对新时期加强机关党员日常教育管理长效机制的初步探讨

一、新时期机关党员日常管理中存在的问题机关党员日常管理存在的主要问题:一是机关党支部缺乏权威,工作力度不够。一些部门的党支部书记不是由主要领导兼任,支部委员和党小组长的选任也不是从加强工作需要出发,造成支部工作缺乏权威性。二是党员日常管理制度落实不够,缺乏有力的监督检查。现在的问题是,不是没有日常的管理制度,而是制度的落实不够。同时,上级党组织对基层党组织监督检查的力度不够,方法陈旧。三是党员发挥先锋模范作用的动力不足。现在,“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”几乎成为了机关工作的代名词,一些党员也习惯于按…     

什么样的党员可劝其退党?如何处理?

正党章规定,党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应对他进行教育,要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党。劝党员退党,应当经支部大会讨论决定并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退,应当提交支部大会讨论,决定把他除名,并报上级党组织批准。     

为什么要搞“一讲 二评 三公示”

在创先争优活动中，党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报情况，支部每月对党员、上级党组织每两月时支部点评情况，支部每月、上级党组织每两月公示评比结果，这就是“一讲二评三公示”，     

基层党员想开会

与某些上级党组织“会海”正相反,近年来基层党员“会荒”已成为一种普遍现象,有些基层单位一年到头不开一次党员会,引起了基层党员的抱怨。目前,开基层党员会是上情下达的重要途径。可是,文件下到基层常常搁在支部书记的案头,不能开会及时传达,致使基层党员心不知、眼不明、气不顺,上级党组织制定的路线、方针、政策不能及时地落到实处。一些人错误地认为,农村基层党员只要带头种好田、交足粮、发家致富,城里基层党员带头搞好工作就行了,没有必要开会。这种看法是错误的。基层党员常年不开会,就不能及时了解上级精神,对涉及基层利益的大事…     

“三培养”使学校党建工作充满活

浙江省舟山中学在上级党委统一布署下，积极开展“三培养”工作，即把优秀教职工培养入党，把党员培养成教育教学和行政管理骨干，把党员骨干教师培养成各级后备干部和学校领导。“三培养”工作开创了学校党建工作新途径，保持了学校党组织和党员的先进性，提高了基层党组织的执政能力。     

老山魂·党旗红——武警麻栗坡边防大队党委以“四评”创模活动为推手深化创先争优活动

为深化创先争优活动,充分发挥党组织领导核心作用和党支部战斗堡垒作用,2011年2月以来,武警云南边防总队麻栗坡边防大队党委在各级党组织中开展以群众评议党员、党员评议支部、党员代表评议党委班子、上级党组织点评下级党组织为主要内容的“四评”创建模范党组织活动。     

简讯

江川县将先进性教育活动与实施“云岭先锋”工程有机结合，探索建立“党员受教育、永葆先进性”的长效机制，在五个方面做好“先”字文章：一是坚持每月10日的“党员学习日”制度或开展每周一次的学习交流活动，上级精神党员首先知道；二是重大事项党内事先讨论，切实增强党组织的战斗力；三是建立分级培训责任制，教育培训党员优先参加。     

渤海湾畔党旗红——武警营口鲅鱼圈边检站扎实推进“三学”、“四评”创建活动纪实

武警营口鲅鱼圈边防检查站着力开展“三学”（学党史、学党章、学党的创新理论）、“四评”（群众评议党员、党员评议支部、党员代表评议党委班子、上级党组织点评下级党组织）创建先进党组织活动．进一步激发了党建工作活力。     

抓队伍夯根基

党的执政能力,要靠全体党员的执政能力来体现。因此,在先进性教育活动中要注意强化党员“四种意识”,解决“四个问题”。强化学习意识,解决党员履职能力不强的问题。抓好党员的学习,全面提高党员的综合素质和履职能力是党组织的一项重要工作。为此,县委和各基层党组织要教育广大党员树立“学习即工作,工作即学习”的新理念,突出“三抓”:一抓保持共产党员先进性活动的教育。认真按照上级的部署,组织开展好保持共产党员先进性教育活动,围绕“关键在解决问题”,着眼于推进“富民升位”,增强党员实践“三个代表”的自觉性,促进县域经济发展新跨…     

“两化”互动统筹城乡建设服务型党组织

在深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略、全面推进工业化城镇化的关键时期，建设服务型党组织，就是要紧跟形势的发展，切实构建起上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员一道服务群众的工作格局。     

当前机关党内监督存在的问题及对策

机关党内监督是党内监督的重要组成部分,是《党章》赋予机关党组织的重要职责,加强机关党内监督,对于端正党风,消除消极腐败现象,纯洁党组织和确保机关各项任务完成具有重要作用。当前,机关党内监督中出现的新情况、新问题,是摆在我们面前的重要课题,通过调查思考,我感到,有几个需要深入研究和解决的问题。一、一些党员监督观念不强,缺乏主动性,必须强化参与意识,拓宽党内监督范围目前,一些党员对机关党内监督的重要性缺乏正确认识,监督意识比较薄弱,突出表现在“三不“:一是“不敢“。下级对上级,不敢监督,怕打击报复,“穿小鞋“、抓“辫子“;上级对下级,有的碰见矛盾“绕着走“,怕得罪人,“多一事不如少一     

对改进矿难报道的N个建议

最近，江苏省东台市委作出决定．在全市范围内实施党组织“凝聚力工程”。此举的主要任务是：以上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务为着力点．进一步做好凝聚党员、凝聚群众和凝聚社会各方工作，最终实现“人心在基层得到凝聚，基础在基层得到巩固，维权在基层得到体现，发展在基层得到实现，稳定在基层得到保证”的目标。     

扎实搞好“四评”牵引创建活动深化——武警山东边防总队党委深化创建模范党组织活动纪实

为检验部队创建模范党组织活动实效，推进创先争优活动深入开展，武警边防部队党委部署开展了以“群众评议党员、党员评议支部班子、党代表（党员代表）评议党委班子、上级党组织点评下级党组织”为主要内容的“四评”活动，及时查摆、分析、整改党组织生活中存在的突出问题，     

党员教育、管理和服务要创新三大平台

创新是一个政党永葆生机的源泉。近年来。大渡口区在创新党员教育、管理和服务上也摸索出了一些有益的经验。比如，区委连续五年实施“红色网络计划”，独立研发12371党建信息平台，向上级组织部门提议并开通12371党员咨询服务电话、12371全国基层党建工作手机信息系统，使基层党组织工作手段不断丰富，效率进一步提高。     

我说新时期党员先进性

一是部分基层党组织思想政治工作薄弱,缺乏党员发挥先进性的思想基础。近年来,尽管各级党组织十分重视思想政治工作,强调两手都要硬,但一些基层党组织见物不见人的问题仍十分突出。有的基层党组织忽视思想政治工作,放松对党员的教育管理,党员教育培训摆样子、走过场;有的基层党组织教育方法简单、内容单调枯燥,不能及时为党员解惑释疑,也触及不到党员的思想深     

信息集锦

吉林省东丰县针对关停并转企业党员管理教育工作中存在的“有党员无组织、有组织无党员”的问题,对下岗职工党员实行“四管”。一是实行再就业企业管理。对流转到党组织健全的国有、集体、混合所有制企业再就业的下岗党员,由所就业企业党组织负责接纳管理;流转到新经济组织中再就业的,由新经济组织按党章规定,建立健全党组织进行管理。二是实行行业归口管     

党课讲到大家心坎上

党课教育是党组织用授课形式定期对党员进行教育的一种方法，是我们党在长期实践中总结出来的一种行之有效的党员教育方式。目前党课教育正在步入科学化、制度化、规范化的发展轨道，但毫不讳言地说，在一些地方和单位基层党组织开展的党课教育内容单一，仅局限于学习领导讲话和上级文件等，缺乏新意、吸引力不强。针对这种现象，有人提出，现在人们不信大道理，要多讲小道理。事实上，不信大道理不是不信真道理，关键是要把大道理讲实、讲近、讲好、讲到大家的心坎上。     

基层人民银行党建工作要突出“五抓”

人民银行基层支行党组织实行垂直管理以来,在上级行党委的领导下, 认真学习实践“三个代表”重要思想, 全面加强党建工作,较好地发挥了党组织和党员的作用,为履行央行职责提供了强有力的政治保证。当前,基层央行党建工作要突出“五抓”: 提升素质抓教育     

福建安溪启动电教服务“三农”

广西壮族自治区鹿寨县各级党组织以“繁荣农村经济，促进农民增收”为中心，深入开展上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的“三个服务”活动。重点在把握方向、工作指导、物质支持和创造良好环境，解除思想困惑、关心就业生产，提高业务技能、保障和维护党员权利，以及帮助和带领广大群众实现共同富裕等方面。做好政策服务、信息服务、技术服务和法律服务。     

双帮双找党员先行

我省在先进性教育活动前期准备工作中,积极开展党组织帮助困难党员、党员帮助困难群众,党组织找到党员、党员找到党组织的“双帮双找”活动,努力做到参加先进性教育活动的党员“一个都不能少”,确保先进性教育活动“全覆盖”。针对全省贫困党员数量大、贫困程度深的实际情况,各