质量立院 科技兴院 人才强院——记温州医学院附属第一医院

温州医学院附属第一医院（又名浙江省立温州第一医院）是一所有87年历史的省属三级甲等综合性医院，在省内享有较高的品牌声誉，在浙江省功能最齐全、设备最先进的医疗机构之一。     

文化兴院 人才强院——福州市中级人民法院文化建设的探索和成效

福州市是福建省省会城市,是一个有2200多年历史的国家历史文化名城。深厚的历史文化底蕴、＂海纳百川,有容乃大＂的福州城市精神,涌现出了林则徐、沈葆桢、严复、冰心、     

科技创业：人才工作聚焦点

近年来,南京市全力聚焦“人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力”,把“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”作为关键举措,准备用五年时间把南京建设成为中国人才与创业创新名城,并争创国家自主创新示范区和人才特区。为此,南京推出了实施创新驱动战略的“八大计划”,     

当代科技革命与国际人才竞争

人才是一种十分特殊的社会经济资源。方兴未艾的当代科技革命不仅加剧了国际人才供需矛盾 ,而且更加突出了人才的有用性、重要性和战略性 ,从而使世界各个国家、地区和企业对人才都有了前所未有的竞争压力和动力。国际人才竞争因而也有了愈演愈烈之势。     

为科技强国提供坚实人才支撑

千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。     

自治区科技厅：以科技创新促人才建设

全区人才工作会议后，我区各地各部门坚持和落实科学发展观和人才观，大力实施人才强桂战略，结合本地本部门的特点和具体情况，扎实推进人才工作和人才队伍建设，在人才的使用、吸引和培养方面已探索出许多卓有成效的新方法、新路子，初步形成了人才工作的新格局。     

科技与人才,比翼双飞正当时

酒缸、酱缸、染缸;大禹、勾践、鲁迅;瓷、桥、酒、茶、水……千年传承,绍兴城市文化积淀厚重。近年来,绍兴在落实科学发展观、构建和谐社会的时代背景下,积极响应创新、创业的实践,在全市范围内开展"推动全民创业、促进全民就业、实现全民保障"的活动,形成了"重创新促发展、重民生促和谐"的工作基调。一座历史文化名城,正在和谐崛起。     

政治工作要为科技练兵提供人才保障

科技练兵关键在于培养一批高素质的新型军事人才。各级党委和政治机关必须树立人才为本的观念 ,把人才培养作为科技练兵中政治工作的重中之重 ;要增加政治工作的知识含量 ,把提高官兵的科学文化素质作为政治工作新的增长点 ;要健全以科技练兵为重要导向的选拔任用机制 ,激励大批新型军事人才脱颖而出。     

国家测绘局科技领军人才科技资助专项资金管理暂行办法

第一条 为加强对国家测绘局科技领军人才科技资助专项资金（以下简称专项资金）的管理,根据《国家测绘局科技领军人才管理暂行办法》、《基础测绘经费管理办法》等规定,制定本办法。     

让领军型科技创业人才脱颖而出

领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才计划”,在全球延揽高层次人才,使南京人才引进工作喜获丰收,一大批科技人才走出书房、走进企业,一大批科技...     

让“人才特区”成为“创业乐园”：为科技创业领军人才营造更好的发展环境

当前,上海在破解科技创业领军人才数量不足、人才结构失衡及分布不合理、人才引进面临竞争等系列难题时,切入点要放在为科技创业领军人才营造更好的发展环境上。优化人才发展环境,是一项系统工程,需要社会各方共同参与,优化过程也必然会涉及到对现有体制、机制的改革以及深层次矛盾的处理。面临挑战,上海如何应对？     

重庆市青年高层次人才生活质量调查研究

内容从生活满意度和幸福感两个角度对重庆市青年高层次人才的生活质量现状进行了调查,围绕青年高层次人才自身现状、与中年高层次人才比较及与其他青年比较等三个方面进行了深入分析,在个体角度上提出了改善他们生活质量的四点建议。     

努力提高人才开发工作的质量

近年来．各地高度重视人才资本在推动经济社会发展和提升综合竞争力方面的战略作用，从体制机制、职能部门、队伍建设等多方面加强人才工作，人才工作服务科学发展的重要作用进一步展现。作为人才工作部门和人才工作者，在目前全球性经济不景气的大背景下，更应该努力提高人才开发工作的质量，为经济社会的发展培养更多的适用人才。     

科技、人才与意识形态——中国人如何看美国

美国的科技政策、人才战略、意识形态与国家利益之间的内在联系,是一个值得关注的领域。对这一特殊领域的内容,中国学者有一些较为深入的研究。梳理这类议题得出的结论是：科技发展需要国家与社会的合作驱动;科学越发达,人才越重要,和平公民与武装战士的差别就越小;在意识形态的较量中,学院派学者与不拿枪军人之间的差别也越来越小;而意识形态与国家利益旗帜鲜明地绑定在一起,是美国国家战略的一个有机组成部分。     

镇海：人才工作取得明显成效

人才是科技创新、产业升级的＂加速器＂,更是提升区域核心竞争力、实现区域经济社会转型升级的＂生力军＂。镇海区委、区政府深入实施省委＂两富＂战略,围绕省委十三届二次全会提出的＂干好一三五,实现四翻番＂的目标任务,不断健全人才发展工作体制机制,努力提升人才工作公共服务水平,为加快建成现代化生态型港口强区提供强有力的智力支撑和人才保证。     

建设人才公共服务体系 促进人才自主创新

建设人才公共服务体系，是加快打造现代公共服务型政府的重要内容，也是促进人才自主创新、推动经济社会科学发展的重要保证。当前正处于市场经济体制的完善期，政府职能转型的关键期，科技创新的涌动期，加快人才公共服务体系建设尤为重要。     

让党外人才在科技创新中唱“主角”

中国科学院长春应化所是吉林科研院所中的“国家队”,汇聚大批党外高层次人才。研究员有111名,其中党外就有74名,占66．7％;副研究员和高级工程师172名,党外的有123名,占71．5％;省级高级专家9人,党外有5人,占55．6％;入选国家“百千万人才工程”的党外人士7人,占87．5％;国家杰出青年科学基金获得者23人,党外的有21人,占91．3％。     

加快建设教育强国、科技强国、人才强国

党的二十大报告将教育、科技和人才单独成章为一个部分,凸显了教育事业、科技事业、人才培养在全面建设社会主义现代化国家中的重要作用。要牢牢把握坚持和加强党的全面领导、坚持中国特色社会主义道路、坚持以人民为中心的发展思想、坚持深化改革开放、坚持发扬斗争精神的五个重大原则,聚焦加快推进教育现代化建设教育强国、完善国家科技创新体系加快建设科技强国、实施创新驱动发展战略增强自主创新能力、深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地四个重点任务。高校要在建设教育强国、科技强国、人才强国中发挥更大作用,聚势赋能第二个百年奋斗目标的实现。     

我国最缺企业家和科技领军人才

去年,由中共中央党校经济学教研部和中共中央党校青年联合会联合主办的学习贯彻党的十七届五中全会精神研讨会在北京召开,中央党校经济学部发展经济学教研室副主任、副教授陈宇学在会上作了题为完善科技创新的体制机制的发言。她在发言中指出,我国最缺的人才是企业家和科技领军人才。     

人才：企业飞跃发展的强力引擎——飞跃集团实施人才强企战略纪实

飞跃集团作为民营企业，从创业之初的白手起家，到造一流产品，拓一流市场，实现企业持续、健康发展，关键因素正如飞跃集团掌门人邱继宝的立企宣言所说的“只有坚持永不停息的科技创新，飞跃才能在日臻激烈的同际竞争中获得永生；只有通过科技创新，飞跃才能在全球经济一体化的大循环中立于不败之地”。而这一切，都迫切需要一大批专家和技术、管理人才的参与和合作，因此，飞跃以“对缝制事业的热情，使我们走到一起，这里没有隔阂，只有朋友；没有国界，只有飞跃”的人才观，全面实施人才战略，形成飞跃的核心竞争力，增强企业的发展后劲。