做好保安教育培训工作之我见

保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

做好保安教育培训工作之我见

<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

培训中求素质

保安培训在中国，是一个新型的课题，无教科书可以借鉴，无现实的教学大纲施教，这就需要从事保安培训的同志因地制宜，因人施教，边探索，边总结，从中找出一条保安培训的新路子。特别是在经济繁荣，人口流量大、外来人员多，社会治安秩序复杂的特区，随着保安队伍的不断发展和壮大，保安培训更具重要性和紧迫性。为此，必须做好两点：１－建立高素质的师职队伍。培训教学，教职员工的素质是一个很重要的条件。学员，首先是从教官的身上认识保安行业的，教官的言行举止，对学员有着很大的影响。这个影响会一直延伸到学员上岗后的工作态度，…     

新时期保安培训面临诸多挑战：把好保安培训这道关——来自华北、东北地区的调查报告

保安服务业健康快速发展的关键是保安队伍建设，而关乎保安队伍建设成败很重要的一个方面是保安培训，自保安服务业诞生之日起，保安培训问题便受到了业内人士的广泛关注。2010年1月1日《保安服务管理条例》正式施行，其中涉及保安教育培训的内容占有相当篇幅，其重要性由此可见一斑。事实上，除了《保安服务管理奈例》中的各项规定外，针对保安培训问题国家相关部门早已出台了一系列文件，基本形成一个有章可循的制度体系。2005年11月23日，在公安部部长办公会议上通过了《保安培训机构管理办法》，     

津门保安培训重实效

天津市保安服务总公司东丽分公司组建保安培训基地以来，为确保培训工作真正收到实效，不走过场，他们在保安业务培训中坚持了“四个精心”、“三项措施”，使保安培训工作有条不紊，效果明显，队伍的整体服务素质也随之提高。他们针对每批受训队员的自身素质等方面的情况及其它要求，作到“四个精心”。（一）精神安排培训内容。针对队伍中存在着“三个不相适应”。一是招收的保安员大都是初次参加工作，年龄较轻，经历知识参差不齐，法制观念薄弱。二是一些老队员逐渐出现纪律松懈，麻痹大意，厌倦岗位或注重特权思想等。三是联建单位的一…     

保安企业内刊的作用

众所周知，保安企业是以人为核心的服务企业。而保安企业的日常管理，主要是围绕人来进行：队伍培训、队伍管理、队伍监管……可见，保安企业的核心工作，就是做好人的工作。保安企业的保安员来自五湖四海，大家乡土风俗不同，文化程度不同，因为同一份工作，走到一起、、管理这样的一支队伍，不但需要完善的管理制度，还需要深厚的企业文化。     

我是这样当中队长的

我是1991年到西安市保安服务公司参加保安工作的,回首几年来的工作学习。深深的认识到作为一名保安队员是多么的自豪和光荣。6年来我从一个保安队员到分队长、中队长,使我对中队长的作用有了更明确的认识:队长素质的高低,将直接影响到队伍的建设及保安事业的形象。现就怎样当好中队长谈谈自己的体会。     

队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

厉兵秣马待明朝

温州市保安培训中心位于离市区20公里，风景秀丽、环境舒适的瑶溪。中心成立两年来，为全市培训合格保安员达2800余人，为温州市的保安服务业清理整顿工作和纯净温州地区的保安队伍立下了汗马功劳。今年7月15日清晨6点，经过半个多小时的颠簸，笔者终于来到了保安培训中心。一下车，便碰上早操归来的训练队伍，队员们踏着晨曦，迎着朝霞，迈着矫健而整齐的步伐，唱着《中国保安之歌》，要不是身穿一身保安制服，还真难以分清这支队伍是军队还是保安呢。问起培训中心副主任李博锋在这里的工作情况，李主任开腔了，“要说感受嘛，概括起来三个…     

搭建教育的平台——福建省晋江市保安服务公司开展社会主义荣辱观教育活动侧记

2006年5月30日,在福建省三明市保安职业中专学校,举行了一个简短而又庄重的结业仪式,晋江市保安服务公司第五批赴该校学习培训的22名保安员圆满结业。作为第二届全国“十佳”保安服务公司,晋江市保安服务公司始终把队伍建设作为重中之重的工作来抓,利用多种形式和方法,把思想政治工作真正渗透到保安服务的全过程,以政治优势为切入点,拓宽思想政治工作的渠道,坚持理论联系实际,学用结合,开展各种学习活动以促进队伍素质的提升。如在地区同行业中率先开展“贯彻十六大,保安怎么办”大讨论活动、率先将“先进性教育活动”延伸到保安队伍、率先…     

保安培训工作的若干思考

城市平安与否,关系着国家的安定及地区的稳定。从这个意义上说,打造“平安城市”,是城市科学发展的迫切需要,平安是城市发展的先决条件,城市平安需要预防为主,减少违法犯罪。作为协助公安机关维护社会治安秩序的保安队伍,培训保安员应当放在优先发展的战略地位上。新世纪,我们在保安培训工作中应当进一步提高认识,更新观念。用创新培训内容、改进培训方式、切实提高教育训练质量和水平的实际行动,努力培养出更多的适应社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设新形势需要的保安特色人才。保安员工作水平的高低,将直接关系到能否造就…     

“兵头将尾“话班长尽职尽责的张书龙

编者按: 保安服务业的发展涉及多方面的因素,如企业发展的合理构架、运作机制、队伍素质等.其中,以人为本,调动员工的内在积极性并发挥其主动性是保安服务管理的关键,保安队伍管理的好坏将影响到保安服务质量的高低.保安班长作为保安队伍中最基层管理者,直接组织管理队员的值勤、训练、学习、生活,许多工作最终要经过班长具体地贯彻落实.因此,保安班长工作关系到队员的成长进步,是保安队伍管理建设的基础工作,真可谓职位不高责任重大.     

加强教育培训 提高领导素质 推进保安服务公司总体发展水平──杨奇副局长在第六期全国保安服务公司经理培训班开学典礼上的讲话

一、充分认识在新形势下举办保安服务公司经理培训的重要意义（一）开展保安服务公司经理培训，是贯彻落实部领导批示和全国保安工作会议精神的重要举措。公安部党委历来重视保安服务公司经理培训工作。中国保安协会成立之初，于1995年7月申报成立高级培训中心时，政治部主任祝春林、当时主管教育工作的蒋先进副部长，立即批示同意。高级培训中心于1995年10月9日举行首期保安服务公司经理培训班开学典礼，主管保安工作的年新生副部长亲自到会作了重要讲话。从1995年到1998年期间，中国保安协会已经先后举办过5期培训班，在培训保安服务公司…     

保安培训之我见

随着保安职业化进程的加速，保安培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培洲，是保安业长远发展的需要．也是保安队伍正规化建设的需要．尤其是《保安服务管理条例》施行后，保安行业的改革也随之深化，保安服务市场格局发生了深刻的变化．就市场竞争而言已由单纯的价格竞争，     

保安培训:开启人才大门的钥匙——记河南省焦作市保安服务总公司保安培训中心

保安教育培训是保安队伍建设的一项基础性工作,是促进保安事业健康发展的根本保证。各地公安机关和保安服务公司对保安人员的教育培训工作始终十分重视,不断从人力、物力、财力上加大对保安教育的投入,并已陆续建成了许多颇具规模的专业保安培训基地。河南省焦作市保安服务总公司保安培训中心就是近年来涌现出来的佼佼者。焦作市保安培训中心占地4500平方米,坐落于风景秀丽、气候宜人的太行山脚下,有教室40余间,教职员工24人。七年来,培训中心共进行各类培训56期,共计2300余人,在为本市保安队伍输送大量的合格人才的同时,还向北京、山东等地…     

培训在岗保安 提高服务质量

常德市保安服务队伍是一支管理严格、训练有素、服务质量高，在当地人民群众中很有影响的队伍。为了使保安服务业再上新台阶，他们举办了为期10天的在岗保安人员短训班，用以促进保安服务质量的进一步提高，培训收到了良好的效果。一是加深了对保安服务公司性质、任务与作用的理解。参训的80多名队员都是新进人保安队伍的，有的还没有参加过系统的培训，对保安服务工作了解肤浅。因此，他们有针对性地对其进行了公司创业史的教育，并组织学习保安服务的宗旨及原则，加深对公司性质的理解。同时，对保安服务的业务范围和职业责任进行重点辅导…     

“爱心队长“丁志海

1993年6月,来自内蒙古自治区乌兰察布旗化德县贫困农村的丁志海,应聘当上了北京市保安服务总公司东城分公司的一名保安员,经过一个月的封闭培训,被分配到北京市中心的北京三友商场担任安全保卫工作。三友商场地处市中心繁华地段,里面存放着数以万计的商品,商品价值巨大,全部交给保安员管理。而当时保安队伍现状是:保安班长工作责任心不强,保安队伍整体素质不是很高,保安员自由散漫,流动性大。增加保安员也可以,但必须有一位相对稳定、吃苦肯干、思想作风过硬的保安班长,有一位会管理、能带队、靠得住、让商场领导放心、让保安员信得过的保安…     

ISO标准与员工管理的契合——山东省济南市保安服务总公司队伍管理走笔

管理是企业永恒的主题和灵魂。对于保安企业来说,队伍管理则是一个永无穷尽的课题。许多保安公司老总这样说:“公司规模在扩大,保安人员人数在不断增长,队伍管理难度加大了,管不好这支队伍,公司难以发展。”随着保安企业发展的日趋成熟,现代企业制度逐步建立,特别是以人为本的科学发展观的提出,对改进和加强队伍管理有了更新更高的要求。 中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长周永康在加强保安工作的重要指示中强调,要切实加强保安日常管理工作,把现代化手段用起来,把全国保安工作、队伍建设情况用计算机管理起来,必须加强管理、培训,提高素质。 经过20年的努力,保安队伍管理的思路在不断创新,管理内涵不断丰富,队伍管理水平有了显著提高。许多保安公司在队伍管理上已形成了一套富有特色的管理方法和模式:或将丰富多彩的企业文化融入其中,提倡以人为本的管理方式;或形成管理、服务、监督三位一体的现代化管理运行机制;或在管理中引入国际质量标准。种种优化管理的手段,已经结出丰硕果实,成为企业制胜的法宝。 本刊记者将深入一线采访报道,将先进的队伍管理经验传递给大家,以飨读者。     

从严治长抓队伍 严格培训促提高

加强保安员的职业意识，培养其从业纪律性、服务责任性以及掌握基本服务技能，是培训工作的主要任务。上海保安押运公司为了从严治长抓队伍，严格管理促提高，在对队长骨干押运服务专业知识培训方面进行了探索。去年６月上旬至７月下旬，保安押运公司培训中心根据公司制订...     

勇立潮头——记宁海县保安服务公司

浙江省宁海县保安服务公司现有管理人员38名，保安员346名，下设五个部门、五个中队、十四个分队，并在各辖区派出所设有保安中队。2000年公司利税收入300余万元，取得了社会效益和经济效益双丰收。先后被评为首届全国先进保安服务公司、浙江省十佳保安服务公司、浙江省规范化保安服务公司。加强保安队伍管理促进队伍建设设立保安培训基地，聘请专业教职员工抓培训工作。县公安局党委对此十分重视，给予大力支持，2000年5月划拨给公司1600平方米办公用房，4000平方米训练场地，为保安员经常性的轮训提供基地，并采取一年一次的骨干培训和两…