试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。     

坚持改革创新 构建维权体系 发挥工会在服务大局和服务职工中的重要作用

近年来．湖北省工会在全总和省委的正确领导下．认真贯彻落实科学发展观．以改革创新精神推进工会体制机制创新．不断加强维权帮扶体系建设．自觉践行中国特色神会主义工会发展道路．在服务大局和服务职工中发挥了重要作用.     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制.     

在创建劳动关系和谐企业中做到“八个维护”

长安汽车集团公司工会深入贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,把建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的重要内容,突出建立维权机制,主动协调劳动关系,强化职工法制教育,为企业改革、发展和稳定做出了积极贡     

以推动劳动合同签订为突破口 不断深化和发展维权机制建设

近年来,在省委、全总的领导下,河北省各级工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针和兆国同志协调劳动关系关口前移的要求,以维护职工合法权益为主线,以促进发展为目标,从协调劳动关系的源头抓起,积极协助政府和企业大力推行劳动合同制度。3年多来,全省工会共帮助指导企业职工签订劳动合同246万份,为健全劳动关系建立、运行、监督和调处全过程的维权机制,建立适应社会主义市场经济体制的企业新型劳动关系,维护劳动关系双方特别是职工群众的合法权益,促进企业的改革发展和稳定,发挥了积极的作用。一、统一思想,加强领导,增强做好劳动合同工…     

团结动员广大职工为构建和谐民航做出新贡献

2007年,民航工会将按照民航总局党委和全总的工作部署,坚持从自身特点出发,充分发挥产业工会联系全行业职工群众的组织优势,推动建立全行业和谐稳定劳动关系,完善工会维权机制,     

工会要努力把握劳动关系主导权

我国新型劳动关系的建立,从严格意义上讲始于劳动法的颁布,在这十多年间,由于种种体制原因,劳动关系的主导权始终掌握在所有者和管理者手中,致使现阶段劳动关系存在着某些缺陷,劳动者的合法权益还不能得到切实有效的维护.为使工会更好的发挥维权作用,必须把劳动关系的主导权掌握在工会和广大职工的手中,为此工会在构建劳动关系和谐企业中,一方面要完善四项基本制度;另一方面要建立一套内外补充的长效、完善的维权机制.     

在全国工会维权机制建设经验交流会议上的讲话

同志们:全总在义乌召开这次会议,目的就是要认真学习贯彻党中央近期关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,总结交流义乌和其它地区工会工作的经验,积极推动工会维权机制建设。这对于进一步发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会中的作用,具有     

基层工会工作应处理好六个方面关系

提出建立工会领导下的维权机制需要着重把握好以下几个问题。（1）要更加注重源头维权。在宏观层面上，工会必须加大立法和政策制定参与力度．完善政府与工会的联席会议和协调劳动关系三方会议机制。建立工会参政议事机制。在微观层面上。要进一步巩固和规范国有、集体企事业单位职工代表大会和厂务公开制度。建立职工生产生活信息反馈机制。同时。进一步畅通职工群体性事件信患渠道。（2）要更加注重宏观性维权。主要应从以下两个方面入手：一是工会组织要主动参与宏观经济和社会发展决策。二是工会要积极协助政府不断提高社会保障水平。（3）要更加注重针对性维权。在维权领域上以非公有制企业和改制企事业单位为重点；在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点；在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点。（4）更加注重整合工会维权资源与社会维权资源。建立政府调控机制与工会协调机制互联、政府行政功能与工会自治功能互补、政府管理力量与工会调节力量互动的社会管理网络。（5）更加注重制度化维权。当前关键是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。     

以工会法律援助维权服务为突破口 推进工会参与社会管理

近年来,山西各级工会组织认真贯彻全总的部署要求,牢牢抓住加强职工法律援助维权服务这一突破口,从而有效做实了职工群众工作,在构建"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"的社会管理建设格局中发挥了积极作用。一、注重机制建设,切实把工会参与加强和创新社会管理工作的着力点放在依法参与、依法维权上一是建立组织领导机构,以"依法治会"、"六五"普     

切实发挥输出地工会在农民工异地维权中的积极作用

湖北省有农民工1100万人,其中赴外省务工500多万人。多年来,全省各级工会按照省委和全总工作要求,不断提高对输出地工会农民工异地维权工作重要性和必要性的认识,认真加强组织领导，着力夯实工作基础，不断完善体制机制建设，努力强化与输入地工会协同配合，切实发挥输出地工会在农民工异地维权212作中的积极作用。近三年来，在输入地工会的支持与配合下，全省各级工会每年成功调处农民212异地侵权案件近千例，每年为农民212挽回直接经济损失4000万元左右。我们的做法是：     

主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

重庆市工会2005年下半年重点工作

重庆市工会下半年工作的主要任务是：以认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示为契机，进一步落实好中共重庆市委二届七次全委会和全总十四届六次主席团（扩大）会议精神；以坚定走中国特色社会主义工会发展道路为方向，进一步发挥好工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用：以落实“组织起来、切实维权”工作方针为重点．不断完善工会维权机制建设。     

信息超市

今年全总将强化职工维权工作全国总工会有关负责人日前表示,今年全总将把维权工作摆在突出位置,研究经济新常态下职工权益实现上存在的突出问题,主动依法科学维权。全总将以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容,着力发现问题,着力督促整改;通过政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道反映职工群众诉求,推动问题解决。全总将抓住工资、工时工价、劳动条件等重     

论三方机制下工会的角色定位

三方机制是国际劳工组织创建的处理劳动关系的一种机构和运作机制。三方机制与劳动合同、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的体系。目前,在我国三方机制下,作为代表劳动者的工会,在利益代表、维权能力、覆盖面等方面还存在一些问题,需进一步重视工会地位、突出工会维权职能、正确处理政府和工会的关系等方面来明确定位工会角色,从而建立健全我国处理劳动关系的三方机制。     

探索社会化、法制化、职业化的工会维权新思路

湖北省黄石市总工会积极围绕贯彻全总“组织起来、切实维权”工作方针和《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神,以努力构建依法维权长效机制为切入点,不断提升工会维权能力,进一步发挥工会组织在构建和谐社会中的作用。经过总结经验、集思广益,提出工会维权社会化、法制化、职业化的新思路,并进行大胆实践,取得了较好效果。一、建立工会维权社会化的工作格局,拓宽工会维权渠道随着改革的深化和市场经济的发展,我国社会经济成分多样化、劳动关系复杂化,给工会工作带来新的挑战。切实履行好工会基本职责,必须以社会化、多样化…     

关于保障女职工权益的意见和建议

为全面了解工会系统在贯彻落实《妇女权益保障法》方面的情况,全总女职工部、法律工作部、保障工作部和劳动保护部于去年9月联合对工会系统贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》的情况进行检查及调研。现将检查调研情况报告如下。调查表明,随着改革的深化和经济的发展,工会在维护女职工权益的内容上有所拓宽,在维权的手段上有所创新,在维权的力度与层次上有所提高。目前,存在的主要问题是:1.侵害女职工劳动权益问题仍然突出。随着国家产业结构的调整,下岗女职工再就业的难度越来越大,特别是一些年龄偏大、文化程度偏低、技能单一的下岗…     

工会主动参与劳动安全卫生工作机制的研究

维护劳动者安全健康权益是工会维权的重要内容,完善劳动安全卫生工作机制是工会面临的重大课题。由于劳动关系的深刻变化,迫切需要建立一种符合市场经济规律、适合非公有制企业需要、主动依法监督参与的工作机制。劳动安全卫生工作机制,突破以往工会劳动安全卫生工作的模式,实现工会维权方式的历史性跨越。