职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

房山区启动技工培训项目圆职工岗位成才梦

近日，房山区“首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目”正式启动。2014年。房山区总工会以党的群众路线教育实践活动为指导，以打造工会干部成为职工群众贴心“娘家人”为主线，大力助推职工圆梦．加强职工技术技能素质建设，是职工素质建设工程的重要内容之一。也是房山区总工会今年提出的全力打造职工“岗位成才梦”的重要举措。     

河北省总开展评选文明职工活动

“革除陋习、树立新风、争做文明职工”的活动,日前已在河北省广大职工中拉开帷幕。河北省总工会决定在这项活动中评选出“十大文明职工”和“百佳文明职工”,被评选为“十大文明职工”的,同时授予“河北省五一劳动奖章”。     

简讯

日前，炼油厂召开了“争创学习型红旗班组，争做知识型先进职工”经验交流会。会上，荣获“中央企业知识型先进职工标兵”荣誉称号的第八作业部职工左金海以及第一作业部职工刘劲松、第二作业部职工李春雨分别就“企业发展的基本点是班组”及如何使班组做到有效沟通、密切配合等问题进行了发言。     

建“职工之家”就是建“维护”机制——我当工会主席的几点体会

我是1994年到邮区中心局来组建工会组织的,经过几年的努力,我和同志们本着在职工中树立“工会形象”,在企业中建“职工之家”的原则,走一条建“职工之家”实是推动企业进步,创“职工之家”质是建立维护机制之路,发扬服务大局,甘当配角的奉献精神;心系会员,维权建制的务实精神;抓住时机,重点突破的攻坚精神;勇于探索,主动进取的创新精神,在这四种精神激励感召下,完成了谱写创建全国模范“职工之家”的美妙乐章。     

我国加入WTO工会维护将面临新的挑战

修改后的《工会法》明确指出:“中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”。“维护职工的合法权益是工会的基本职责”。我国加入WTO后,将获得更加稳定的国     

长话短说

近日,宣武区总工会在广大职工中开展的“一日捐”活动圆满结束。 “一日捐”活动是宣武区总工会为救助特困职工,倡议并动员全区广大干部职工捐献一日工资收入的专项捐助活动,得到了区委、区政府的大力支持。“一日捐”活动本着职工自愿参加,不在下岗、特困、离退休职工中倡导;专款专用、公开透明的原则,所筹资金按“四、三、三”比例分别划人区总工会、     

利用资源优势 搭建教育平台——京城控股公司实施“首都职工素质教育工程”侧记

“首都职工素质教育工程”是维护职工合法学习权益、提高员工道德、文化和技能素质,实现稳定就业的基本保障,是推进首都三个文明建设。把科学发展观落到实处的一项重大举措。京城控股公司党政领导非常重视“首都职工素质教育工程”工作,专门     

要善待职工困苦

善待职工困苦,即要尊重职工的人格、保障职工的合法权益,全心全意依靠职工办好企业,这对各级领导人来说,不只是感情问题,而更重要的是原则和立场问题。 然而,时下一些企业领导人总以“老板”自居,把自己当作职工的“衣食父母”,仿佛企业和职工是他的私人财产,动不动就以待岗     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

北京金泰恒业有限责任公司工会探索工会教育职能新途径

“对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动”是基层工会委员会的基本任务之一。中国工会十四大一个鲜明的主题,就是“创新”与“发展”。中国工会的基本职责是“维护”,在     

浅议“群众性经济技术创新工程”实施中的几个问题

实施“十五”计划,是我国新世纪之初的伟大历史工程。全总十三届二次执委会提出的在全国亿万职工中实施的“群众性经济技术创新工程”(以下简称“创新工程”),是在社会主义市场经济条件下,工会群众性经济技术工作的深化与发展,是“十五”计划这一伟大历史工程的重要组成部分。因此,动员和组织职工扎扎实实地实施“创新工程”,为实现“十五”计划目标建功立业,是各级工会组织发挥建设职能、维护职工根本利益的有效途径,也是新世纪之初各级工会组织的     

唐山建筑段职工称安康保险是职工的“保护神”

九十年代末,职工安康保险在天津铁路分局系统广泛开展,倍受铁路职工的爱戴和信赖,唐山建筑段职工纷纷投保,深有感触地称安康保险是职工的“保护神”。天津铁路分局工会在实阶“三个代表”重要思想的实践中,认真抓好安康保险,显示出维护职工利益的优越性。     

房山区总工会文化下基层系列活动启动

近日，房山区总工会举办“书法家走进长安汽车”暨区总工会文化下基层系列活动启动仪式。 据了解．“书画家走进长安汽车”是房山区总工会送文化下基层的第一站．也是房山区总工会“以职工之家为阵地。以工会服务站为载体，以服务职工为宗旨”大力推动基层职工文化活动蓬勃发展的开始。     

爱“小家”强“大家”——企业工会开展“家庭日”活动经验谈

<正>现在，“家庭日”活动在各大企业中越来越受欢迎。活动中，职工携家属共同参与，在轻松愉快的环境中，在温馨有趣的互动中，实现企业与职工、企业与职工家属间的双向沟通与交流，让职工家属更深入了解职工“到底在忙什么、工作是怎样的……”毋庸置疑，家庭的稳定、家属的支持是职工得以在企业安心工作和稳定发展的基础。可以说，“家庭日”是企业和家庭的盛大节日。糅合了亲子互动、趣味运动、文化感恩、家属参访、嘉年华、伴手礼等流行做法的“家庭日”活动，对参与者都是一种幸福的体验。     

让工会成为服务职工的“有心人”

工会是党组织联系职工的桥梁和纽带。让工会成为联系SON务职工的“热心人”、“贴心人”、“诚心人”和“暖心人”。做“热心人”，搭建展示舞台，让职工亮亮相。拿平谷法院来说，每年举办新春联欢会，自编自导自演的歌舞、相声、小品、魔术等节目精彩纷呈，为充分展现干警的特长和风采提供绝佳的平台。积极组织参加区总工会、市总工会举办的各类活动和竞赛，荣获“2014年首都职工自创编工间操交流展示赛”第一名。     

维护职工的安全与健康是工会维权的重头戏——学习《工会法》的体会

尉健行同志强调指出:“维护职工的合法权益,首先要保证职工的生命安全,这是最起码的要求,否则维护其它利益也无从谈起。”工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者,其首要职能是维护职工     

北京市东城区开通区街两级“职工维权热线电话”

不久前,北京市东城区开通区、街两级“职工维权热线电话”,切实维护职工合法权益。 为做好“非典”疫情后劳动关系的协调工作,东城区劳动和社会保障局、东城区工会以及企业方共同成立“东城区帮扶维权办公室”,并在三方分别设立“职工维权热线电话”。全区10个街道协调劳动关系三方同时开通“职工维权热     

电信事业部统一职工小家园地

本刊讯为推动工会整体工作水平的提高,进一步深人开展建设“职工之家”、“职工小家”工作,日前电信事业部为22个班组统一制作了“职工小家”园地,把职业道德规范、“建小家”考核条件、文明职工标准、班组工作计划和工作目标、班务公开栏、岗检得分情况以及职工的工作照片等都列人园地的内容,     

以人为本以情为重——区总工会现场验收公共委系统“职工之家”

近日,海淀区总工会“职工之家”验收小组验收海淀区公共委系统部分“职工之家”.验收小组在公共委雪梅主席的陪同下,现场验收了区属蓟门里社区卫生服务中心及田村路社区卫生服务中心的两家“职工之家”. 区总工会“职工之家”验收小组现场分别参观了两家单位的“职工之家”活动场地,并对两家医院的“职工之家”建设的档案资料及具体制度认真进行了现场查看和了解,同时对建家工作给予了高度肯定和赞扬.