胡锦涛共青团建设思想探析

胡锦涛共青团建设思想是马克思主义共青团建设思想中国化的最新成果,是新时期推进共青团建设的指导思想和行动指南。胡锦涛共青团建设思想主要有:共青团建设要始终秉承"党有号召,团有行动"的光荣传统、坚持不懈推进共青团的自身建设和切实有效引导广大青年成长成才。     

立足新起点 努力开创共青团工作新局面

随着经济社会的发展,共青团的工作对象与工作环境都发生了极大的变化。面对这些新的挑战,团组织和团干部一定要有忧患意识,立足新起点、明确新任务、努力开创共青团工作的新局面。坚持思想指导,拓展思想教育载体,建立长效机制。坚持文化导向,大力营造健康和谐的环境。坚持以人为本,不断健全团员成长服务体系。坚持党建带团建,以改革的精神推进团的自身建设。     

加强党组织对共青团工作的领导

共青团是党的助手和后备军，加强对共青团工作的领导是《党章》规定的党的各级委员会的一项重要职责。加强党对共青团工作的领导，首先，要坚持“党建带团建”的指导思想，在加强基层党建工作的同时，实现团建工作的同步加强。其次，各级党组织要高度重视团的干部的选拔和培养，选好配强团的各级班子，不断提高团干部的素质。再次，党的各级组织要坚决支持共青团工作，积极引导、帮助他们创造性地开展工作。     

对新形势下企业共青团工作的认识

新形势下，企业共青团工作面临诸多问题。要以党建带团建，紧密围绕企业发展的中心开展共青团工作，抓住服务企业、服务青年两个重点，抓好团员队伍和团干部队伍建设两个关键，搞好团员青年教育工作，打造共青团品牌活动，以创新为动力。以活动为载体，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，营造团员青年活力进发、投身企业发展的新局面。     

国有企业如何做好共青团工作

面对新时期的机遇和挑战,如何继续提高国有企业青年的团员意识,保持企业共青团工作的持续发展,发挥团组织在企业发展中的积极作用,成为团组织必须认真研究和深入实践的问题。这就需要企业共青团组织要学习理论、钻研理论,并要做到学以致用,将理论知识用到实际工作中去,坚定不移地按照     

关于新形势下做好企业共青团工作的几点思考

新形势下,企业改革不断深化,企业共青团工作的难度越来越大,做好共青团工作是摆在企业团组织面前的一项重要而紧迫的任务。所以必须从体制上不断创新,紧紧围绕生产经营开展各项工作,并始终以改革的精神推进团的建设,不断为团组织注入新的活力。     

学校共青团工作科学发展的思考

学校共青团组织，不但肩负学生思想政治教育第二课堂的作用，更应做好青年学生服务工作。胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时指出，共青团要全面履行职能作用，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的能力和水平；要大力加强自身建设，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，     

新时期艺术院校共青团工作探讨

新时期,艺术院校共青团工作面临新的机遇和挑战。文章对艺术院校共青团工作面临的新形势作了阐述,并从四个方面探讨共青团工作发展的新思路。     

新中国成立70周年中国共青团自身建设的基本经验

中国共青团是中国共产党的忠实助手,是完成建设中国特色社会主义事业的生力军和突击队,是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的学校。新中国成立70年来中国共青团在中国共产党的领导下始终注重加强团的自身建设,坚持永葆政治性、先进性、群众性的有机统一,坚持围绕中心、服务大局的工作主线、坚持思想建设的基础性地位、坚持把基层团组织建设作为"生命力工程"、坚持从严治团、坚持顺应时代发展潮流将自身改革进行到底,不断增强团的创造力、凝聚力和战斗力。总结新中国成立70年来中国共青团自身建设的基本经验有助于我们更好地把握基本规律,开创新时代共青团工作和青年工作新局面。     

创新工作载体 打造青年身边的共青团

团宜都市委牢牢把握"群众性"这个根本特点,围绕"延伸工作手臂、扩大工作矩阵、下沉工作力量"的思路,创新工作载体,打造青年身边的共青团。润物无声,"知行学院"让青年人喜闻乐见团宜都市委从"青年喜欢看什么、正在玩什么、现在缺什么"出发,成立青年自治组织——两江青年知行学院,延伸工作手臂。打造学习交流的"俱乐部"。开设"青年大讲堂""一字话宜都"交流论坛,围绕全市中心工作进行话题研究,交流在经济建设、脱贫攻坚等一线前沿工作经验,帮助青年拓宽视野。     

砥砺创新,深入推进团的基层组织改革工作

团新沂市委按照团中央、团省委、团徐州市委的部署安排,承担团中央中长期青年发展规划(2016—2025年)实施县级试点及江苏共青团基层组织改革工作试点,深入推进团的基层组织改革工作,积极谋划中长期青年发展规划项目。团新沂市委从加强党的领导、改革团干部管理制度、改革共青团组织设置、改革团组织活动方式4个方面,主动适应新时代共青团工作形势和任务需要,围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,开创团的基层组织建设新局面。     

共青团组织力的历史变迁与启示

组织力是共青团力求自身内部结构合理,运行高效,外部有效团结带领广大青年的能力,是共青团生命力的重要体现,是共青团组织建设的内在要求。一百年来,共青团组织力不断提升,经历了初步探索期、成型构建期、持续巩固期和改革提升期。共青团百年组织力变迁的重要启示是必须以战略高度深刻认识团的组织力提升的紧迫感;以系统观念汇聚政治领导力、组织凝聚力、工作执行能力和改革创新能力;以自我革命精神把握好团与青年的关系、团与社会的关系和团的内部关系,切实全面提升团的组织力建设。     

基于时空逻辑的高校共青团工作创新与实践——以北京大学共青团工作经验为例

文章基于笔者的实际工作经验,以案例分析的形式,着眼于人、时间、空间三要素之间的关系,对工作创新进行了解读与剖析。相关案例涉及高校共青团组织建设、第二课堂、新生教育、团内媒体等不同的领域,改革、创新的背后都遵循着一定的时空逻辑。这种规律性使得实际工作与总结具有了方法论的意义,从而为未来的创新开辟了一条可以借鉴的道路。     

基于“95后”特点的高职共青团工作创新思考

高职院校共青团肩负着学生思想政治教育和校园文化建设任务。面对新时期高职教育的新形势和"95"后高职学生的新特点,高职院校共青团工作只有开展工作思路、工作理念、工作方式等方面的创新,才能促进共青团工作的科学发展。     

新媒体环境下高校共青团工作创新论析

新媒体改变了人与人的互动模式,影响了个体与群体的关系,动摇了组织与成员传统的话语模式,对高校团组织与团学青年之间的关系影响深刻。全面创新高校共青团工作,要挖掘新媒体的精神内核,重塑团组织与团员的关系;借鉴新媒体的创新思维,改进团组织的工作思路;发挥新媒体的技术优势,提升团组织与团员的互动质量;消减新媒体的负面效应,确保共青团工作正确的创新导向。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>共青团是党领导下的先进青年组织,青年工作是党的群众工作的重要组成部分。以本人所在的农一师电力公司团委当前的实际情况,结合农一师阿拉尔市加快新型工业化发展、农一师电力公司党委创新企业管理方法的新形势,谈几点关于推进企业共青团工作的思考。一、新形势下工业企业共青团建设的几个问题(一)思想政治素质。通过团组织     

对高校共青团参与专业文化建设的思考

本文以高校专业文化科学发展这一独特的理论视角，结合高校共青团组织自身的优势，探寻共青团工作参与专业文化建设原则和途径，实现拓宽大学生思想政治工作的新空间。高校共青团参与专业文化建设准确了解大学生的所需所想，赢得了青年学生的心，更好地服务大学生健康成长成才。     

基层建筑企业共青团工作有效开展的探讨

企业共青团组织要深入推动落实党建带团建的各项工作要求,为团的基层组织建设和基层工作提供更有力的政策和机制保障。基层团组织自身要有更大作为,努力在工作内容设计上有创新、有突破,扎实落实并完成好创新和探索的重要工作。     

论就业导向下高职院校共青团工作的创新

加强和改进高职院校共青团工作,是高职院校团组织自身不断完善和持续健康发展的迫切需要。高职院校共青团组织必须认真领会"以就业为导向,以服务为宗旨"的高职办学理念,充分认识和把握高职学生特点,推动高职共青团在工作定位、工作内容、工作方法和工作机制等方面不断创新,为培养社会所需要的高技能专门人才和建设者做出应有的贡献。     

对新时期发挥好共青团作用的思考

共青团是党的事业的重要组成部分,在新的历史时期如何做好共青团工作,尤其是基层共青团工作,这对党的事业发展具有十分重要的意义.作者提出,做好基层共青团工作必须做到四个坚持,即坚持把服务大局、服务发展,作为共青团工作的第一要务;坚持把青年所需、团员所盼,作为共青团工作的第一出发点;坚持把重心下移、重点突破,作为共青团工作的第一方法;坚持把建设好班子、培育好干部,作为共青团工作的第一保证.只有这样,才能使共青团工作更好地服从服务于党的事业.