政工干部必备的三大能力

新时期,作为一名政工干部要注重培养三种能力：一是着眼全局的能力。只有牢固树立全局观念和大局意识,才能更好地实现全面、协调和可持续发展,把科学发展观真正落到实处。二是有效沟通的能力。政工干部从事的是人的思想教育引导工作,因此,必须具备良好的沟通能力,否则,就难以做实做细思想政治工作。三是终身学习的能力。政工干部必须树立终身学习的理念,学会多种本领和技能,这是政工干部抓好思想政治工作的前提条件。     

浅谈入世后企业思想政治工作的新途径

中国加入WTO后,给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。面对新的形势和任务,企业思想政治工作一是要解放思想不断创新,在深化改革中发挥更大的威力和作用;二是要加强企业政工干部自身建设,以适应形势发展的需要;三是要大力发展企业文化,积极探索企业思想政治工作的自身改革和发展之路。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

企业政工干部从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。党和国家的路线、方针、政策,要通过政工干部的创造性工作传达给广大职工,而职工的呼声、要求以及心理变化,也要通过政工干部的辛勤工作传递给党组织和企业领导。可见,企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分;企业政治工作干部是企业管理中不可缺少的一支重要力量。     

以人为本开展企业思想政治工作

在新形势下,思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要环节。作为政工干部,要坚持以人为本,用科学发展观,创新思想政治工作发展思路;要坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作;要坚持以人为本,实践三个代表,提高政工干部的综合素质,为实现企业的发展目标而努力奋斗。     

关于企业政工干部队伍建设的思考

党的十八大关于"全面提高党的建设科学化水平"的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。     

政工干部在学习型组织中的责任与使命

做学习型政工干部,是贯彻十六大精神,实践"三个代表"重要思想的本质要求;是提升政工干部队伍素质的需要;是改变企业政工干部经济地位弱化,促进思想政治工作效益最大化的有效途径;是适应时代、接受挑战的需要。学习型政工干部要当"四种学习理念"的积极宣传者;要在学习模式上当勇敢探索者。     

对提高企业政工干部素质能力的几点思考

当前企业政工人员存在着认识错位、业务不精、适应性差等问题。政工干部的素质决定着企业思想政治工作的效果，因而企业政工干部必须要切实提高政治素养、道德素养、作风素养、专业技能素养和创新素养。     

企业思想政治工作应把准职工思想动态

思想政治工作要适应新的形势和变化,就必须进行研究、探索和创新。在新的历史时期,党的思想政治工作必须根据变化的实际不断加强和改进,越是发展经济,越是改革开放,越要重视思想政治工作。学习和掌握思想政治工作的方法和技,并能结合工作实际不断改进和创新,是政工干部应具备的素质和必要条件。没有一支高素质的政工队伍要做好思想政治工作是不可能的。思想政治工作既是一门科学,又是一门艺术。因此,政工干部不仅要掌握科学的理论,而且要运用具有感染力的工作方法和技巧,创造性的开展工作,才能收到好的效果。     

浅谈基层政工干部的素质修养

新时期、新形势下,有的放矢地做好职工的思想政治工作,使职工保持良好的精神风貌,投入到各项工作中去,是基层政工干部面临的首要任务.基层政工干部素质修养的高低是做好职工思想政治工作的重要条件,为此,基层政工干部必须自觉提高政治素质、自觉锤炼道德素质、自觉强化职业素质、自觉更新知识结构和具备调研能力.     

石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

思想政治工作紧贴公安业务的思考

当前的公安思想政治工作中存在思想观念、教育方法、工作方式、政工干部素质难以适应公安中心工作的现状。因此,公安思想政治工作要紧贴公安业务展开工作,解决民警深层次思想问题,提高破解难题的能力;必须处理好政治工作与业务工作、机关与基层、调查研究与科学决策、继承与创新、重点与一般的关系,保证公安中心工作顺利开展。     

政工干部的优良素质与创新能力

思想政治工作要适应新形势不断创新,作为政工干部必须要有优良道德品质,增强感召力;有广博知识,增强吸引力;有说服教育才华,增强说服力。     

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。     

论政工干部思想方法、思维方式的现代化

江泽民提出:“我们搞社会主义现代化建设,我们的思想方法和思维方式也必须符合现代化建设的要求,本身也应现代化。”①“本身也应现代化”,这是江泽民同志在新的历史时期对毛泽东、邓小平党建理论的新发展,是党在全面建设小康社会这一新的历史时期,对政工干部提出的新要求,充分体现了我们思想政治工作中的与时俱进。在思想政治工作方面要做到与时俱进,就必须实现我们政工干部思想方法和思维方式的现代化。政工干部思想方法、思维方式现代化是改革开放进行到一定时期的产物,是新的历史条件下对政工干部的必然要求。政工干部思想方法、思维方…     

建设高素质的政工干部队伍

“政治工作是一切经济工作的生命线”。思想政治工作在为经济建设服务,保证党和国家方针、政策的贯彻执行,推行企业深化改革等方面发挥着不可替代的重要作用。为全面贯彻落实党的十五大精神、打好国有企业改革攻坚战,必须大力加强企业政工干部队伍建设,充分发挥政工干部队伍的战斗力,为深化改革提供思想保     

企业加强思想政治工作漫谈

思想政治工作的生命力在于创新。加强思想政治工作,要在继承党的思想政治工作优良传统的基础上,努力创造适应新形势下各个领域的思想政治工作方法、内容,与时俱进地开创思想政治工作的新局面。新形势下企业思想政治工作要把握时代脉搏勇于创新,要注重选树典型推动工作,要不断提高政工干部素质。     

刍议企业政工干部必备的思想政治素质

社会主义市场经济体制的建立,不仅要求从事企业政工人员的思想观念要尽快转变,而且要求工作方法、工作质量等多方面要相应提高。政工干部的思想政治素质如何,自然影响到一个部门、一个单位,而且这种影响将随着改革的深入和思想政治工作的加强,越来越起到重要作用。那么企业政工干部需要具备什么素质呢?一、具有坚定的信念和追求。思想政治工作的根本任务,是用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论教育广大干部、职工。这就要求思想政治工作者必须具有对马克思主义的真正信仰和对远大理想的追求。如果思想政治工作者     

论医院思想政治工作的方法创新

医院的思想政治工作必须与时俱进,要开拓新内容新方法,即坚持思想政治工作和各项具体业务工作相结合,增强针对性;坚持政工干部与医务人员相结合,增强实效性;坚持理论和实践相结合,增强实用性;坚持思想政治教育同文化娱乐活动相结合,增强寓乐性;坚持社会主义法制和纪律教育,增强法制观念。     

推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

论加强新时期的思想政治工作

新时期,思想政治工作呈现出新情况、新特点,要做到从实际出发有针对性地开展思想政治工作,就必须准确把握新时期思想政治工作的特点,从当前思想政治工作存在主要问题入手,有的放矢、以人为本、与时俱进地开展工作和加强政工干部队伍建设。