“改革红利”下的商业可持续增长

俞敏洪说,即便在路边做小生意,如果你有做生意的头脑,就一定会做成一个大企业。像沃尔玛就是这样的,一开始就是一个小超市。因此,要从小做,慢慢建立品牌,就会做好。政府部门的"豪言壮语"并不是改革。当年小平同志没有豪言壮语,就只有非常朴实的一句话——"谁不改革谁下台"。可我们看到的是宏伟的发展战略、宏观的战略。4月21日至22日,昆明,由中国企业家俱乐部主办的商业可     

谁是先进社会生产力的代表

谁是先进社会生产力的代表呢?是不是谁的财富越多、谁发家致富的速度越快谁就越是先进社会生产力的代表?这种认识过于简单,在有些地方甚至是错误的。试想,如果把拥有财富的多少作为划分是不是先进生产力代表的标准,那有两个问题就说不清楚。第     

男男和女女

有人说,男人和女人,就像舌头和牙齿,谁也离不了谁。离不了吧,却又谁也不想听谁的,所以,舌头难免碰牙齿。不过,碰归碰,末了还是一个嘴里吃饭、过活儿……     

解决好基层的棘手问题

棘手问题．就像荆棘刺手一样．是比较难办而又必须解决的挠头事。如果这些问题解决不好．就会影响部队的安全稳定。为此．基层干部要在了解其特点．掌握其处理原则上下工夫．切实增强处理解决难点棘手问题的能力。     

我的高潮与谁有关?

如果一定要探究“我的高潮与谁有关”，那其实与任何人都没关系——就像在一个初冬的明媚上午，经过了漫长的雪天。阳光终于又恢复暖人的温度。你闲适地独自漫步街头。不经意又遇到了多年未见的老友，随便走入街头一家小咖啡馆。然后点一杯普通的咖啡啜饮畅谈……相信在未来任何一个日子记起。你都会觉得那时那处的咖啡是有生以来最有味道的。难道就凭这个你能说得出这个味道与谁有关吗?或是仅仅凭这个就责备星巴克准备卡布奇诺的人不够尽心吗? 当然是不能的，这种味道与高潮一样，是不经意间迎面撞来的一种突然。猝不及防而又令人欣喜异常，突然之间你就在那个位置了。销魂不已又无法重现。每一次每一次的高潮都像每一次每一次的偶遇，美妙不已，迥然     

毛泽东说:到21世纪,替他恢复名誉吧

一个有趣的现象,不知诸君可曾注意?中学语文教科书就像一个大功率的扬声器,谁的作品选入,谁的作品就会不胫而走,熏染一代人。因此,中学教科书对作者的遴选可谓慎之又     

对下岗问题的几点法律思考

随着经济体制改革和企业改革转制的不断深化,下岗职工问题已成了一个大的社会问题。这个问题如果处理不好,势必影响企业改制的顺利进行和社会的稳定。如何正确地对待下岗职工,依法解决他们的有关问题,笔者从法律的角度提出以下几点看法。——裁减职工应做到依法有序。在企业裁减人员时不能盲目地叫谁下岗谁就必须无条件地下岗,叫什么时间下岗就什么时间下岗,而应当严格按照     

为哈尔滨医大二附院说几句话

现在,如果你觉得有什么事情不 可能发生,只能说明你的想像力太 差,比如说治病这件事,谁都知道要 花钱,但是,住60多天要花掉550 多万元钱,就大大超乎一些人的想 像,更被当成新闻在11月底到12月 初的这些日子里,由报刊网络电视台 连篇累牍地宣传。     

宣传干部素质修养“四要”

新时期宣传思想工作的地位和性质，决定着宣传思想干部必须具备较高的素质。宣传思想干部要真正肩负起历史的重托，适应新形势的需要，就必须切实加强自身建设，提高整体素质。一、政治境界要高首先要站稳政治立场。政治立场是一个重大的政治原则问题，是为谁说话、为谁办事的大是大非问题。如果政治立场不坚定或者站错了，就会是非不分。作为一名宣传思想干部，无论何时何地，在任何情况下，都要坚定不移地站在党和人民的立场上，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚决维护党和人民的利益，作党和人民的代言人。其次要坚持政治方向。…     

国有企业要坚持党管干部原则

江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须     

一杯水的重量

有一位教师在课堂上拿起一杯水,然后问学生:“谁知道这杯水有多重?”学生有的说20克,有的说500克。教师则说:“这杯水的重量并不重要,重要的是你能拿多久?”拿1分钟,各位一定觉得没问题;拿1个小时,可能觉得手酸;拿1天,可能得叫救护车了。其实,这杯水的重量没有变,但是,你拿得越久,就觉得越沉重。这就像我们承担的压力一样。如果我们一直把压力放在身上,到最后,我们就会觉得压力越来越沉重而无法承担。我们必须做的是:放下这杯水,休息一下后再拿起来。如此,才能够拿得更久。”(摘自《祝您幸福》2003年第6期)一杯水的重量…     

如何成为游戏赢家

正有业内人士表示,游戏研发公司如果用500万的研发成本去研发一款游戏,那么就必须有2500万营收才能保本。也因此,并非谁掌握了技术,谁就稳赢。《王者荣耀》引起的余波仍旧没有消散,只不过,它换了一种方式,悄悄走进了校园。12月3日开始,由腾讯互动娱乐、《王者荣耀》项目、共青团中央民族大学委员特别支持,团中央网络影视中心主办,"青年之声"网络文化服     

古代的“越级上访”——一越越到金銮殿

古代打官司一般遵循从地方到中央的逐级上告制度,如果越级上告,则为非法行为。只有在各级司法部门均不受理的情况下,才能够诉诸直诉。而且,直诉的案件必须是重大的刑事案件,像打架、离婚、田产纷纷这样的民事案件就不必麻烦皇帝佬了     

律师信箱

邮箱被盗怎么办?老师:您好!我经常给杂志社发送电子邮件的邮箱被别人盗取了,我知道他是谁,也曾向他索要,但他却不承认,我不知道通过正当的手段能否要回我邮箱的密码。还有,他若以我的名义进行恶意传播时,我是否要负法律责任?读者:徐龙顺徐龙顺:你好!随着网络应用的普及,涉及到网络的法律问题越来越多。具体到你信中所说的情况,首先要有证据证明是谁盗用了你的邮箱,光是自己知道是不够的,你必须举出证据来证明。如果对方不承认,在实践中就很难操作了。这时你还可以向邮箱的提供方——网站索要密码,如果你的邮箱是付费的,可能很容易要回,因为…     

跑热门与跑冷门

不久前,一位领导同志说过,有些同志总爱跑热门,谁的官大就往谁家跑得勤。他主张跑冷门,谁犯了错误,就多往谁那里跑,同犯错误的同志交朋友,帮助他们进步。要提倡这样的风气,一个是尊敬老同志,一个是帮助犯错误的同志。听到这番话,心不禁为之一动。跑热门这种风气,如果能     

有感于“制度第一,总经理第二”

如果我要问在一个公司里谁是老大,肯定有人要笑话。这还用问,总经理呗!错了。在别的企业是这样,可在年赢利超过1.5亿元,年产值超过50个亿且荣登中国最大企业集团500强的浙江中天集团就不是这样。中天集团的管理理念是“制度第一,总经理第二”。在中天,任何人都必须无条件服从制     

“反扒神警”传奇

最不像警察的警察 　　户丑只说，如果谁要选一个最不像警察的警察，他有信心“光荣当选”。 　　户丑只的确不是在夸“海口”，他之所以这么说，是因为他有三个“硬条件”：一是名字老土；二是成年累月的着装打扮跟警察根本就不沾边；三是一天到晚灰头土脸的净往人多的地方挤，一点儿都没个警察的样子。有一次，在公交车上，老户曾专门为自己做了一次“民意测验”——请车上的乘客猜猜他的职业。有人说他像个机关门卫，有人说他像个炸油条的，有个小伙子显然想夸他，说他“怎么看怎么像个退休的工人师傅”，一车人硬是没有一个人说他像警察…     

“比较优势”是发展战略之本

林毅夫教授认为 经济的竞争力靠成本,谁能把成本降得最低,谁就有竞争力。如果要降低成本,就要有比较资源优势。我们现在的资源优势是劳动力相对多,相对便宜因此应定位于发展劳动力相对密集的产业。     

喀纳斯（外四章）

正如果没有风,喀纳斯湖永远是深邃的老人。博大、沉静、缄默……湖底深不可测,脸上没有表情。谄媚的笑见过,妖冶的花闻过,动听的歌听过。谁丈量过它的心事?谁洞悉过它的暗喜,谁触摸过它的伤痛?如果没有雨,喀纳斯的山永远是安静的处子。那些安静让人悚然。白桦林白得招摇,云杉高得张扬,灌木柳冷得过分……草地永远是铺向天堂的绒毯,闭上眼睛,就可以推开一扇白云飘逸的窗!如果没有风,喀纳斯的一切永远是圣洁的神话。     

金子也未必闪光

中国有句俗话 :是金子在哪里都会闪光。如果把金子喻成有志向的人 ,这句话是成立的。然而 ,金子并非处处闪光。马克思就有句名言 :如果把金子埋在地下 ,金子始终是金子 ,它不会闪光 ,不会增值。金子只有在流通中才能增值。其实 ,何止是金子深埋不会闪光。埋没人才 ,错用人才 ,枉费人才资本 ,人才这一“金子” ,也会黯然失色。在现实生活中 ,常常可以看到这样的情况 ,同一个人 ,在一个单位 ,领导有看法 ,谁也瞧不起 ,一直受着压抑 ,如同埋在地下的金子 ;在另一个单位 ,领导视为至宝 ,大家尊为良师 ,才华横溢 ,成果迭出 ,就像流通中的金子。看…