工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

工会工作要坚持与实现“五个心”

随着社会的稳步快速发展,收益是我们所关注的重要问题.而现在,工会指导创收在社会上起着重要的作用.其中,最优的决策方案及管理如下:围绕核心,服务中心,突出重心,凝聚人心,团结一心,增强维权意识,把切实履行工会职责与服务区域经济、文化、政治、法治建设,服务和谐发展结合起来,在实现科学发展和推进社会和谐发展中发挥更大作用.     

巫山县总工会从“四个方面”狠下功夫扎实搞好工会工作

巫山县总工会按照中央、市委要求,在深入学习实践科学发展观活动中,结合自身实际．从“四个方面”狠下功夫,切实做好工会各项工作。     

明确工会工作五个基本定位

中国工会十六大报告指出,“必须树立职工利益无小事理念,做实‘职工有困难找工会’各项制度机制,增强维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。”“职工有困难找工会”,既是工作目标的最高标准,也是工作职责的最低要求。     

“四个创新”做好工会工作

冀中能源邯郸矿业集团林西社区工会武新和来稿．结合社区工会工作实际．提出做好“四个创新”工作。1．创新劳动竞赛形式。一是赛前要加大宣传力度,提高职工参赛的积极性。二是在劳动竞赛活动中坚持竞赛方案到现场、宣传鼓动到现场、安保措施到现场、组织落实到现场、检查考核到现场、后勤服务到现场、及时总结表彰。三是通过劳动竞赛．激发员工的学习热情．及时对员工进行技术培训．     

搞好“五个结合”切实实现工会的维护职能

搞好“五个结合”切实实现工会的维护职能阴凤丽在建立社会主义市场经济的新的历史时期，工会组织应不遗余力地发挥对职工群众合法权益的维护职能。从目前看，工会组织要实现维护职能，应该从五个结合上入手。一、被动维护与主动维护的结合这里说的被动维护主要是指发生在...     

“工会工作讲堂”提升工会干部“五种能力”

随着企业机构的不断改革、调整,河北钢铁集团宣钢炼钢厂基层工会主席的兼职化增多。兼职工会主席大部分是由副主任、书记兼任,因＂半路出家＂,对工会业务不熟悉,而基层工会的老主席也因知识面窄,工作能力亟待提高。针对这一情况,厂工会开办了＂工会工作讲堂＂,遵循＂缺什么,补什么;     

实现“三个统一”创新工会工作

随着国有企业改制的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,只有创新工会工作,才能适应企业改革发展的新要求。要创新,就得冲破传统的习惯性思维的束缚,树立工会工作新理念,探索工作新载体和新方法,实现工会工作新突破。笔者认为,当前特别要把握好工会工作的着力点,在实现“三个统一”上下功夫。一是围绕生产经营中心与切合工会特点开展工作的统一。企业是在利润动机和承担风险的条件下,直接从事生产经营活动的经济组织。企业的生产经营活动是一切工作的中心,是职工生存发展的基本保障;企业的发展则是全部工作的大局,是其他工作得以开展的…     

人生50个“必须”

1．三种神圣须捍卫：祖国、人民、民族。 2．三种和谐须维护：和睦、和平、稳定。 3．三种时势须认知：天对、地利、人和。 4．三种问题须回答：是谁、哪来、去哪。     

“五种关系”必须正确处理

笔者认为,在企业改制中,工会组织必须正确处理以下“五种关系”一、处理好“核心”、“中心”与“独立自主”的关系。跟着“核心”走,围绕“中心”转,这是企业工会工作的原则。工会工作千头万绪,繁琐复杂,如果背离了“核心”,偏离了“中心”,势必影     

强化五个意识 推动工会工作新发展

徐州市沛县总工会蒋正顺来稿,介绍该县总工会落实中共江苏省委办公厅《关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见》,将2010年工作的总体思路确定为：以强化五个意识为统领,推动工会工作新发展。一是强化发展意识。全县工会围绕县委、县政府确定的经济指标,组织动员广大职工大张旗鼓地开展多种形式的劳动竞赛,技术比武,     

“五举措”促县级工会工作创新发展

县级工会是工会组织中承上启下的重要环节。近年来,秦皇岛市总工会把加强县级工会规范化建设、全面提升县级工会工作水平作为全市工会工作的重点,推出＂五举措＂,即抓队伍、强素质;抓服务、强支撑;抓考核,强激励;抓督查、强执行;抓基层,强基础,为县级工会工作创新发展进行了积极的探索与实践。     

实施“五项工程”构建工会工作新格局

近年来,银川铁路分局工会坚持以实施“五项工程”为载体,努力构建新时期企业工会工作的新格局,有力地推动了工会整体工作的发展。分局工会先后荣获“全国模范职工之家”等省部级以上荣誉称号50余项。一、实施“经济技术创新工程”,构建工会促进安全生产的新格局。一是实施素质创新,注重源头参与。分局工会坚持以提升全员素质为目标,以创新培训方式为手段,努力为职工学习深造搭建平台。目前,分局已有3658名职工完成大中专学历教育,占低学历职工总数的30%;大力开展全员岗位练兵,促进了职工队伍整体素质的提高。二是实施管理创新,注重过程参与…     

“四个推动”、“三个突破”促工会工作上台阶

“四个推动”指:用目标管理推动工作落实。要做好年初抓目标,年中抓督办,年底结总帐。部长(主任)与分管主席签订目标责任书,工作人员与部长(主任)签订目标责任书,用目标管理来推动工作落实;用先进典型推动工作落实。每一方面的工作,都要注意培养典型,注意发挥典型作用,培养典型要从头开始,在基层落实;用好作风推动工作落实。加强机关作风建设和干部队伍建设,不仅有利于促进机关工作效率的提高,更有利于解决工会机关化、行政化问题,树立工会良好的形象;用《工会法》来推动工作落实。修改后的《工会法》为工会工作的开展提供了法律保障,我们要很好地学习,善于用《工会     

突出维护职能搞好工会工作

新时期的高校工会,要在学校人事分配制度改革中,突出维护职能,维护广大教职工的合法权益.要认识突出维护职能的重要性,探索维护职能的新途径,处理好突出维护职能与做好其它工作的关系.     

工会领导干部学习实践科学发展观必须着力提高“五个能力”

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重要举措，是推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、     

正确处理“五个关系” 切实发挥“五个作用”

中国工会十五大提出的建设中国特色社会主义工会的理论,深刻揭示了新的历史条件下工会工作的特点和规律。苏州市委确定的加快转型升级、发展创新型经济、建设“三区三城”的新一轮发展目标,使我们服务发展大局,团结动员广大职工为经济社会又好又快发展奋斗的切入点进一步清晰。做好新时期的工会工作,我们应当从苏州的实际出发,认真思考和准确把握以下五个方面的关系：     

创新工会工作要实现“三个转变”

随着改革发展的深入,我们面对的形势、任务和工作环境均发生变化,这对工会组织提出了新要求,也为工会工作创新提供了广阔发展空间。当前,要创新工会工作必须实现“三个转变”。一是思想观念的转变。我们正处在改革发展的关键时期,改企建制、市场竞争、建设现代企业制度不仅带来企业经营体制转     

搞好国有企业改革试点中的工会工作

搞好国有企业改革试点中的工会工作杨兴富＂九五＂期间是初步建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关键时期，国家将加大改革力度，突出重点，不断推进企业改革的深化。要继续抓好１８城市综合改革试点；抓好国务院确定的１０００家国有大型企业和企业集团，加快国民...     

工会工作创新发展应当坚持“三个融入”

面对当前新形势,如何做好创新发展这个时代课题,真正把职工群众的思想、智慧和力量凝聚起来,为实现党的中心任务而努力奋斗,加快全面建设小康社会步伐,工会的角色非常关键,其作用不可替代。工会应当站在新的历史起点,积极研究探索新形势下工会工作的新路子,在科学发展观的指导下,把坚持融入中心、融入职工、融入实际,作为创新发展的重点。