为上岗而离婚,凸现一种制度性羞辱

话题背景 据《燕赵都市报》报道,尽管连日来下着雨,华北油田仍有10多对夫妻早早赶到婚姻登记处,突击办理离婚手续.他们这样做的目的,是为了尽早拿到离婚证,以便重新获得上岗资格.此事源于今年8月12日,华北油田贴出通知,要求符合条件的下岗职工去人事部门填上岗意向登记表.除一些详细规定外,上岗条件还包括,单职工买断工龄的,可以上岗;双职工都买断工龄的,有一方可以上岗;离婚后的下岗职工等同于单职工,可以上岗,但以离婚证为准.从8月12日开始,离婚的华油职工突然增多,到8月15日,多达20对.以前熟人见面打招呼,都说“吃饭了吗？”如今可好,很多人见面都关心地问“离了吗？”有不少夫妻手拉手,亲亲热热地去办离婚手续,就像去超市购物.     

“买断工龄”的法律规制探讨

"买断工龄"是因企业改制或企业资产发生重大变化而导致的劳动关系的解除。其有劳动法的依据,但其规定过于笼统,从而导致"买断工龄"侵犯职工合法权益,有必要进行立法。在立法方面,应当针对包括国有企业在内的企业改制或企业资产发生重大变化而导致的劳动关系的解除进行规制,保证程序公正,赋予职工集体谈判权,把"买断工龄"争议纳入劳动仲裁和诉讼解决的轨道,加强政府责任。     

买断工龄可以撤销吗?

建军是橡胶厂的职工,2003年12月该厂负责再就业工作的干部在职工大会说厂买断工龄截至2003年12月     

车辆在宾馆停车场失窃责任由谁负

问：李先生与张女士于1991年8月登记结婚，生育一个女儿。由于近几年双方为经济问题数次发生争执。特别是在去年李先生与妻子各自单位不景气，二人先后买断了工龄，李先生领取了6．4万元补偿款．张女士领取了2万元补偿款，此后．双方的争吵更是日渐升级。2004年11月。李先生起诉要求离婚，张女士虽然为了孩子不同意。但要求分割丈夫名下的住房公积金1．8万元和买断工龄补偿款。请问：买断工龄补偿款属夫妻个人财产吗？     

股票可以继承，手续如何办理？

我单位青年职工小邹是二年前招进来的合同制员工。合同期为五年。2001年12月小邹被批准入伍。小邹入伍后，我单位给其发了三个月的标准工资，后来就没有再发放，也没有给小邹交纳社会保险费。2002年8月，公司董事会研究，准备与小邹办理“买断工龄”，遭小邹反对。     

一个美丽的误会 一次真情的渲泄 “集体离婚”背后的故事

“集体离婚”。这不是传说,它发生在广西边防线上一支功勋卓著的部队——武警宁明县边防大队。 那天,刚从边境上回来的大队长周满华,拖着疲惫的身子才进到办公室,还没来得及喝一口水,农警官的妻子小纯便气冲冲地闯了进来,朝他直嚷:“离婚,我要和他离婚！我还代表大队机关的十几名家属提出集体离婚！”     

浅谈矿山企业改制的对策

近年来,我国煤炭企业改革尽管取得很大成绩,但总体看比较滞后。国有煤炭企业目前主要存在两大问题:一是企业历史包袱沉重;二是经营机制不活。部分煤炭企业尚未进行公司制改造,已改制的多是单一的国有独资形式,上市公司“一股独大”,企业内部尚未形成规范的法人治理结构和现代企业运行机制,企业机制不活,管理粗放现象严重。当前,矿山企业的改制工作正在紧张进行,新机制的建立和运作将会得到大多数职工的支持。但是,煤炭企业的股份制改造、上岗职工与下岗职工的矛盾冲突阻碍着改制进程。实行股份制改造和债务重组,不仅是为了增资减债,更重要的…     

4年前只为“饭碗”4年后成了“老板” 南昌:再就业基地催生新理念

一家店店装修高档、户户专营名牌的服饰商场，日前在江西南昌市八一广场一露面，即引起消费者和有关专家的关注，因为在这家再就业商场内经营这些“豪华”商店的３００名“老板”，都是４年前还在华群再就业基地“练摊儿”的国企下岗职工。 南昌市华群再就业基地，由下岗职工陶春华自发组织 ５０多名下岗职工“练摊儿”发展而来，到目前共安置了近千名下岗职工再就业。陶春华已成为该商场的总经理，在这些经营者中，资本最多的已超过了百万元，最少的也有近 １０万元。 当地经济界人士认为，下岗职工通过再就业基地从解决饭碗起步到寻求发展…     

国企可用股权补偿下岗职工 八部委出台有关改制分流实施办法

据《新华日报》 1 2月 1 1日报道 ,国家经贸委等 8部委日前联合颁布了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。该文件的发布解决了国企改制为混合所有制时 ,是否应对原国企职工给予经济补偿和能否以净资产支付经济补偿的问题。财政部财政科学研究所副研究员周放生说 ,在此之前 ,解决国有企业冗员的主要手段是“下岗分流、经济补偿”。此次文件中有关有偿解除劳动关系 ,既区别于无偿量化的概念 ,又区别于之前的“下岗分流、买断工龄”的概念。周放生表示 ,此次有偿解除劳动关系是“身份置换”的概念。周反复强调…     

让离婚变得艰难一些

一项反对婚外恋和控制离婚的法律修改方案已经出台,这部暂定名为《婚姻家庭法》的草案是对现有《婚姻法》的改进。在这部草案中,把夫妻分居3年作为法院判决离婚的标准之一;还规定夫妻双方有“相互忠诚”的义务;有婚外恋或婚外性行为的一方被视为“有过错一方”,离婚时应赔偿受害方的损失等等。草案出台后引起 轩然大波,争议激烈,但大多数支持者认为,现行《婚姻法》对离婚的条件规定得太松、太原则,对离婚自由过于宽容。事实上,居高不下的离婚率已成为严重的社会问题,值此法律修改,补充完善离婚的有关制度,“限制”离婚自由已势在必行。本刊现摘发几种观点,以供讨论。     

伪造公文 三个法盲受惩罚

淮南市谢家集区李郢孜镇的姚某年逾古稀,时常为离婚又下岗的儿子发愁。2004年下半年,姚某偶然得知离婚并且抚育子女的下岗工人可以持法院民事判决书或调解书登记重新上岗的信息,便为儿子动起了心思。     

“离婚调解书”被爱情中止下发

夫妻为闹离婚在法庭上唇枪舌战、你死我活,但当法院的“离婚调解书”拟定后,法官却发现夫妻双方感情已和好如初。于是,“离婚调解书”换成了夫妻皆大欢喜的“不准离婚”判决书。2000年7月,湖北省咸宁市咸安区人民法院审理了一件妻子吴雅诉丈夫陆剑雄离婚案,这是一起因丈夫好赌不思悔改而引发的离婚诉讼,在法庭上双方唇枪舌战,互不相让,回家后,女方一气之下服毒自杀未遂,可在轰轰烈烈地大闹离婚且法院已同意离婚之后,法庭拟定的离婚调解书却没有办法发送下去。在进一步调查之后,法官发现了背后的另一段故事……,于是改发了一份特殊的“判决书”:不准离婚!此事一时在成安区成为人们津津乐道的佳话。一     

白胜办证

①梁山山寨水泊酒店的职工白日鼠白胜下岗了,原单位只给了100两的买断工龄银子。以后的日子怎么过?孩子上学需要银子,老婆治病需要银子,平时吃穿需要银子,自己还要交十年的养老保险银子,可自己当年劫生辰纲时万没想到会是这样下场,只顾大碗喝酒大块吃肉了,也没有捞点银子备着。     

如何公证夫妻婚姻存续期间的房产问题

读者来信:我是一名普通的国企员工,我想用我退出国企的补偿金,再贷一部分款,购买经济适用房。我现有一些法律问题想请求贵刊给予解答:1、在婚姻存续期间,退出国企的补偿金算不算夫妻共有财产?2、我想和我丈夫进行房产公证,由于我丈夫自结婚买断工龄(补偿金他交给他母亲保管)后,自己在他妈家看孩子(孩子现在21个月)没有任何经济来源交给家里支配,租房等一切费用都由我一个人承担,他本人同意公证,若离婚不要房子。3、公证能产生效力吗?这是不是涉及我们离婚后的财产分割问题和孩子抚养费用问题?我欲拟的公证书如下:现有经济适用住房60平方米,…     

管好"断裂层"架起"连心桥"--湖南省武冈市下岗职工法制教育结硕果

在实施第３个五年普法规划中，武冈市在着力抓好干部、职工学法用法的同时，念念不忘管好下岗职工这个普法“断裂层”。日前，邵阳市依法治市办在该市举行“三五”普法示范验收测评，群众满意率达９５％。特别是近３年来，全市８０００余名下岗职工竟无一人犯罪的事实，赢得检查组的啧啧赞叹。他们的主要做法是： 一、完善机制，多管齐下 （一）强化领导。武冈市有１５万城市常住人口，是全省“二五”普法先进县（市）。为加强对下岗职工“三五’普法工作的领导，１９９６年以来，市委、市政府先后下发了《关于加强下岗职工法制宣传教育的意…     

浅析离婚案件的“冷处理”

“要离婚,商量办,千万别去找法院”,社会上流传着这样一句顺口溜。它从一个侧面反映了当前人民法院在审理离婚案件中存在的问题,那么到法院离婚为什么会成为当事人生畏的事呢?随着改革开放的深入,人民群众思想观念的转变,离婚已不再是“掉价”的事了,人民法院受理的离婚案件正逐年上升。但是,由于种种原因,致使起诉到法院的离婚案件多出现“一推、     

房屋继承公证实务中若干问题探析

正一、房改房产权认定方面的问题房改房是指城镇职工根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房制度改革政策规定按照成本价或者标准价购买的已建公有住房。按照成本价购买的,房屋所有权归职工个人所有,按照标准价购买的,职工拥有部分房屋所有权。购买房改出售的公有住房有一定的优惠政策,公有住房的价格在标准价或成本价的基础上还有工龄、职务或职称方面的优惠折扣。房改房的优惠折扣是针对职工家庭,即夫妻双方为核算单位,购房者有配偶、配偶有工龄的,可以享受计算配偶工龄折扣的优惠政策,如果没有配偶或是配偶没有工龄的,政策规定可以再享受本人工龄75%的     

论退休权的宪法保障

我国宪法中规定的退休权,属社会权的范畴。退休权与物质帮助权既有区别,又有联系,共同构成我国社会保障权内容。我国宪法中有关退休权的规定不符合实践需要,应当进行修改:在主体资格上,应扩大退休权的权利主体;在实现方式上,应将退休权彻底纳入社会保障制度中。同时,在实践中,应当对退休权、劳动权进行合理平衡,才能正确处理诸如“平等退休权”、“强制买断工龄侵犯退休权”等纠纷。     

理顺下岗职工劳动关系的法律思考

理顺下岗职工的劳动关系是国有企业改革和下岗职工再就业工作的当务之急。笔者认为 :职工身份有别的“国有制关怀”决定了下岗职工再就业选择时的国有制偏好 ,缺乏法律、政策根据是下岗职工劳动关系难“断”的重要原因。因此 ,理顺下岗职工的劳动关系应当建立在取消“国有制关怀”的基础之上 ,运用法律手段来解决 ,笔者建议 :(1 )以企业提前解除“终身雇佣合同”为法理 ,思考国有企业“断关系”中的法律问题 ;(2 )以现行劳动法的规定为基础 ,制定并完善《企业职工解除劳动关系条例》 ;(3)以公平补偿为指导原则 ,以经济补偿金代替基本生活保障费 ;(4)以协保(协议保留社会保险关系 )来解决下岗人员社会保险关系的接续问题。     

沈阳市皇姑区司法局面向下岗职工开展“援四优先”服务

沈阳市皇姑区司法局面向下岗职工开展“援四优先”服务皇姑区司法局关心下岗职工，推出“一援四优先”法律服务制度，受到社会各界好评。该局规定，对需要提供法律服务的下岗职工实行法律援助。即公证、律师和街道法律服务所，对下岗职工追索劳动报酬，实行减、免费服务，...