干部教育培训工作存在的问题及对策

干部教育工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部培养、选拔和任用的基础。抓好这项工作,对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础,确保党的各项事业健康发展具有至关重要的意义。为适应全面建设小康社会的要求,大规模高质量地培训干部,必须解决干部教育培训工作中存在的突出问题。一、干部教育培训工作中存在的主要问题(一)管理职能缺位统一协调、运转有效的宏观管理,是干部教育培训工作有序开展的前提和基础。目前,由于干部教育培训政策体系的不完善、工作机制的不科学,以及干部管理体制…     

对推行“个性化”干部教育培训的思考

干部教育培训是干部队伍建设中的基础性工作，对于增强干部素质、提高执政能力、推进事业发展具有十分重要的战略意义。随着大规模干部教育培训工作的深入开展，干部教育培训需求的多样性、差异性趋势日益明显，如何主动顺应干部教育培训新形势、新任务的要求，切实增强干部教育培训的针对性、实效性，是当前干部教育培训工作必须认真思考并加以解决的一个重要课题。笔者认为，加强新时期干部教育培训工作，应当坚持以人为本，注重因材施教，大力推行“个性化”干部教育培训。     

加强干部教育培训，为湖南经济社会发展提供人才保障

改革开放以来,湖南的干部队伍建设不断加强,干部队伍的总体素质有了很大提高,但也存在一些问题.只有以落实《干部教育培训工作条例》为契机,进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,充分发挥好党校、行政学院在干部教育培训中的主渠道作用,并着力解决好当前干部教育培训中存在的突出问题,才能为推动湖南经济社会发展提供有力的组织和人才保障.     

干部教育培训要在“三真三实”上下功夫

《干部教育培训工作条例(试行)》的颁布实施,是加强和改进干部教育培训工作的重要举措,对于培养和造就高素质的干部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能力建设和先进性建设,都具有十分重要的意义.要贯彻落实条例,就必须在"三真三实"上下功夫.     

开展干部教育培训 紧密联系形势任务

人类即将跨入二十一世纪,我们党作为世界上最大的社会主义发展中国家的执政党,必须坚持把马克思主义的基本理论同中国的具体实践紧密结合起来,把我国的社会主义现代化建设事业推向前进。为此,加强干部的教育培训,全面提高干部队伍的素质,特别是思想政治素质至关重要。干部教育培训必须联系形势与任务,探索新方法,调整充实新内容,增强针对性,重视实效性,作到内容形式与效果的统一,切实把干部教育培训工作提高到一个新水平。 认清新形势,明确干部教育培训工作的指导思想。干部教育培训是一项关系党的建设和社会主义现代化建设全局性、战略性、基础性工作。我们党历来十分重视干部的理论     

构建继续教育体系 创建学习型组织

新时期干部教育培训工作要实现中央提出的“适应建设学习型社会的要求,确立终身教育的观念和全员培训的目标”,“形成全党动手、全社会参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”,必须把干部教育培训工作放到全面建设小康社会这个历史进程中,纳入“构建终身教育体系,建设学习型社会”的总体框架中来谋划,在干部教育培训的理念、内容、形式、方法的更新上求突破,实现干部教育培训工作模式的创新。一、从终身教育和全员培训的视角看干部教育培训模式创新的紧迫性终身学习是二十一世纪的国际发展趋势。开启于二十世纪七十年代的终身…     

干部教育培训评估应做到“五个结合”

当前，全国各地正在积极地推进大规模教育培训干部、大幅度提高干部素质战略。要把这一战略任务落到实处，使干部教育培训工作收到应有的成效，必须紧紧抓住教育培训的质量这一根本问题，把培训质量视之为干部教育培训事业发展的生命线，把它作为干部教育培训工作的重中之重来思考和研究。提高教育培训质量是个系统工程，牵涉到方方面面，其中建立健全干部教育培训评估制度，是提高干部教育培训质量的关键环节。科学的教育评估制度有利于干部教育培训机构提高和增强教育培训质量意识和教育培训效益观念，有利于干部教育培训事业的长远发展。实践表明，干部教育培训评估工作必须以马克思主义唯物辩证法为指导，坚持“五个结合”的基本原则。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障.习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,“实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义.”然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题.所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题.     

新形势下干部教育培训体制创新问题研究

干部教育培训工作要紧跟时代步伐 ,适应形势与任务的变化 ,就必须进行体制创新 ,提高干部教育培训的整体水平。本文分析了现阶段干部教育培训体制的现状 ,提出了体制创新的构想 ,探讨了实现的途径。     

提高干部教育培训效益的思路与对策

培养和造就高素质的干部队伍 ,是面向新世纪推进党的建设新的伟大工程的关键所在 ,干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略措施和重要途径。不断加强和改进干部教育培训工作 ,提高干部教育培训工作的效益 ,使干部培训更具有针对性和实效性 ,以适应西部大开发战略的需要 ,是当前亟待研究和探索的一个重大课题。通过深入调研 ,我们认为 ,服从和服务于全党的工作大局 ,是提高干部教育培训工作质量的关键 ;按需培训 ,增强教育培训工作的针对性和实效性 ,是提高干部教育培训效益的重要手段 ;坚持配套培训 ,是提高干部教育培训效益的有效方法 ;提…     

增强干部教育培训实效 大幅度提高干部队伍素质

党的十六大确立的全面建设小康社会的宏伟目标,对加强干部队伍建设提出了新的更高的要求。为了适应新形势新任务的需要,如何进一步加强和改进干部教育培训工作,大幅度提高干部队伍素质,是当前各级党委和组织部门面临的重大任务。大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高。全面,即无论干部个体的综合素质还是队伍建设的整体水平都得到提升;有效,就是教育培训效率、效益高,干部学得进,会运用;较大程度,即干部的素质能及时跟进时代发展的需要。围绕这一要求,必须从以下方面加强和改进干部教育培…     

工程兵部队中级政治指挥人才培养模式的探索与思考

科学设计工程兵中级政治指挥人才培养模式,是提高人才培养质量的前提。工程兵中级指挥人才培养,必须贯彻"部队至上、能力为本、引领部队"的理念,确立适应岗位、兼顾发展的目标,依托"双员型"师资队伍,动态更新教学内容,不断改进教学方法手段。     

干部教育培训系统化问题初探

党校教育是整个干部教育的重要组成部分,因此,研究党校教育正规化建设,必须放在整个干部教育网络中去进行。为此,我们发表《干部教育培训系统化问题初探》一文,供读者参考。     

对干部教育培训品牌资源建设的探究

贯彻落实中央和省委的新精神新要求，系统谋划今后5年干部教育培训工作，推动干部教育培训更好地服务中心任务、服务干部成长，必须加强品牌资源建设，努力实现从简单追求任务数量到注重铸造工作品质的深刻转变。     

对干部教育培训的几点认识

今年初，中央颁布了《干部教育培训工作条例》。《条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，深刻反映了干部教育培训工作的规律和特点，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。本文在学习领会《条例》精神的基础上，结合干部培训工作实际，对干部教育培训的对象、内容、方式和评估等几个方面谈一点粗浅的认识。     

关于增强干部教育培训针对性与实效性的调查

干部教育培训作为干部工作的一项重要内容,承担着坚强干部党性、丰富干部知识、提升干部能力的重要职能,在提高干部科学执政水平和引领经济社会发展能力方面发挥着重要作用。然而,近年来,在干部教育培训工作中也面临着一些问题,其中干部教育培训的针对性与实效性问题,成为当前干部教育培训工作中应着重解决的问题。     

改进党校干部培训工作 提高干部队伍素质

充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道地位和作用,抓好干部的思想政治理论教育、积极推行干部教育培训工作的新理念、加强教师队伍建设,探索和把握干部教育培训工作的规律,做好干部教育培训工作,对于培养和造就高素质的干部队伍具有十分重要的意义。     

红色资源融入干部教育培训的价值旨归、历史经验与时代要求

红色资源融入干部教育培训,既是中国共产党破解大党独有难题的内在要求,也是提高大国治理成效、锻造过硬干部队伍的客观需求。回溯历史,中国共产党以革命斗争为基点所开展的作风教育、文本学习、阵地建设等,是在夺取政权的使命场域下培养和教育党员干部的重要手段,为当前红色资源融入干部教育培训奠定了深厚根基、提供了宝贵经验。立足现实,新征程上必须高度重视红色资源的资政育人作用,从价值导向、内容拓展、形式创新、师资配备四个向度着手,积极探索红色资源融入干部教育培训的实践路径,为建设学习型马克思主义政党提供坚实的思想基础和组织保障。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

正新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障。习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,"实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义。"然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题。所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题。     

为党的干部教育培训事业注入新活力

正党的十八大以来,中央着眼于党和国家事业发展新形势和新任务适时修订了《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),为新形势下加强和改进干部教育培训工作指明了方向、提供了基本遵循。党校(行政学院)作为承载培养造就党和人民需要的好干部的主阵地和主渠道,必须主动适应经济社会发展新常态,整合培训资源,改革教学方式,提高培训质量,努力为党的干部教育培训事业注入新活力,全面提高干部教育培训工作水平。