中进城农村青年经历了很多艰辛,主要表现为权利平等、权益维护、人格尊严、资源共享、社会保障等方面的缺失,即社会人文关怀的缺失。加强对进城农村青年的人文关怀、推进市民化进程,需要制定政策、形成制度。     

东营市构建多元化化解社会矛盾机制研究

“黄蓝战略”的提出为东营高效生态经济区建设提供了重大机遇，但是，社会矛盾的复杂多变正严重制约其进一步发展。当前，东营社会矛盾主要表现为矛盾主体、内容、形式和地域的多元化，究其原因就在于群众需求超越现实购买力、矛盾表达渠道不畅、收入分配机制失灵等，解决的途径就是通过发展经济、加强公民思想道德建设，完善收入分配调节机制、政府部门运行机制和社会利益表达机制建立起多元化化解社会矛盾机制。     

黄蓝国家战略背景下东营转变经济发展方式的思考

东营市是建设黄河三角洲高效生态经济区的中心城市和开发建设主战场,是建设山东半岛蓝色经济区的重要前沿城市,加快经济发展方式转变,对于推进黄蓝国家战略的实施,“两个率先”的实现意义重大。加快转变经济发展方式的主攻方向是推动经济结构战略性调整,突破口是促进节能减排,中心环节是实施创新驱动战略,根本保障是加快体制机制建设。     

城乡劳动力供需状况关联性分析

在社会经济运行过程中,农村劳动力因素扮演着重要的角色,它为城市的发展提供了丰富的人力资源,同时他们也直接或间接地经营着第一产业部门的生产活动。伴随着中国特色社会主义现代化建设步伐的加快,城市对劳动力资源的需求会进一步地增加,致使更多的农村劳动力进入城市参加工作。而广大农村地区是否像人们所认为的那样,还有相当多劳动力资源剩余,是否我国已经到了刘易斯拐点的边缘化状态,这些都需要搜集资料、判断、推理、研究解决问题。     

从“外力拉动”到“双轮驱动”——转型期中国农业农村发展的战略调整与制度创新

“以城带乡、以工促农”的统筹城乡发展战略虽然较大程度地改变了“城乡二元结构”,却仍然是建立在城市中心主义之上的,它客观上固化了农村的边缘地位。在城市大幅扩张、农村劳动力大量转移、城市出现“消化不良”症状的背景下,统筹城乡发展需要在继续保持外力拉动的基础上着力激活农村内在动力,消除“村际阻隔”和“产权缺陷”,通过促进农村内部产权自由流转、建立农地农房储备制度等途径,着力构建大农村内部市场和弹性城市化机制,实现统筹城乡“外力拉动”和“内源发展”并行的“双轮驱动”。这种战略调整和制度安排既可以改变农村资源资本化不足带来的发展动力不够的现状,又可以避免农村土地私有化带来的巨大社会风险。