首都保安用实际行动向祖国60华诞献礼——北京市保安系统国庆60周年安保工作各岗位掠影

悠悠六十载春秋,一个甲子的轮回。 10月1日,我们伟大的祖国迎来了她的60岁生日。为了确保国庆60周年庆祝活动的万无一失,让全市人民在祥和、喜庆的气氛中享受平安与欢乐,作为首都卫士的北京全体保安员,他们夜以继日,枕戈待旦,将忠诚铭刻于心中,把亲情置于身后,在平凡的岗位上谱写了一曲曲动人的"奉献"之歌。他们中有凌晨冒雨坚守岗位的远端安检保安员;有连续作战护卫彩车村安全的振远保安;有肩负长安街警戒区安保重任的朝阳保安;有国庆盛典一线连续执勤28小时的东城保安;有从六月盛夏坚守到十月中秋的大兴"阅兵村"保安;有安于奉献的海淀保安……这些平凡的保安员,身上闪烁着不平凡的光芒。有的保安员刚从客户单位下岗,顾不上休息就赶往国庆盛典安保工作岗位:有的保安员感冒了、发烧了,带病不下火线,坚持为国庆安保站岗执勤;有的保安员腿站痛了,腰弯酸了,手臂指挥麻了,嗓子叫喊哑了,皮鞋和衣服湿透了,甚至脚上磨出了血泡,却没有一人有怨言,没有一人掉队……不言苦累、甘于平凡、苦守寂寞,此时,他们只有一个念头——全身心投入到国庆60周年安保工作中去。若不是记者亲眼所见,很难知道保安员工作之不易;若不是亲自参与,很难感受保安员工作之艰辛;若不是亲身体会,很难领会保安员工作之重要。广大保安员用赤诚和忠心、用英勇和顽强、用行动和成果,圆满完成了国庆60周年安保工作,确保了国庆一系列庆典活动的绝对安全。虽然时间短暂,但国庆60周年安保工作的经历已成为每一名参战保安员人生中最珍贵、最难忘的回忆。谨以此文献给为国庆60周年安保工作做出贡献的保安员,向他们敬礼!     

请尊重自己的保安职业

人员流失率是保安队伍建设中的一个老大难问题,一来会造成公司管理不便,二来频繁的更换岗点保安员,对用人单位造成了较大的安全隐患。究其原因,部分上岗不久就辞职的保安员认为自己所从事的职业社会声誉差,得不到别人的尊重。在此我们不禁要问,为什么有的人从事保安工作十余年乐此不疲,且都留下良好的口碑,而有的人刚工作不到数月,就说身边的人都瞧不起他,感觉不好,甚至有部分保安员被客户退岗。如果每个保安员都以消极的心态对待保安工作,那么一个恶性循环将应运而生———保安行业社会舆论差,保安员工作缺乏积极性,保安服务质量差,最后导…     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

爱民月春风送暖

围绕“爱民、助民、利民”，天津市保安服务总公司及27家分公司于1月1日至2月15日，积极开展了“爱民月”活动。广大保安员主动投身到社会实践当中，扶贫助残、助人为乐，学雷锋见行动。各分公司有的通过开展以建文明窗口、树保安形象，比工作贡献为内容的精神文明创建活动；有的积极成立青年志愿者服务队，向社会承诺：“有困难，找保安”，以多种形式推动“爱民月”活动全面展开，使保安服务质量有了进一步提高。在“爱民月”活动中，全市保安员共为客户、群众做好事7682件，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人84人，扶贫助残26人，捐款1882元，…     

开展文化建设 倡导人文管理

目前,无论从全国来看还是从深圳来说,保安行业都出现了一定程度的招工难,有的地方甚至出现了"用工荒";而且在岗队员的流失率也比较高,有的保安公司在不到一年,保安员流失近一半。"招人难、留人难"在一定程度上成为困扰保安企业发展的一个棘手问题。究其原因大致有以下几种:保安员待遇较低,工作时间较长,工作性质决定其存在一定的风险,社     

保安员应具备的条件

保安员是指在保安服务公司和自行招用保安员的单位中工作,依法为公民、法人或者其他组织提供保安服务的人员。《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)对保安员的录取条件做了明确规定。第十六条规定:"年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。" 《条例》对不能担任保安员的情况也做了规定。第十七     

丰富保安员业余文化生活之我见

笔者从事保安工作多年,深知基层保安员八小时以外的业余文化生活枯燥单调,大多数保安中队除了给保安员提供一台彩电之外,再没有别的文艺节目了,即使偶尔举办一两次文艺活动,也是杯水车薪。如何改变这种局面,丰富广大保安员的业余文化生活,提高队伍的凝聚力?笔者认为,各保安队伍可以从以下几个方面提升基层保安员的文化生活。建立图书阅览室,用知识武装保安员。保安员业余文化生活离不开图书的熏陶,一个好的图书室不仅能陶冶队员的情操,丰富队员的阅历,还能使队员在不断"充电"的过程中增长知识,培养队员良好的兴趣爱好。     

风雨十八载 执善保安路——记南宁市保安服务总公司“优秀班长”许建文

许建文,男,1972年3月出生,广西天等县人,1992年11月参加保安工作,现为南宁市保安服务总公司青秀分公司驻广西区监狱管理局后勤保障中心岗点班长。他参加保安工作18年来,先后5次得到总公司嘉奖,被评为2004年度"十佳保安员"、2006年度"优秀班长"、首批百名"优秀班长"等。风雨十八载的漫漫保安之路,许建文仍然是一名普通保安员,最高的     

我为北大献青春

王桂明,1966出生,河北省东光县人,本科学历,党员。1992年5月参加保安工作。北京市保安服务总公司文安保安分公司经理助理、工会副主席并兼任驻北京大学保安大队长、北大校卫队副队长。2000年、2005年两次被授予"全国优秀保安员"荣誉称号;被评为北京市治保积极分子一次、北京优秀外来务工经商青年一次、海淀区优秀外来务工青年两次;两次被北京市保安服务总公司评为"十佳保安员",记二等功两次。2008年4月,他所在的北大保安队被共青团北京市委、北京市公安局联合授予"青年文明号"荣誉称号;2008年11月,西门保安岗被北京大学评为"奥运工作先进集体"荣誉称号。他个人、大队和大队保安员获得的荣誉不胜枚举。     

一个保安员对《条例》出台后的更多期待

众所周知保安服务业在增加社会就业,服务经济发展,促进社会和谐,协助维护社会治安工作中发挥了日益重要作用。保安队伍成为一支重要、积极的社会安全防范力量。保安员的工资待遇低、不少保安员牺牲负伤后得不到应有的保障、"黑保安"充斥保安服务市场、保安缺乏培训致使服务中发生矛盾、保安员正当权益得不     

行走在楼宇间的便衣保安

保安员每天都在做什么,经历着什么,为了能让记者更加深入感受保安员的工作状态,编辑部决定让我和另外一名记者分别体验一次不同的保安岗位。为此记者联系了北京市保安服务总公司朝阳分公司办公室崔主任,希望她给能自己联系一处派出所的保安队,当一天全职保安员。 "你们要体验保安工作,不能穿保安服,保安员抓贼也要隐蔽的,都穿便服。"没想到记者的想法太不专业了。随后,崔主任将朝阳保安分公司驻呼     

我对队伍流失的看法

当前,各保安公司保安员短缺,队伍的流失比较严重。保安队伍的流失,多年来一直是保安服务业比较头疼的问题,总的来看情况十分复杂,原因是多方面的:我从事保安工作十几年,发现社会上的确存在看不起保安和保安工作的问题,给保安员思想造成了极大的伤害。许多保安员因此而产生了自卑感,不愿意继续从事保安工作,从而造成队伍人员的大量流失。要解决这个问题,就要加大宣传力度,营造尊重保安、给保安员同等对待的良好氛围。大力改善保安员的工资待遇收入,加大对保安员的教育培训力度,不断提高其综合素质,增强保安员的责任感、使命感和荣誉感,使社会…     

英语过六级的保安员李军

去年圣诞节,使馆里的外籍工作人员有的去度假,有的回加拿大去了,这几天very quiet!于是,忙里偷闲,笔者约了在加拿大使馆工作近10年的保安员李军来编辑部聊聊……10点整,李军准时到达!一米八的大个,偏瘦,有些拘谨、不善言谈。这和笔者最初的想象有些距离。原以为10年大都市的繁华会给很多人带来根本性的改变,但李军没有,保安员的生活毕竟还是相对封闭的。使馆保安十年的历练,带给他的变化只有他自己最清楚。李军1972年8月出生在河北省张北县。高中毕业后于1992年11月参加保安工作,现任北京市保安服务总公司外事分公司驻加拿大使馆保安分队分…     

曾芝强:生命原动力

曾芝强,四川省安岳县人,1982年至1987年戍边西藏;1993年参加保安工作;2000年被评为"首届全国十佳保安员";现任上海铁路保安服务总公司厦门车站保安队保安员.     

保安员讲“力”才能有为

保安员是开展守护、巡逻、押运等保安服务的主力军,是决定保安服务质量和保安工作成效的核心力量。那么,保安员如何才能充分发挥自身作用,更好地履行好工作职责?笔者认为,每名保安员都应当从"力"字下功夫,即尽力而为、量力而行、借力而谋、合力而安。     

人生,第一步迈出就坚持到底

谢海宝,北京市保安服务总公司东城分公司保安员,1996年参加保安工作,被誉为保安队伍中的"打扒能手"、"窃贼克星"。他是全国劳动模范、第二届全国十佳保安员、北京市劳动模范、首都十佳保安员、首届"感动东城"十大公德人物和山西省第三届十大新闻人物,并当选为2008年北京奥运会火炬手。     

从“以情带兵”做起

作为一名从事保安工作15年,由一名普通保安员到现在管理近200人的基层干部,我对保安员的"三低两     

蒋爱昆一家的保安情结

天津市保安服务总公司河北分公司保安班长蒋爱昆,干保安工作十年如一日,他不但是保安服务公司最稳定的骨干力量之一,而且他的一家三口也同时在保安公司当保安员,大家都说他们是“保安之家”。1996年,下岗给蒋爱昆的思想带来了巨大的打击,也给他一家的生活,带来了沉重的压力。迷茫中,一个偶然的机会,蒋爱昆看到了天津市保安服务总公司的招聘简章,他顿觉眼前一亮,毅然到天津保安河北分公司当了一名保安员。蒋爱昆深深知道,保安员的工作是清贫、枯燥的;同时他也懂得,保安员的工作是光荣而神圣的。在自己灰心失望的时候,是保安员的工作,给自己带…     

不是奇葩也争艳

随着社会对保安职能需求的不断变化,人们不难发现,越来越多的女保安员出现在各种重要的保安岗位上,因了她们的存在,保安队伍中又多了一道亮丽的风景线。女保安员们爱红装,更爱武装。在世俗认为的男性更适合从事的保安工作中,她们以娇柔之身付出了常人难以想象的努力和心血。她们,以特有的坚韧和令人如沐春风的温馨,提升了保安职业在群众心目中的亲和力;她们,以出色的工作业绩和获得的各种荣誉,提高了保安职业在人们心目中的地位和认可度。坚守在水立方、以助人为乐为荣的北京朝阳区女保安员、担负着宝安区安全监控任务的特区女子保安队、优秀的女大学生保安员曹燕杰、勤恳工作赢得客户高度赞誉的女保安刘海丽,队员们信赖的贴心人高卫红,以才艺成为德城"名人"的付艳强、美丽潇洒的军乐队指挥李玲、胆大心细人称"保安女侠"的齐娜娜……她们,是盛放在保安园地里的"铿锵玫瑰"! 篇幅所限,此次策划只选取了部分女保安员,她们只是无数女保安员中的优秀代表,是全体女保安员们最美丽的缩影,从她们身上,我们以一窥十,领略了当代女子保安队员一流的素质和风采!     

不要给保安服抹黑

俗话说:“人靠衣服,马靠鞍。”意思是说,服饰在提高人的形象上起着重要作用。同样,我们保安从业人员的专用服装——保安服则也应是保安神圣形象的展现。然而,笔者却发现有的保安队员对保安服不够尊重,甚至有的还肆意给保安服抹黑。前两天,笔者就目睹了两名身着保安制服的保安员在一间大排档里饮酒时,不知什么原因突然与三个民工发生了争吵,两名保安员的确是“身手不凡”,只几个回合便将三个民工打翻在地,在场围观的人纷纷指责,没想到那两个保安员竟然谩骂劝架的围观者,后来听到人群中有人说要报警,他们才肯罢休,灰溜溜地走开了。后来听那三…