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在我国国有企业改革的过程中，有人提出，既然要与国际接轨，那么，西方国家的企业没有党组织也照样搞得不错，我国企业也可不要共产党的组织；有人认为，党是政治组织，企业是经济组织，企业中设置党组织．是社会硬塞给企业的；也有人认为，现代企业制度，就是董事会决策，监事会监督，总经理组织生产、经营、管理，企业党组织管好自身建设就行了。在这种错误观念影响下，在企业转制过程中，一些企业党组织的地位被削弱了，在决策、经营、管理中很难发挥应有的作用，从而造成了大量国有资产的流失，职工在企业的主人翁地位和作用也受到影响… 相似文献
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一位外国人,获得了北京计划生育先进工作者称号——今年5月19日,北京飞机维修工程有限公司(简称Ameco)德籍总经理克劳斯·斯塔施密特先生,从国家计划生育委员会副主任手中,接过了“北京市计划生育先进工作者”获奖证书(见压题照片)。 Amerco,是中国国际航空公司与德国汉莎航空合资经营的飞机维修企业,它承担着中国国际航空公司的飞机维修和国内外40多家航空公司在北京过站的飞机机务服务,是中国目前最大的飞机维修公司。 斯塔施密特先生1942年生于德国杜赛尔多夫，先后就学于波恩大学和汉堡大学，又在Aachen大学获博士学位，1994年4月出任Ameco公司总经理。由于德国人口政策、企业管理方式与中国截然不同，因此，Ameco的“计生办”也曾一度被“撤销”。斯塔施密特先生到任后即表示：“作为总经理，我将全力支持你们的计划生育工作。”1994年底，Amecor的计生工作果然从“二级达标单位”升到“一级达标单位”。 相似文献
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张运辅 《思想政治工作研究》1998,(2)
严格要求，严格管理，严格监督，是搞好企业管理的一条基本经验。管理学家米歇尔·霍夫曼说：管理的依据就是“为达到明确的企业目标而承担的个人的最终全部责任”，“如果必要的话，企业的全体员工，连总经理也在内，都可以受到处罚”。那么在“严”的时候要注意些什么呢2严而有理：所谓有理，就是企业的严格要求应当符合主管部门的有关规定，符合企业当前和长远的根本利益，符合当时当地的实际情况。比如《企业法》对企业的权利义务、厂长的权限、企业与政府的关系以及企业的有关法律责任等，都作了明确的规定，对违反者也都作了详细具体… 相似文献
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︽联想为什么︾连载︵之四︶●陈惠湘著三、天下事最难挣信誉作为总经理来说，信誉是一种资本，而且是一种“金不换”的资本。有了这个资本你可以聚合队伍，你可以取信银行，也可以取信于用户。在很多时候，办企业和做人一样，实际上是一个永无止境挣信誉的过程。我不止一... 相似文献
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建立符合国际惯例的现代企业制度是深圳特区社会主义市场经济的既定目标。在这一既定目标的实施过程中，国有资产产权制度的改革则是重点和难点，也是转换企业经营机制、增强国有企业活力的关键，甚至可以说是深圳市社会经济能否迈上一个新台阶的关键，作为中国改革开放排头兵和社会主义市场经济实验场的深圳特区，在国有资产管理的体制、现代企业制度的建设等方面进行了一系列超前试验和积极探索，从而引起了全国理论界和实业界的广泛关注。为此，我们专门走访了中共深圳市委常委、深圳市投资管理公司总经理李德成同志。记者：社会主义市场… 相似文献
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从“沈阳金杯”到“一汽金杯”周保华一汽集团董事长、总经理耿昭杰出任一汽金杯汽车股份有限公司董事长，一汽集团副总经理沈凤歧出任金杯公司总经理．原沈阳金杯公司总裁张沛雨出任金杯公司常务副总经理……４月２０日，金杯股东大会第十次会议选举产生了企业重组后的一... 相似文献
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《思想政治工作研究》1999,(4)
国有企业党委在建立现代企业制度中，如何有效地发挥政治核心作用，抓好党建促经济？我们认为，要找准位子、挑起担子、探索路子。如何找准党建工作的位置？企业的中心工作是生产经营，一切工作都要围绕这个轴心转。因此，我们公司党政领导从不去争论谁是中心、谁是核心的问题．一切从公司发展大局出发，为生产经营服务。在党政关系上，我们提出“三分三合’”的要求：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合。党委书记以身作则，不揽权，不揽钱，对总经理支持不把持；而总经理则把党委作为坚强后盾，接受党委在政治上… 相似文献
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上海厂长经理人才公司和上海经营者人才公司是直属上海市委组织部的正处级事业单位，实行理事会领导下的总经理负责制，企业化管理。两家公司定编各为２０名。厂长经理人才公司在编１５名，实行差额拨款，逐年减少。经营者人才公司在编１７名，实行自收自支，自负盈亏。我们两家公司的主要业务，是为各类企业特别是为国有企业选择、配置厂长经理人才，为企业和企业经营者人才双向选择提供中介服务，具有企业经营者人才咨询、交流、培训、调解、管理等功能。先后成立两家经营者中介机构，既是经营者人才市场发展的需要，也是为了使两家公司能… 相似文献
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企业法人制度：国企改革的核心牛恺李向晨法人制是市场经济的产物，在西方商品经济的发展中早已是中流砥柱，而在我国，特别是国企改革中一直未能得到原则性的深刻认识。国企改革，说一千道一万，关键是建立实实在在的企业法人制度。只有这样才能使企业、市场、法制三者间... 相似文献
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“提高现有竞争力,建设成长竞争力,培养未来竞争力,国有大型企业必须在这三个层面上超常规思维,跨越式发展,才能在激烈的国际竞争中占据世界市场。”中国铝业股份有限公司山西分公司总经理、十届全国人大代表孙兆学如是说。 中国铝业集团公司是中央直属国家重点培养的企业,在香港、纽约上市,也是亚洲最大的氧化铝基 相似文献
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市场经济体制与现代企业的建立，迫切需要造就一支与之相适应的职业企业家或经营者（以下均称企业家）队伍。本文所指的企业家，主要指三种经营者：资产经营者、产品经营者、劳动经营者。职务是董事长、总经理。本文就如何形成一支职业化市场化企业家队伍作初步探讨。企业在市场的性质和特点企业家市场是一种特殊的人才市场，根据现代市场经济的特点，企业家市场应该是一个不完全竞争的市场，这一市场既受市场供求和价格涨落的调节，同时也受到国家宏观调节。企业家市场可分为两种类型：一类是有形市场。有形市场是企业家通过中介牵线搭桥，… 相似文献
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蔡国华 《思想政治工作研究》1997,(5)
我多年从事行政工作,两年前调任异钢股份公司总经理。在长期的工作实践中,我深深体会到,做好思想政治工作不仅是企业党委和政工部门的责任,也是我们行政干部的重要责任。中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的《若干意见》,明确规定了企业行政领导必须承担的思想政治工作六条职责,使我更进一步感到责无旁贷。 相似文献
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浙江不少中小企业董事长、总经理认为，现在有“五把刀”刺向中小企业：一是原材物料涨价；二是人民币升值；三是融资困难；四是《劳动合同法》的实施；五是税收政策改变；此外，土地供应紧张和一些行业的垄断都给中小企业的发展造成困难。不少企业家失去了经营信心，个别企业已经倒闭，有的企业老板正准备把企业卖掉。 相似文献
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建立现代企业制度进程中企业党建亟待解决的几个问题黄明连，高爱军企业党的建设一直是整个党的基层组织建设中的难点、重点和热点。近十几年来；企业先后经历了由党委领导下的厂长负责制、厂长负责制、董事会领导下的总经理负责制；企业的产权关系、领导管理体制、政企关... 相似文献