依法行政不适症

你有改革不适症吗——党的十八大以来，中央就从严治党、从严治吏推出了一系列改革举措，于是有部分党员干部患上了改革不适症，感叹“公务员不好做”“官不好当”     

让从严管理干部常态化

从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对“四风”、改进作风到严惩腐败、“打虎拍蝇”,从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、“裸官”……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的“组合拳”,推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

坚持“四个从严” 强化干部监督管理

干部监督管理是组织部门的重要职责,是建设高素质干部队伍的有效举措.近年来,清水县坚持严格落实“党要管党、从严治党”新要求,积极顺应从严治吏、“无缝”监管新常态,坚持“四个从严”理念,建立“纵向到底、横向到边”的干部监管新机制,为全县经济社会跨越发展提供了坚实有力的组织保障和人才支撑.     

实现“三个代表”必须从严治党

要实现“三个代表”必须从严治党。但如何认识和把握“严”字，却需要花很多精力。本文从“从严治党”与“三个代表”的关系入手，较充分地论述了实现“三个代表”及从严治党的要求，从严治党的关键是从严治吏，以及如何实现从严治党等问题。     

落实从严治党要求 扎紧干部监督的制度笼子

<正>干部监督是党内监督的重要内容,是我国监督体系的重要组成部分。依法治国必先从严治党,从严治党必先从严监督习近平总书记在从严治党八项要求中明确提出要坚持从严管理干部。中组部把加强干部监督管理作为落实从严治党、从严治吏的重要抓手,作出了一系列安排部署。包头市致力于将扎紧干部监督约束的"笼子"作为干部监督工作新常态,积极探索从严监管干部的新举措。     

让从严管理干部常态化

<正>从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对"四风"、改进作风到严惩腐败、"打虎拍蝇",从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、"裸官"……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的"组合拳",推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

从严治党的关键是从严治吏

习近平总书记强调，党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。“吏不廉平，则治道衰。”从严治吏是党要管党的必然要求，是历史经验的深刻启示。我们必须以辩证观点分析，以理性维度思考，以忧患之心、对待，以兴党之责担当，把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

全面从严治党与“官德”建设

中国共产党十八届六中全会以"全面从严治党"为主题,成为新形势下建党治党的新里程、新起点。而在全面从严治党过程中,各级领导干部是关键因素,也就是说全面从严治党重在全面从严治吏,而全面从严治吏则要加强"官德"建设,因此,加强"官德"建设是全面从严治党的根本,是构建全面从严治党良好政治生态的基础。     

领导干部要恪守严以用权的为官之道

从严治党,重在从严治吏.从严治吏,关键在严以用权.各级领导干部作为团结带领干部群众推进“四个全面”战略布局的领头羊和主心骨,必须正确对待并用好手中权力,必须始终恪守“严以用权”的为官之道,在严以用权中恪尽为民之责.     

扎紧干部选拔的“篱笆”

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）充分体现了中央从严治党、从严治吏的信心决心,扎紧了干部选拔的“制度笼子”。 学习贯彻新《条例》,组织部门耍带好头、作表率。     

中国共产党从严治党的历史

在新时期世情、国情、党情都发生了深刻变化,这些变化不断凸显出当下从严治党的必要性。十八大以来以习近平为总书记的党中央将从严治党上升到"四个全面"的战略布局并指出要将全面从严治党成为党的建设新常态。考察中国共产党成立至今治党的历史,可以说中国共产党的领导人在把握"严"字的基础上进行了一以贯之的接力,我们可以得出以下几点启示:一是要坚定理想信念、二是要严格党员标准、三是要严肃党内政治生活、四是要坚持从严治吏、五是要完善党规党法。     

一场深刻的思想政治洗礼

<正>开展群众路线深入"走基层"、扎实推进作风建设,旗帜鲜明开展反腐败斗争……十八大以来,党中央以前所未有的力度着力推动形成从严治党新常态。在这个背景下,四川省委采取一系列措施,全面从严治党、从严治吏,打响了一场惩贪治腐、正风肃纪的攻坚战和持久战。那么,如何在从严治党中进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,确保党始终成为坚强的领     

增强党的执政能力的重要路径

习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出，“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。”同时，他更强调，“党要管党，首先是管好干部：从严治党．关键是从严治吏。”     

全面从严治党需加强官德建设

十八届六中全会研究全面从严治党重大问题,继"四个全面"战略提出后,把全面从严治党提到了新的历史高度。新时期下党面临新的形势和任务,要办好中国事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。治党需治吏,治吏先治德,加强官德建设在从严治党中有着十分重要的作用。     

坚持『三严三实』新要求主动适应组织工作新常态

习近平总书记提出的“三严三实”要求,彰显了中央从严治党的坚定决心.组织部门作为管党治党的职能部门,必须适应经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态,当好表率、主动作为,把“三严三实”要求落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的各项工作中,努力开辟工作新境界、提升工作新水平. 着眼于“补钙增智”,主动适应思想政治建设新常态     

发挥“大监督”体系在干部选拔任用中的作用

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）凸显了这一重要导向，把“落实从严治党、从严管理干部的要求”写入了总则，并在有关环节作出了制度安排，对加强干部选拔任用的监督工作提出了新的要求，迫切需要加强对包括党内监督、政府专门机关监督、人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督和群众监督在内的“大监督”体系的探索。在具体工作中，可以从以下几个方面入手。     

加强党的建设推进精神文明

加强党的建设推进精神文明中共山西省委书记胡富国党的十四届六中全会《决议》明确指出：“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。”这几年，我们山西省委坚持从严治党，从严治“吏”，注重解决各级领导干部在思想作风上存在的问题。围绕“勤政、廉洁、团结、奋...     

从严治吏新常态下抓好党性党风党纪教育培训的思考

中央新颁布的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)围绕培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,更加突出以德为先,更加突出党性党风党纪教育,为干部教育培训工作赋予了新的内涵.干部教育培训工作只有坚持"五个更加注重",不断创新思路、改进方式,积极探索与党性党风党纪教育有机融入的工作模式,才能更好地适应新形势新任务下从严治党从严治吏的新常态.     

新常态下高校从严治党教育的价值意义与创新路径

新常态下创新高校从严治党教育,打造崇尚从严治党教育的文化生态语境,是提升高校治理能力的新引擎,助推实现中国梦的新法宝,提升党员干部拒腐防变能力的新举措。本文阐述新常态下高校从严治党教育价值,分析了高校从严治党教育困境,提出新常态下高校从严治党教育具体路径:培育新常态下从严治党教育新生态,开辟新常态下从严治党教育新载体,打造新常态下从严治党教育新制度,挖掘新常态下廉政文化的从严治党教育价值。     

新常态下如何考核评价干部

<正>从严考核评价干部,是从严治吏、选好用好管好干部的前提和抓手。在当前全面从严治党新常态下,组织部门要把从严考核评价干部作为干部管理的"指挥棒",充分发挥干部考核评价的导向作用,为建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供坚强保证。要在明确标准、树立导向上下功夫。要坚决贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、