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相似文献
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1.
<正>桓台县对议事协调机构经过两轮调整,由原来的54个精简到11个,共精简43个。对阶段性工作已经结束或者已经撤销的议事协调机构全部予以取消,对属于部门具体业务工作的议事协调机构全部退出,业务工作交由主责部门承办,切实做到不越位、不缺位、不错位。目前,只保留了县委党的建设领导小组、县委落实党风廉政建设责任制领导  相似文献   

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徐浩程 《廉政瞭望》2014,(20):34-35
调整议事协调机构是地方纪委对自身职责的一次“勘界”。“当然不是退得越多越好,有些工作还是需要纪委参与。”某省纪委一名宫员称。堪与不退之间有一个尺度的把握。 9月,安徽金寨县纪委完成了其议事协调机构调整,取消或不再参与65个,保留或继续参与19个,其中包括县招生委员会、县公务用车管理工作领导组等。  相似文献   

3.
<正>你参与的领导小组有多少个?这个简单的问题似乎把某地级市市委副书记老于问住了,他迟疑半晌后回答记者,应该有20多个吧,因为有的领导小组成立以后一次会都没开过,具体也记不清了。这还只是领导小组,要把议事协调机构都算上,老于心里更没数了。"我参与的还不多,我们的一把手,担任牵头人的议事协调机构有100多个。"  相似文献   

4.
<正>长岛县编办会同有关部门严格审核,完善机制,扎实做好县委议事协调机构精简规范工作。本次精简规范,保留县委议事协调机构34个,更名3个,暂时保留待工作结束后自行撤销的5个;变更为部门议事协调机构的2个。  相似文献   

5.
议事协调机构改革是中国政府机构改革领域中的一个新课题。议事协调机构的形成机理,主要包括政府横向间机构设置的“小部门结构”这一结构性因素,以及“单任务一泛职能”这一功能性因素。议事协调机构存在的弊端包括设置与撤销均不规范、运行方式的随意度过高、监督制约机制不健全等。在党的十七大报告中所阐述的总体性改革思路指引下,改革议事协调机构的对策组合,包括从探索实行大部门体制改革、逐步限制“职责同构”、尽量不设置实体性办事机构、充分利用日常会议制度等方面对其进行“规模控制”,以及从完善制度化管理、再造运行流程、健全监督体系等方面对其展开“运行优化”。在此基础上,议事协调机构应逐步从一个“新.柏”对溏曲一种“机制”枣甥.苴在王云轩艟支E的今面转刑.  相似文献   

6.
议事协调机构改革问题初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
议事协调机构在其运行过程中存在着设置无据可依、“入口”控制不严,运行方式随意度过高,监督制约机制不健全,撤销不彻底、“出口”管理失范等问题。议事协调机构改革应逐步从一个“机构”过渡为一种“机制”,实现其在运行模式上的全面转型。  相似文献   

7.
关于议事协调机构的改革是政府机构改革中的一个新课题。议事协调机构在其运行过程中发挥着正负两个方面的效应:它既承载着弥补常规治理手段、沟通并列机构间的信息联系、组织保障决策实施等基本功能;但也存在着设置无据可依、"入口"控制不严、运行方式随意度过高、监督制约机制不健全、撤销不彻底、"出口"管理失范等问题和纠结。  相似文献   

8.
《党员干部之友》2010,(6):44-44
19.时间:2010年2月22日讲题:关于实现2020年我国控制温室气体排放行动目标问题主讲:中国社会科学院城市发展与环境研究所潘家华研究员、国家发展和改革委员会能源研究所徐华清研究员  相似文献   

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依托于现代社会出现的传统科层制存在着先天设计不足和无法及时回应社会发展等问题,而广泛设立在各级党和政府中的工作专班,正是当前我国公共管理实践中为促进部门间合作、应对治理环境不确定性的新型议事协调机构。该新型议事协调机构通过将责任和治理目标分解到人,促进政策执行,推进注意力分配更加聚焦,从而完成各类治理任务。本文基于对学术概念的辨析,对工作专班进行了界定,对其历史发展过程以及主要类型进行了整理;从比较视野分析了工作专班的特征,总结了其运行的主要机制,并重点探讨了关于工作专班研究的相关争论。最后,基于科层制的理论视角,本文分析了工作专班对科层制优化方案的功能和作用机制,对工作专班的研究前景进行了展望。  相似文献   

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应急管理职能机构之间有效的协同与配合是国家应对自然灾害的重要基础.从实践来看,加强应急管理协同体系建设是当前世界各国应对突发事件的共同趋势,应急管理职能机构间形成网络式组织模式和差异化协同网络已成为一种普遍现象.本文从国家层面部际协同的顶层设计出发,以议事协调机构设立为研究视角,应用社会网络分析方法构建了自然灾害应急协...  相似文献   

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山石 《先锋队》2010,(2):59-60
湖北省委高度关注县委书记用权,2009年8月起,湖北省纪委和黄冈市委联合组成课题组,对“县委书记岗位腐败风险防控”展开研究。课题组对20多位在任或曾任县委书记的干部进行了调查走访,并形成课题报告。报告提出,“防控县委书记腐败风险,应重在规范县委书记的决策权和用人权,重在创新监督机制”。  相似文献   

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大力精兵简官,推进机关改革,既是党中央、国务院的重大部署,也是为了适应市场经济和发展社会主义生产力的必然要求。而要推进机关改革,势必要解决人员过剩的问题。可以说,机关富余人员得到有效安置,不仅是机关精干高效的重要保证,同时也是衡量改革成败的重要尺度。从历次机构改革的实践看。安置机关富余人员是一项极为实在的工作,只有坚持改革的目标,把握正确的方向,才能步出“机构越简越多,人员越精越冗”的怪圈。在实际过程中,务必注意避免这样几个误区:  相似文献   

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推进政府机构改革,是深化经济体制改革、促进经济和社会发展的迫切需要。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,必然要求建立一种与之相适应的,办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。因此,必须从根本上解决目前政府机构臃肿、人浮于事、办事效率低下的问题,努力构建“小政府、大社会、高效率”的政府机构模式。  相似文献   

19.
九届人大一次会议以后,我国又开始了新一轮的机构改革。行政区划体制作为国家政治体制的重要组成部分,与地方机构改革密切相关,必须从战略上进行认真研究。从宏观上看,我国行政区划体制改革总的要求是调整幅度、减少层次、增强活力,具体措施是立法改制、缩省扩县、设市废地,最终实现省直接管县、县直接管乡的体制。这是我国行政区划体制改革和发展的长远规划,有些工作难度很大,目前条件还不很充分,如缩小省区问题,取消地州管理层、改四级制为三级制的问题,风险较大,应从长计议。但有些工作比较具体、单一,应与地方机构改革紧密结合起来,尽早提上议事日  相似文献   

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