为实现自我价值而工作

为深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动,我省各级组织部门紧紧围绕加强组工干部能力建设和提高组织工作满意度,不断创新活动载体,开展丰富多彩的活动,其中省委组织部部长张少农以《功夫在诗外--也算是推荐的话》为题为组工干部推荐了15本好书,希望组工干部多读书、读好书,在诗外下足功夫,增加人文积淀。本刊从中遴选、精编了贵阳市部分区、县组织部部长关于读书的感悟,以飨读者。     

为实现自我价值而工作

为深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动,我省各级组织部门紧紧围绕加强组工干部能力建设和提高组织工作满意度,不断创新活动载体,开展丰富多彩的活动,其中省委组织部部长张少农以《功夫在诗外--也算是推荐的话》为题为组工干部推荐了15本好书,希望组工干部多读书、读好书,在诗外下足功夫,增加人文积淀。本刊从中遴选、精编了贵阳市部分区、县组织部部长关于读书的感悟,以飨读者。     

学会读书

为深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动,我省各级组织部门紧紧围绕加强组工干部能力建设和提高组织工作满意度,不断创新活动载体,开展丰富多彩的活动,其中省委组织部部长张少农以《功夫在诗外——也算是推荐的话》为题为组工干部推荐了15本好书,希望组工干部多读书、读好书,在诗外下足功夫,增加人文积淀。本刊从中遴选、精编了贵阳市部分区、县组织部部长关于读书的感悟,以飨读者。     

国有企业组工干部应做转型发展的表率

近年来,在党中央和各级组织部门的重视下,全国组织系统开展了一系列组工干部素质能力提升活动,使组工干部队伍的整体素质有了明显的提高和改善。在企业转型发展步伐加快的今天,国有企业组工干部承担着繁重的工作任务,如何才能按照习近平总书记的要求,把企业组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门?笔者认为,应该加强四个建设,做四个表率。     

读廉政书目 树廉政形象——武警新疆总队扎实开展读书思廉活动

近几年,武警新疆总队纪委把"读书思廉"作为党员领导干部廉政教育的重要内容,在团以上干部中广泛开展"读廉政书目、树廉政形象"活动,有效激发了广大党员领导干部严于律己、勤政廉政的自觉性。几年来,纪委先后推荐廉政文章50余篇,优秀书目     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

开展创先争优活动 打造模范组织部门

舒城县委组织部按照"组织部门和组工干部要努力走在创先争优的前头"的要求,坚持与时俱进,奋力开拓创新,扎实开展创先争优活动,着力把组织部门打造成"模范部门",把组工干部队伍建设成"过硬队伍"。     

组工干部践行初心使命的五个着力点

正当前,全党开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,组工干部的核心价值就在于如何把"初心使命"与组织工作结合起来,奋斗不忘初心,担当不辱使命,实干不负重任。我认为,要把五个方面作为组工干部践行初心使命的着力点。"忠诚"讲政治。"政治上绝对可靠,对党绝对忠诚"是组工干部最鲜明、最闪亮的符号。习近平总书记提出,要"增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性"。组工干部讲政治,就要牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。同时,组工干部要带头修好共产党人的"心     

功夫在诗外——也算是推荐的话

最近,省"讲党性、重品行、作表率"活动指导小组办公室请我在今年的深化拓展活动中,为全省组工干部推荐几本书.其实,不同的人有不同的阅读需要,开一份书单很难尽如大家的意愿.我仅结合自己的阅读兴趣和组工干部的知识需求,选择了15本书,供参考(推荐书目见右).     

在和谐共建中赢得“双满意”

近年来,吐鲁番地委组织部坚持以加强能力建设和保持共产党员先进性为主线,系统组织开展了“五看五比”(看党性,比政治素质高低;看能力,比组工业务精疏;看态度,比奉献精神强弱;看作风,比服务质量好坏;看实绩,比工作成效大小)争创“五型”机关(学习型、创新型、实干型、服务型、廉政型)为主要内容的创建活动,在和谐共建中赢得了“党委满意、群众满意”。一是打造“勤学型”组工干部队伍,创建“学习型”组织。根据新形势、新任务和组工干部知识结构特点,建立了在岗自学、结对帮学等“八学制度”,并采取轮训方式,对组工干部进行了全员脱产封闭式培训,培训中,探索实行了“师生角色转换”的互学活动,达到了相互交流学习成果的目的。还开展了“每月读一本书”活动,不定期确定书目,“定向”向组工干部推荐阅读。通过加强学习,干部队伍思想政治建设得到强化,整体素质有了明显提高。二是打造“纪律型”组工干部队伍,创建“制约型”机关。坚持常教育、严管理,制定了组工干部“形象守则”,健全了决策类、调控类制度19项,并建立了“常督促、抓落实”的工作机构和配套制度,对干部的言行进行严格规范和监督。建立了“干部约谈”制度,定期由部领导就干部遵纪、履职情况进行约谈,提出加强和改进要求。建立“全方位”监督体系,全面构建起了干部监督网络。三是打造“为民型”组工干部队伍,创建“服务型”部门。从贴近基层、贴近群众、提高办事效率等方面入手,实行了首问负责制、限时办结制,制作了组工干部联系卡下发到基层党(工)委,做到干部群众随叫随应,有求必应。建立了“53213”扶贫帮困机制,从部长到一般干部均建立了帮扶联系点和联系户,并经常性地开展形式多样的帮扶活动,及时把党的温暖送到了贫困群众家中。四是打造“创新型”组工干部队伍,创建“有为型”团队。对创新工作实行“项目化”管理,要求县(市)组织部门和部机关各科室及时研究组织工作中的新情况、新问题,每年申报创新项目,并将其汇编成册,督促落实。每年还拿出一定经费作为组织工作创新专项奖励基金,对好的工作建议进行表彰和奖励。还建立了“创新档案库”,及时将好点子、好主意、好项目按项目入库,汇编供领导决策参考。五是打造“和睦型”组工干部队伍,建立“人文型”团体。始终坚持把尊重、理解、关心干部贯穿到部机关工作的每个环节。构建了民主决策议事机制,实行重大工作部署全员参与制度。建立了“定期恳谈交流”制度,每位干部可在恳谈时间直接向部领导陈述自己在思想、工作、生活上的困惑,面对面地谈心交流,及时化解和消除各类矛盾和“症结”。开展了“工作点评”制度,在领导与干部之间,上级与下级之间开展“互动式”工作点评,帮促了工作。不定期开展了“团队荣辱观”主题实践活动,让组工干部在竞争氛围中,激发讲团结、顾大局、讲奉献的整体观念和团队意识。积极建设“花园式”办公场所,对软硬件进行了全面更新,切实创造了一个美化宜人的办公环境。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

以“四坚持”树组工干部形象

海南州委组织部及州直机关自2003年8月底开展“树组工干部形象”活动以来，取得了明显成效。在今年工作中，州委将进一步巩固和扩大学习教育活动成果，不断增强广大组工干部贯彻“公道正派”要求的自觉性和坚定性，树立好组织系统和组工干部自身良好形象，推动组织工作再上新台阶。     

创先争优

<正>全市各级组织部门积极开展"做党性最强的组工干部"主题演讲活动为教育广大组工干部牢固树立宗旨意识、理解"党性最强"的深刻内涵,进一步增强组织部门带头创先争优活动的吸引力、凝聚力和感染力,市委组织部在全市组织系统开展了"做党性最强的组工干部"主题演讲活动。全市各级组织部门高度重视,精心组织,把活动作为强化     

组工干部讲党性要看忠诚见行动

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。同时,李源潮部长也指出:"组工干部必须做党性最强的干部"。可以说,组织系统开展"讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象"活动,是时代的呼唤、事业的需要、人民的期盼,是组织部门与时俱进、求真务实的鲜明体现,是组工干部从严要求、率先垂范的重要举措。党性是党员干部尤其是组工干部最     

组工干部要增强“四种意识”提高“三种能力”

把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,是中央对组织部门提出的新目标和新要求.要达到这一目标要求,组工干部必须增强"四种意识",提高"三种能力",奋勇争先,自我加压,树立形象,才能不负重托、不辱使命.     

把握好“四度”

深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动,是2004年组织系统的重点工作之一。扎扎实实再抓一年,关键要把握好“四度”。提升认识的高度。学习教育活动开展以来,广大组工干部受到了深刻的思想教育,公道正派理念得到强化,初步     

“四大课堂”强化“四个意识”

正营口市站前区委组织部强化自身建设,努力打造过硬的组工干部队伍,通过"四大课堂",进一步强化组工干部的宗旨意识、责任意识、服务意识、创新意识。"党性课堂"强化组工干部宗旨意识。站前区委组织部以思想建设、作风建设为抓手,通过组织部长带头讲党课、开展专题学习辅导、组织学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话、进行组工干部轮训等多种方式,     

党建在线

<正>党建在线省内亳州市:开展四项活动深入推进创先争优开展"组工干部传经"活动。通过开展组工干部轮流讲课传经送宝活动,强化组工干部自学意识和研究意识,形成比学习、比业务、比能力、比奉献的浓厚氛围。     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…     

天津大事记（6月20日——-7月20日）

红桥区在全区组工干部中大力开展“提高六种能力，争创一流业绩”主题实践活动，促进组工干部队伍能力建设。围绕提高“六种能力”，区委组织部采取集中培训、跟班培训、撰写体会、讨论交流等多种形式，对组工干部进行培训。制订了培训计划，分7个专题进行业务辅导，并精选部分课程讲座，安排组工干部参加，有效利用教育培训资源，增强培训效果。分管组织工作领导作为第一责任人，对主题实践活动开展情况进行领导和严格把关。区委组织部将“六种能力”进一步细化分解，每位组工干部对照能力结构表，