新形势下提升乡镇领导干部素质能力的调查与思考

在推进农村改革发展的新形势下,乡镇领导干部素质能力在思想、行为、学习动力等方面尚不能完全适应推进农村改革发展的要求。要通过完善教育培训制度、政绩考核体系、乡镇直选制度、干部交流制度,来大力提升乡镇领导干部推进农村改革发展的素质与能力。     

乡镇领导的呼声,建议和我们的思考

农村经济社会发展的进程，很大程度上取决于乡镇党委、乡镇政府的组织和领导。在农业与农村经济的发展进入新阶段的今天，乡镇书记、镇长们在关注什么问题？他们对变革时期农村出现的新情况、新矛盾是怎样认识与思考的？对搞好农业与农村工作有哪些希望和要求？围绕以上问题，最近我们在南通市委党校乡镇领导干部进修班组织了一次问卷调查。该期进修班共有学员４７人，来自全市六县（市）两区的４７个乡镇，除市区的崇川、港闸两区每区各一人外，其余每县（市）均为６－８人；学员中，大专以上学历的占８５％，高中、中专学历的占１５％。从…     

姚安县近两千农民喜获技术职称

农村经济的发展,技术人才队伍建设是关键。近年来,姚安县十分重视对土生土长的农村技术人才队伍的培养和挖掘,把申报和评定农民技术职称作为全县农村科普工作和农村人才队伍建设的一件大事来抓。通过农民自愿申报、乡镇初评推荐等环节，对有一技之长的农村技术人员，县农村专业技术职称评定委员会按照“严肃认真、坚持标准、注重实践”的总体要求，     

实现“三个转变” 增添新的光彩（上）——彭阳县农村党建又探新路

彭阳县抓住中央农村党建工作联系点的机遇，积极探索新时期农村党建工作与经济社会发展的有效结合点，用抓党建的手段抓经济建设，用经济发展的成效来检验党建工作，努力把党建优势转化为经济优势、党建资源转化为经济资源、党建成果转化为经济成果，即实现“三个转化”，有力地促进了党的建设与中心工作互动、同经济发展融合，使全县经济实力明显增强，发展空间不断拓宽，为构建和谐新农村提供思想和组织保证。     

县域农业和农村经济结构调整应注意的几个问题

一、认清县域农业和农村经济结构调整的必要性 　　首先，是适应形势发展，解决农村经济主要矛盾的需要。当前农业和农村经济面临的主要矛盾，从宏观上看，主要集中在供求关系变化，农产品卖难且价格持续下跌，乡镇工业发展空间趋窄，农村剩余劳动力增加，农民增收减缓等方面。要解决这些矛盾，必须把农业和农村经济发展的着力点放在调整结构、提高效益上。为此，中央农村工作会议确定把农业和农村经济战略性结构调整作为会议主题，并明确提出：抓好结构调整是整个新阶段农业和农村工作的中心任务。农业和农村经济，是县域经济的一个重要方…     

黔西县“四型”模式创新基层党建

黔西县探索实施＂四型＂党组织组建模式,有利于打破村、社区、乡镇、学校、非公有制经济和新社会组织、机关事业单位党建工作各自为阵、相互封闭的格局,做到思路谋划一盘棋,工作推进同步抓,有力地推动了农村经济社会的持续快速健康发展。     

找准结合点 党建促发展

近年来,我们按照＂抓协会、建支部、带农户、促发展＂的工作思路,把农民专业合作组织发展与农村党建工作有机结合起来,既促进了农村经济的发展,又夯实了党在农村的工作基础。     

着力解决农村基层组织建设中的突出问题

建立农村工作指导员制度，着力解决村级工作水平低，农村干部思想、工作、作风不适应农村经济社会发展需要的问题。面对农村经济和社会发展的新形势，处于农村生产一线的党员干部思想观念如何、工作水平如何、作风转变如何，直接关系着党在农村各项方针政策的贯彻落实和建设社会主义新农村同标的实现。平邑县委为提高农村干部队伍素质，结合乡镇机关开展先进性教育活动，从乡镇机关选派了783名素质高、能力强的机关党员干部，分别到全县738个村担任农村工作指导员。     

“两推一选”——优秀“村官”脱颖而出

近年来,山东省适应农业和农村经济发展新阶段的要求,积极推进农村党支部领导班子选拔任用方式的改革,在村党支部班子调整和换届选举中,全省已有103个县(市、区)、1178个乡镇、22793个村实行了“两推一选”方式,选出村党支部班子成员68318名,有效地提高了农村党支部班子的整体素     

建设和谐方山 服务经济发展——禹州市方山镇发展农村公路事业掠影

为进一步优化地方经济建设环境，改变过去进出方山一条路的闭塞局面，连年荣获全省综合实力百强乡镇的禹州市方山镇把2007年作为道路建设年，并把整修、新建农村公路作为全镇发展农村经济、更新农业基础设施、加快新农村建设的根本举措来抓。     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

盖州市发展农民专业合作经济组织的经验

盖州是一个农业大县,营口市委、市政府十分重视农村经济的发展和农业产业化经营的推进,几年来投入大量人力、物力、精力抓农村稳定、农业发展和农民增收工作,采取有效措施推进农民专业合作经济组织的不断发展壮大。     

阳新县围绕社会主义新农村建设深入推进“三级联创”活动

近年来,阳新县委紧紧围绕新农村建设,着眼于农村发展、农业增效、农民增收,充分发挥农村基层党组织的领导核心作用,团结和带领广大农村党员,深入开展"三级联创"活动,开创了农村党建工作新局面,有力推动了全县经济社会发展。一是突出重点,强化功能,强基固本抓创建。以抓班子、队伍、组织和阵地建设为重点,推行乡镇综合配套改革,实行党政领导交叉任职,精减乡镇领导班子成员112人,村干部1137人。     

关于推动长春市局县级领导干部"聚精会神抓经济,千方百计快发展"的对策研究

为实现长春市全面建设小康社会目标,各级领导干部发挥了聪明才智,做出重要贡献.但按照"聚精会神抓经济,千万百计快发展"的要求,在局县级领导干部中,还存在着思想观念、工作方式和自身素质不相适应的问题,在干部制度和政府管理体制上也需要改革.推动局县级领导干部"聚精会神抓经济,千方百计快发展",一要改革和完善地方党委和政府对经济工作的领导方式;二要加快推进行政体制改革,坚决革除影响经济发展的制度性、体制性障碍;三要改革、完善、创新局县级领导干部管理体制.     

争创文明乡镇 建设美丽苗乡

高罗乡地处宣恩县南部,国土面积286.2平方公里,辖32个村,4.6万人,是省级文明乡镇、省级卫生乡镇、全省特色乡镇和荆楚诗词之乡。近年来,高罗乡紧扣＂美丽苗乡·特色高罗＂的目标,在狠抓经济社会发展的同时,始终把精神文明建设作为发展农村经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓,积极推进公民道德素质建设。     

太和县：关爱农村留守儿童

太和县各基层党组织把关爱农村留守儿童工作作为民主大事来抓,层层成立关爱农村留守儿童工作领导组织并建立党员领导干部工作包联制度。县、乡镇、村基层党组织把关爱农村留守儿童工作作为基层党建工作的一部分,做到同部署、同落实、同检查、同评比。     

乡镇、村两级党建工作各有侧重

乡级党建工作要在全面争创“六好”乡镇党委的基础上，重点抓好提高班子成员素质，转变班子成员作风，落实党建工作制度三个方面的工作。1、抓班子成员综合素质的提高。核心是强化乡镇领导干部的事业心、责任感，重点是提高服务群众的本领和领导新时期农村工作的能力。强化乡镇干部事业心责任感。促使乡镇班子成员牢固树立正确的人生观和价值观，教育他们不但要有进取心，更重要的是要有事业心，要有一股干事创业的气和劲。开展科技知识培训，增强乡镇干部指导农民群众提高科学种田勤劳致富的本领。对乡镇干部有针对性地开展农村工作方法等…     

推进新农村建设首先要加强乡镇党委建设

乡镇党委是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中负有重要职责。进一步加强和改进乡镇党委建设，对发展农村经济、增加农民收入、倡导文明新风、推进民主管理、维护社会稳定具有重要的意义。     

切实抓好党风廉政建设确保农村长期稳定发展

搞好党风廉政建设,是维护农村改革、发展、稳定大局的重要保证。近几年来,诸城市朱解镇党委、政府面对农村工作新情况、新特点,牢牢把握和正确处理改革、发展、稳定与党风廉政建设之间的关系,坚持抓党风廉政建设促社会稳定,在稳定的前提下抓改革与发展,使全镇保持了长期稳定发展的好势头。1999年,全镇经济总收入达12．3亿元,农民人均纯收入3553元。该镇近两年先后被评为诸城市党风廉政建设先进单位、潍坊市信访工作先进乡镇和山东省创建安全工作先进单位,到目前已连续8年保持了信访"三无"乡镇的良好局面。总结实践经验,我们认为,…     

推进干部管理制度改革的新尝试——奉新县实行乡镇干部任期目标责任制的调查

为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,奉新县进一步完善干部岗位责任制,对全县十八个乡镇主要领导干部,实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。