浅谈高校档案工作存在的问题及改进措施

高等学校档案管理工作+是高校的一项重要工作.高校要充分认识到这项工作的重要性,加强对档案的管理,及时研究解决档案管理工作中遇到的问题,在人员、设施、资金等方面给予大力支持.同时,档案是信息的重要载体.对高校的各项工作有重要的参考利用价值.     

档案管理工作之我见

随着我国各项事业的飞速发展和改革的不断深化,档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断的提升,这同时也对档案管理工作提出了更高的要求。因此,如何做好档案管理工作,为各项工作的开展提供可靠的依据,是档案管理者必须认真思考的问题。作为档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。     

浅谈地质档案管理规范化

随着煤田地质单位的不断发展,地质档案工作所涉及的范围也越来越广,这无疑是给地质档案的管理工作带来了一定的阻碍。对四川省煤田地质局而言,随着人员的扩展,地质档案管理的规范化也越来越重要。笔者从事档案工作已经长达18年,管理着十万余件档案,有丰富的工作经验。主要从建立健全档案管理制度、规范操作流程、加强电子储存设备的安全性、提高档案馆人员综合素质、分步推进规范化管理等五个方面着手,围绕地质档案管理规范化的对策这一问题进行分析探讨。     

新时期行政学院档案管理的现状与发展

深圳行政学院档案管理存在缺乏专业人才、缺乏现代化管理手段、机构管理体制导致档案管理的非专业化等问题，通过对国内外相关经验的借鉴和形式的判别，提出新时期行政学院档案工作与档案管理应当增强档案管理意识、进一步提高档案管理人员的业务素养、推动档案数字化建设、实现档案系统与办公自动化系统数据对接、合理利用外包服务等对策和建议。     

新时期档案管理者应有的五项意识追求

档案管理工作不仅关涉到国家的安全,而且对于企业及个人的正常发展都有重要的影响。作为一名新时期的档案管理人员,在日常的管理工作中,应时刻抱有档案意识、档案保密意识、档案法律意识、档案责任意识和档案服务意识,以此为整个社会正常的发展作出应有贡献。     

浅谈加强教学档案管理工作的策略

在实际工作中,为了更好地促进高校在激烈的竞争中获得一定的发展空间,加强教学档案管理工作,成为相对有效的一种工作策略。教学档案作为学校教学管理和教学实践活动的载体材料,对于高校的日常管理工作会产生重要的影响。高校加强教学档案管理的策略是:建立健全完善的教学档案管理制度;加强教学档案管理人员的业务培训;提高教学档案管理工作的现代化水平;加强服务意识,配合教师积极做好归档查档工作;注重对教学档案的开发和利用;做好教学档案的安全保管工作。     

加强档案信息管理 增强服务利用功能

档案管理不仅为医院医疗、科研、教学和经营管理活动提供基础信息,也是评估和衡量医院管理技术水平和医疗质量的重要依据。如何使医院的档案管理工作适应现代医疗发展的新趋势,提高档案信息管理水平,是我们当前亟待解决的问题。医院档案信息管理的对策是:提高医务人员的档案意识;加强档案信息资源管理;增加档案数量;建立人员信息数据库;加强档案信息化建设;做好档案编研工作。     

关于医院档案管理工作的思考

医院档案管理工作在医院发展中具有重要意义。但目前一些医院存在着对档案重视程度不够、制度不健全、人员素质不高等问题。为此,应从转变观念、健全档案管理制度、提高档案管理人员的职业素质、改善条件等方面采取措施,以切实改进医院档案管理工作。     

浅议干部档案管理

干部档案是记录干部的品行、个人能力的材料,起着凭证、依据和参考的作用,是党考核干部的重要参考凭证。干部档案工作的优劣,会影响干部在工作中的工作效率。在实际工作的情况下,加强档案管理工作应做到:提升档案管理人员的综合素养;加强干部档案收集工作;建立健全行之有效的管理制度;与时俱进的创新思维应对方法。     

基于通识教育平台下高校院部学生档案管理工作初探

基于通识教育平台下高校学生档案管理工作存在无具体可操作性的管理办法、各院部管理人员档案意识薄弱、业务水平不高、档案利用不充分等诸多问题,提出健全学生档案管理制度,建立沟通交流新机制,增强院部档案管理人员的档案意识、业务水平,创新学生档案服务利用方式等措施以改善现状。     

新时期档案管理者应该增强三大职业素质

时代的发展进步,是以信息化为主要标志。档案管理的方式也要适合信息化的时代要求。如果把档案管理人员的素质分成德和能两方面谈的话,那么档案管理人员的素质的提高,也可以分成从德和能两方面进行提高。档案管理者的德主要表现为责任感,使命感等。以信息化为明显标志的今天,对档案管理人员提出了新的技能要求,档案管理者需要提高的技能素质有在虚拟世界里,信息的收集整理,筛选归档的新技术、新方法等。     

人事档案管理制度改革的研究思路

建国以来，我国初步建立了干部人事档案工作的管理理论、原则和方法，但未能形成系统的理论知识体系。要适应社会主义市场经济发展的需要，开创干部人事档案工作新局面，实现干部人事档案管理现代化，必须建立现代化干部人事档案工作的管理理论，建立起包括干部人事档案管理的基本理论、科学概念、工作原则和方法的理论体系，为干部人事档案工作向现代化的方向发展奠定坚实的理论基础。     

科技档案的管理、开发及利用

科技档案产生于社会的科研活动和生产建设活动之中,它记叙和反映了自然界物质现象及其运动的规律,记述和反映了人们认识自然、改造自然的各种活动,是研究科技档案自身运动规律及其管理工作规律的主要信息资源。科技档案的管理要求如下:树立信息观念;加强档案管理;做好基础工作;准备必要的物质条件;提高档案管理人员的素质。     

谈谈档案工作变以保为主为以用为主的问题

过去,许多单位对档案工作的要求基本上是“一收三保”,就是接收材料,保存、保管、保密。这种要求,必然把档案室变成仓库,把档案管理人员变成仓库保管员,把档案工作变成消极被动和毫无主动精神的工作,而忽视对档案的利用。当然,收集、整     

实现档案管理现代化的对策探讨

档案管理现代化提高了工作效率,是时代发展的必然。要提高现代档案管理水平,必须建立规范化的工作程序和方法、加快数据准备等基础整理工作,才能有效推进档案现代化管理进程。     

试论如何提高信息时代档案人员素质

江泽民总书记告诉我们：“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”“知识经济创新意识对于我们新世纪的发展至关重要”,同时,随着社会信息化、网络化、数字化的运用和增加,对档案管理工作提出了更高的要求。档案馆为适应新形式、新内容、新任务的要求,作为档案馆信息服务人员,不但要有适应信息时代过硬的理论水平和业务素质,还有责任、有义务挑起档案工作的重任,保证档案系统有良好的服务效能,寻找档案人生存的支点一在创新中求发展,促进档案事业的发展。     

档案管理与计算机

在实现档案管理工作现代化的过程中,用计算机进行档案管理,是档案工作现代化的重要内容。本文通过计算机自身的特点和在档案管理工作中发挥的主要作用,说明计算是规范化、标准化、现代化管理档案的重要工具。     

浅析电子文件档案化管理

随着政府部门办公自动化管理系统的广泛应用,产生了大量的电子文件。而电子文件的档案化管理与传统档案管理有着明显的不同,如何在借鉴传统的档案管理经验和形式的基础上,结合电子文件自身的特点,采用先进计算机和网络技术,做好电子文件的归档工作是摆在我们面前亟待解决的重要问题,其思路是:做好归档电子文件的技术处理工作,实施电子文件管理战略;解决好电子文件的保存问题;电子文件档案管理向主体化方向发展;变革档案人员知识结构。     

当前高职院校档案工作的思考

高校档案是国家档案的重要组成部分。随着高等教育的飞速发展,对高职院校的档案管理工作提出新的要求。当前,档案工作中还存在一些问题,解决的对策如下:依法加强高校档案工作机制建设;加大资金投入,加强档案基础设施建设;变被动为主动,创新档案服务意识;加快信息化建设,努力实现档案管理现代化;夯实档案收集基础,加大信息资源开发;打造一支高素质专业化的档案管理队伍。     

浅谈高校档案管理信息化的建设

随着社会的发展和信息化技术的进步,高校传统的档案管理工作方法与落后的技术装备,已不适应现代化档案管理的要求。所以,高校的档案管理要更新观念,运用现代化管理的理念、技术、方法和手段对档案进行科学的分类,最终实现档案管理计算机化、数据库化、网络化和智能化,开创高校档案管理的新局面。