2003年国家公派出国留学展望

根据国家经济建设和社会发展的需要,为加强科学、技术、文化、教育、 管理等方面高层次人才的培养,促进我国与世界各国的交流与合作,按照国家 公派出国留学选派方针和年度选派计划,2003年国家留学基金管理委员会将以     

美国社会保险制给我们的启示

为全面了解和充分借鉴发达国家社会保险的管理经验，加快推进吉林省社会保险管理与经办能力建设，前不久，吉林省社会保险局在全省选派了28名同志赴美国加州大学进行为期1个月的学习和培训。     

中国公派留学人员按期回国率达97.81%

自1996年留学基金委员会成立以来,国家公派出国留学实行个人申请、专家评审、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿的选派和管理办法,实现了跨越式发展,形成了机制合理、渠道多样、层次均衡的国家公派出国     

从私营企业主接纳党建联系员看党建工作的新视点

党的十四大召开以来，当社会上开始讨论私营企业里组建党组织，开展党建工作的必要性与可行性时，湖北枝江市委就着手这方面的实践探索。通过几年的工作，取得了可喜的成效，受到中央组织部、湖北省委组织部的充分肯定。枝江市委的主要做法是：对有要求地方党组织直接领导的私企选派党建工作联系员，联系员以市、乡两级党员领导干部为主，再从国家干部中挑选一批综合素质好的党员，采取“一企一人”，“三年一届”，或“一企多人”，不定期选派的办法，实行常驻和非常驻的两种形式。以后，他们逐步完善党建联系员的选派、培训和管理工作，使…     

在对口支援事业中磨练干部——上海市选派援边干部工作10年侧记

1995年，按照中央的战略部署，上海为西藏选派了第一批对口支援干部。从那时起，上海分别为西藏日喀则地区、新疆阿克苏地区选派了9批援藏、援疆干部；还根据中央确定的对口支援和帮扶关系，先后为云南省红河、文山、思茅、迪庆四地州和三峡库区的湖北省宜昌市夷陵区、重庆市万州区选派了14批干部。10年来，上海选派的23批、495名援边干部，为确保顺利实施对口支援和帮扶工作作出了重要贡献，得到了市委、市政府的充分肯定，受到了对口支援地区干部群众的高度评价。     

信息

云南省选派少数民族和民族地区干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼成效显著2010年12月22日，云南省选派到中央国家机关和上海市挂职锻炼的15名挂职干部回到昆明，圆满结束挂职锻炼任务。从1990年起，我省共选派了21批、378名地厅级和县处级领导干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

国家公派出国留学人员选派工作会议在南京召开

2月23日至25日,国家教委在南京召开国家公费出国留学人员选派工作会议。据悉,改革开放16年来,我国共向一百多个国家和地区派出留学人员20余万人。此举对我国博采世界各国之长,吸收各国先进的科学技术,吸收适用的经济、行政管理经验及有益的文化知识起到了良好的作用。国家公派出国留     

新加坡公共管理的经验与启示

按照中共山西省委组织部2010年境外培训计划，我被选派作为赴新加坡培训团成员，于2010年11月中、下旬之间在新加坡公共服务学院进行了为期两周的公共管理专题培训。现就新加坡政府成功的公共管理，谈一些初步的认识和体会。     

中华人民共和国商务部令（2004年第18号）

《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》已于2004年9月23日经中华人民共和国商务部第11次部务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起30日后施行。     

百名企业家改任居委会干部

在刚刚过去的1995年中，江苏省无锡市从市属企事业单位选派了100名优秀人员充实居委会领导柱子。这些干部在全市近百个后委会工作已三月有条香，其实际效果究竟如何呢？“选派到我们街道的10位新居委干部个个都是呼样的。”北塘区惠山街道章钱泉副主任神彩飞扬地告诉我们，这些选派干部文化水平高，年纪轻，有管理经验，有经济头脑，前阶段正赶上居委会换届选举工乍，街道有目的地将他们安排到各个居委会，让他什经历了换届工作的全过程。他们都能虚心向老同志学习，熟悉本居委会情况，研究工作业务，很快都进入了角色。选派干部黄安福到岗…     

湖北当阳：选派22名企业家任农村基层党组织“第一书记”

近日，当阳市召开选派农村党组织“第一书记”任职大会，湖北三峡新型建材股份有限公司董事长徐麟等22名企业家被当阳市委选派到农村基层任党组织“第一书记”。会上，当阳市委书记郑廷贵等领导同志向他们颁发了任职书。向农村基层党组织选派“第一书记”，其主要目的是强根基、增活力、促发展、保稳定、惠民生、育干部，切实推动农村经济社会跨越式发展。这次选派的对象主要是在当阳市内外有一定实力的当阳籍党员企业家。他们原则上应任满三年，三年期满，经考核合格和组织推荐可以续任。     

关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

随着政治多极化、经济全球化的持续发展，国际国内竞争日趋激烈，而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求，中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和杜会发展、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时，着眼未来，突出抓了年轻干部的出国培训。几年来，先后选派了４批共１００多名优秀年轻干部到国外进行４个月以上的培训。１９９６年，选派１１名年轻干部分别到美国和日本学习；１９９５年，选派２０名干部到美国马里兰大学学习；１９９９年，选派５２名干部分别赴美国康州大学、加…     

科技人才选派管理工作研究——以福建省为例

人才是经济社会发展的“第一资源”,更是一个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本。进入新时代,科技人才在经济社会发展中的决定性作用日益凸显。根据县域经济发展对科技人才的需求,全国各地纷纷选派科学技术干部和人才到基层挂职服务,加快地方经济结构调整、产业升级,推进当地科学发展、跨越发展。文章在广泛收集前人研究成果的基础上,结合福建省选派科技人才工作实际,全面研究分析如何选派科技人才助力地方经济社会的全面发展。     

安徽省选派机关干部到非公有制企业开展帮扶工作

近年来，安徽省加大力度，选派机关干部到非公有制企业开展帮扶工作。目前，全省共向非公有制企业选派了4796名干部，其中处级干部379名，40岁以下干部3011名，大学以上学历的干部2917名。这一做法，一有利于促进非公有制经济健康陕速发展。把熟悉市场经济、具有较强工作能力的中青年干部选派到非公有制企业去帮助工作，得到了企业的认可和欢迎。安徽济人药业有限公司总经理朱月信说：     

选好科技副乡镇长 为农村脱贫服务

为推动贫困地区大力发展经济，昆明市从９６年起，决定选派科技干部到贫困乡镇工作，这一关系到市“五三”扶贫攻坚任务的选派工作，最终落在了昆明市人事劳动局身上，局领导非常重视，精心组织制定选派实施意见。并及时召集挂钩扶贫牵头单位开会，从讲政治讲正气讲学习的高度认识选派科技下派干部工作的重要意义，要求全力选派单位政治素质好，工作业务精，年富力强并在单位担任副科级以上职务或中级职称且必须是大专以上文化的中青年干部到乡镇担任科技副乡镇长。工作中，局里严格审查条件，对不按要求选派的单位一律退回重选，同时加强日…     

发挥回国留学人员作用与整体性人才资源开发的关系

发挥留学人员作用是整体性人才资源开发的重要组成部分选派优秀人才出国留学．是我国改革开放的一项重要内容，是学习和掌握国外先进科学技术和管理经验，提高我国科学技术水平，缩小我国同世界发达国家科技水平的差距，促进国民经济建设的有效措施之一，是我国培养高层次专门人才的一条重要途径。改革开放以来，我国通过多种渠道，选派了约25万多人到美国、法国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等世界各地留学深造，已学成回国的约有10万人。他们当中，80％以上人员在各方面是表现好的和比较好的，有一大批人员已成为教学、科研、工程技术等…     

抓干部培养 促经济发展——湘西自治州选派干部到经济发达地区挂职锻炼的做法与体会

党的十一届三中全会以来,湘西自治州委在实践中认识到:经济要发展,人才是关键,湘西经济要腾飞,必须建立一支适应市场经济发展要求、政治素质好,懂经济会管理的干部队伍。从1992年开始,州委在选派11名干部到上级机关挂职学习和选派913名干部到县(市)乡、镇村挂职锻炼的同时,重点选派了三批共108名干部到上海、福建进行为期半年和一年的挂职学习。这些干部通过挂职锻炼,解放了思想,更新了观     

“三选一保”:解决农村基层组织后继乏人问题的有效途径

近年来,中共沧州市委针对农村一些基层组织后继乏人的问题,认真研究谋划,在实践的基础上,总结和推行了以“选派、选育、选聘,建立保障制度”为主要内容的“三选一保”工作机制,确保了农村有人办事,为全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。选派。就是对宗族派性复杂、矛盾隐患较多、本村找不出合适人选的瘫村、乱村、穷村,采取选派离岗干部、机关干部、大中专毕业生和退职人员到村任职的方法,优先选拔离岗干部职工回原籍任职。市委先后制定了《关于选派国家干部到后进村任职的意见》等文件,出台了一系列优惠政策,建立起了一套完善的激励…     

资讯

动态▲中组部选派中青年干部挂职锻炼中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强指出,选派中青年干部赴国家重点工程挂职锻炼,是从适应新形势、新任务,坚持组织工作服从服务于经济建设大局、培养造就一批高层次的复合型领导人才的需要出发,而采取的一项重要举措。从200     

山东高青：探索“党外人士”与“第一书记”“同心”办公机制

近来，淄博市高青县委统战部探索建立“党外代表人士”与“第一书记”“同心”办公机制。他们结合全县选派机关党员干部到工作薄弱村担任“第一书记”工作，选派6名业务素质高、政治思想坚定的党外代表人士与2名统战系统内的“第一书记”结成“同心”办公联合体。党外代表人士通过到帮包村开展调研走访等活动，为“第一书记”查问题、出主意、想办法，努力形成党外人士和“第一书记”工作互促互进的良好局面。