加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题.加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台.     

加强流动党员服务管理 促进社会和谐稳定

近年来,湖北省各级党组织积极探索加强流动党员服务和管理的新途径、新机制,充分发挥流动党员先锋模范作用,为加强流动人口服务和管理,推动社会管理创新,促进社会和谐稳定作出了积极贡献。一、管理无缝对接,让流动党     

让流动党员在城市“安家”

正为破解外来流动党员查找难、管理难、作用发挥难等问题,去年以来,长沙县在湖南省率先出台《关于加强城市基层党建引领社会治理创新的实施意见》,着力加强城市党员分类管理、兜底管理,创新工作机制,让流动党员真正有"家"、安"家"、恋"家"。     

积极破解流动党员教育管理难题

党的十七大报告提出，要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。党的十七大党章在党的基层组织基本任务中，将过去“对党员进行教育管理监督”的表述修改为“对党员进行教育管理监督和服务”，同时增写了“加强和改进流动党员管理”的内容。这为我们在新形势下破解流动党员教育管理工作中遇到的难题进一步指明了方向。     

小平台聚合大党建——江苏省太仓市建立外来务工党员党组织探索纪实

陕西渭南、安徽定远驻太（仓）党支部以及湖北麻城驻太（仓）党委的建立．是根据中组部新时期加强流动党员管理的有关要求。围绕创新流动党员管理模式和创新流动党员服务载体而进行一种有益尝试。     

流动党员管理要抓住关键环节

加强对流动党员的教育、管理和服务，是适应市场经济体制新形势的迫切需要；是广大流动党员参加正常组织生活，接受教育，发挥自身积极作用的内在需要；也是贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，扎实推进强基工程的现实需要。针对流动党员的特点。我们在加强教育、管理和服务时．必须突出重点．抓住关键环节。     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

5S工作法:流动党员管理的“南湖模式”

<正>随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是党员。加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党组织战斗力的一项重要任务。近年来,常州市武进区把加强流动党员管理作为建设服务型基层党组织的重要内容,逐步探索出了以"5S工作法"为主要特点的流动党员管理"南湖模式"。社区里的流动党员有哪些需     

积极探索流动党员管理新路子

近年来,随着社会经济的不断发展,外来务工人员特别是党员的流动也随之加快,增加了党员教育管理的难度。从增强流动党员教育管理的有效性和针对性、发挥先锋作用等方面,加强对流动党员的教育管理,探索外来流     

关于构建流动党员动态管理机制的思考

随着流动党员数量的迅猛增加。构建党员动态管理机制已经成为党建工作的当务之急。构建流动党员动态管理机制应转变对流动党员的管理观念．健全和完善流动党员聚集地的党的基层组织。创新流动党员管理和服务工作方法。     

藤县为流动党员建新“家”

今年以来,广西藤县认真贯彻落实党中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,根据外出流动党员的特点,在外出流动党员相对集中的广州、深圳、东莞建立了藤县流动党员党支部,负责在广东流动党员的教育、管理和服务工作,使该县长期游离于党组织之外无“家”可归、一直没能过上正常的党组织生活的党员有了稳定的“家”。     

论社区流动党员的党组织建设

社区是流动党员最重要的居住地和生活地,因此流动党员的教育管理工作是社区党建的重要内容。社区党组织要有效整合流出地与流入地的组织资源,积极探索和实践流动党员双向管理新模式:加强流出地与流入地信息资源双向沟通、创新党组织设置方式有效覆盖流动党员、加强流动党员双向教育和管理。     

关注流动党员的思想状况

加强流动党员管理是党建创新发展的新任务,是提升党的执政能力、落实全面从严治党的必然选择。关注流动党员的思想状况,要创新管理方式,密切党员联系;要开展人文关怀,传递组织温暖;要注重思想教育,增强党性观念。     

加强流动党员管理工作之我见

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。我认为,加强流动党员管理工作,要从以下三方面着手。     

浅析新时期流动党员动态管理机制

经济和文化无边界的交流和融合,催生了人员的流动,而其中流动的党员成为新兴群体,并深刻影响党组织建设和经济社会发展。摸清流动党员分布和数量、掌握流动党员思想动态和组织情况、创新流动党员管理机制和办法是当前流动党员管理中的重点和难题,各级党组织,尤其是基层党组织必须正视流动党员管理问题,并积极应对管理中挑战,保障流动党员群体的权利及义务。     

深入开展创岗建区 激发党员创先争优

<正>在党员中深入开展创党员先锋岗、建红旗责任区(简称"创岗建区")活动,对加强和改进党员管理教育,强化党员先锋意识和责任意识,永葆先进性,发挥党员的先锋模范作用,起到了重要的推动作用。实践证明:创岗建区活动同生产经营和工作结合紧密,服务中心任务直接,激励效应显著,党员的先锋模范作用在岗位上得以落实显现,是体现党员作为、发挥党员先锋模范作用的有效平台。在铁路创新发展的新形势下,以创先争优的目标要求深化创岗建区活动,不断推动     

宁海县人才中心党支部切实加强流动党员教育管理工作

一是制订县人才开发服务中心流动人员党支部《关于加强流动党员管理的暂行办法》，建立流动党员动态管理档案和“宁海县流动党员之家”网站，并通过设立网上交流区，建立流动党员ＱＱ群，     

创新农村基层党组织建设的实践与思考

农村基层党组织建设的实践创新主要体现在党组织设置方式、党支部成员产生方式、党员作用发挥形式、流动党员管理和服务机制、党组织建设机制等方面。其经验主要有:发挥基层党组织和党员群众的创造精神;坚持党内民主的发展方向;坚持顶层设计和顶层推动;从农村经济社会发展实际出发。农村基层党组织建设的经验启示我们:应着力加强基层服务型党组织建设,适应城乡发展一体化进程进行体制创新,以加强农村基层干部队伍建设为重点。     

平乐对流动党员管理重在服务

今年,平乐县加大流动党员的管理和服务,以筹建广东珠三角地区同乡会为契机,强化"党建指导、乡会服务、中心保障"的三维模式,为流动党员做好服务。平乐县每年有700多名流动党员外出务工,其中以广东佛山市南海区九江镇居多,九江镇福星路12号,是平乐县驻珠三角地区外出务工创业人员临时党委办公室所在地,也是为流动党员、务工人员服务的平台。今年以来,通过这一服务平     

关于党员服务中心功能拓展的思考

2003年，为贯彻落实上海市委进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的《决定》，市委组织部出台（（2003—2007年上海基层党的建设行动计划》，要求到2004年底，各街道、乡镇全部建成党员服务中心，使之成为流动党员的接纳地、促进“两新”组织建立党组织的“孵化器”、凝聚服务党员的温馨家园、区域内各类基层党组织的资源平台、党员服务群众的重要窗口．