新时期企业文化建设的思考

江西省赣县总工会缪雪珍来稿．提出新时期推进企业文化建设应特别注意以下几点。1．强化企业文化专职队伍建设。首先．加强对企业专职文化干部的培训，使专职文化干部不仅深入掌握企业文化的内涵．能够结合企业自身所在的行业及发展历程．提炼企业价值观、企业精神与愿景目标等，而且具备较高的文化活动组织与策划能力、沟通协调能力以及教育培训、思想工作能力等。其次．各级工会应积极向企业决策层争取培训资余．绢织骨干力量外出参观考察．     

中国特色社会主义文化发展道路的深刻内涵

坚持中国特色社会主义文化发展道路．是贯穿《决定》的鲜明主线，也是全会的一个重大贡献和突出亮点。在文化的地位作用上，明确文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分．强调发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用；在文化发展方向上，     

在促进社会圭义文化建设中发挥工会组织积极作用

党的十七届六中全会着眼于中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设的总体布局．深刻分析和全面阐述了新世纪新阶段推进我国文化事业改革发展的重要性和紧迫性．对坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国作出全面部署，这对于夺取全面建设小康社会新胜利．开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。     

大力推进社会主义核心价值体系建设

社会主义核心价值体系根源于民族优秀文化和社会主义先进文化．是社会主义先进文化的精髓，是我国社会主义文化的引领和主导．决定着中国特色社会主义的发展方向。推动社会主义文化大发展大繁荣，必须紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本。我们要充分认识到，在当前社会生活、文化生活中，与社会主义核心价值体系相违背的现象、社会主流价值观念受到冲击的情况还有不少。     

扬工会工作之长 添企业文化之翼

面对日趋激烈的市场竞争．建设优良的企业文化已成为企业打造优秀、高素质的核心团队．保持技术领先优势和提升核心竞争力的重要手段。作为工会组织．如何扬己之长更好地参与并服务企业文化建设．是新时期摆在工会组织面前的重要课题。在企业文化建设中，工会工作要结合自身特点，选准角度，突出重点．抓出成效。     

保障农民工享有与城市居民同等文化权益

近日，文化部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合下发《关于进一步加强农民工文化工作的意见》指出：到2015年．我国将形成相对完善的“政府主导、企业共建、社会参与”的农民工文化工作机制．建立相对稳定的农民工文化经费保障机制．农民工文化服务将切实纳入公共文化服务体系。     

天府三汇一矿职工文化活动掠影

重庆煤炭集团天府矿业公司三汇一矿地处华蓥山南麓．这里远离市区．职工业余文化生活天生缺陷，单调枯燥无味。近年来．该矿党政工领导紧跟时代步伐，着眼增强矿区生活吸引力，提升企业影响力，促进生产力，广泛开展形式多样、内容丰富多彩的趣味性文化活动，以活动的趣味性保证群众性，以群众性保证经常性，以经常陛保证层次性，推动了企业文化的健康向前发展。     

文化自觉和文化自信

文化自觉主要指一个民族、一个政党在文化上的觉悟和觉醒，包括对文化在历史进步中地位作用的深刻认识。对文化发展规律的正确把握．对发展文化历史责任的主动担当。文化自信是一个国家、一个民族、一个政党对自身文化价值的充分肯定．对自身文化生命力的坚定信念。     

本刊启事

贾进山在《合肥工运》2007年第3期撰文认为．加强企业文化建设，对于贯彻“三个代表”重要思想．落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针．激发广大职工的积极性、创造性，提高企业经营效益，促进企业两个文明建设的协调发展具有重要的意义。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工人阶级的群众组织．在企业文化建设中有独特的优势，能够发挥举足轻重的作用。作者提出，工会参与企业文化建设的主要途径有：第一，     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂，是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先，相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

黔江区总工会女职工委员会慰问单亲困难女职工

近年来，重庆能源集团永荣矿业公司各矿厂工会始终将安全生产作为关爱民生、提高职工幸福指数为立足点与出发点．坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的高度．建立以亲情为核心的安全文化体系，以弘扬生命价值，倾心培育安全亲情文化，保障了企业安全发展。     

加强职工文化建设增强农场工会活力

红山农场位于杭州市萧山区北部钱塘江南岸，全场总面积7．8平方公里，下设1个社区、4个分场，户籍人口5479人，外来人口1万多人。现有规模以上企业20多家，2012年工业产值达130．9亿元。工会组织基本实现全覆盖，有会员8098名。近年来，农场工会在推动构建和谐劳动关系过程中，以推进农场文化繁荣发展为切入点，充分发挥工会在职工文化建设中的优势，探索建立适合农场职工特点的群众文化形式，为农场实现科学发展、和谐发展提供了强有力的文化动力和精神支撑。     

坚持科学发展观，大力加强医院文化建设

科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观．为医院文化建设指明了方向。加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势．是现代医院管理应该思考的重要课题。笔者就市第七人民医院实际，结合学习实践科学发展观，谈谈自己的一些肤浅的体会。     

注重企业文化建设 促进企业和谐发展

四川省广元市总工会王晓琼、刘子萍来稿，介绍了四川广运集团股份有限公司重视企业文化建设、丰富企业文化内涵，使企业先后荣获全国道路运输百强诚信企业、全国巾帼文明示范岗、四川省五一劳动奖状、四川省模范职工之家等荣誉称号的做法。第一．纳入战略发展目标规划，全面加强企业文化建设。先后制定实施《文化建设管理制度》和《企业文化建设规划》，认真实施《企业文化建设实施方案》，不断创新服务方式、完善营销服务策略。     

石柱县完成社区工会选举工作

为培育先进企业文化，提高企业核心竞争力，营造“领导有正气、员工有士气、企业有生气、产品有名气”的发展环境．打造“中国西部一流能源控股企业”。遵循“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理思路，重庆能源集团党委和工会结合实际，加大了企业文化的贯彻力度，为此，笔者进行了走访调查。     

坚持用劳模精神引领职工文化建设

神华宁夏煤业集团职工文化建设坚持以社会主义核心价值观为导向，以弘扬劳模精神、发挥劳模在职工文化建设中的典型示范作用为抓手，以提升职工群众整体素质为目标，完善各项制度，科学有序推进以选树劳模、学习劳模、争做劳模为核心的职工文化建设工作．实现了职工文化建设与企业文化建设以及职工发展与企业发展的和谐统一。     

外化于形引导理念 内化于心规范行为——渝阳工会安全文化建设散记

最近，重庆能源集团渝阳煤矿再次投资30万元。由矿工会牵头．从员工更衣室开始，对矿灯房、安全信息站、人行井口、架空人车巷、直至井下355运输大巷，295架空人车、150暗斜井直至采面碛头、机房硐室的安全文化实施进行补充完善和更新美化，延续打造10000米安全文化教育长廊．传播企业安全管理文化理念。     

让农民工精神文化富起来

华中师范大学农民工文化生活课题组在全国14个地区就农民工的文化生活问题进行了一次专题调查．调查数据显示．农民工打工之余：睡觉占35％．看电视占34．7％．打牌或打麻将占15．1％．反映出农民工文化生活匮乏、文化消费不足、文化需求得不到基本满足的现实状况．     

深人学习贯彻党的十七届六中全会精神努力推动企业文化职工文化大发展大繁荣

党的十七届六中全会是在我国全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革大问题的决定》，全面总结了我们党领导文化建设的成就和经验，深刻分析了．推动社会主义文化大发展大繁荣若干重文化改革发展面临的新形势新任务。全面阐述了中国特色社会主义文化发展道路，提出了新形势下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，     

加强企业工会工作的几点体会

在企业改革不断深入的新形势下，如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置，发挥作用，是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1．坚持完善职工代表大会制度，赋予职工对企业重大问题的知情权。2．推进和落实平等协商、集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。3．规范和深化厂务公开制度，使企业经营管理成为“阳光工程”。4．建立扶贫帮困体系，真正把送温暖工作做好、做细、做实。5．加强企业安全文化建设，努力提高职工队伍素质。6．坚持开展群众性的文体活动，维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有：深化改革带来的利益调整，使工会组织维护职工权益新课题增多；适应新形势、新任务的要求，工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。