走出文化的迷茫--对我国中小民营企业文化建设的反思

企业文化被誉为管理中的"第五项资源",受到管理学界和企业界的广泛重视.但企业文化却是我国众多中小民营企业的"软肋",在中小民营企业中受到了忽视.是企业文化不适应中小民营企业的管理需要?还是我们忽视了一种良好的管理方法?本文拟从企业文化在中小民营企业发展中的地位,中小民营企业文化建设难的原因以及对策等方面对这一问题进行探索.     

加强企业文化建设 推进民营企业发展

企业文化是一个企业组织及其全体员工共同拥有的价值观念、经营理念、经营方式、企业行为准则,它通过企业的生产经营活动来体现,是企业发展的精神支柱、价值观念和经营准则。我国的民营企业在建设自身的企业文化过程中,要正确认识企业文化建设与企业发展的关系,强化党建工作在企业文化建设中的主导地位,结合民营企业生产经营实际,循序渐进地建设企业文化。     

民营企业党建工作浅析

随着我国改革开放不断深入,社会主义市场经济体制不断发展,民营企业作为新型经济体在我国经济发展过程中占据着越来越重要的位置。在民营企业发展过程中,发挥党组织的引领作用,对于加强和巩固党在基层的执政地位,提高党在基层的执政能力和执政水平,具有非常重大的作用。当前,在民营企业中开展党建工作,存在着市场环境、制度瓶颈、企业文化和动力等方面的困难和挑战。加强民营企业党建工作,必须建立民营企业党的组织机构,明确党组织在企业中的职能和地位;建立健全民营企业党组织工作机构、工作制度;探索保障党组织和党员发挥作用的有效途径;加强对民营企业党的理论、信念的教育引导。     

论我国民营企业文化建设

我国民营企业文化建设遭受着传统文化的约束,也遭受着社会转型所产生的新型文化的冲击。民营企业在进行企业文化建设中,要防止形式化、趋同化和静止化,要不断地进行制度改革和文化创新。本文浅要分析了我国民营企业文化建设存在的问题和建设企业文化的必要性,并提出了相应的建议。     

民营企业文化整合中的文化审查

许多民营企业在寻找并购的目标企业时,主要从投资环境、公司规模、产业范围、财务、技术等方面对候选公司进行考察,往往忽视了对双方文化兼容性的审查.事实上,并购中文化的不兼容与财务、产品和市场的不协调同样会产生并购风险,甚至是导致并购活动流产的"罪魁祸首".因此,民营企业必须加强文化整合中的文化审查工作,以确保企业文化整合的成功,进而促进企业并购的成功.     

对加强民营企业文化建设的思考

当前,世界经济正在深度调整,中国也进入了经济转型和结构调整的关键时期。民营企业不仅面临正在向更高层次发展的难得机遇,更面临着国内国际市场的严峻挑战和激烈竞争。那么,民营企业如何在日新月异的世界经济格局和风云变幻的市场环境中,进一步激发、凝聚、提升和铸造创造力,攻坚克难,"攻城掠地",实现更大的发展呢?笔者认为,除了要在科技、人才、产品、营销、管理等方面出奇制胜,更要建设增强企业自身持续发展力、竞争力和生命力的企业文化,不断增强中国民营企业的文化力。这是摆     

按照先进文化的要求建设民营企业文化

党的十六大报告指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”这一重要论述,深刻阐明了文化在社会、经济发展中的重要作用。民营企业文化是社会文化的重要组成部分,按照先进文化的要求,借鉴外国企业文化建设的成功经验,吸取中国传统文化中的优秀内容,建设中国民营企业文化具有重要意义。一、加强民营企业文化建设是社会、企业发展的迫切要求民营企业文化是企业经济职能的文化表现,是经济与文化关系的社会同构体。从经济形态来看,…     

民营企业文化建设研究——以玉环县企业实践为例

民营企业是我国经济建设中的重要力量,但是民营企业发展也受到传统模式的制约,其经营理念、文化模式、思维习惯等都日益受到现代企业经营方式的挑战,民营企业文化建设显得日益重要。本文采取理论分析与实证分析相结合的方法,分析了玉环县民营企业文化建设的现状以及形成的原因,在此基础上,提出了要立足企业个性开展企业文化建设、立足人本精神开展民营企业文化建设、加强对民营企业文化建设的引导等措施来推进民营企业文化建设。     

谈民营企业文化建设的途径

民营企业文化是民营企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是民营企业核心竞争力的重要组成部分。民营企业文化需从指导思想、提升民营企业家的综合素质、创建学习型民营企业、塑造民营企业价值观、构建科学的民营企业文化管理制度、培育民营企业创新文化、树立良好的民营企业形象等七方面加强建设。     

民营企业文化管理的优势分析及路径选择

要使民营企业和谐发展,必须加强自身的企业文化建设,这是因为,企业文化建设是企业管理发展的最新阶段,是适应知识经济,网络时代,人本主义,和谐社会的管理方式。所以,与时俱进,加强企业文化建设维护企业和谐发展是民营企业的必然选择。     

以文化人练内功 永续经营业长青——民营企业文化建设的若干思考

民营企业文化是企业文化的重要组成部分,它既有与国有企业文化的共性特征,又有民营企业自身发展的独特规律。民营经济在我国全面建成小康社会的进程中,具有百姓生活离不开,社会就业离不开,经济发展离不开的极端重要性。因此,研究和探索民营经济健康发展、科学发展和可持续发展的规律,提炼和总结民营企业文化建设的特征、特色和特点,对于推动民营经济健康发展,促进民营企业基业长青,永续经营,具有十分     

践行同心思想 塑造新宁商精神——南京市民营企业文化建设的现状与思考

民营企业文化是以明礼守信、义利兼顾为特点的新的社会阶层信义文化,是民营经济转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉.中共南京市委统战部和南京市工商业联合会就民营企业文化建设进行了调研.民营企业文化建设中存在的主要问题及原因有：民营企业文化建设发展状况良莠不齐;民营企业文化建设中形式主义仍普遍存在;老板文化亟待提升到企业家文化;企业管理层文化与员工文化脱节.加强民营企业文化建设的路径有：加强民营企业文化建设要与贯彻科学发展观、践行“同心思想”有机结合;加强民营企业文化建设日益成为新时期社会管理创新的有效载体;鼓励倡导新时期“创业创新创先创优”的企业精神成为加强民营企业文化建设的核心动力;把加强民营企业文化建设作为加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的有力保证.     

把民营企业文化建设作为经济统战工作的结合点和切入点

企业文化是提高企业核心竞争力和可持续发展能力的重要环节。统战工作应及时因时因事地促进和加强民营企业文化建设,把民营企业文化建设作为做好非公有制经济代表人士思想政治工作和促进民营企业发展壮大的结合点和切入点,使民营企业在发展中实现再造和升华,为构建和谐社会做贡献。     

我国中小民营企业文化建设的现状及对策

当前，中国许多民营企业特别是中小民营企业的波动乃至“昙花一现”现象，已成为一个引人注目的社会问题。笔者以为，其原因固然是多方面的，但关键是对现代企业文化的建设不够重视，没有充分认识到加强企业文化建设的重要性，导致许多民营企业至今没有建立健全的行之有效的，能维持并推动企业持续发展的现代企业制度。要使民营企业持续健康发展，必须从企业文化构成的三个层次，即：企业的精神文化层；企业的制度文化层；企业的物质文化层，来加强自身的企业文化建设。     

作为“过程”的法律文化类型研究——以梁治平教授的研究为考察对象

如果将梁治平法律文化类型研究的学术实践作为一个不断演进的过程,以一种认识过程论的视角予以解读,力求历史地、客观地加以审视,我们便会发现,在促成这一研究模式形成的过程中,诸如国外文化人类学、哲学阐释学、历史学等相关学科在当时分别为法律文化类型学提供了可资利用的理论资源;就个人学术史的角度而言,我们可以细致地了解到梁治平在一段相对独立的研究阶段中学术思想发展演变的过程;而从学科发展的层面来说,我们能够通过这一极好的"实例"真切地感受到,在现代学科分工体制下,法学如何"受惠"于相关人文及社会科学学科。     

论“人的目的”视阈下我国文化生态系统的人文性建构

人是社会历史的主体,也是人类文明形成、建设和发展的主体,文化生态系统的建构是作为文化主体的人在社会实践过程中维护和实现其目的的过程。国家建设、民族振兴起于人民终于人民,人民的重要性使我们对于文化生态系统的人文性缺失更加重视。基于马克思"人的目的"理论分析文化生态系统的人文性建构使我们从唯物史观的角度深化了对"人文性"的认识,对于文化生态系统的人文性建构具有重要的启发意义。     

略论民营企业文化建设的误区与对策

民营企业是我国经济发展的生力军,但民营企业的寿命却大都不长,究其原因,企业文化的缺失是一大弱点。在阐述民营企业建立企业文化的必要性基础上,分析民营企业文化建设存在的误区,并提出了相应的对策和建议。     

民营企业“走出去”与竞争力分析

现阶段我国民营企业"走出去"还处于以对外出口为主,除少数个案外,大多数民营企业对外投资活动尚处于试探性的摸索阶段,在"走出去"的道路上还有很长一段路要走.尽管如此,在一些竞争性领域和劳动密集型产业,我国的民营企业已经具备了较强的竞争实力.因此,对那些处在具有比较优势产业中的民营企业,"走出去"战略为其开展国际贸易、开拓国际市场提供了更加广阔的发展空间.     

论先进文化的建设与创新

（一）创新是社会主义文化发展进步的动力。我们在文化建设中只有与时俱进 ,才能始终保持文化的先进性 ,也才能始终代表先进文化的前进方向。创新是一个历史范畴 ,绝对不是时髦的说辞。从总体看 ,人类社会文明进步的历史就是一个不断创新的历史 ,无论是经济的发展或是科技的进步 ,还是人的素质的提高 ,都离不开科学文化与人文文化的创新。文化承载着人类一切认识世界、改造世界的信息 ,先进文化总是伴随着时代潮流对各类文化信息进行扬弃、整合和发展。先进文化不是一成不变的 ,它的先进性要随着历史的发展而发展 ,而创新则是其发展过程中的…     

促进民营企业"走出去"的政府服务——基于宁波的调研与思考

对外直接投资的主体是企业,但目前民营企业"走出去"过程中,离不开政府的支持、服务.文章针对宁波民营企业"走出去"过程中政府服务的现状,借鉴国外政府服务的经验,从保护、引导、支持和监督四个方面阐述了促进民营企业对外直接投资的政府服务.