军人本色不改先锋意志不衰--记四川省优秀组工干部宋国治

宋国治,有着17年军旅生涯,自1989年转业到地方组工战线后,一干就是15年。他负责的组工信息工作连年评为全省先进,调研工作一直名列前茅,多次评为四川省先进;13次被评为乐山市委机关和组织部优秀共产党员、先进工作者;2002年6月被评为四川省农村“三个代表”学教工作先进个人,受到四川省委表彰;2003年被四川省委组织部选为“树组工干部形象”宣讲报告团成员。     

遵程序循步骤重实效促进后勤工作上水平

近年来,后勤服务中心党支部围绕“服务税收,保障先行;夺旗争星,争创一流”理念,不断强化服务意识,提高服务标准,提升服务质量,创先争优活动开展得有声有色,促进了服务保障水平的提高.先后被省直管理局、省人社厅授予“全省后勤系统先进集体?荣誉称号,节能工作获省直独立办公单位第一名,被省局评为实绩突出单位和创先争优先进党支部,连续十一年获市“交通安全先进单位”,机关食堂晋升为食品卫生A级单位.     

志在夕阳写春秋

他是一位年近七旬的老人，有着近50年的党龄。他从事老干部工作时，被同事们称为“勤快局长”、“贴心局长”；退休后，他奉献在社区，被居民们称为“热心人”、“好心人”；他发明的“红色名片”成为宣传党的政策的金字招牌，白编自唱的“红色歌曲”在机关、学校和社区激荡。     

增强责任感使命感,进一步做好党校后勤工作

当前,我们党校后勤战线昕面临的重要任务是深入贯彻中央、省委关于加强党校工作的指示,总结交流经验,研究如何进一步做好党校的后勤工作。对此,这里谈一些看法和意见,与同行们商讨。一、充分认识党校后勤工作的地位作用,不断增强搞好后勤服务的责任感、使命感党中央提出:“党校是党教育干部的学校,又是党委的一个重要部门”。这对于我们后勤工作者来说,必须明确认识党校以教学为中心,须按学校工作的客观规律管理学校;党校又是党委直接领导下的一个重要部门,又需兼顾机关后勤管理的各项要求;集学校与机关这两者于一身。我们耍按照“三个阵地、一个熔炉”的要求,做好后勤工     

垦荒牛

他的光荣是他像“垦荒牛”一样,在北大荒耕耘出一个个丰产奇迹。1983年以来,农场32次受到军区空军以上党委和机关的表彰,被评为“全军先进农场”、“全军示范农场”,他本人被三总部评为“全军农副业生产劳动模范”,被空军评为优秀共产党员,被群众誉为孔繁森式的领导干部。他就是沈空直属克山第一农场场长、高级农业经济师、大校陈秋旺。     

孜孜以求索

1993年7月20日,在吉林省青年致富状元命名表彰会上,他作为全省新选出的10大农村青年致富状元代表发言。他就是磐石县官马镇光明村党支部书记李文和。几年来,他先后被团中央和农业部命名为“全国农村青年科技示范户标兵”;被省政府命名为“新长征突击手标兵”;被团省委和省科委命名为全省“农村青年星火带头人标兵”……     

为税务工作开展提供坚实的后勤保障

税务机关的后勤保障工作是机关全局工作的重要组成部分,是部门（单位）党组织和行政职能活动的重要保障和基础,与税收业务工作和机关其他工作息息相关,关系着单位和干部职工的切身利益。后勤工作无小事,做好机关后勤保障工作,是保障机关工作高效有序运转的必要条件,对于稳定队伍,维护正常工作秩序有着极其重要的意义。一、后勤管理工作存在的主要问题（一）后勤管理工作方式和理念趋于落后。传统的后勤工作是全包式的服务需求。一个单位的后勤部门,     

老百姓的好“法官”──记全国“二五”普法先进个人李玉哲

老百姓的好“法官”──记全国“二五”普法先进个人李玉哲成广宇，薛立兴一位年过半百，满头银发，每月仅拿百余元工资的乡办人员，一个有着近２０年司法行政经验的司法干部，凭着拳拳赤心，撑起一方平安，被乡亲们亲切地称为老百姓的好“法官”。他就是全省十佳司法助理...     

永不停歇的脚步——记方山县纪委原常委、宣教室主任李乃全

他,是全省纪检监察系统从事宣传教育工作的一位“老兵”。18年寒来暑往,时光飞逝,改变的是他的容颜,不变的是他甘于清贫、乐于奉献的纪检情怀;流逝的是他的青春,留下的是一串闪光的足迹:1990年以来,他连续11年被省、地纪委评为通联先进工作者、优秀通讯员;先后6次被县委评为纪检先进工作者、党建先进个人、优秀通讯员;1990年被吕梁地委、行署评为模范军转干部;1995年被地委、行署评为纪检先进工作者……如今,年近花甲的他虽说已退居二线,却是身退心不“退”,仍在为纪检工作添砖加瓦、出力流汗。在吕梁地区纪检系统,只要提起这位纪检“老兵”…     

新形势下机关后勤工作的几点思考

新形势下的机关后勤工作,是在党委、政府确定的大政方针和原则框架内的后勤管理、保障、服务工作。离开这个前提,机关后勤工作就迷失了方向。但在这个前提下,如何使后勤管理规范、保障有力、服务优质,是我们后勤工作者必须思考并付诸实施的本质要求。大的原则确定之后,“细节”决定事业的成败。机关后勤工作睚是在党委、政府确定的大原则之下的一项一项具体的、细节性的工作,工作策略、工作方法和工作艺术往往决定了后勤工作的成败、效率和效益,这同样是后勤工作者必须思考并付诸实践的问题。思考一,做好新形势下的机关后勤工作,必须在增强…     

自觉实践"三个代表"思想切实加强机关党的建设

近年采,审计厅党组以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》,紧紧围绕审计工作和干部职工的思想实际,切实加强和改进机关的党建工作,收到了显著成效。厅机关连续9年被省政府评为任期目标管理优秀单位,被省纪委、省直工委评为党风廉政建设先进单位,连续4年被省直文明委评为“三优文明机关”;2002年3月被省委、省政府授予第五届省级文明单位。厅党组中心组被省委宣传部、省委组织部评为全省优秀理论学习中心组。其主要做法是:     

达创造了“铱”字的人

从秋收起义开始，他就是我军第一个管理吃穿住行的“副官长”；红军长征时，他6天6夜没合眼，硬是把周恩来抬出了“死亡之海”；他是我军后勤工作的创始人和奠基者，人民解放军第一任总后勤部长；建国初期，他与经济学家薛暮桥一起成为周恩来管理经济和后勤的左膀右臂；他一生都管钱管物，18年中记了54本工作日记，被后人奉为“经典”……他还有一个特殊的贡献，他是——     

也是一颗启明星——杨明斋与中国共产党

1989年1月苏共中央提议对所有由非诉讼机关镇压的人都应恢复名誉。其中就有一位被周恩来称为他是我们党历史上一位令人尊敬的“忠厚长者”的杨明斋。 1 杨明斋1882年出生于山东省平度县马戈庄村一个农民家庭。 1901年,在饥饿和贫困的驱赶下,他被迫和当地许多穷苦农民一道离乡背井去闯“俄罗斯”。最初他来到海参崴,在一家小工厂当工人。后来到西伯利亚乌拉尔矿山当矿工,并且一边工作一边学习俄文。在     

李聚奎创办后勤学院

李聚奎参加革命前,仅在家乡湖南省涟源市的农村,读过一年私塾。但在他的革命生涯中,却有着担任我军高等学府——后勤学院院长和高等军事学院院长的经历。尤其后勤学院,是在他的一手操办下,组建并发展起来的。     

父亲罗舜初在国防科委的日子

我的父亲罗舜初1965年4月任国防科委副主任，参与组织了我闰第一颗人造地球卫星的发射。和所有军事机关一样，当年的国防科委也有一个对外的部队番号——“中闰人民解放军总字938部队”。在国防科委机关内部，我的父亲也有一个绰号：“938首长”。千万不要以为，人们因为我的父亲是主管国防科委日常工作的常务副主任，才用国防科委的对外番号来称呼他。而是因为“938”这三个并无特殊意义的数字排列组合，竟与他的日常工作习惯和工作方式有着惊人的巧合。     

“老马,我们给你敬礼了”

抢救室外,一群警察,眼含热泪,对着正在抢救的病人不约而同地敬了一个庄严的军礼,“老马,你辛苦了,你一定要挺住……”这是2003年春节大年三十发生在临汾市人民医院心血管内科抢救室的感人一幕。“老马”名叫马双林,今年46岁,从警24年,是临汾车站公安派出所的一名普通民警。他身材魁梧,不善言谈,虽说姓马,却象牛一样几十年如一日默默地奉献着,被同志们尊称为“马大哥。”2003年1月31日13时许,刚刚下班回家坐到沙发上的“老马”突感心脏难受,只对爱人说了一句“心里难受”便瘫坐在地上。爱人急忙召来邻居,又叫来救护车把老马送到了医院,经诊断…     

政府机关“借调”现象透视

“借调”是指一个单位或部门从另一个单位或部门借用临时、编外人员的做法。这种现象近年来普遍存在于各级各类国家机关，已成为当前推进机构改革、开展人员分流面临的热点、难点问题，需要我们引起重视，采取有效措施进行妥善解决。本文试就政府机关的“借调”现象加以分析。 一、“借调”现象的特点和危害： 目前政府机关的“借调”现象有以下特点：一是范围广，但相对集中。各级政府机关大多存在“借调”人员，其中执法执纪行政部门和乡镇政府机关相对集中。二是相对比例大，绝对人数多。据统计，仅河南全省乡镇机关，止１９９９年８月就…     

晋中地区机关公务用车改革的探索

从１９９８年９月开始,晋中地委、行署机关大院打破多年来沿袭的机关公务用车旧体制,在全省率先取消了机关大院各单位公务车,统一由机关后勤服务中心管理。改革以来,出现了可喜的变化:一是车辆经费大幅度下降;二是公车无偿私用现象明显减少;三是单位公务用车及时方便;四是司机服务态度明显改善;五是堵塞了漏洞,促进了廉政建设;六是资源共享,减少了浪费。该制度实行以来,机关全年车辆消耗总费用由４００万元降到２５０多万元;单车年平均消耗由往年的４．０９万元降到３万元。一、公务用车改革势在必行截至１９９８年８月,晋中地委、行署机关…     

高校后勤服务实体的“做大”与“做小”

高校后勤经过几年的社会化改革,已经有了很大变化。在后勤社会化改革中从后勤分离出来的后勤服务实体,目前大概有三种格局:一是“做大”了;二是与改革前变化不大;三是“做小”了。本文取“做大”和“做小”两个特例分别进行研究。     

一个“老实做事”的实干书记——记老河口市委书记樊建国

每当走进老河口市委书记樊建国那间整洁的办公室,一幅“老实做事”的条幅便醒目地映入人们眼帘。 这幅由樊建国手书的条幅,是他对自己的要求和勉励,更是他带领市委一班人实干兴市的真实写照。靠这种“老实做事”的精神,老河口市获得了一个又一个成绩和荣誉。 1993年,老河口跻身“全省综合经济实力十强县市”,位列第六;1994年,老河口连续从省城扛回了“湖北省乡镇企业十强县市”、“湖北省综合经济实力十强县市”两块牌子;城市建设管理连续三年获得“全国十佳卫生城市”称号,现在又向着“全国卫生城市”的最高荣誉冲刺。 樊建国被老河口市干部群众誉为“实干书记”。 抓改革——出实招