来稿摘登

关于新时期企业工会维权工作的思考巴陵石化工会王松柏撰稿,分析了在社会主义市场经济快速发展和企业改革不断深化,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,企业劳动关系更加复杂的情况下,工会维权工作存在的问题和主要原因,提     

2007年外资企业劳动关系现状与思考

佟新在《工会理论研究》2007年第6期撰文，对外资企业劳资关系基本状况和潜在问题进行了分析，并提出了几点建议。作者认为，近年，外资企业劳动关系的发展是向着更加制度化的方向变化，企业社会责任得以强化，并表现出以下特点。第一，中国政府成为推动企业建立和谐劳动关系的重要力量。第二，以工会建设为基础，强化外资企业的三方谈判机制，促进企业劳动关系的制度化建设。第三，随着全球经济形势和中国经济发展的变化，外商投资出现分化，其劳动关系的状况也出现差异。外资企业劳动关系潜在的问题主要有两个方面，一是劳动关系纠纷有增长的趋势：二是以跨国公司为主的劳动关系应引起适当的关注。跨国公司劳动关系紧张的原因有以下几个方面：第一，外商投资企业并未给中国员工的职业发展提供更宽广的空间。第二．中国员工缺少晋升上的职业期望，导致其忠诚度下降。第三，在比较框架下，中国员工对薪酬存在不公平感。第四，过度的劳动时间和工作压力使外资企业的员工难以协调工作与生活。第五．跨国公司在中国的各类公司与机构几乎都是以人力资源管理战略来替代工会或职工代表大会制度。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

切实维权 促进发展 构建和谐

撰文认为，学习贯彻党的十六届五中全会精神，围绕“十一五”规划，努力发挥工会特殊而重要的作用，促进经济社会的进一步发展，是各级工会当前及今后一个时期的重要任务。目前，特别要在以下几个方面充分发挥工会的特殊作用：一、更加重视协调劳动关系矛盾，努力促进社会公平。1．十分重视工会维权的机制建设。2．重点关注困难群众的基本保障。3．重视不同群体的维权方式研究。二、更加重视企业工会的建设，不断提高基层工会的凝聚力。1．集中力量加强企业工会建设。2．重点加强非公企业特别是外商企业的工会组建工作。     

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会...     

基层工会工作应处理好六个方面关系

提出建立工会领导下的维权机制需要着重把握好以下几个问题。（1）要更加注重源头维权。在宏观层面上，工会必须加大立法和政策制定参与力度．完善政府与工会的联席会议和协调劳动关系三方会议机制。建立工会参政议事机制。在微观层面上。要进一步巩固和规范国有、集体企事业单位职工代表大会和厂务公开制度。建立职工生产生活信息反馈机制。同时。进一步畅通职工群体性事件信患渠道。（2）要更加注重宏观性维权。主要应从以下两个方面入手：一是工会组织要主动参与宏观经济和社会发展决策。二是工会要积极协助政府不断提高社会保障水平。（3）要更加注重针对性维权。在维权领域上以非公有制企业和改制企事业单位为重点；在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点；在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点。（4）更加注重整合工会维权资源与社会维权资源。建立政府调控机制与工会协调机制互联、政府行政功能与工会自治功能互补、政府管理力量与工会调节力量互动的社会管理网络。（5）更加注重制度化维权。当前关键是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。     

浅谈新时期城市工会的改革麦与建设

城市是一个地区政治、经济、文化的中心，也是产业工人较为集中的地方。城市工会在正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，代表维护职工合法权益方面，面临着繁重、艰巨的任务。特别是现代企业制度的建立，企业转机建制力度的加大，使企业大量矛盾显露，工会面临着更大的压力，需要城市工会加快自身改革与建设的步伐。下面结合合肥市工会工作的实践，谈一谈对新时期城市工会改革与建设的认识。一、城市工会面临的主要问题在发展社会主义市场经济的过程中，企业的劳动关系发生了根本性的变化。工会作为职工利益代表者的身份更加明确，工会…     

建立与完善企业劳动关系协调机制

在社会主义市场经济条件下 ,职工与企业的利益关系更加明晰 ,因此 ,工会在协调稳定劳动关系中的作用是不可替代的。工会有责任督促和呼吁有关方面强化法治意识 ,建立有效的劳动关系协调机制。     

工会参与劳动争议处理试行办法

工会参与劳动争议处理试行办法全国总工会（一九九五年八月十七日）第一章总则第一条为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动行合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，...     

建立和完善职工权益保障体系

１９９４年以来，郑州铁路分局工会不断加强劳动争议调解工作，通过建立分局工会劳动法律服务中心，加大法律监督和执法力度，有效地维护了企业和职工的合法权益。一、加大宣传力度，积极开展劳动法律法规教育积极宣传《劳动法》和有关配套法规。自《劳动法》颁布以来，分局工会始终把学习、宣传、贯彻《劳动法》作为劳动争议调解工作的一件大事来抓。在不同时期及时订购《中国工运宣传〈劳动法〉专辑》、《全国总工会贯彻〈劳动法〉三个办法讲话》、《劳动争议调解理论与务实》、《工会劳动法律监督概论》、《劳动法律６００问》等发至基层…     

关于加强工会劳动争议处理工作的建议和对策

参与劳动争议处理，是工会维护职工合法权益的重要机制和手段。2002年4月至10月，全总法律工作部组织开展了全国工会劳动争议处理组织和工作状况调研。据21个省市工会和全国铁路总工会的不完全统计，1999至2001年，各级劳动争议调解组织共受理劳动争议389111件，调解成功率达81％；各级工会兼职仲裁员参加劳动争议仲裁庭办案31521件；工会法律援助机构为职工提供劳动争议仲裁或诉讼代理等法律援助478510件次，较好地维护了职工的合法权益。调查表明，工会劳动争议处理工作存在以下问题：一是企业劳动争议调解组织不健全，作用发挥弱化。二是…     

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查苏州市总工会乡镇企业课题调查组苏州市是乡镇企业发展和乡镇企业组建工会较早较快的地区之一。到目前为止，全市有乡镇企业（不合村办企业）３９８４家，从１９８４年以来已建乡镇企业工会９２３个...     

国有企业工会自身改革与建设中存在的问题及看法

国有大中型企业工会自身改革建设的理论基点，应该从企业所有制性质类别特点、国有企业目前劳动关系现状所具有的过渡性特点出发，而不是从市场经济条件下劳动关系特点的一般性出发；应该从目前国有企业劳动关系的实际运行机制和企业实际运行机制的特点出发，而不是从市场经济条件下劳动关系运行机制和企业运行机制特点的一般性出发     

携手共创美好生活——记曲靖市宣威宇恒水泥有限公司

劳动关系和谐，是广大职工的共同心愿，也是企业发展的重要前提。企业工会应充分发挥桥梁和纽带作用，切实服务广大职工群众，全力促进企业健康发展，在和谐劳动关系的创建中彰显工会作为。     

推动建立工资共决机制保障职工核心经济利益——大连市农林水利工会推动企业建立职工工资协商共决机制的调研报告

大连市农林水利工会所属基层工会97个，职工32400余人。其中，企业工会有51个，职工29100余人。近年来，随着企业的发展，职工211资收入虽有所增加，但仍有一些企业。特别是一线职工的工资水平偏低。增幅过缓，与经济发展水平明显不相适应。针对这一问题，大连市农林水利工会积极探索新形势下产业工会协调劳动关系的有效途径，     

“一带一路”背景下境外中资企业和谐劳动关系建设研究 —— 以中国有色金属在非企业为参照

境外中资企业和谐劳动关系对“一带一路”建设意义重大。企业应熟悉投资环境，坚持合作共 赢原则；遵守法律法规，依法支付劳动报酬；为当地工会正常开展工作提供条件。同时还要关注中方员工入会、 社会保障问题，消除劳动关系纠纷隐患。境内总部工会通过与境外企业工会的交流，提升外籍员工的向心力凝 聚力。     

劳动争议调解在构建和谐企业中的作用

近年来,随着企业改制步伐的加快,劳动关系中出现许多新的情况和问题。因此,企业工会必须高度重视劳动争议调解的作用,竭诚为职工群众说话办事,协助和监督企业行政化解劳资矛盾，形成互利双赢的劳动关系，筑牢和谐企业的基础。     

在向市场经济过渡条件下劳动关系是构建工会理论体系的出发点

在向市场经济过渡条件下劳动关系是构建工会理论体系的出发点洪安琪一、十多年工会理论研究的困惑中国的工会理论研究，曾经走过一条曲折的道路。过去，人们对工会性质认识上的偏差，导致了工会一系列理论研究的盲点。实际上，由于忽视对劳动关系的考察，仅从工会的性质出...     

外商投资企业工会工作存在的问题及对策

外商投资企业工会工作存在的问题及对策庞建河梁双荣近年来，随着我国对外开放和经济的发展，各级工会加大了外商投资企业工会工作力度，外商投资企业工会组织得到迅速发展。组建后的外商投资企业工会对于贯彻党的基本路线，在企业建立稳定协调的劳动关系，与外商合作共事...     

创建劳动关系和谐企业需要研究的问题

全总提出开展“创建劳动关系和谐企业”活动,立意新颖,具有时代性。从企业入手,从协调劳动关系着眼,建立和谐劳动关系,进而为构建和谐社会做贡献,既体现了工会的作用,又紧跟着时代的步伐,围绕党和国家的中心工作,顺应社会和企业的要求,更符合职工群众的意愿。为了使这项活动更具有科学性、富有创造性、讲求实效性,很有必要结合基层实际、考虑工会内外现状,有针对性地研究一些理论和现实问题。笔者认为,有三个问题值得研究:一、“劳动关系和谐企业”与“职工之家”的关系问题开展创建“劳动关系和谐企业”活动,与多年开展的“职工之家”建设…