加强企业文化建设 促进思想政治工作发展

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

建立企业思想政治教育的创新机制

企业思想政治工作机制，人们有不同的理解。有的从功能出发，提出企业思想政治工作机制包括政治导向机制、思想教育机制、道德规范机制、氛围营造机制等；有的从管理角度出发，提出企业思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制等。笔者认为，优化企业思想政治工作机制，必须坚持整体性原则，既要考虑思想政治工作功能的发挥，也要注意加强思想政治工作的自身建设，二者相辅相成，不可偏颇。优化企业思想政治工作机制，一定要贯彻党的十五大报告提出的“三个着眼于”的精神，真正从急需解决的问题入手。     

创新思想政治工作是煤销企业转型发展的精神动力

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是煤销企业转型发展的精神动力和思想保证。在当前煤销企业转型发展的新形势下，职工的思想观念发生深刻的变化，煤销企业思想政治工作面临新的挑战，唯有不断地创新，才能使企业的思想政治工作焕发生机和活力，才能适应煤销企业转型发展的新形势、新任务和新要求。     

无极县农村信用联社

无极县农村信用联社是一个拥有23个基层社，400多名员工的金融企业。近几年来，这个金融企业的思想政治工作，适应新时代、新形势、新任务的要求，开拓创新，积极探索新时期加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径和新机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把思想政治工作做深、做细、做实，充分发挥广大干部的聪明才智，为县联社的改革、     

如何切实做好国有企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断推进，国有企业发展面临新的形势，企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化，尤其是处在困境中的国有企业，其职工的思想状况较为复杂。因此，国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心，立足企业职工思想政治工作实际，以人为本，不断拓展企业思想政治工作新思路，创新思想政治工作新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实解决职工思想上存在的问题，     

如何切实做好国有企业思想政治工作——延长油田股份有限公司七里村采油厂——驾建宏

随着社会主义市场经济的不断推进，国有企业发展面临新的形势，企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化。尤其是处在困境中的国有企业，其职工的思想状况较为复杂。因此。国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心，立足企业职工思想政治工作实际，以人为本，不断拓展企业思想政治工作新思路，创新思想政治工作新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实解决职工思想上存在的问题，努力增强职工队伍的战斗力和创造力，为企业健康发展提供坚强的思想保证。     

如何做好企业职工思想政治工作

在新的历史条件下，做好企业职工思想政治工作，对调动职工的工作积极性，提高企业的经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕企业发展，做好企业职工的思想政治工作谈点认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在坚持，只有坚持经常性，才能跟上新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，     

浅论工会组织结合实际开展思想政治工作

随着社会的不断进步，经济不断发展，改革开放不断深入，企业尤其是国有大中型企业在社会经济结构中支柱地位越来越明显。而企业工会是企业思想政治工作的重要力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位和不可替代的优势和作用。工会组织与职工群众有着广泛和亲密的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独特的优势。笔者认为，在工会组织中开展思想政治工作，应注意以下几点：     

浅谈新时期下做好企业思想政治工作的新思路

在新时期下，企业要想在经济发展的大潮中立于不败之地，企业的思想政治工作，必不可少，本文通过分析企业思想政治工作的必要性，提出了在新时期下，做好企业思想政治工作的新思路。     

新时期国有企业思想政治工作的实践与探索

国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践,关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。文章通过对企业思想政治工作地位、作用的再认识,结合企业实际,就新时期企业思想工作的方式方法和加强企业思想政治工作进行了初步的探索,希望能为今后企业大力开展思想政治工作提供借鉴和帮助。     

企业战略管理与企业思想政治工作的互动

企业战略管理和企业思想政治工作之间虽然在表面上分属两个不同的领域,但事实上两者之间存在密切的联系.企业战略管理为企业思想政治工作指明方向,企业思想政治工作为企业战略管理提供智力支持.企业战略管理和企业思想政治工作的互动能够对企业产生积极的、良好的效益,并实现策略上的优化、成本上的缩减和机制上的创新.企业战略管理和企业思想政治工作的有效互动,有赖于员工参与的深化、思想工作的革新和团队协作的强化.     

浅论思想政治工作在现代企业管理中的作用

管理是企业发展永恒的主题，它不仅是企业行政管理人员务必要解决的重要问题，也是思想政治工作者必须要解答的重要课题。本文试图就思想政治工作与企业管理的相同点、差异点和思想政治工作的地位作些探讨。     

浅谈流动性施工企业的思想政治工作

本文以流动性施工企业如何开展思想政治工作为出发点，在途径、内容和方法三个方面进行阐述，为达到思想政治工作的实效性，为企业的发展、稳定提供精神动力和智力支持，以供相关兄弟单位参考。     

要重视加强企业的思想政治工作

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!     

企业政治思想工作的改革创新及对策建议

在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。     

坚持以人为本理念 构建企业和谐发展氛围

在改革、发展、稳定的实际工作中,努力加强思想政治工作,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐发展的思想政治工作新路子,对企业的发展非常重要。思想政治工作是构建和谐企业、促进企业长期稳定发展的需要,笔者认为应做到＂两个坚持＂、搞好＂三个结合＂。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。思想政治工作与企业文化相结合能互相推动,共同发展。企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新,思想政治工作与企业文化相结合也是新时期思想政治工作的有效形式。     

论企业党建和思想政治工措施

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓。     

构建企业思想政治工作网络体系的思考

形势和网络的快速发展,带来了当今人们思维的多样化,需求的多元化,对企业思想政治工作带来了新的要求。本文从如何构建企业思想政治工作网络体系的角度,对＂建立思想政治工作网络平台、健全思想政治工作网络队伍、完善思想政治工作网络机制＂等方面进行了思考。     

探索加强企业思想政治培训工作的对策

思想政治工作是我党的生命线,是党的优良传统,同时也是我们在工作中克敌制胜和战胜各种困难的主要法宝.在新时期社会发展中,加强企业思想政治工作对于企业生产和发展来说有着重要的意义,同时也是企业管理工作的主要基础依据.本文通过企业工作中如何提高和加强企业思想政治培训工作措施和意义入手,结合当前企业思想政治工作的实际情况分析,制定出有效的思想政治培训工作对策,为企业发展提供推动和促进作用.