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17岁,花一样的年纪。而吴莎,却因患上了职业病不幸瘫痪。在经历了劳动关系确认(仲裁、一审)、工伤认定(复议、行政诉讼)、伤残等级鉴定(鉴定、再鉴定)、工伤待遇之诉(仲裁、一审、二审)等纷繁复杂的程序后,二审尚未判决之前,公司却人间蒸发,与吴莎一起的三位工友,如今只能傻傻地住在医院,一筹莫展…… 相似文献
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正《工友》编辑部:我是一名冲床工。两年前,我在上班时不慎被机器冲伤右手,公司为我报了工伤。我在伤情相对稳定后申请了劳动能力鉴定,被鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我现在想辞职。听说,像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金,在失业期间还可以领到失业保险金。请问是这样吗? 相似文献
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17岁，花一样的年纪。而吴莎，却因患上了职业病不幸瘫痪。在经历了劳动关系确认（仲裁、一审）、工伤认定（复议、行政诉讼）、伤残等级鉴定（鉴定、再鉴定）、工伤待遇之诉（仲裁、一审、二审）等纷繁复杂的程序后，二审尚未判决之前，公司却人间蒸发，与吴莎一起的三位工友，如今只能傻傻地住在医院，一筹莫展…… 相似文献
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正《工友》编辑部:我骑电动自行车下班途中,与王某驾驶的小轿车发生碰撞,我被撞伤住院治疗。交通事故发生后,交警部门由于无法查清事故成因,故没有出具交通事故责任认定书,只出具了交通事故证明。我要求单位给我申报工伤,单位却说在无法认定事故责任的情况下不能做工伤认定,故不同意为我申报工伤。请问:我所受到的伤害能认定为工伤吗?宫易伟 相似文献
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《工友》2012,(9):25-25
《工友》编辑部：孩子暑假里到一家餐厅打工时,手指被机器切伤。我们要求按工伤处理,但老板说最多给些医疗费,不能算工伤。请问这种情况能否认定为工伤？钱明华钱明华：对于在校实习生的用工性质,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条有明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工，因此要获得工伤保险待遇，受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外其他单位实习，其学生的身份没有改变，仍为学校管理，没有与实习单位建立劳动关系，因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤，依法也不能获得工伤待遇。 相似文献
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