企业思想政治工作要“到位”、“求实”

近年来,在搞好国营大中型企业,深化企业改革的过程中,为了有效地发挥企业党组织的政治核心作用,我厂党委提出了在完善企业经营机制的同时,完善企业思想政治工作机制的基本思路,就是加大思想政治工作改进与创新的份量,提出了“到位”、“求实”的方针。到位,就是紧紧围绕生产经营中心,一心一意把经济搞上去。求实,就是思想政治工作要进一步坚持党     

由“小”变“大” 由“虚”变“实” 由“分”变“合”

思想政治工作由“小”变“大”。包括三层含义:一是思想政治工作机构由过去的“小政工”体系变为“大政工”体系,即由过去的主要依靠政工部门唱独角戏,变为在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党、政、工协调配合,共产党员和共青团员共同参与、包干负责的思想政治工作网络;二是思想政治工作内容由过去单纯管思想、管学习的“小政工”范围变为融管人、管     

以“三型”党组织建设托起“铁建梦”

近年来特别是党的十八大以来，中国铁建重工集团有限公司党委面对企业改革发展的新形势、新任务，深人开展“学习型、服务型、创新型”党组织建设，把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进公司科学发展的竞争优势，为实现“中国高端装备梦”提供强大的智力支撑、组织保证和政治保障。     

从体制上改变“党不管党”

早在1980年8月,邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》的重要讲话中,就提出了企业领导体制要改革,要实行厂长负责制,改变党委领导下的厂长负责制。为此,党中央、国务院已经发布了三个条例、两个通知。近几年的试点实践证明:实行厂长负责制,不仅有利于企业管理体制的现代化,有利于工业管理体制的现代化,而且有利于企业里党的工作的健全,有利于从根本上消除“党不管党”的弊端。“党不管党”的问题,在不少企业中存在多年了。这是一种很反常的现象。作为企业党委,特别是党委书记,不管党组织自身的建设,不管党的思想政治工作和精神文明     

落实“四新”建设“小康”——上海部分工会干部笔谈十六大

强化“三个围绕”突出“三项建设”王剑明(上海市杨浦区人大常委会副主任、区总工会主席):我们要认真学习贯彻党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,根据区委和市总工会的统一部署,在工作中要强化“三个紧紧围绕”:紧紧围绕学习贯彻党的十六大主题,以“三个代表”重要思想统领和指导     

建立和完善“一岗双责”机制

针对思想政治工作难以落实到位的问题,2001年以来,茂名石化公司党委结合企业实际,建立了行政管理人员在履行日常管理工作职责的同时,必须履行思想政治工作职责的“一岗双责”机制,在公司内部形成了党政工团合力做思想政治工作的良好局面,为公司增效、改革和稳定提供了强有力的思想保证。公司一举甩掉连续三年亏损帽子,去年实现利润4.7亿元,先后荣获“广东省文明单位”和“全国精神文明建设先进单位”等称号。     

坚持“五个三”办好研究会

几年来,三明市职工思想政治工作研究会先后荣获全国和省研究会工作奖,从1987年以来,一直保持着这个光荣称号。我们的体会是:搞好研究会,要坚持“五个三”。一、争取“三个支持”。首先争取上级党委和上级研究会的支持。要做到这一点,必须主动协助党委搞好调查研究,制定和完善思想政治工作制度,开展专题研讨,反馈思想动态,提供学习资料,培训政工干部等等,以自己卓有成效的工作为加强和改进思想政治工作做贡献,赢得上级党委的重视和支持、省研究会的支持和指导。其次是争取挂靠单位党组织的支持。研究会是一个在党领导下的群众团体,挂靠单位党组织体现了党对研究会的直接领导。我们市研究会成立后,始终由挂靠单位党组织领导担任会长和常务副会长,并把研究会工作纳入书记的目标责任制和党建工作的考核内容。     

在“虚”中务“实”

阅读《思想政治工作研究》刊登的“我与政工”文章 ,颇有感触。如果让我谈从事政工的经历 ,可谓太浅太嫩。原因是自己干政工的时间太短 ,可是在干政工这一年多的时间里 ,我又有不少感受。我是１９９８年企业重组后 ,从行政“一把手”换位到站段任党委书记的。担任党委书记一年多 ,我学到了许多知识 ,无论是党建 ,还是思想政治工作。我感到正是这些被有些人认为是务“虚”的工作 ,实实在在地促进了企业两个文明建设的同步发展。在企业改革、发展和稳定的进程中 ,必须充分发挥党的政治优势的巨大威力。说实话 ,干了几十年行政工作的我 ,做梦也…     

为“飞鸽”腾飞当好参谋

我厂思想政治工作研究会成立四年来,在不断加强组织建设的基础上,较好地发挥了党委的参谋助手作用。我们的体会是: 坚持调查研究,注重研究的针对性第一,注意从企业各项生产指标的变化中体察职工的情绪,发现倾向性的思想问题,向党委提出建议。去年,我厂接受了年产自行车三百一十五万辆,完成利润八千六百万元的任务。在这样繁重的任务面前,首季生产出现了下降趋势,二月份没有完成任务。初战受挫,威胁全年。职工为什么产生松劲情绪?如何把职工的积极性调动起来?研究会带着党委交给的课题,深入车间调查研究,发现职工中存在两个“想不通”:一     

找准践行“三个代表”的切入点

煤炭企业如何找准践行“三个代表”重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革、发展和稳定?我们徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面作了有益的探索和实践。 创新企业生产力,企业经济效益持续提升。通过对“三个代表”重要思想的深入学习,矿党委把“三个     

构筑“五个保证体系”

我们熊猫电子集团公司党委在发挥政治核心作用方面,从构筑“五个保证体系”入手,进行了积极的探索和实践。 构筑以解放思想为前提的思想保证体系。党委把解放思想、转变观念教育作为工作主线贯穿始终。按照“三个跟上”来解放思想(跟上市场化改革步伐、跟上经济全球化走势、跟上科技信息化潮流),按照“三个适应”来解放思想(适应改革、适应市场、适     

抓好“三件大事”

在企业深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的形势下,我们紧紧把握党中央关于企业领导体制的“三句话”精神,结合实际,明确了党委抓好“三件大事”的工作思路(“三件大事”即本文三个小标题),这曾在1993年8月的国有大中型企业座谈会上,受到江泽民总书记的肯定。他说,“这‘三件大事’,不仅基层党委要抓,各地市委、省委乃至总书记都应该抓”。经过几年的实践,局党委较好地发挥了政治核心作用。企业连续十年保持了全国思想政治工作优秀企业的称号,被评为大同市先进党委。去年,全局生产原煤3705万吨,上缴利润6.03亿元,名列煤炭采选业利税十强第一,安全百万吨死亡率控制在0.22,其它各项经济技术指标均完成了部下达的任务。     

“三个坚持”做好意识形态工作

国电电力党委认真贯彻新时代党建工作总要求,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,坚持以新发展理念为引领,“紧扣三个纳入”“管好三个阵地”“找准三个关键点”,深入贯彻全国宣传思想工作会议精神,不断完善意识形态工作责任制,把意识形态工作作为政治优势常抓不懈,推动公司发展实现新突破。     

适应新体制多渠道开展思想政治工作

我厂于去年年底对行政和党委两个系统的机构同步进行了改革,初步建立了企业思想政治工作新格局。从这半年的实践看,我厂的思想政治工作不仅没有削弱或出现“空档”现象,而且开始呈现出全方位、多渠道开展思想政治工作新局面。     

抚顺市开展建设社区“党员之家”活动的调查

去年以来,抚顺市委坚持以“三个代表”重要思想为指导,着眼于借党员力、解党员难、聚党员心、固党员根,努力把社区党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,把社区内全体党员建成全面建设小康社会的带头人,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力,在全市社区党组织中广泛开展了建设“党员之家”活动。一、开展建设社区“党员之家”活动的基本做法和初步成效(一)建立健全组织体系,加强建设社区“党员之家”活动的工作力量。一是在社区党总支(党支部、党委)建立了“党员之家”活动站,由党总支(党支部、党委)书记担任站长…     

“四个坚持”效果好

作为我国唯一的航空发动机叶片专业化制造企业的贵州新艺机械厂，近年来，企业党委按照“三个代表”的要求，紧密围绕企业生产经营中心，始终做到“四个坚持”，不断加强和改进企业党建工作，收到了较好效果。 坚持正确导向，树信心，增干劲。用明确的目标激励人是党的思想政治工作的主要方法之一。企业发展有长计划、短安排，我们充分利用工厂五年发展规划和每年奋斗目标调动职工积极性，增强职工“抓住机遇，加快发展，航空报国”的责任感和紧迫感。我厂凭借自身在叶片专业化道路上形成的核心技术优势和人才队伍优势，不仅能生产两大系列…     

对干部任用实行全委会“票决制”的探索

党的十六大指出:“按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善党委内部的议事和决策机制,进一步发挥党的委员会全体会议的作用。”去年以来,福建省德化县积极探索在干部任用决策中扩大党内民主的办法和措施,试行全委会“票决制”,充分发挥党的委员会全体会议作用,取得良好效果。一、提高认识,推进改革,夯实全委会“票决制”工作基础1、统一思想,形成积极推行全委会“票决制”共识。县委坚持从统一全委会委员的思想认识入手,把思想工作做到前头。县委主要领导积极支持,加强对推行全委会“票决制”重要意义的学习宣传,使全委会成…     

昌乐县的“党员家庭十带头”活动

为了更好地发挥党员的先锋模范作用,1989年以来,山东省昌乐县农村党支部普遍开展了“党员家庭十带头”活动。 “党员家庭十带头”活动发端于昌乐县的红河镇,红河镇党委“一班人”认为,新形势下,发挥党     

湖南湘西推行党员“三卡”管理

2004年以来,中共湖南省湘西州委结合贫困地区基层党建工作实际,坚持以三个代表重要思想为指导,从如何保持党和党员先进性出发,在全州1936个村和220多个州县(市)直单位中开展了以党委书记基层党组织建设责任卡、支部书记党支部战斗堡垒作用目标卡和共产党员先锋模范作用行动卡(简称三卡管理)为主要内容,集党员教育管理、保障服务、作用发挥三位一体的党员     

适应新形势 加强政工队伍建设

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》强调指出:“为了加强党在企业职工中的思想政治工作,必须在思想政治工作干部的建设方面实行必要的改革,逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。”党的十一届三中全会以来,我厂党委根据新时期企业思想政治工作的需要,注意结合企业整顿,从组织上、思想上、业务上加强了政工队伍的建设,为开创企业思想政治工作新局面、胜