新生代农民工社会接纳机制研究

农民工问题受到社会的广泛关注.新生代农民工的出现,给中国的劳务用工市场带来新的问题和挑战.新生代农民工不同于老一代农民工,需要结合自身特点、需求特点认真研究新生代农民工的社会接纳问题.对新生代农民工的社会接纳机制研究可以从以下几个方面入手:经济接纳,不断提高新生代农民工的薪酬待遇；社会接纳,使新生代农民工享受更多的市民待遇；成长接纳,促进新生代农民工自身的成长发展；文化接纳,丰富新生代农民的情感文化生活；政治接纳,加强新生代农民工的青年组织建设.     

新生代农民工身心健康问题研究

2010年中央1号文件提出要"着力解决新生代农民工问题",说明新生代农民工群体已经引起中央的高度重视。富士康"连环跳"的阴影还在,新生代农民工的身心健康问题牵动着全社会的心。应从职场压力过大对新生代农民工身心健康危害的问题入手,重视和加强对新生代农民工进行身心健康调适。     

教育投资对“新生代农民工”非农收入的影响研究

目前,我国"新生代农民工"已成为农村进城务工的主体,但由于"新生代农民工"人力资本积累不足,不仅影响其非农收入的增加,同时也成为经济、社会进步的制约因素之一。因此,应加大对"新生代农民工"的教育投入,强化"新生代农民工"的职业教育,建立与完善适合"新生代农民工"职业特点的资质管理办法,以全面提高"新生代农民工"的综合素质和就业技能,有效促进"新生代农民工"非农收入的增加。     

建构与选择:新生代农民工的话语权

2010年中央1号文件首次提出“新生代农民工”问题,凸显了农民工问题的新特征以及探讨和解决新生代农民工融入城市问题的迫切性.当前,我国新生代农民工群体在社会生活中的话语权明显处于弱势.新生代农民工话语权建构与选择,是他们融入城市的基础,各级部门应采取有针对性的措施:在政府层面解决话语权“支撑点”问题;在社会层面解决话语权“外环境”问题;在主体层面解决“源动力”问题;在社区层面解决话语权“落脚点”问题,用制度与机制保障新生代农民工的话语权实现.     

新生代农民工动态调查

作为城市建设、产业发展的主力军，新生代农民工在城市工作、生活的尊严感究竟如何？一项调查显示出新生代农民工的新动态……动态一：就业。我仍然去东部新生代农民工的外出务工地点仍以东部地区为主，而选择东部地区的农民工大部分来自中西部地区，这样形成了东、西部地区的较大分化。     

论新生代农民工政治参与空间的拓展

当前及未来一段时间,新生代农民工政治参与空间能否得到有效拓展,是我国社会主义政治文明发展的重要体现。内外兼修、创新驱动,应在经济地位、政治体制、自身素质三个维度,进一步扩大新生代农民工的政治参与的现实空间。     

浅析职业素质教育对新生代农民工就业的影响

随着中国经济发展和人口结构变迁,新生代农民工这一就业群体已逐渐登上就业舞台并发挥越来越重要的作用。由于新生代农民工大多接受过一定的职业素质教育,他们较之于老一辈农民工有更加现代的观念和人生定位,对于自身就业和未就业预期有更多的权衡和判断。新生代农民工已经成为国家工业化、城市化、现代化的重要动力,探讨如何深化新生代农民工的职业素质教育以促进这一群体就业显得尤为重要。     

关注新生代农民工是社会管理和工会工作的重要任务

新生代农民工是我国经济和城市建设的建设者.新生代农民工是我国社会管理必需的责任.建立完善社会管理制度,使新生代农民工成为改革开放的受益者.发挥工会作用,吸收新生代农民工加入工会,维护他们的切身利益,也是建立和谐劳动关系,建立稳定社会关系,促进企业生产和国民经济健康发展的重要保证.     

新生代农民工市民化之政府责任初探

新生代农民工作为农民工群体的主体和生力军,已经成为了现代化建设的重要力量,其市民化问题也是我国城市化战略的重要一环。目前,新生代农民工面临着收入低、就业难、治病贵等一系列问题,因而政府作为城市治理主导者,应该在解决新生代农民工问题上负起应有的责任,发挥该有的作用,积极深化制度改革,转变管理模式,更好地促进新生代农民工市民化进程。     

新生代农民工及其市民化研究述评与展望

新生代农民工及其市民化是学界重点关注的问题之一。现有研究内容丰富,研究方法趋于全面,实证调研分析显著增加。然而,有关新生代农民工及其市民化的研究也存在不足,研究内容有待进一步拓展,研究方法有待进一步完善。今后应从更广的学科范围、充分利用定性与定量相结合的综合性研究方法研究新生代农民工问题,研究重点包括:结合新生代农民工融入城市的宏观背景进行深入、综合性的理论研究;对于新生代农民工相关的现行政策进行评估研究;农民工市民化的战略定位和制度设计的前瞻性、统一性问题研究;新生代农民工与其他群体之间及新生代农民工内部的比较研究。     

对劳动者实现体面劳动的再认识

在经济全球化背景下,随着新生代农民工队伍的不断壮大,我国的劳动关系状况也在发生新变化,特别是广大劳动者的劳动就业、劳动收入、劳动条件、劳动保障、生存环境和生活质量等方面存在一些新情况、新问题,出现了一些与体面劳动相悖的现象,损害了劳动者的合法权益,影响到社会稳定和社会的和谐发展。让广大劳动者实现体面劳动,工会组织责无旁贷,任重道远。     

工会参与提高了农民工城镇职工基本医疗保险的参保率吗？

城镇职工基本医疗保险参保与工会参与是农民工实现与城镇本地职工同等权利的重要内容,关系到农民工市民化进程的推进。基于2017年CMDS数据,研究探讨了工会参与对农民工城镇职工基本医疗保险参保率的影响。研究发现：农民工参与工会活动会显著提高其城镇职工基本医疗保险的参保率,在经过倾向得分匹配等稳健性检验后结论依旧成立;工会参与对参加城镇职工基本医疗保险的促进作用在农民工的代际之间均有显著作用,但对老一代农民工的影响更大。研究建议,为更好地加强农民工劳动权益保护,应当重视工会建设,以推动城镇职工基本医疗保险对农民工更广的覆盖。     

促进企业和社会进步急需培训新生代农民工

新农民工是企业与社会发展的"潜力股",培训新农民工属民生实事,也是新的希望工程与文化工程,政府、企业等当重视并给力、认真实施此培训,政府买单、企业落实乃关键。渐次实现农民工市民化和以人为核心的高质量城镇化,培训新农民工是过程、是基础、是要务;良好的培训可帮助新农民工就业、创业与缓解用工荒,能有效促进社会发展、文明;良好的培训,利民、利企业、利国家。新农民工培训应上升为国策,要有实际、实在的顶层设计。     

农民工劳动合同低签订率问题的实证研究

农民工是否与所在企业签订劳动合同,是其维护合法权益的关键一步。对杭州市农民工进行专项调查显示,近60%农民工没有签订劳动合同。农民工是否签订劳动合同与所在企业的性质、人数规模有关,也与企业所在行业有关。应采取措施尽快提高农民工劳动合同的签订率。     

企业社会工作 ：解决农民工婚恋问题的新路径

改革开放以来,随着城市化的深度发展以及工业化进程的加快,出现了数以亿计的农民工群体。农民工群体是社会工作重要的服务对象,农民工问题是关系国计民生的重大问题。农民工婚恋问题是农村劳动力向城市转移过程中出现的各种社会现象中的一个重要方面,因而成为一个值得研究的领域。研究认为,农民工婚恋问题与企业社会工作关系密切,企业社会工作在解决农民工婚恋问题方面存在先天优势。研究建议,企业社会工作机构和社会工作者应该通过企业、社区场域,并依托工会和党建资源,不断完善社会工作模式,实现以企业社会工作路径解决农民工婚恋问题的常态化。     

城市融入之推手:新生代农民工的网络媒介素养

新生代农民工的网络媒介素养是其城市融人的推手之一.以河北省石家庄市为例,考察新生代农民工的网络生活景观,从中可以发现问题,提出针对这一群体的网络媒介素养提升对策,以引导其有效利用网络,推动新生代农民工的城市融人力度.     

论工会在推进新生代农民工城市融入中的作用

与老一代农民工相比,新生代农民工城市融入愿望更为强烈。然而,受到城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约,新生代农民工城市融入水平较低。工会作为党联系职工群众的纽带和桥梁,作为职工利益的代表者和维护者,理应发挥组织优势,加快推进新生代农民工城市融入。     

"新生代农民工"市民化进程中工会的职责作用研究

新生代农民工的市民化是一个长期而艰巨的过程,需要各级党政机关和社会各界的高度重视和共同努力.其中,工会作为代表和维护新生代农民工合法权益的正式组织,可以促进新生代农民工市民权利的获得,可以从生活方式、价值观念、行为模式、社会角色等方面帮助其完成由农民向市民的转化,可以为新生代农民工市民化创造良好的社会氛围和接纳环境.