国有企业党建工作面临的主要问题及解决对策

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。但要看到,随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。     

关于当前国有企业党建工作的若干理论问题

当前,在转机建制过程中,国有企业的党建工作面临着许多新情况、新问题,迫切需要理论上的深入研究和正确指导,以迅速改变目前企业党建工作严重滞后的局面,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文仅就国有企业党组织的地位,企业内部领导体制、发挥企业党组织作用的组织形式、企业党建工作的指导思想等四个问题,发表管见。     

积极探索改制企业党建工作的新思路

国有企业实施改制之后，企业的性质以及员工的身份等都发生了根本性变化，党建工作如何开展，如何适应改制后企业的发展，发挥好党建和思想政治工作的作用，探索出一条持续有效开展改制企业党建工作的新路子，是改制企业党组织面临的一个新课题。     

引入国际质量管理标准提升企业党建质量管理水平

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,党建工作也面临一些新情况、新问题。改进和创新党建工作方法、增强企业党建工作的针对性和实效性,这既是一个理论问题,也是一个实践问题。为此,从2007年7月开始,中铝云铜玉溪矿业有限公司党委引入IS09000国际质量管理标准,导入党建工作之中,建立党建质量管理体系,实施党建工作质量管理。     

建立现代企业制度中党建工作面临的难点与对策

建立现代企业制是国有企业改革的方向。随着现代企业制度的建立，企业的产权关系、管理制度、领导体制、运行机制等方面都发生了深刻的变化。与之相联系，企业党建工作也进入了一个前所未有的新阶段，面临着许多新情况和新问题。一、在法人治理结构框架下党组织如何正确定...     

在建立现代企业制度中加强和改进党的建设

在建立现代企业制度中加强和改进党的建设阎福君建立现代企业制度，使企业党的建设面临许多新情况、新问题、新考验，同时，也为企业党的建设提供了机遇和挑战。从理论和实践的结合上研究和解决企业党建工作面临的新情况、新问题，探索适应现代企业制度的新的工作路子，已...     

嵌入性治理:企业党建与现代企业制度的有机结合

嵌入性治理理论为坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度的有机结合提供了新的视角。嵌入性治理有利于增强现有企业党建模式的适应性,是适应国有企业面临新时代新使命新征程的需要,是贯彻党的十九大精神,发挥企业基层党组织政治核心地位和先进性作用的需要。要深刻认识"党建嵌入现代企业治理结构"的意义,加强结构性嵌入,完善中国特色国有企业制度;加强关系性嵌入,在制度化信任的基础上发挥政治引领作用;加强资源性嵌入,在互补性资源基础上发挥党组织优势。     

浅谈如何改进和加强社区基层党建工作

在国有企业深化改革的新形势下,企业党建工作面临一些新的问题。改进和加强社区基层党建工作,必须按照“三个代表”重要思想的要求,力求充实党建工作内容,掌握党建工作的方式方法,扩大覆盖面,增强凝聚力。     

创新思想政治教育方式增强企业思想政治工作的实效性

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,国有企业生产经营方式也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何创新企业思想政治教育方式,增强企业思想政治工作的针对性、有效性和实效性,成为现代国有企业思想政治工作面临的新课题。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神，改进和加强国有企业党建工作，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，     

根据国有企业党建工作的新要求 创新党建工作新思路

市场经济的深入发展对国有企业党建工作的组织活动方式、党组织作用、"党管干部"原则和加强思想政治工作等方面都提出了新要求.按照国有企业党建工作的新要求,国企党建要在转变党建工作思路、创新"党管干部"的内涵和建立党建工作新机制等方面进行有效的努力.     

提升“五力”,探索国有企业党建工作新路径——厦门烟草工业责任有限公司党建工作的基本经验

国有企业生存机制的市场化、企业经营管理结构的重构以及企业党组织内部出现的党员年轻化、技术化、价值选择多元化等,给国有企业党建工作带来新的压力和挑战。如何应对新的挑战、探索新的路径、取得新的成效,厦门烟草工业有限责任公司的党组织进行了不懈地探索,他们围绕提升"五力",探索出一些基本经验,主要包括:提升党委班子领导力,为国有企业发展提供强有力的"政治核心";提升党员模范力,为国有企业党建工作提供主体动力;提升体制保障力,保障国有企业党建工作"虚功实做";提升文化凝聚力,积极打造国有企业文化软环境;提升形象影响力,履行国有企业的社会责任。特别是企业党委坚持"把方向、统大局、议大事",用项目建设方式推进党员模范力建设,引进现代企业管理理念,设计新的企业文化建设,丰富国有企业党建工作的内容,取得明显的成效。     

新形势下高校党建工作面临的挑战与对策思考

在新的历史时期 ,加强高校党的建设 ,必须正确认识当前高校党建工作面临的新形势 ,探索加强党建工作的新途径和新方法。一、高校党建工作面临的新挑战1、改革开放和发展社会主义市场经济使高校党建工作面临新考验改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立提出了许多新的反映时代特点的思想道德要求 ,使人们在思想观念、价值取向、道德心理和生活方式方面均发生了深刻变化。一方面 ,改革开放和发展社会主义市场经济 ,有利于生产力的发展 ,为加强党的领导和党的建设提供了强大的物质基础 ,对推进党的建设产生了积极影响。另一方面 ,改革开放…     

用科学发展观指导企业党的建设

市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，使国有企业的发展面临日趋激烈的市场竞争。稳固和发展国有企业，必须深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，增强企业党建思想政治工作，把群众工作作为党建工作的着力点，不断创新企业党建机制，扎实推进党建工作，实现党建工作和经济运行的同步共进。     

新形势下国有企业基层党建工作探究

随着国有企业改革的深化和发展,基层党建工作面临着新问题、新挑战,必须不断认识和把握新时期党建工作的科学规律,创新党建工作理念、机制和方法,努力把党的政治优势转化成企业的发展优势,坚持"融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐",夯实堡垒先锋作用,才能为企业的持续稳定发展提供坚强的组织保证。     

国有企业农民工党建:基层党建的新课题

国有企业农民工党建是新时期基层党组织建设面临的新课题。当前国有企业农民工党建问题,集中体现在农民工党建的思想观念、体制机制和方式方法三方面。提高国有企业农民工党建工作科学化水平,需要在思想认识上重视农民工党建理论研究、加强农民工党建的规范化制度化建设、提高农民工党建方法的针对性实效性。     

以改革创新精神探寻国企党建新路径

随着改革的不断推进，国有企业基层党建工作面临着更多的挑战和更高的要求，必须以改革创新的精神研究谋划基层党建工作的新思路、新举措。探索基层党组织活动新方式、新方法，不断提升国有企业基层党建工作的生机活力。     

武汉钢铁(集团)公司党建之路的探索

国有企业特别是大型国有企业，在建立现代企业制度，实现两个根本转变过程中，多年来形成的企业领导体制和党建工作方式，不能适应新的形势和任务的要求，制约着当前国有企业的发展和现代企业制度的建立。武汉钢铁（集团）公司党委立足本企业的实际，把继承和创新结合起来，积极探索建立现代企业制度过程中企业党组织政治核心作用的有效途径和方法；坚持和健全民主集中制原则，科学构建现代企业领导体制；加强企业领导班子建设，强化企业监督机制，提高企业领导干部素质；注重从制度建设和思想政治建设的结合上，开拓国有企业党建工作的新路子。     

对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。     

加强非公有制企业党建工作的思考

改革开放以来,我国非公有制经济呈迅猛发展之势,国外独资企业、合资企业、私营企业日益普遍,国有企业向股份制企业转化也已经成为大势所趋,这一方面使经济活力大大增强,为广大共产党员提供了更多发挥作用的舞台;但另一方面,非公有制经济企业中的党建工作也遇到了一些新的难题,如党组织难以建立,或虽已建立却难以发挥作用等。党组织传统的工作方式面临着三方面的挑战: