买来的“官帽”收回了多少？

被称为“白宫书记”的安徽省阜阳市颍泉区原区委书记张治安，因为买官卖官、打击报复举报人、受贿受到法律的追究。然而，令人吃惊的是，以行贿方式向张治安买官的官员，在张治安落马后，并没有受到太大影响，据记者在阜阳调查数日发现，他们目前均继续坐在各自官位上行使着职权。     

捣毁“官帽黑市”重在“切断货源”

中央组织部“12380”举报网站2月28日公开通报了有关地方和单位查处的5起行贿买官案件，其中：甘肃省平凉市人大原副主任任增禄2013-$6月因受贿罪、巨额财产来源不明罪被判处无期徒刑。经查，2006年1月至2012年6月，任增禄担任华亭县县长、县委书记和平凉市人大副主任期间，华亭工业园区原党委书记王恺昀等71人向任增禄行贿买官。（3月1日《人民日报》）     

“举报后遗症”巅覆一个美满的家——全景透析阜阳“白宫”举报人离奇死亡的前前后后

“张书记：进看守所已近四个月，我错了，没听你的话，我悔恨不已，整夜难眠，万分惭愧，我对不起你。就是现在我死了，也没任何理由埋怨你，决（绝）忘不了你张书记对我的情、恩、德……”这是阜阳“白宫”举报人李国富在狱中给颍泉区委书记张治安写的《悔过书》。2008年3月13日，李国富被人发现死在安徽省第一监狱医院，办案人员在他的口袋里发现了这封信。     

“兼职”是否形成劳动关系

案例回放：何某在兼职的饮食公司工作期间受伤,在历经三年的工伤待遇诉讼败诉后,该市检察院就此案提出了抗诉,认为兼职也与用人单位形成了劳动关系,何某受伤应受到《工伤保险条例》保护。     

“劳动光荣”需要体面劳动落地

一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待＂劳动最光荣＂时只能苦笑：劳动最光荣,劳动者也最苦啊!像我们这些临时工,一个人干两个人的活,每月工资只有1200块钱,哪里能体会到光荣？（5月1日新华网）这是实话实说，毫无矫情之处。女服务员的回答，尽管是“一家之言”．但她的感受为人们提供了审视“劳动最光荣”这一理念的全新角度。     

红包“漂白”

近日，国家统计局原局长邱晓华因收受不法企业主所送现金、生活腐化堕落、涉嫌重婚犯罪，受到开除党籍、行政开除处分。对其涉嫌犯罪问题，移送司法机关依法处理。     

“五坚持”促劳动关系更加和谐

针对辖区规模企业逾6000家．职工总数突破25万人．劳动关系呈现“三多三难”（即外资企业多、劳动密集型企业多、年轻务工人员多：企业管理难、关系协调难、矛盾解决难）的特征。大连市金州新区创新思路。逐步摸索并总结出“五坚持”工作法，使全区劳动关系更加和谐稳定。一是坚持组织机构、工作机制“双到位”成立了由新区主要领导和人社局、工会、企业家协会等部门负责人组成的创建和谐劳动关系领导小组：对原有的三方（政府、工会、企协）协调机制进行扩延升级，将人社、司法、工商、经贸等多个部门纳入机制当中，形成“3＋X”联合机制。同时，定期召开劳动关系专题会议，解决企业在处理劳资关系时遇到的实际问题，使劳动关系协调走向组织实体化、资源社会化、工作长效化。今年春节以来，领导小组派出联合工作组深入200多家企业进行走访调研。区总工会主席带队多次与日方企业代表进行面对面协商，并跟踪指导数家5000人以上的大型企业开展工资集体协商工作。     

创“维权”品牌，构建和谐劳动关系

当前，工会工作对象的分散性、流动性日益加大，职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势，给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌，要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求，建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段，拓宽维权渠道，增强维权效果，努力使维护与发展步调一致，并驾齐驱，真正做到抓维护促发展，抓发展带维护，实现维护与发展互利双赢。     

无锡：协调劳动关系迈向“专业化”

近日，50岁的无锡威孚集团工会干部项航随着人流走进市总干校课堂，开始了他总计120学时的“劳动关系协调员”国家职业资格培训学习。从事了十多年工会工作的项航感慨地告诉记者：随着劳资主体的日趋多元化，基层工会直接面临着众多复杂的劳动关系协调的压力，企业工会干部急需提高自身专业素质和能力，来促进劳动关系的和谐、稳定，取得劳动关系协调师这一国家级职业资格，将会使自己在协调劳资关系方面更有底气和信心。     

浅议私营企业劳动争议“零”现象

浅议私营企业劳动争议＂零＂现象罗茂乡，李晓骏改革开放以来，特别是小平同志南巡讲话以后，私营经济得到了迅猛发展，成为我国社会生产力新的生长点。私营企业的发展，为推动我国向市场经济转轨提供了有益的借鉴，促进了我国城乡产业结构的调整，缓解了社会就业的压力，...     

不能让“劳动最光荣”只在口号里

曾几何时,劳动光荣、劳动致富,是多少人的信念与追求。然而,几十年过去,面对非劳动性收入在分配中的比重加大,劳动者权益保护难以到位、劳动者受到歧视的现象越来越严重。劳动的光环似乎正在褪色。"劳动光荣"难道真的离我们越来越远了吗?劳动者,是一个容易被狭隘理解的名词。提起劳动者,总是更容易想起产业工人、农民,以及服务领域忙忙碌碌的人群。事实上,劳动者的外延很广。除了缺少劳动能力的人,又有谁不是劳动者呢?强调劳动者光荣,其含义覆盖每一个社会阶层。岗位筑梦想在南昌大学第一附属医院感染科大楼三楼的隔离病房外,张伟接到了江西     

基于马克思劳动幸福理论的“劳动幸福问卷”设计及其信效度检验

劳动幸福是一种客观状态，对劳动幸福观测维度的测量有助于有针对性地提高劳动幸福程度。劳动幸福可以从四个观测维度进行测量，分别是劳动发展维度、劳动解放维度、劳动尊严维度以及劳动基础条件维度。这四个维度相互联系、互为因果，共同促进劳动幸福程度的提高。根据这样的理论建构，研究设计了"劳动幸福问卷”,对来自全国的样本进行了网络在线调查。分析结果显示，劳动幸福四维度之间具有正相关关系，符合本研究的理论建构。这说明“劳动幸福问卷”在总体上是可用的，是一个可靠和可信的研究工具。     

国企老职工之惑：我被公司“小股东”解除了劳动关系？

新闻背景：本刊2006年第6期上刊登了《谁动了国企老职工的“奶酪”》一文，讲述了有51年工龄的国企老职工曹荣卿，在国企改制过程中遭遇“霸王合同”而沦为“无业游民”的事，此事在社会上引起较大的反响，湖北电视台、湖北人民广播电台等媒体相继对此事进行报道。连日来，记者也不断接到一些国企老职工的来信来电，反映他们权益受到侵害的事，在这些反映情况的老职工中，尤以原武汉市信托投资公司老职工刘强华的情况最为奇特，因为他是被“公司的一个小股东”的一纸公文给解除了劳动关系，这到底是怎么回事呢？     

坚持“三公”原则 搞好劳动争议调解

坚持“三公”原则　搞好劳动争议调解周耀庭１９９３年７月国务院关于《企业劳动争议处理条例》颁布后，我们新绛纺织厂及时对劳动争议调解委员会做了调整。其中职工代表、企业代表和企业工会代表各占三分之一，主任由厂工会主席担任，办事机构设在厂工会。近年来，我们在...     

如何理解“劳动争议发生之日”？

《工友》编辑部： 我所在的企业经常要求我加班，并且不发放加班工资，我几次与企业协商，企业都不同意发加班工资。我打算通过法律途径向企业讨要加班工资。根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。请问，什么叫“劳动争议发生之日”？     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展

"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。     

妊娠反应请假之“是”与“非”

女性因其不同于男性的生理结构和社会角色定位，在职场中受到特殊保护，尤其是对处于“三期”（孕期、产期和哺乳期）的职场女性。具体到女性“三期”的每一个阶段，根据其对应的特征，都有着细致的保护规定，但难免也有不周全之处，比方说孕期因妊娠反应强烈可否向单位请假？现有规定似乎不甚明确。     

从“中心化”到“非中心化”：劳动领域收入分配制度 改革的新思路

自 21 世纪以来，我国收入分配制度改革经历了从“中心化”向“非中心化”的发展与革新。 2015 年以前，各地收入分配制度改革的相关举措具有对象上以劳动关系为中心、路径上依赖政府之手与非市 场性手段的特点。此种“中心化”的制度安排难以妥善处理短期成效与长期可持续性、工资普惠性与激励性、 部分群体受益与更弱势群体相对受损之间的辩证关系，存在将矛盾转移至政府的潜在风险。研究认为，在收入 分配制度改革“非中心化”的设计中，需兼顾活力、耐力与定力。一方面，在共创、共享、共治原则下找准市场、 政府与劳资双方的定位；另一方面，盘活劳动力横向与纵向流动性，在落实机会平等的基础上完善按劳分配。     

“用新的态度对待新的劳动”的启示

刘少奇同志是我们党第一代领导集体的核心成员之一，中国工人运动的开创者。1932年冬，受中央派遣，35岁的中华全国总工会委员长刘少奇秘密来到中央革命根据地——江西瑞金，担任全国总工会苏区中央执行局委员长，既领导苏区也领导全国的工运工作。当时，中央苏区的经济建设是在极端困难的战争环境中进行的，也是关系到中央苏区生死存亡的大问题。