票决制：党内民主发展的现实要求——我国推行领导干部任免票决制的观察与思考

近几年来，我国各地在试点的基础上对领导干部任免“票决制”进行了认真的规范，并在一定的范围内进行了推广。这一制度的推行意味着对干部工作神秘化和封闭化的；中击决定干部的任免，不再是“一言堂”或几个人的暗箱操作了，对干部任用的决定权正在从“一人提议、众人附和”或几个党委常委“同意”转向更多党委委员“投票同意”。票决制，千呼万唤始出来。作为干部讨论决定的一种形式和制度，“票决制”的产生、发展、成型还是     

全面实行“票决”严格干部任免

近年来，海南州委在加快推进干部人事制度改革步伐，强化干部选用民主决策，推行干部任免票决制方面进行了有益的探索和实践，将票决对象由新提任的领导职务人选扩大到平职调整、转任非领导职务人选，把票决范围从县级干部扩大到各县、州直各部门科级干部的任免。从2003年以来，共票决任免县级干部196名、科级干部224名。票决制的稳步实施，进一步扩大了全州干部工作的民主化程度，提高了干部任免决策的质量，得到了广大干部群众的普遍好评。     

2008年重庆组织工作十大亮点

一、在全国率先出台《提高选人用人公信度实施意见》，开展“四差额”选拔干部试点，推行干部任免票决制。     

完善干部任免的票决制

近年来，随着干部任免票决制的全面实施，干部选拔任用决策的民主化进程明显加快。然而，作为干部人事制度改革的新兴事物，干部任免票决制需要用辩证发展的眼光去看待和完善，有针对性地解决实践中存在的一些问题。     

完善干部任免的票决制

近年来,随着干部任免票决制的全面实施,干部选拔任用决策的民主化进程明显加快。然而,作为干部人事制度改革的新兴事物,干部任免票决制需要用辩证发展的眼光去看待和完善,有针对性地解决实     

广州：“农业户口”成历史名词

山西省委组织部有关负责人介绍，从今年开始，山西省在县（市、区）委推行常委会任免干部票决制，票决对象为所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部。     

山西省推行县委常委会任免干部票决制

今年3月，山西省委组织部出台《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的实施方案》，确定上半年先行试点、下半年逐步推开，在全省全面推行这一制度。《实施方案》规定，所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部都要实行票决。票决采取无记名投票表决或表决器表决方式进行，分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定5个步骤。目前，19个试点县（市、区）共对21批、1065人次的干部任免事项进行了票决。     

重庆市区县党委常委会任用干部实行"票决制"的调查

所谓"票决制",就是党委常委会决定干部任免,在酝酿、讨论基础上,采取常委一人一票,以无记名投票方式进行表决的制度.重庆市最早实行"票决制"的是永川市,于1987年开始试行.目前,全市有20个区县市党委常委会任用干部实行"票决制",占区县总数的50%.     

健全干部任免票决制的思考

票决制是现代民主政治的一种基本的程序制度,也是体现党内民主、实现集体科学决策的重要手段。改革开放以来,我党在以票决制进行重大问题和干部人事决策中,经过不断探索,已初步形成了一些富有成效的方法、程序和制度,但也存在一些不足。本文从票决制基本观点及实践中干部任免票决制所存在的问题出发,探讨其完善对策。     

凤台县:乡镇党委重大事项实行票决制

该县从今年起在全县17个乡镇党委推行重大事项票决制。票决制的主要内容是党委管理干部的任免、提拔;党委表彰的先进集体、先进个人的决定;党员干部违纪违规的处理;发展党员;5万元以上重大项目投资建设及1万元以上固定资产的购置等。票决制施行前都充分发扬民     

深化干部人事制度改革的又一重大举措--我省市厅级党政正职由省委全委会票决产生

4月2日,中共四川省委常委会讨论通过了《省委常委会投票表决干部任免的暂行办法》和《省委全委会表决市厅级党政正职拟任人选和推荐人选的试行办法》,决定:今后省委常委会讨论决定省委管理的干部任免一律采取投票表决方式;市(州)党委、政府和省级机关厅局领导班子正职的拟任人选和推荐人选省委常委会讨论同意后提交省委全委会审议,进行无记名投票表决。这项制度的制定和实施,标志着票决制成为四川省委讨论决定干部任免的基本制度,使党委常委会票决干部任免和全委会表决重要干部任免的干部决策机制在四川省省、市、县三级全面推行,形成制度,…     

票决制：检验发展党员工作成效的一把标尺

从2008年开展试点到2009年在全区推开，河北区实行发展党员工作票决制已一年有余。票决制与举手表决哪个更符合发展党员工作的实际？票决制能否有效避免当场举手表决带来的“面子”问题？为此，记者走访了该区的部分党务干部和基层党员，听他们谈了自己的感受。     

关于推行连队支部党员大会票决重大问题的探索与思考

《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出：“制定全委会推荐后备干部票决制办法，逐步推行常委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。”2010年以来，成都军区某炮兵旅借鉴部队党委常委会讨论决定重大问题票决制经验，     

对干部任免实行票决制的几点思考

所谓票决制,是指党委或党组在讨论任免干部时,按照一人一票的平等权利,实行无记名投票方式进行表决。无疑,这一制度是党的民主集中制原则在干部工作中的具体运用,是一项值得研究和推广的制度。但是,在实际工作中,必须认真审慎,及时把握工作中容易出现的新情况、新问题,并采取积极措施,确保干部工作朝着正常、健康的方向发展。优点:决策民主 透明度高其一,票决制是党的民主集中制原则在干部工     

票决制有利于防止腐败

胡锦涛同志在党的十七大报告中郑重提出：今后将“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”。正式在党的工作报告中提出了党委票决制的概念。2011年1月中央军委颁发的“中国共产党军队委员会工作条例》，又明确重申了党委决策票决制的要求。票决制实行以来，在推动党内民主、防止个人说了算、预防腐败细菌滋生上越来越发挥着重要的作用．     

做好试点工作 加强执政能力建设

2004年6月，共和县被省委组织部确定为党的代表大会常任制试点县。县委高度重视，及时成立了共和县党代表大会常任制试点工作领导小组，专题研究部署试点工作，制订试点工作实施方案，并从试行党的代表大会年会制、党代表常任制，规范县委工作制度，建立县委的权力运行机制、干部任免常委会票决制、县委委员联系党代表、党代表联系党员制度、     

完善农村干部规范化管理机制

完善选拔任用机制。规范岗位设置。根据村庄人口多少设定农村干部职数，根据干部职数设定工作岗位，根据工作岗位设定工资报酬，大力提倡村两委成员交叉任职，最大限度精简农村干部。严格任免程序。将所有村两委干部纳入县委组织部管理。对任职10年以上村党支部书记的任免由乡镇党委集体研究后，报县委组织部审批；对任职10年以下的和其他村两委干部的任免由乡镇党委审批、报县委组织部备案。     

九原区实行干部任免票决制的调查

包头市九原区委坚持贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，积极推进干部人事工作的改革步伐，实行了干部任免无记名投票表决制（简称票决制），从制度上体现了党内民主，使少数服从多数真正落到实处。现将他们的主要做法和有关情况介绍如下：一、工作中的主要问题及原因九原区委领导班子在以前研究干部问题上不同程度存在着三难。一是不敢说。一些同志担心拟任人选背景复杂，担心与班子成员有利害关系，担心事后走风漏气，往往不敢公开发表自己的真实意见。二是不愿说。一些同志相互揣摩、左顾右盼，虽然有不同意见，但是总觉得低头不见…     

机制的魅力

近三年来,遂宁市中区区委一班人用邓小平理论统一党员、干部的思想,凝聚力量,以转变干部管理机制为突破口,努力造就一支跨世纪的高素质干部队伍,取得了可喜成绩。 “红牌”冲击波 1997年度的干部政绩考核,似乎像以往一样,都是按部就班,然而,却又与以往不同,在接受考核的副局级以上领导群体中,有5     

信息网站

著名党建专家李永忠日前指出,要大力加强党的执政能力建设,加大治理用人上的腐败,从源头上遏制马德式买官卖官腐败案件发生。他分析说,在利益驱动下,一些领导干部想把权力变现,于是买官卖官有了市场。黑龙江省绥化市原市委书记马德过年、生病,跑官要官的给他送钱送物,已成为大家心照不宣的“潜规则”。为有效治理干部选拔任用中的腐败,中央纪委提出在党委常委会上,就“三重一大”(即重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)问题采用票决制。这在党委“议行合一”权力架构尚未科学分解前,采用分解党委事权的举措,能起到积极的…