八面来风

嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作，累计选聘大学生“村官”1200多名，已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标，提前两年实现全覆盖。     

扎实推进高校毕业生到村（社区）工作

选聘高校毕业生到村（社区）工作,是促进高校毕业生就业、加强基层干部队伍建设的重要举措。按照省市的统一部署,富阳市从2007年6月以来已选聘大学生村务（社务）工作者（以下简称大学生“村官”）230余名,预计到2009年底大学生“村官”总数将达到310名,实现“一村（社区）一名大学生”的目标。     

大学生村官的“成长档案”

金华市金东区自2006年开始。部署选聘高校毕业生到农村和社区工作,累计选聘了251名大学生村官。开展此项工作以来,金东区以大学生村官“成长档案”为工作载体,积极有效地探索建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。     

把思政工作的重心沉到班组

邯郸工务段努力把政治工作沉到班组,近年来在主要生产班组选聘了44名政工班长,收到了较好的效果。 一、具体做法 邯郸工务段选聘政工班长,具体做到了“六个明确”。 1、明确选聘办法。由班组全体职工在党团员和工会“三支力量”中推荐一名非工班长职工担任,并经所在党支部审核同意后,由段党委发聘用通知。 2、明确职责。具体负责班     

双周观察

浙江选聘大学生村官 从省委组织部、省人力社保厅获悉,我省2012年选聘高校毕业生到村任职工作启动,计划选聘2000名高校毕业生到村任职。此次我省采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行,年龄在30周岁以下的高校毕业生均可报名。其中,面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名,     

杭州力推大学生“村官”自主创业

根据中央和省市的统一部署,杭州市从2007年开始,连续3年开展全市统一选聘高校毕业生到农村和礼区任职工作,目前全市共有3200多名大学生“村官”入驻2946个村（社区）,已完成“一村一神区一名高校毕业生”的目标,并坚持推进大学生“村官”创业,努力创造优惠条件,提供帮扶措施,营造良好环境。     

教授之乡——东阳

1989年,新华社记者采写的《百名博士汇一市,千位教授同故乡——东阳重教兴学被誉为“教授市”》一文,引起很大反响,当时人民日报等20多家报刊纷纷刊发,“教授市”称誉不胫而走。前不久,东阳又传来喜讯:据2003年统计,东阳有院士10名,博士600多名,教授(含副教授)6000多名,平均130人中就有一名教授。这个比例堪称全国之最。在东阳,有不少“霉干菜博士”、“土布衫教授”生长于一个家庭中,他们对社会的贡献有口皆碑。据了解,在中科院400多位院士中,夫妻、父子双院士的仅6对,科坛泰斗严济慈和其子严陆光便是其中一对。严济慈,自幼以“东阳马生”…     

从博导“下岗”说起

据报道,今年初以来,吉林大学大刀阔斧地进行教师职称评定制度改革,低聘、未聘、缓聘、解聘了186名教授或副教授,占该校原有高级职称人数的近1/10,其中包括12名博士生导师。同时,越级聘任了6名年轻教师。近日,学校下发文件,决定在改革中被低聘的博士生导师于2006年停止招收博士生,并即将出台停止部分被低聘的教授和副教授招收硕士研究生的相关文件。一所高校,一次职称评定制度改革,就有近1/10的教授、博导“下岗”,它一方面凸显了吉林大学从严治教、大胆改革,致力加强教师队伍建设,努力提高办学质量的决心;另一方面,也暴露出当今教师职称评聘…     

1999年两院增选的三湘院士评析

１９９９年 ,中国科学院增选院士５５人 ,中国工程院增选院士１１３人。其中 ,两院增选的三湘院士（湘籍院士和长期在湘工作并在湘当选的外省籍院士）１５人 ,他们中有中国科学院院士４人 ,中国工程院院士１１人。在这１５名三湘院士中 ,在湘的６人 ,其中湘籍院士２人 ,湘籍在外省工作的院士９人。至此 ,三湘院士总人数达１０８人 ,其中湘籍院士为８５人。１９９９年新增选的三湘院士 ,有如下特点 :一、在湘院士的分布已突破省会长沙城 ,省会之外的株洲开始有了第一位院士。从１９５５年中国科学院选聘学部委员（１９９４年改称院士）、１９…     

关于晋城市选聘大学生“村官”的实践与思考

2006年以来,晋城市认真贯彻中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策,全面开展了选聘大学生“村官”工作,总数达1325名,使全市65％的行政村有了大学生“村官”。在此基础上,加强引导和管理,积极探索发挥大学生“村官”优势和作用的有效途径和办法,取得了明显成效。     

锤炼坚强的新生力量——浙江积极搭建大学生“村官”创业平台

十年前，浙江就开始探索和实践大学生“村官”工作。1999年，慈溪、余姚和台州等地率先选聘高校毕业生到村任职。此后，全省其他市县也逐步开展这项工作。2006年起，全省开始统一部署选聘高校毕业生到村任职工作。至今，全省已累计选聘24443人，在岗20532人，占全国已选聘20万大学生“村官”的1／10。     

创新培育机制搭建成长平台

选聘大学生到农村（社区）任职，是加强基层组织建设和培养党政人才的双赢之举。早在2001年，慈溪市就在全省率先实施了“一村（社区）一大学生”工程，有计划、有步骤地选聘大学生到农村（社区）工作，至今全市345个村（社区）已累计选聘598名，目前仍在村（社区）工作的有442名，圆满完成了“一村（社区）一大学生”的配备目标。近年来，慈溪市在抓好选聘工作的基础上，把工作重心放到加强日常教育、培养、管理和使用上来，坚持从实际出发，总结经验，推进创新，着力构建大学生村干部发挥作用的长效机制，取得了较好的效果。     

让大学生村官 下得去待得住流得动

大学生村干部计划是党中央为培养锻炼干部、推进新农村建设和促进大学生就业实施的重大决策。伊川的大学生村官选聘工作从2008年开始，先后于2008年、2009年两年选聘了369名高校毕业生到农村任职，其中2008年大学生村干部119名，2009年250名，达到了每个行政村一名大学生村官。全县选聘的369名大学生村干部平均年龄23．7岁，男女比例为1：1．1，其中中共党员95人。     

选得准 用得好 留得住——慈溪市探索建立选拔高校毕业生到农村和社区工作新机制

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，优化农村和社区干部队伍结构、提高基层干部队伍整体素质，我市自2001年开始，每年有计划地公开选聘一批高校毕业生到农村和社区工作，目前已选拔187名，为全市50％以上的行政村和社区配备了“大学生村官”。经过5年的实践，呈现出报考人数逐年递增、聘用人员素质逐年提高、干部群众反映良好的态势，初步形成了一套“选得准”、“用得好”、“留得住”的选拔、培养和激励新机制。     

大学生“村官”要成为新农村建设的生力军

<正>选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大决策。近年来,我们认真落实李源潮部长来仪看望大学生村官时的重要讲话精神,创新思路,大胆探索,公开选聘了147名应届高校毕业生到村任职,并且形成了一整套有利于大学     

高分子材料研究领域里的千里马——记郑州大学材料工程系副主任、博士生导师曹少魁教授

建国50年来,全国人口第一大省——河南竞没有培养出一名“两院院士”!这不能不说是我省科技界20世纪的一大遗憾。为了在新的世纪不再遗憾,2000年初,省教委出台了“河南省高等学校创新人才培养工程”,13位在各个研究领域作出突出贡献的青年学者被确定为申报下一届“两院院士”培养对象。郑州大学材料工程系副主任、从事高分子材料研究的曹少魁教授就是其中的佼佼者。     

竞争上岗 优胜劣汰 临湘市人民法院推行双向选聘制

临湘市人民法院以机构改革为契机,强化内部竞争机制,大胆改革人事管理体制,推行全体工作人员双向选聘制,建立了一套“能者上、平者让、庸者下、劣者走”的用人制度。 ——实行“五定”招贤揭榜,择优选聘中层领导。选聘前,院党组按目标管理的要求对各庭室实     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。     

有关专家管理工作小资料

两院院士 截至1993年底止,我国共有中科院院士536名,工程院院士96名,其中既是中科院院士又是工程院院士的“双院士”31人。在湖南的中科院院士5名,他们是:中南工业大学王淀佐教授、陈国达教授,湖南大学俞汝勤教授,湖南医科大学姚开泰教授,国防科学技术大学周兴铭教授;工程院院士3名,他们是:中南工业大学王淀佐教授、何继善教授、黄培云教授,其中王淀佐教授是“双院士”。“院士章程”确定每逢单年增选中科院院士,双年增选工程院院士。据透露,有关部门规划在本世纪末两院院士总人数拟达1400名左右。     

大学生“村官”管理的实践与思考

富阳市选聘高校毕业生到村和社区工作于2007年6月正式启动,2007、2008两年共选聘高校毕业生235名,目前在职223人,考录公务员、事业单位人员10人,辞职2人,完成全市25个乡镇（街道）一村（社区）一名大学生目标任务72．25％。这支队伍中,本科及以上学历者173人（占77．6％）,中共党员79人（占35．3％）,为推进富阳农村经济发展、农民群众增收致富起到了积极的作用。