国家教育人力资本投资风险评估体系构建——基于吉林省的实证研究

教育人力资本投资在形成人力资本的过程中发挥了重要作用。通过接受教育能够使人在短时间内获得提升,从国家角度来看,教育人力资本投资是更好地培养人才、提升全民素质的重要方式。首先,本文通过对现有投资风险相关文章的总结,并将其与人力资本投资理论相结合,由此建立了关于教育人力资本投资风险的评价体系,具体从效益、效率以及公平三个角度,对教育人力资本投资风险进行细致区分;其次,应用层次分析法确定指标权重,对指标风险程度进行评判,得到教育人力资本投资风险不同层面的具体指标值;最后,针对吉林省教育发展的现状,从人力资本投资的角度,进行实证评估,并根据吉林省的具体指标结论,为吉林省教育人力资本投资风险存在的隐患提出建议。     

组合投资与人力资本投资风险分散模式建构

组合投资是风险投资者最重要的风险控制技术和方法之一,人力资本投资的高风险性,决定其可以视为一种与其他金融资产同样性质的风险资产。基于金融投资中的分散投资模型,构建人力资本组合投咨模式,即数量规模与组合投资、联合投资分散风险、序列投资控制风险、地区组合投资和事前签约控制风险,可以丰富人力资本投资策略,从而增加人力资本投资回报的几率。     

高校人力资本投资风险及其规避对策浅析

高校人力资本投资对发展高校人力资本具有关键作用,但在市场经济体制下,其在人才招聘引进与对象选择、激励政策与人职匹配、培训投资等方面又具有一定的风险。规避高校人力资本投资风险需要采取以下措施:制订科学、严谨的人员招聘、配置、培训计划,建立风险共担机制;建立规范、高效的保障与激励制度;构建积极向上、和谐融洽的校园文化。     

人力姿本概念的张力及其投资范围的演进

以人的能力和技能作为人力资本的定义是一定历史条件下的产物,把作为载体的人与人的能力相分离是基于伦理的约束,是经济不发达阶段下的一种折衷.随着创意经济时代的到来,传统人力资本的概念存在内在张力.基于人本角度的理论分析表明,人力资本是作为整体的人;人力资本的本质特征是人性,即社会性与自然性的统一,随着时代的变迁具有不同的表征;在创意经济时代人力资本投资将是一个运用人性的问题,它的投资范围从对人的物化能力的投资扩展到精神方面的投资.增加对人力资本精神方面的投资具有边际收益递增的效果,有助于实现帕累托推进.     

浙江人力资本扩展推动产业结构升级研究

浙江经济已步入依靠技术进步和产业结构升级推进现代化阶段,人力资本扩展是推进这一进程的推动器.浙江原有的人力资本存量和独特禀赋在市场取向改革先发条件下发挥了令人称羡的作用,然而,人力资本增量增长缓慢、存量结构错位、支撑不足也正引起浙江经济产学界的高度关注.重视人力资本投资,通过实施多元、多形式人力资本扩展措施,实现产业结构升级与经济社会持续发展,是新阶段浙江发展战略的必然选择.     

人力资源开发与经济增长方式转变

对于人力资源开发与经济增长之间的关系,人力资本理论进行了开创性的研究,并已取得了令人瞩目的理论成果.人力资本理论认为,完整的资本概念应包括物质资本和人力资本两种形式.物质资本是体现在物质产品或生产资料上的资本,人力资本则是体现在人主要是劳动者身上的资本.物质资本是投资的产物,同样,人力资本也必须通过对人力的投资才能形成.人力资本理论的创始人舒尔茨指出,传统经济理论提出的经济增长必须依赖于物质资本和劳动力的增加的观点已不再符合今天的事实.对于现代经济来说,人的知识、能力、健康等人力资本的提高,对经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量的增加重要.经济发展主要取决于人的质量而不是自然资源的丰瘠或资本存量的多寡.新近出现的发展理论,即“新增长理论”的主要代表人物罗默和卢卡斯等人认为,现代经济增长的主要动力和源泉已不是物质资本,而是知识、技术和人力资本,同时还认为这方面的差别是造成发展中国家经济增长率和人均收入同发达国家之间差距越来越大的主要原因.     

劳动定价机制和人力资本投资的互动——制度与经济增长的关系分析

本文在梳理相关文献的基础上提出从劳动定价与人力资本投资的角度分析制度与经济增长之间关系,认为一种经济社会制度框定一个劳动定价机制,一定劳动定价机制意味着一定的劳动定价合理程度,这将影响劳动者的人力资本投资,劳动者的人力资本投资程度又影响制度变迁和推动相应劳动定价机制的产生.劳动力定价机制、人力资本投资、制度变迁与经济增长之间的互动是制度影响经济增长重要机制.     

我国人力资本投资低于世界平均水平

有学者利用1978-1996年教育投资与健康投资的数据作为人力资本总投资,计算出每增加1亿元人力资本投资,可带来次年近6亿元GDP增加额,而每增加1亿元物质资本投资,仅能够带来2亿元GDP的增加额。我国各级政府现在大约把国民生产的2.5%用于教育投资,30%用于物质投资。这两项投资在美国分别是5.4%和17%,在韩国是3.6%和30%。中国物力资本投资与人力资本二者投资的比例,中国是12:1,韩国是8:1,美国是3:1。我国对人进行投资的支出,远远低于各国平均数。芝加哥大学经济学教授詹姆斯·赫克曼在北京大学演讲时指出,中国目前对人力资本的投资低于世界平…     

马克思的人的全面发展观与我国人力资本投资取向的思考

马克思始终关注人的全面发展问题 ,把每个人的全面而自由的发展看做共产主义的基本原则。在社会主义市场经济条件下 ,人力资本投资应该是体现人的全面发展内涵的投资战略。坚持科学发展观 ,必须加大人力资本投资 ,促使我国由人口大国迈向人力资源大国。     

借鉴托达罗人口流动理论优化西部社会生态环境

面对西部地区劳动力素质低下,大量高素质人口流向中东部地区及社会生态环境较差的现状,本文借鉴托达罗人口流动模型及投资-收益比较分析理论,提出了确立合理的人力资本投资风险定价是西部地区"回流"人才和改善社会生态环境的关键.     

我国农村人力资本的现状及其对农村劳动力资源配置的影响

人力资本,是指靠对人的投资而形成的、体现在劳动者身上的、以劳动者的质量或其知识技术、工作能力表现出来的资本。美国经济学家西奥多·舒而茨更把人力资本看作是“在一国居民的教育与技术上的投资”。二次世界大战以后,一些发达资本主义国家的崛起已充分证明:没有对人的大量投资,就不     

试析党政领导者人力资本投资规律

党政领导者人力资本投资活动具有自身的特殊性，从中可以探寻出重视投资对象的心理和行为规律、尊重市场的供求规律、符合人才成长的规律以及博弈规律、风险规律等特殊的投资规律。遵循这些规律，可以制定出有利于提高党政领导者人力资本投资的科学性、规范性和有效性的政策措施，从而获取投资的最大收益。     

对文化多元主义的反思

在当今全球化时代,肯定文化差异的文化多元主义为大多数人所赞同,但它不是没有问题.文化多元主义作为一种社会政策存在着难以解决的问题,作为意识形态则很容易走到与人类文化本质相反的道路,因此必须对文化多元主义保持一种反思的态度,坚持文化的主体性原则.     

人力资本商品的供给因素分析

人力资本商品的个人供给,不仅由人力资本投资收益率以及投资成本和收益的承担方式决定,还要受到家庭条件、个人特征、投资范围以及路径依赖等因素的影响.人力资本商品供给的总量由个别供给的总和构成,主要由生产结构和生产结构的变化速度决定,同时还受到国家人力资本投资政策及人口结构等因素的影响.在商品经济条件下,人力资本供给结构的调整总是滞后于人力资本需求结构的变动,必然导致人力资本市场存在结构性的矛盾,使得人力资本供给短缺和过剩并存.     

我国农村人力资本投资研究综述

人力资本理论认为,人力资本是经济增长与发展的决定性因素。农村人力资本投资问题是关系到农村经济发展乃至国家经济发展的重大战略问题。对我国学术界众多学者关于农村人力资本投资问题研究中的主要观点进行综述,无疑会对农村人力资本投资问题的深入研究及解决"三农"问题提供有益的启示。     

人力资本理论的发展对企业产权结构的影响

舒尔茨等人的人力资本理论,限于人力资本投资的研究。新制度经济学企业理论在关注企业合约特殊性的同时,深化了对企业人力资本产权的认识,使人们对人力资本理论的兴趣逐渐由人力资本投资转移到人力资本产权及其在企业产权结构中的地位和作用上。人力资本的制度安排逐渐成为企业治理结构的核心要素,引起企业产权结构的重大变革。     

论人力资本的涵义、形成、配置和收益

人力资本是与物质资本相对应的资本范畴,它在现代经济、社会的发展中起关键作用.在理论研究中,由于对人力资本的含义和特征界定不清,难以把握它的内涵,故应准确把握其涵义;人力资本的形成(积累)是人力资本投资的结果,它与物质资本相比具有特殊性;人力资本配置的目的是其效用最大化,但因它有非独立性和价值难测性等特征,单纯用一般均衡理论来解释就显得浅薄,现代信息理论等则成为诠释它的有力工具;人力资本投资者的目的是获得投资收益,因此,必须有适当的模型来界定预期多高的报酬率,这种投资才是值得的.     

西部农村家庭人力资本投资分析及政策选择

加大人力资本投资,开发农村人力资本,对提高西部农村人口素质,促进西部经济社会的全面、协调和可持续发展具有重大现实意义和战略意义.通过对西部农村人力资本现状及西部农村家庭牧育和医疗保健投资动态变化的分析可以看出,要开发利用好西部农村人力资本,政府必须要采取增加农民收入、加大人力资本投资和加强农村卫生服务体系建设等多项措施方能奏效.     

对江西农村人力资本投资与增加农民收入的思考

增加农民收入是解决“三农”问题的关键。农民收入的高低与农村人力资本的质量呈明显的正相关关系。因此，要增加农民收入，就必须加大对农村人力资本投资的力度，提高农民的文化水平、健康素质，畅通劳动力的流通渠道，提高农民的增收能力。     

人力资本与经济发展

经济的发展归根到底是人的活动和发展。人是社会生产力诸要素中具有决定意义的因素。发展经济学的研究表明 ,重视人力资本的投资对发展中国家的经济发展具有越来越重要的作用。但对于大多数发展中国家来说 ,对人力资本的了解还很不够。因此 ,我们应该重视对人力资本及其投资的研究 ,以使我国经济能够以高效益的形式发展并保持强有力的后劲。1　　所谓“人力资本”,到目前为止仍有多种说法。舒尔茨认为 ,人力资本是指体现在劳动者身上以劳动者的数量和质量 (即劳动者的技术水平、工作能力和劳动熟练程度等等 )来表示的一种资本类型。人力资本…