履新“三戒”

目前,正是领导干部整体性新老交替的特殊时期,大批年轻的领导干部走上新的领导岗位。履新是个特殊而重要的敏感时期.一般来说,原单位不管了,新单位管不了,处于一种工作交接的过渡期,容易出现监督真空,失去有效的制约,滋生腐败。因此,干部     

邓小平加强领导干部监督思想探微

邓小平一贯重视对领导干部的监督.他认为加强对领导干部的监督,是由执政党的地位和特点决定的,是为了防止和杜绝权力的滥用及改革开放和发展社会主义市场经济的需要.并全面阐述了怎样加强对领导干部的监督,即严格教育、党内民主监督、群众监督、民主党派和无党派民主人士的监督和舆论监督等.他指出,要通过制度建设及专门机构进行铁面无私的监督检查并将这些监督落到实处.     

对领导干部监督难问题的思考

对领导干部监督问题,不是简单的人与人之间的关系问题,而是关系到社会主义民主政治建设的问题,关系到执政的共产党能否跳出“人亡政息”历史周期率的重大政治问题.《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部.”各级领导干部是党内监督的重点,也是监督的难点.开展对领导干部的监督工作比监督普通党员和一般干部要难得多.这是什么原因呢?我觉得其原因主要有以下几点:     

党建信息

保德县:建立领导干部监督记分制保德县从领导干部思想、工作、生活作风入手,制定出台了干部监督记分标准,对领导干部的违纪违规行为分别设定具体分值,进行量化监督记分。量化监督记分由县委组织部牵头,定期召开由纪检、组织、审计、信访等部门参加的监督联席会议,集中整理存在干部监督记分标准所列情形的领导干部情况,并汇总至县委组织部进行监督记分,记分情况录入领导干部监督信息库。对累计分值中反映出的问题,视情况予以组织处理,对监督记分累计到临界分值的领导干部,由县委组织部进行提示警戒。     

怎样加强对领导干部工作时间以外表现的监督

加强对领导干部工作时间以外表现的监督,是干部监督工作面临的一个新课题.从一些领导干部违反党纪政纪的典型案例分析来看,有少数领导干部在"八小时以外"放松对自己的要求和约束,有的泡在麻将桌上昼夜赌博,有的沉湎于色情场所寻欢作乐,有的挥霍公款大吃大喝,有的利用公款洗浴、垂钓等等.这些表现反映出党组织对领导干部工作时间以外活动监督的弱化.     

在法规落实上下功夫

改革开放以来,我们党先后出台了一系列干部监督工作的条例、规定、准则等党内法规,既有对领导干部群体提出的要求,也有对领导干部个体提出的要求;既有对领导干部政治生活的要求,也有对领导干部经济生活的要求;既有对领导干部本人的要求,也有对领导干部配偶、子女、亲友的要求;既有对领导干部任职资格的要求,也有对领导干部任期或离任的要求,内容涉及到领导干部工作、生活、学习的方方面面。再加上对领导干部的法律监督、舆论监督、群众监督、自我监督等所形成的纵横交错的干部监督体系。干部监督工作正逐步走上规范化、法制化轨道。但是,我们应清醒地看到,干部监督工作还存在着不少急需解决的问题。     

河北省：围绕五项重点加强党员教育

为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>.党政领导干部问责情形.<暂     

关于加强对领导干部“八小时之外”监督的几点思考

对领导干部"八小时之外"的活动不仅可以进行监督,而且必须进行监督.要对领导干部"八小时之外"的活动实行有效监督,必须做好三方面的工作.一是突出监督重点,加强对"危险对象"、"危险事件"、"危险时期"、"危险地方"的重点监督.二是健全监督机制,实施全方位监督,形成严密的监督网络.三是加强干部思想教育,提高内在素质,增强自律意识.     

关于领导干部行使权力监督问题对策研究

加强对领导干部行使权力的监督 ,是执政党必须认真研究并着力解决的重大问题。针对对领导干部行使权力的监督比较薄弱的状况 ,应着重在加强领导干部权力观教育 ,健全和完善党内监督机制 ,加强对领导干部的非权力性监督和权力限制等方面做出努力 ,以实现对领导干部行使权力的有效监督。     

严格监督:加强领导干部作风建设的重要保证

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,对加强新形势下领导干部作风建设的重大意义、总体要求、目标任务和具体措施作出了全面深刻的阐述和部署,强调必须加强对领导干部作风建设的领导和监督,各级党组织不仅要监督领导干部的工作表现,也要监督领导干部的作风状况。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神,切实加强对领导干部作风状况的监督,对于促进领导干部作风的进一步转变具有重要意义。     

党建简讯

白山市八道江区委拓展对领导干部监督的空间,利用街道社区这一平台,完善对领导干部八小时以外的监督体系。区委将全区350多名领导干部及后备干部在居住的社区逐个登记,建立领导干部社区档案。在领导干部居住集中的35个社区中,聘请了75名社区委员和离退休干部为监督信息员,通过设置监督箱、开通监督电话、发放     

要切实加强对领导干部的党内监督

加强对领导干部的党内监督是保证领导干部掌权为民的需要,是保持党的先进性的需要,是推动整个社会监督工作顺利进行的需要。当前,对领导干部的党内监督仍然是党内监督实践中的难点和薄弱环节。因此,要从创新制度入手,切实加强对领导干部的党内监督。     

谈领导干部的同级监督

领导干部的同级监督,是指领导班子内部成员相互间遵照党的原则,对各自在行使职权和执行党的路线、方针、政策和完成各项任务时的作风、言论、行为的互相监察和督促.对一个班子、一个领导干部来说,监督是多方面的:有上级的、下级的、群众的、纪律和法律的等.本文试图就同级监督谈点浅见.领导干部的同级监督对于加强领导班子的思想作风建设,有着特殊的重要意义.主要表现在:其一、领导干部的同级监督,是解决领导班子内部矛盾的客观需要.毛译东同志曾经告诫我们:"党内不同思想的对立和斗争是经常发生的,这是社会的阶级矛盾和新旧     

加强组织部门干部监督工作必须正确处理五种关系

组织部门的干部监督工作就其职能,首先是对领导干部,重点是对县处级以上领导干部在从事政务和其它公务活动中贯彻执行党的路线、方针政策、党规党法与国家法律法令;坚持正确的政治方向遵守政治纪律;贯彻执行民主集中制,履行全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律的情况进行监督.其次,就是对各级党委及其组织部门贯彻执行党政领导干部选拔任用工作程序以及干部工作宏观管理情况进行监督.当前,要认真履行上述职能.切实加强监督,必须正确处理以下几种关系.     

党政领导干部问责进入制度化时期

为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>.党政领导干部问责情形.<暂     

为什么必须加强对领导干部的监督?

随着反腐败斗争的日益深入,党内及社会上要求加强对领导干部监督的呼声越来越强烈.这里既反映了当前领导干部腐败现象的严重性,同时也提出了理论上看似困惑的问题,即党员本是工人阶级的先锋战士,领导干部更是党员中的精华,为什么作为先进分子的党员、特别是领导干部却不能始终如一地体现党的先进性,而要时时接受先进分子之外的普通群众的监督?对这一问题的正确分析与回答,将有助于从根本上抑制腐败.     

年轻领导干部要加强理论修养

理论修养是领导素质的灵魂,年轻领导干部素质事关党和国家的前途与命运。加强年轻领导干部的理论修养,提高年轻领导干部的理论水平,是我们党提高执政能力、实现长治久安的重要保障。一、正确认识理论修养对年轻领导干部的重要作用马克思主义是从客观实际产生出来又在客观实际中被证明的正确科学革命的理论。它是无产阶级认识世界和改造世界的强大思想武器。提高新时期年轻党员领导干部的理论修养,就是要通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,完整准确地理解和把握马克思主义理论的科学体系、精神实质,…     

领导干部监督的一种新形式

从严治党的一个关键环节，是纪检监察机关如何履行监督职能，对领导干部实施有效的监督。我们芮城县纪委坚持把抓好领导干部监督作为工作的出发点，立足于监督，着眼于教育，在开展廉政考察的实践中，摸索建立了科级干部廉政档案，形成了一套领导干部监督新机制。一、依托廉政考察，把领导干部监督作为重点工作内容领导干部是掌握和运用权力的主体，既要正确行使手中的权力，又应以身作则，为人表率，起模范带头作用。实践证明，抓好领导干部监督工作，是保证党的事业兴旺发达和国家长治久安的治本之策。如何对领导干部实施有效监督，这是摆…     

加强信访监督工作

信访监督是一种比较有效的教育和监督方式，它既强化了党组织对党员领导干部的严格监督，又体现了组织对领导干部的关心、爱护和帮助，使人民群众的监督和党员领导干部的自我保护两种权利都得到正确行使，受到广大群众和党员领导干部的欢迎，同时也大大提高了纪检监察机关处理大量信访举报问题的工作效率。     

重点是加强对党的领导机关和领导干部的监督

在改革开放和社会主义市场经济条件下,必须重点加强对党的领导机关和领导干部的监督.这不仅是个理论问题,更是一个实践问题.认真研究和解决这个问题,对于切实加强党的领导机关和领导干部党风廉政建设,将各级领导机关和领导干部行使权力的行为,置诸于广大党员群众的监督、督促的约束之下,防止权力发生腐化,是至关重要的.(一)目前在党的领导机关和领导干部的监督上,总的状况是监督不力,没有形成一种经常有效的监督机制,主要表现在: