以史为鉴 创新求实 营造风清气正的选人用人环境——读《鉴知录》有感

选人用人问题，关系党和国家事业兴衰和长远发展。无数历史事实证明，用人之道乃兴国之道。吏治兴则国兴，吏治弊则国亡。近期，我静心研读了吉炳轩同志读史散文集《鉴知录》，获益匪浅。尤其是在建设学习型政党、提高执政能力的新形势下，吉炳轩同志对选人用人之道的诠释，为基层做好选人用人工作、推动科学跨越发展指明了方向。     

试论雍正的廉政建设

本文剖析了雍正廉政建设的三项措施 :首创养廉银制度、清查钱粮 ,惩贪奖廉、提倡务实作风和加强官吏考核 ,并阐明其对雍正整饬吏治所起的作用。     

从“雍正治吏”说开去

正据史料记载,康熙末年,吏治腐败,国库空虚,执政根基已然不稳。雍正继位后,宵衣旰食、严饬吏治,终于使国库逐渐充盈,吏治局面极大改善,有"雍正一朝,无官不清"之称。时值从严治党、深化改革的新时代,如何"为担当者担当"已成为各级组织部门亟待思考和解决的重要课题。笔者认为,组织部门不妨从"雍正治吏"的经验做法中     

雍正铁腕肃贪官

康熙皇帝创造了一个太平盛世，也留下严重的后遗症：吏治腐败、税收短缺、国库空虚。雍正继位时,国库储银仅有800万两，亏空大得惊人，堂堂大清帝国，竟是空架子。     

《我心目中的秦俑故乡——陕西》征文启事

正帝在位时间虽然只有１３年，但他４５岁登基，成为中国历史上最成熟、最年富力强的一位帝王。雍正当朝以后，承上启下，兴利除弊，整顿吏治，猛刹贪风，奖惩分明，任贤用能，革除污吏，他反复强调，官吏的操守如何是治国的根本，“吏治不清，民何由安”。为此，他大力提倡“廉洁爱民，奉公尽职”。雍正强调廉政，是针对康熙朝后期官场的种种弊端而发的。康熙晚年由于实行仁政，政宽事省，吏治败坏，尤其是上下贪污纳贿成风，致使钱粮短缺，府库空虚。雍正登基之时，即雷厉风行地接连颁发１１道诏令，严谕内外大小臣工，“奉公洁己，勤于职…     

李换运《雍正吏治录》 整饬食治，雍正帝不得不做的事情

李换运所著的《雍正吏治录》（中国长安出版社2014年8月出版），史料源自《清史稿》《雍正朝汉文朱批汇编》《雍正朝汉文谕旨汇编》等书，正史正说。     

雍正用人不拘泥

清世宗雍正是一位有作为的皇帝。鉴于康熙末年吏治腐败，他自即位之日起就注重对官员的严格选用，并在用人方面实行了一些改革，确立了“用人原只论才技，从不拘限成例”的方针。     

雍正是如何惩贪的

雍正的前任圣祖仁皇帝康熙,亲手创造了一个“太平盛世”,也留下了严重的后遗症:吏治腐败、税收短缺、国库空虚。雍正接手时,国库储银仅八百万两,而亏空的数字却大得惊人。国库空虚,关系匪浅,新皇帝岂能坐视?然而钱粮的亏空,又不简单地只是一个经济问题。各地亏空的钱粮到哪里去了?雍正看得很清楚:不是上司勒索,就是自身渔利,而户部的银子,则被皇帝和权贵们在“不借白不借”的心理支配下“借”走了(其实也就是侵吞)。这么多人来挖国家的墙角,国库还有不亏空的道理?由此可见,亏空关系到吏治,吏治又关系到体制,这是一个连环套。这个连环套上的…     

雍正的耗羡归公和养廉银制度

雍正是我国历史上为数不多的比较杰出的封建帝王之一。他继位后，针对康熙后期出现的国库亏空、吏治败坏、赋役不公等弊端采取了一系列整顿措施，比如清理亏空、严惩贪贿、耗羡归公、养廉银、摊丁入亩、改土归流等，取得了一定的成效。为乾隆年间的进一步发展奠定了良好的...     

龙江廉官小记

满清王朝前期的几个时代，如顺治、康熙、雍正诸朝，曾出现了大批贤吏廉官，到了乾隆，已经健全了较之以往任何朝代都更完善的监察制度（科道制度）。对以后历代整肃吏治，纠偏重大失误都产生了重要作用。到了清末，虽然还是这一套“祖宗家法”，但终究挣不脱封建政治固有矛盾所带给它的末世厄运。腐败，把国家与民族推进了水火之间。     

雍正的“信一半”

旧例,官员初到任,先极言吏治民生如何不堪(暗喻前任不行),及过数月,则奏报已如何“政通人和、百废俱兴”,以示政绩。这种汇报技巧在官吏中间很是流行,且每每奏效。对此,清朝的雍正皇帝却明确表态:“只可信一半”,并要求吏部该怎么“考功”就怎么“考功”,不要轻信汇报材料。选拔官吏,其政绩当是首要。怎么个考察法,却大有文章。汇报材料、述职报告当然要看,但又不能全信,还得看、查、问。雍正所谓“信一半”,意即不完全信,还要考核一番。雍正自谓“生平最憎‘虚诈’二字”,史书也说雍正“治吏廉明”。其真实情     

吉鸿昌在宁夏（下）

吉鸿昌任宁夏省政府主席后，本其一贯救国救民、为民造福的夙愿．大力稳定社会政局，整饬吏治，扶危济困．兴利革弊，发展社会经济和文化教育，造福宁夏人民。     

雍正整饬吏治拾遗

清朝的雍正是个名声不大好的皇帝。他的名声一方面坏在禁锢杀戮、屡兴文字狱，另一方面坏在他的皇位来路不正。传说康熙是把帝位传给十四子的，雍正是康熙的第四子，他串通隆科多等人阴谋篡改遗嘱，将“传位十四子”改为“传位于四子”，窃取了皇帝宝座。然近读《清世宗》忽觉这个在位执政仅１３年的皇帝决非等闲之辈，比如他在整饬吏治方面就颇具胆识。他登上帝位后，没有飘飘然，而是自我揭丑，警钟长鸣。他公开承认自己治下无清官，“今之居官者，钓誉以为名，肥家以为实，”“所谓名者官爵也，所谓实者货财也”，他痛斥那些“名实兼收”…     

于成龙：“天下第一廉吏”

康熙朝大治天下．把吏治摆在了首位．宣布“唯以察吏安民为要务”。只有明了康熙朝为政的特点．以及政治环境．才会明白著名清官于成龙的出现实非偶然，亦知当时之清官并非于成龙一人，而是形成了一个群体。故其吏风清明．政通人和，天下大治。     

古代选贤品鉴

古往今来，治理国家和社会，无不重视选贤用人之道，正所谓历览古今兴衰事，成败得失在用人。古人选贤用人之道，有的至今仍具有借鉴意义，翻阅历史，我们就可以找到这样的例证。     

百龄释冤

唐朝开明君主李隆基不仅博学风雅，而且礼贤下士，善于纳谏，不拘一格选用人才，采取有效措施整顿吏治．严格考核各级官吏，促进了唐代政治、经济和文化发展．开创了举世公认的“开元盛世”。     

社会主义现代化建设与用人之道

社会主义现代化建设与用人之道李中林，刘新贵建设社会主义，需要大批人才，这是每个领导者已注意到的大问题。邓小平同志曾经指出：＂改革经济体制，最关心的是人才，改革科技体制，我最关心的还是人才．＂人才是现代人事管理的主体，它比历史上的做法前进了一大步．现代...     

以史为鉴 谈吏治

江泽民总书记曾经指出：“历史卜的腐败现象，危害最烈的是吏治的腐败：由于卖官鬻爵及其带来和助长的其它腐败现象，造成‘人亡政息’、王朝覆灭的例子，在中国封建社会是屡见不鲜的，这种历史的教训很值得我们注意。”吏治旧时指地方官的作风和政绩。吏治优劣直接关系到民心的向背和王朝统治的安危，吏治是国家盛衰的关键：     

“鞭打快人”的深层原因

“鞭打快人”说的是某些领导人在安排工作、分配任务时,只是把眼睛盯着那些工作能力强、效率高的“快人”,而不善于发挥全体工作人员积极性的一种用人方法。所以产生这种用人方法,首先是因为某些领导缺乏正确的用人之道,只求工作任务能完成,而不考虑如何合理用人。其次是分工不     

治吏之道 提升官德为先

随着公民社会建设的不断深入，加强吏治、提升官德的呼声也日益成为党和政府关注、回应的问题。整饬吏治先从提升官德开始，而提升官德应以修身正心奠基础，以制度伦理作核心，以民众监督为重点，，官德正则吏治清，治吏之道，提升官德为先。