人才概念的发展和“国际化人才”的定义

伴随着经济全球化的步伐越来越快，国际化人才的地位日益凸显出来，东部有的省市已经开始了国际化人才的调查和统计。在相关的实务工作和学术研究中，必须有一个清晰的国际化人才的定义作为理论支撑。本文充分吸收了以往人才定义大讨论的理论成果，同时分析了已有的国际化人才概念的得失优劣，最终为“国际化人才”给出了一个新的定义。     

发挥高校与政府作用 推进人才国际化进程

经济全球化趋势的加强，对人才国际化提出了要求。我国高校应积极转变观念，树立人才新理念；完善人才吸纳、开发和管理机制；政府应发挥调控功能，积极创造条件，营造有利于促进人才国际化的良好氛围，以提升人才队伍国际化水平和综合竞争实力。     

高校国际化人才培养中的危机管控机制研究

随着我国经济的持续发展,与世界各国的联系日益密切,全球化的程度也不断加深,"一带一路"战略的提出和发展进一步凸显了对国际化人才的迫切需求。培养符合国家社会经济发展需求的国际化人才已经成了摆在众多高校面前的现实问题,危机管理作为一种应对危机的机制,对于有效保障高校国际化人才培养的质量具有重要意义,本文旨在探索高校国际化人才培养过程中的危机管理方法,试图从危机管控的角度进一步完善高校国际化人才培养模式。     

如何加快上海国际人才高地建设

经过三十年的改革开放,上海的产业能级和国际化水平达到新的高度,人均GDP已突破1万美金,标志着上海已进入中等偏上收入城市行列,经济社会由生存型进入发展型,产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展,上海市委、市政府提出了"创新驱动、转型发展"的战略构想。这个战略构想能否成功,人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设,大力引进国际人才,同时促进本土人才国际化,从而优化人才结     

试论人才学的进一步发展和创新

本文通过回顾人才学发展历史,就人才学如何在新的历史条件下进一步发展和创新,从人才定义的更新、对高层次人才的深入研究、高等院校人才培养与人才学的关系以及人才学国际化等多个方面进行了阐述,并相信只要我们坚持不懈地实施人才强国战略,持之以恒地不断发展和创新人才学,人才学的故乡一定可以成为名符其实的世界人才强国。     

国际化背景下人力资源的成长环境和科学管理研究

面对全球化发展背景下的经济转型和发展方式转变，就要求培养和造就一大批国际化背景下人才和国际化的人力资本，并按照科学的方法进行管理和实践。本文作者通过深入调研并结合工作实践，通过比较研究、环境分析、方法再造、发展趋势等方面的认真研究、深入浅出地阐述了国际化背景下人才管理的环境和方法．供政府、企业、管理和研究等部门的有识之士交流与参考。     

让人才在“党管”机制下脱颖而出

去年全国组织工作会议提出了党管人才的要求,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。与党管干部相比,党管人才涵盖的领域更宽,内容更丰富,任务也更艰巨。坚持党管人才,要求我们进一步解放思想,树立新理念,采取新举措,构建新机制,努力让人才在“党管”机制下脱颖而出。一、树立新的人才工作理念树立新的人才工作理念,要求树立新的人才战略观。党管人才是对党管干部原则的继承和发展,是党管干部原则在新时期的与时俱进、改革创新,两者是一脉…     

对军事人才队伍建设理念创新的思考

军队转型,人才先行;人才建设,理念先行。确立什么样的人才建设理念,将直接影响军队人才建设。应从超前培养、能力本位、非均衡发展、国际化、以人为本等五个方面对军事人才建设的理念进行创新,以促进人才队伍建设又好又快地发展。     

强化培训：吸引留住人才的重要战略——跨国公司人才培训的特点及启示

跨国公司之所以能够占有强劲的人才优势，除了经济实力、企业声望、薪酬待遇、科学管理等因素外，还采取了强化人才培训的重要战略。本文通过分析比较一些跨国公司在人才培训上的战略思想与理念，总结了其培训体系化、高层化、国际化和个性化等特点，并从中引发了对我国改革培训制度的启示。     

国外著名高校培养人才的经验与特色

随着知识经济的迅猛发展，以及国际国力竞争的日趋激烈，国际化人才日益成为教育培养目标的焦点。高校如何完成这一人才培养目标。他山之石，可以攻玉。为培养高素质的国际化人才，我们有必要学习与借鉴国外高校的成功经验。     

法学教育的属性及其层次定位

目前 ,研究、探讨法学教育改革的有效途径是学界关注的话题。本文探讨了法学教育的两个基本属性即教育性和法律性 ,并在此基础上阐述了法学教育在办学机构、培养目标、人才素质等方面的层次定位。     

论我国公共权力的委托属性与建设服务型政府

中共十七大报告首次明确我国行政管理体制改革的目标是建设服务型政府。如何从管治型为主向服务型为主的政府转变，首先要弄清我国政府管理的经济、政治、文化和社会事务公共权力的来源及特征等属性，倡导全心全意为人民服务的价值理念，正确运用人民赋予的权力，动员人民群众广泛参与，代表最广大人民群众的根本利益，忠实地为人民办实事，做马克思所倡导的“社会的负责的公仆”。     

浅议创新人才的素质特征及其培养

本文根据知识经济时代对创新人才的要求以及我国创新人才素质的状况提出并论述了当代创新人才应具备的六个方面的特征 :一是坚持探索 ,惟真是求的独立人格 ;二是不拘陈见 ,破除框框的批判思维 ;三是敢想敢干 ,敢为天下先的开拓精神 ;四是锲而不舍 ,不屈不挠的意志品质 ;五是学贯中西 ,宽广渊深的文化素养 ;六是博采众长 ,海纳百川的广阔胸怀。     

Who Will Pay for Better Care?

In launching its review of adult social care in May 2008, the Government acknowledged that this is one of the biggest challenges for the 21^st century. With our ageing population and the increasing expectations of baby boomers, the current system simply isn't fit for the future. But what kind of care system do we want for this and future generations and critically how are we going to pay for it? There are no easy answers but what is certain is that we will all have to pay more for better care. In this article Stephen Burke examines the care crunch     

从治民到官民互治--行政现代化历程分析

本文从行政现代化与现代化的相互关系切入,提出和初步论证了行政现代化对于现代化和法制现代化对于行政现代化的先行性问题,并试图对"行政"和"法律"作出新的解释,初步分析比较了中西方的法治传统,认为中国传统的德治和法治实质上都是人治,亦即官治,都是用于治民的;甚至从特定意义上说西方的法治主要也是用于治民的;认为中国社会主义的行政现代化应该走出法制的治民传统,实现"两个接轨"、"两个根本转变",营造出官民互治的政治行政局面,以实现对近现代西方法治的赶超.     

Borders,citizenship and change: the case of the Sami people, 1751–2008

The Sami, an indigenous people in north-western Europe, today faces the challenge of having their territory, Sápmi, partitioned among four nation states; Norway, Sweden, Finland and Russia. Whereas borders and citizenship are generally used to defend cultures, interests and territories, separating those who belong from those who do not, this perspective does not include how a non-dominant indigenous people such as the Sami is affected by the partitioning of their territory. Initially, when the first borders were established, the states showed respect and consideration for the Sami and their rights, but during the following centuries, more and more restrictions were being placed on the trans-border movement of the Sami people. In this process, the Sami also had to become citizens in one of the states, and even though the process of changing citizenship remained relatively uncomplicated up until the early twentieth century, the partitioning of the Sami into separate national arenas caused divisions within the people. This article focuses on how the establishment of state borders partitioning Sápmi and the enforced citizenship in the states affected the Sami, and how they acted in response to this development.     

论民生保障与政府公共性的重塑

民生问题凸现在一定程度上是政府“公共性”缺失在民生领域的反映。改善民生状况，是中国社会目前十分迫切的问题。民生问题之解决与政府行为密切相关，解决民生问题，提高政府民生保障水平，必须重构政府公共性。重构政府公共性的途径，一是加强行政伦理建设，确立和弘扬公共精神；二是不断推进民主政治建设，大力加强法治政府建设；三是不断健全完善社会政策，加快发展社会事业；四是加快政府职能转变和服务型政府建设；五是不断提高公共政策的公共性。     

论孔子的德政原则

孔子主张德政,提倡把政治道德化,政治与道德合一是孔子政治理论的特色。从根本上说,孔子德治理论是为维护当时社会秩序服务的,但其中也包含着对任何社会政治行为都有益的普适性原则。这些原则主要有仁爱原则、正义原则、重民原则、廉洁原则。虽然这些原则具有历史的局限或封建的糟粕,但至少是可以批判地汲取其合理内核,作为历史的借鉴,以服务中国特色社会主义的政治建设。     

社区“空巢”家庭中老年妇女个案信息库的建立与探索——以上海市为例

建立“空巢”家庭老年人的信息库有利于涉老部门工作的开展，本信息库用Visual FoxPro编译而成，包含27项信息，信息库中的数据可用SPSS文件格式打开，集信息管理功能和强大的统计功能为一体，有较强的实用价值。本文用此信息库的信息分析了上海4个社区的“空巢”家庭中老年妇女的状况，介绍了建库经验及推广建议。     

新加坡人民行动党人民理念的践行与启示

新加坡人民行动党从1959年自治后上台执政至今,已连续赢得13届大选,执政长达50余年,成为世界上实行多党制国家中执政时间最长的政党。新加坡人民行动党之所以能够稳操胜券、长期执政,除了通过对各种资源近乎垄断的控制、对程序立法的精心设计以及对选战策略的一系列技术性安排之外,最重要的原因在于人民行动党以促进国家福利和人民幸福为宗旨,始终坚持不懈地致力于为民办实事、造福人民,用实际行动赢得了选民的真心支持。