国际劳工组织的七项核心公约

90年代以来,面对经济全球化给劳动世界带来的冲击,西方发达国家的工会多次提出将社会条款与国际贸易挂钩的主张,并利用国际劳工组织等多边场合,谴责一些发展中国家抵制或违背国际劳工公约。 在1997年第85届国际劳工大会提交的劳工局长报告中,提出了社会标签和加强劳工组织对国际劳工公约、特别是七个核心公约的监督机制。     

第91届国际劳工大会综述

国际劳工组织第91届国际劳工大会于2003年6月2日至6月19日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织176个成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表约2500多人参加了本届劳工大会,其中工人代表155名,工人代表顾问555名。肯尼亚副总统瓦马尔马当选为本届大会主席。     

第90届国际劳工大会综述

国际劳工组织第90届国际劳工大会于2002年6月3日至6月20日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表的2100多     

劳工世界的变化及挑战

在不断增长的全球工作岗位危机的背景下,2006年6月,国际劳工组织第95届国际劳工大会上,局长胡安·索玛维亚作了《劳动世界格局的改变》的报告。国际劳工组织对劳动世界近年来的变革格局及形成这些格局的驱动因素作出分     

国际劳工组织高度重视妇女生育保护

1999年,第87届国际劳工大会对1952年的第103号《生育保护公约》和第95号《生育保护建议书》又进行了修订,并要将修订草案提交下一届劳工大会审议并通过一项新的公约和建议书,以更好地保护工作妇女在生育期和哺乳期的合法权益。     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例(上)

国际劳工组织是联合国系统负责劳动和社会事务的专门机构,并且是联合国系统中政府与工人、雇主三方代表在议事和表决方面同享平等权利的唯一机构。该组织制订的国际劳工公约和建议书以及国际劳工大会通过的决议,对世     

国际劳工组织关于人力资源培训与开发政策的新发展

一、国际劳工组织人力资源培训与开发政策的历史发展 1939年国际劳工大会第一次通过了第57号职业培训建议书和     

中国劳工受困事件初露曙光

近年,中国对外劳务输出呈现快速增长趋势,中国劳工受困事件更时有发生。毫无疑问,随着中国经济日益融入国际,如何保护好外派劳工利益的课题已经摆到相关机构面前。     

我国劳工标准存在的问题及对策

我国出口企业在劳动报酬、劳动条件、社会保障等方面存在的差距,是我国劳工标准目前面临的主要问题。借用国际劳工标准,削弱包括中国在内的发展中国家在国际贸易中的惟一优势,以及我国学界、企业界与政府在思想上、理论上、法律上以及经济条件上的准备还不充分,还不适应国际社会的挑战,是我国劳工标准问题形成的原因。对国际贸易中的劳工问题,我国社会各界与政府,既要看到其合理的一面,积极顺应;又要认清其保护性的一面,积极抗争。在顺应与抗争中,逐步与国际劳工标准接轨,是目前应当采取的应对之策。     

国际劳工领域中人权和工人基本权利斗争回顾与思考(上)

国际劳工组织自1919年成立以来,通过了183项国际劳工公约和191项建议书(这些公约和建议书统称为国际劳工标准),其中有8项公约涉及结社自由、集体谈判、强迫劳动、歧视和童工等工人的基本权利,因此被视为当今国际劳工领域中的基本人权标准或称核心公约。     

国际劳工标准的导入与和谐社会的构建

在现代社会中,劳资和谐是社会和谐的中心环节。而且,在经济全球化的作用下,劳资关系还日益影响一国构建和谐社会的国际环境。劳工标准本质上是一种在劳资关系乃至整个社会中催生社会正义与和谐的社会机制。为了实现社会和谐发展,我国必须充分接受和尊重国际核心劳工标准,从“入世”过渡到“达标”。     

社会党国际《圣保罗宣言》

1.社会党国际,作为一个社会民主党、社会党和工党的全球性运动组织,在巴西劳工党的邀请下,于圣保罗召开第二十二次代表大会。大会号召所有的社会、政治进步人士和组织在全球团结的旗帜下,共同为建立一个在和平、安全、可持续发展、社会公正、民主、尊重人权和两性平等的基础上的多边主义的新的世界秩序而努力奋斗。 2.以市场、经济、技术、信息和文化交流为主要内容的全球化进程的加快,促进了社会财富迅猛增长,并且大大提高了生产力和贸     

北京大学庆祝国际政治系建系40周年暨国际关系学院建院5周年

2000年5月26日上午,北京大学国际关系学院在北大办公楼礼堂召开大会,庆祝北大国际政治系建系40周年暨国际关系学院建院5周年,国际关系学院党委书记邱恩田教授主持大会。中共中央政治局委员、国务院副总理、北京大学国际关系学院院长钱其琛出席大会,并就当前国际关系研究中的若干重点问题为全院师生及返校院友作了重要报告。     

发展中国家工会对WTO的态度分析与思考

在经济全球化进程中,有“经济联合国”之称的世界贸易组织、国际货币基金组织和世界银行所拥有的地位和作用越来越受到各国及各界的关注。全球化给劳工世界带来的冲击己日益显性化,国际工会领域加大了对该组织的关注和影响力     

经济全球化背景下世界工会组织的联合趋势——国际工会联合会的《原则宣言》和《纲领》

2006年11月,国际工会联合会在维也纳宣布成立,它有会员1.68亿人。国际工会运动历史上有两个最大的国际性工会组织,即受社会民主主义影响的国际自由工会联合会和有天主教会背景的世界劳工联合会。国际工会联合会就是以国际自由工会联合会为主,联合世界劳工联合会以及8个独立工会     

2017年10月国际形势大事述评

一、中共十九大胜利召开 ,国际社会给予高度评价 10月18—24日,中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开.中共中央总书记习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告.     

北京铁路局召开第十二届职工代表大会第二次会议

正1月21日至22日,北京铁路局第十二届职工代表大会第二次会议在路局党校召开。大会表彰了2015年度全局先进单位、先进集体、先进生产(工作)者。大会听取和审议了行政工作报告等11个报告和计划安排,听取了路局领导班子及领导班子成员的述职报告。职工代表认真履行职责,积极参政议政,踊跃建言献策,审议通过了《行政工作报告》和大会的各项议题,民主评议了局领导班子及领导班子成员、2015年度选人用人工作和新     

第四届国际马克思大会将在巴黎召开

第四届国际马克思大会将于2004年9月29日——10月2日在巴黎召开。 大会的议题是:新帝国主义。 国际马克思大会主席雅克·比岱号召世界     

一家中国矿业公司的非洲生存

当中国日益在全球范围内展示存在的时候,到底是什么力量让中国变成了"最坏的投资者"?这个问题已经到了中国人必须思考并加以改善的时候了。近日,国际人权观察(HumanRights Watch)发布的一份劳工报告在全球范围内引起了媒体的广泛关注,报告指中国有色矿业集团(CNMC,简称"中色")下属的4个矿业公司在赞比亚虐待当地劳工,与其他5家外国投资者相比,中色被形容为"坏雇主",拥有"产业中最差的劳工安全保护、薪资与工会组织权"。过去的10多年里,随着中国在非洲大陆的投资越来越多,中国投资者也开始被西方学者、媒体和非政府组织密集关注,而在各类研究报告和媒体报道中,与中色的遭遇类似,中国人多被定义为"坏雇主",中国投资者的形象越来越不堪,但事实果真如此吗?     

从劳工权益角度看企业社会责任在我国的发展趋势

我国在改革开放后开始吸引外资,不仅促进了经济的发展,而且也扩大了就业总量,劳工权益状况在总体上得到了改善;但与此同时,劳工权益受到“超经济”侵害的现象也日益突出。企业社会责任的施行会使相关各方获益,有助于改善中国的劳工权益状况,但由于种种原因,这种改善是逐步的、长时段的。