乡镇离退休党员干部存在“二争二不”现象

一是争待遇。一些离退休党员干部自恃“劳苦功高”,存在“我退休了我怕谁”的不良心态。工资待遇、“两费”晚发一天、少发一分都不行。有的不懂工资构成,道听途说某人工资高过自己就心理不平衡,非要找组织讨个说法不可,甚至一些不够级别、不够条件的也向组织提一些超出范围的要求     

机关干部下派锻炼要防止四种倾向

为加强党员干部的素质培养,提高实际工作能力,许多地方都在大力推行机关干部下派农村锻炼的做法。但为确保此种机制健康运行并取得实在成效,必须防止以下四种倾向:一是在方式上防止“分流化”倾向。不能借下派之名义,把本单位本部门领导认为“扎眼”的党员干部下放到农村吃苦锻炼,达到“眼不见,心不烦”的目的。二是在目的上防止“功利化”倾向。一些单位部门个别党员干部在本单位晋升级别较难,单位领导出于做好事考虑推荐这些同志下派农村任职锻炼,以解决副科级等待遇问题。三是在时间上防止“短期化”倾向。农村天地十分广阔,是干部成长锻…     

老实,永远不会过时

常听不少人说：“人老实了，是要吃亏的。”对于这一点，我有同感。只因在现实生活中，的确有一些埋头苦干、为人正直、大公无私、坚持原则的老实人受到了不公正的待遇。 还有人说：“现在，‘老实人’这个名词早就过时了”，甚至在少数人眼里，“老实人”已成为“无用人”、“窝囊废”的代名词。对于这种观点，我是完全不赞成的。 老实不老实，历来是我们评价一个人道德品质的重要标志。说老实话，办老实事，做老实人，是我们做人的起码标准，更是一个党员干部应该具备的基本素质。 老实，就应该是说真话，不说假话。对成绩，对缺点，一是…     

有关党纪政纪条例法规解答

(一 )　　问：军队转业干部到地方工作，被安排在比原职务低的职位上工作，但仍保留原职务待遇的，对这部分干部的党纪处分批准权限，是按其享受的待遇，还是按现职务履行批准手续 ?　　答：这一问题中纪委曾作过答复，指出“军队转业的党员干部，职务没有得到相应的安排，仍享受原职级的政治、生活待遇，因犯错误需要给予党纪处分的，按其原职级和处分违纪党员批准权限报批”。 　　考虑到目前各地区、各部门的组织人事部门对这部分党员干部一般是按其现任职务进行管理的，如对这部分干部的党纪处分批准权限仍按原职级报批，就会在同一级…     

行己有耻 改进徒善——对党员干部参与赌博的思考

目前，一些部门和单位有不少党员干部存在“大赌伤身．小睹怡情”的思想，热衷于“打麻将”、“扎金花”、“砍牛腿”等睹博活动，且不断翻新花样。搞所谓的“小刺激”。赌博之风的盛行，成为当前机关党员干部廉洁自律的—个“软肋”，广大群众对此意见很大。     

组成一张社会监督网

我是江苏省射阳县射阳日报社记者。一些党员干部下班以后就找不着影儿，用他们自己的话说，“‘八小时之外’是我的自由。”但是，自由却不能放任，甚至放纵。大凡腐败的党员干部，“八小时之外”的生活都是腐朽糜烂的。这几乎成了一条规律！因此，只有管好党员干部的“八小时之外”，才能真正遏制腐败。我建议，纪检监察部门不仅要考核党员干部的日常工作，也要考核他们“八小时之外”的表现。政府部门必须制定严格的纪律，也就是说，把“八小时之外”的警戒线划出来，并明确规定“通讯联络随时畅通”，不畅通就要有个说法。党员干部到外地…     

敬畏之心不能丢

“敬”体现的是一种认识态度、一种价值追求，促使党员干部“有所作为”；“畏”则瞎含着一种界限、一种自省，警示党员干部应“有所不为”。     

不能“为官不为”

一段时间以来，通过全党上下共同努力，改进作风、铁腕肃纪不断深入，“四风”问题得到有效遏制，广大党员干部真抓实干的劲头更足了。但是，一些地方、一些领域、一些党员干部身上飘浮虚华的顽疾尚未根除，一些老问题改头换面还在出现，一些新问题又逐渐暴露出来，“为官不为”、廉而不勤便是一例。     

“狭隘化”读书

好读书、读好书、书读好是建设学习型党组织的基本要求，每个党员干部都应积极行动，自觉做到。但现实中，总是有一些党员干部读不进、学不深、用不精，存在一种“狭隘化”的读书现象，需要不断加以改变。特别是，注意改进“功利化”的读书，读书的目的仅仅定在自己拿文凭、获证书、评职称、谋职位、求提升上，只为“我”而读书；     

从“拉下水”到“跳下水”

从“拉下水”到“跳下水”江苏茆永茂从许多案例来看，前些年一些党员干部以权谋私、贪污受贿，多是被那些别有用心的人引诱或蒙蔽而拉下水」，显示出较多的被动性；近年来，一些党员干部以权谋私、贪污受贿则显示出更多的、王动性，带着明确的动机，做好周密的准备，公然...     

党员干部“厌学假学”折射浮躁思想

“读书读个皮儿．看报看个题儿”、“把报纸当‘废纸’，把书本当‘样本’。”这是当前一些党员干部“厌学假学”态度的一种真实“写照”。     

警惕来自“三特”的腐败

党员干部八小时外出问题，往往出在“三特上”：一是特殊场所，即容易引发党员干部违法违纪的地方。如宾馆、饭店、卡拉OK包房、美容按摩厅，特别是一些半明半暗的黄赌毒场所。二是特殊时期。主要是“五一”、“十一”等重大节日，以及平时的节假日。三是特殊事件。如换届选举、人事调整、领导干部职务升迁，以及婚丧嫁娶、乔迁新居等。此时正是投机钻营者、     

锤炼党性靠实功

提起党性，一些人会觉得是虚的、空洞的，甚至是“标签”、“帽子”，有人认为讲党性，就是讲大话、套话、空话……“党性虚无论”，在一些党员干部的头脑中比较有市场。     

自律与他律结合

我是福建省南平市委宣传部党教科科长。“八小时之外”要保持党员形象，我认为，仅靠自律是不够的。在新时期，党员干部社会交往范围扩大，“八小时之外”活动的空间和时间增加，接触社会负面因素影响增加，这就使得党员干部道德失范的机会和可能也相对增加。面临这样一个大环境大背景，他律更加重要和必要。所谓他律，就是要加强对党员干部“八小时之外”活动的监督，这是加强党的作风建设的重大课题。然而，在一些地方和单位却存在着“盲区”。“八小时之外”党员干部都干什么去了？一些党组织不闻不问，认为这是家务事管不着；鞭长莫及也…     

发挥县直部门作用 解决群众实际问题——盘山县深入推进“党员干部走进千家万户”实践活动

在学习实践活动中，盘山县结合自身实际深入开展“党员干部走进千家万户”实践活动。在充分发挥党员干部主体作用的基础上，针对一些党员干部个人无法解决的看病就医、旧房改造、子女上学、就业技能、致富技术等问题，盘山县及时采取措施，由县直有关部门统筹解决。     

“情绪”岂能照顾

在干部选拔任用工作中，有这样一种现象：为照顾一些政绩平平、能力一般的干部的“情绪”，就另设一名副职、虚职岗位；为照顾一些年事已高、不适合担任主要领导的干部的情绪”，就让他们“享受”比原来高一级的待遇。这种以“位置”来照顾“情绪”的做法，笔者着实不敢恭维。     

“次好”心态要不得

当前，随着党的群众路线教育实践活动的不断深化，一些党员干部开始沉迷于一种“不求有功，但求无过”的“次好”心态。“次好”心态实质上是自甘平庸、消极度日的另类表现，如若任其蔓延，势必为害不浅，需引起警惕。     

浅析如何增强企业党员干部培训工作的实效性

党的十八大报告明确提出党的建设要增强四种“自我”能力，建设“一型政党”，即“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。这是在当前国内外新形势下对党的建设经验的总结，也是对新时期党员干部能力提升提出的新要求。就企业而言，开展党员干部教育培训，是提高企业党员干部四种“自我”能力和建设“三型政党”的重要途径，也是加强企业党员队伍建设，充分发挥党员干部先锋模范作用的现实需要。因此，新时期如何增强党员干部培训的实效性显得尤为重要。     

从“众”言行当休矣

目前，发生在一些党员干部身上的从“众”言行值得我们注意。有这样一部分党员干部，或许是一时的“糊涂”，不管是牢骚话，还是骂人的话甚至是会后需要保密的话，也都不分地点、场合、对象，统统给“倒”出来，似乎惟此才能“痛快”。而实际上，这种降低对自己要求的行为，损坏了党和政府的形象。一些群众发发牢骚是正常的，因为，政府的工作中总不免有疏漏或不完善的地方。但是，我们的党员干部也要跟着群众发牢骚、乱“讲话”，则与身份不符，实属不该。更为严重的一个问题是，在查处腐败分子过程中，群体腐败现象十分突出。为什么会出现…     

只要群众有所需，党员干部就要有所为--包头市土默特右旗推行“四五六”工作法纪实

“沉下身子，转变作风，干部围着百姓转”，在内蒙古包头市土默特右旗就活跃着一支这样用行动、用脚步、用真情围着百姓转的党员干部队伍。“只要群众有所需，党员干部就要有所为”，这便是土右旗党员干部时时刻刻挂在嘴边的话。近年来，土右旗在党员联系服务群众的实践中，顺应农村工作的新形势和农民群众的新要求，不断探索群众工作的新思路和新方法，总结形成了以“四进家门、五措梯进、六个一遍”为主要内容的党员干部联系服务群众“四五六”工作法，受到了群众的普遍欢迎和党员干部的一致认可。