企业社会责任与“两型社会”建设

企业承担社会责任是＂两型社会＂建设的重要内容和必然要求。＂两型社会＂建设的发展战略为企业履行社会责任提供了良好的契机,也为企业发展创造了很好的平台。在＂两型社会＂建设的背景下企业承担社会责任,既符合自身发展要求,也符合利益相关者的利益,能够实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。     

论私营企业的社会责任

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务。我国私营企业是在较少承担社会责任的背景下发展起来的,总体而言其社会责任感不强,当前有必要强化私营企业的社会责任。强化其社会责任必须明确社会责任的内容,根据我国私营企业发展水平在要求其承担社会责任时要科学地处理好相关问题,即承担社会责任面临的矛盾;私营企业负担与社会责任的关系;关于社会责任的法律规范与道德规范;私营企业的社会责任与其发展阶段、政府职能之间的关系等。     

企业环境社会责任刍议

企业环境责任来源于企业社会责任,是企业在创造利润、对股东利益负责的同时对环境承担的责任.企业承担环境责任是社会发展与企业自身发展的现实需要,同时具有理论上、法律制度层面上依据.我国企业在承担环境责任方面,无论是实践现状和法律规定层面均存在着一些缺陷,必须采取相应的完善对策     

企业社会责任的实践路径

正企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润,对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任。企业社会责任在国外尤其是欧美等发达国家已经有了长久的发展和相对成熟的实践,2010年11月,国际标准化组织发布ISO26000社会责任指引,成为ISO9000(质量管理体系)和ISO14000(环境管理体系)之后制定的最新标准体系。相对而言,企业社会责任在我国的发展起步较晚,也还远没有形成     

企业社会责任的实践路径

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润,对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任.企业社会责任在国外尤其是欧美等发达国家已经有了长久的发展和相对成熟的实践,2010年11月,国际标准化组织发布ISO26000社会责任指引,成为ISO9000（质量管理体系）和ISO14000（环境管理体系）之后制定的最新标准体系.     

构建和谐社会中的企业社会责任

在建设社会主义和谐社会的进程中,企业不仅承担着创造就业,增强经济活力的重要职责,对于社会的整体和谐与进步也肩负着越来越重要的责任.本文指出,在当前的中国,企业加强社会责任建设既可以为企业自身的发展增强活力,也有利于企业提高全球竞争力,对于整个社会的和谐水平的提高更有深远的影响.建议通过积极建立企业社会责任评价体系、政府加强引导、社会各界加强监督,共同推进企业社会责任的建立和完善.     

我国国有企业承担社会责任问题研究

由于国有企业在我国社会主义公有制经济中的特殊地位、性质及功能,其在贯彻国家政策、保持国内经济趋势平衡、促进国家经济良性发展的同时,更应当引领社会其他企业发展,并保障国家、企业、员工等多方利益。国有企业作为社会主义市场经济的主体,其社会责任的履行程度关系到社会资源优化配置的整体成效乃至社会的和谐与稳定。在我国,国有企业承担社会责任不仅是企业自身发展的要求,更是社会主义本质的现实要求。     

关于企业社会责任的理论思考

在企业应当对谁负责的问题上，“股东至上”理论认为，企业应该对股东负责；“利益相关者”理论认为，企业要对所有利益相关的群体负责，应当承担更多的社会责任。其实，企业最大的社会责任是合法地增加利润。政府作为社会管理者，是承担社会责任的第一责任人。政府不应当寄希望于企业主动地承担更多的社会责任，而应加强规范和引导，让“有德”的企业不吃亏，“缺德”的企业跌跟头。     

论构建现代和谐企业

社会和谐的基础应该是经济和谐,每一个经济主体的经营理念和行为方式直接决定着经济社会的和谐程度。追求利润固然是企业的天性,但绝不应是企业追求的全部,一个优秀的企业努力构建现代和谐企业,应将企业终极发展目标锁定在让社会更美好、更和谐、为社会承担更多的责任上。     

强化企业社会责任 构建和谐企业文化

20世纪70年代以来，消费者维权运动、劳工运动的不断兴起、能源危机和环境污染带来的灾难不断出现，使人们在管理理论上关注企业社会责任问题。进入新世纪，我国政府深刻认识到人权、环境保护、节约资源的重要性，把实现可持续发展、建设和谐社会作为新的经济社会发展战略。企业能否把强化社会责任纳入自己的文化价值体系之中，成为能否树立良好社会形象，构建企业和谐文化的重要环节。目前来看，我国企业承担社会责任的现状不容乐观，还有一系列问题需要解决，因此，树立正确的企业价值观，承担更多的社会责任，成为企业文化建设的重要任务。     

企业应承担的八大社会责任

《中国经济周刊》报道,全国政协常委、国务院参事任玉岭指出,我国应尽早研究和制定中国的企业社会责任标准。他建议,应从以下八个方面来确定我国企业的社会责任标准:一是承担明礼诚信确保产品货真价实的责任。由于企业的不守信,造成假冒商品随处可见。为了维护市场的秩序,企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。二是承担科学发展与缴纳税款的责任。企业的     

试论企业社会责任立法的路径

从2006年《公司法》要求企业承担社会责任,到2014年"加强企业社会责任立法",历时将近十年的发展,企业社会责任受到社会各界广泛关注,企业社会责任在社会主义中国被提高到新的高度,企业社会责任立法的提出,将全面开启中国企业社会责任的序幕。在此背景下,深入探讨企业社会责任立法的内涵、作用、存在问题以及路径选择,将有重要的现实意义。     

游客认知的旅游目的地社会责任研究

社会各界强烈地要求旅游企业承担社会责任,旅游目的地也意识到履行社会责任的重要性。因此,旅游目的地企业应该提升社会责任意识,把游客责任放在首位的同时,顾全对环境保护、员工保障和社区慈善责任的承担;多渠道积极地履行旅游企业社会责任,以游客的需求和利益为导向,关注员工的权益,减少环境的污染和能源消耗,关注社区发展;加强对旅游企业社会责任的信息披露,积极利用电视、网络等媒介,建立社会责任信息披露平台及时传播企业的行为,特别是游客相对看轻的员工和社区责任。     

基于企业社会责任的人力资源管理探讨

按照构建和谐社会的要求，树立科学发展观，实施可持续发展战略，实现企业与社会和谐发展、企业与环境协调发展，已成为企业提升竞争能力的要素之一。原在欧美等国家流行的企业社会责任（CSR），作为构建和谐社会的必然要求和提升企业竞争力的高效途径，越来越被中国企业所重视和接受。企业社会责任包含关注社会的环境、劳工权益的保护、合法经营和可持续发展等内容，通过两个主要价值驱动力影响当今公司的竞争优势：一是公司声誉和品牌；二是人力资本。随着当今组织成功要素之一的人力资本的重要性日益突出，人力资源正成为提升企业竞争力的有效战略，而保持人力的竞争力归根结底要构建和谐劳资关系，实现可持续发展。关于企业社会责任的价值观以及如何最好地从战略高度上实施企业社会责任政策和计划方面，人力资源管理体系建设将变得更加重要。     

论企业的社会责任

对于任何企业而言，都是既独立于社会，又与社会存在密切联系的经济组织。企业的生存和发展既依赖于社会又受到社会的约束，既要从社会中谋求自身利益又必须承担相应的社会责任。基于这种判断，本文拟就企业的社会责任问题作一粗略探讨。一、企业为什么要承担社会责任？企...     

企业社会责任与企业效率关系辨正

企业社会责任是否会损害企业效率一直是人们争论的焦点之一,主要存在正反两种观点.反方认为,企业承担社会责任会增加企业负担,破坏市场竞争秩序,损害企业内部的运作效率等等;而正方则认为反方对效率的理解有所偏颇,没有搞清企业社会责任的真正含义,而且混淆了企业承担社会责任与"企业办社会"之间的界限.其实,企业社会责任损害效率的观点不仅不能成立,而且用发展的眼光来看,由于企业承担社会责任有利于节约交易成本、树立企业形象、改善企业经营环境、提高企业人力资本效率,从而有利于企业效率的提高.这一点可以从众多国内外的成功案例得到证实.     

从监管到治理:企业食品安全社会责任法律促进机制的构建

食品药品监督管理总局的成立强化了人们对政府监管成效的预期,然而事实上具有公共性的食品安全问题面临着政府监管和市场调节失灵的双重困境,需要从单一监管模式向多元治理模式转换。在治理理路下,社会责任构成了食品生产经营企业营利活动的内在约束和外在边界,应根据企业与利益相关方之间互动关系在法律上构建促进机制,以催生和保护企业承担食品安全社会责任的动机。其对策是:完善食品生产经营企业的内部自律机制,建立以社会责任为导向的企业法人治理结构;丰富政府的施政执法方式,落实食品安全法律体系中的倡导性规范;发挥食品行业内部制约机制的作用,走出食品安全治理的公共性困境;建立食品安全公众参与制度,完善对消费者权益的程序保障;健全食品安全信息公开和传递制度,逐步建立食品生产经营企业强制性的社会责任信息披露和第三方审验机制。     

从监管到治理:企业食品安全社会责任法律促进机制的构建

食品药品监督管理总局的成立强化了人们对政府监管成效的预期,然而事实上具有公共性的食品安全问题面临着政府监管和市场调节失灵的双重困境,需要从单一监管模式向多元治理模式转换。在治理理路下,社会责任构成了食品生产经营企业营利活动的内在约束和外在边界,应根据企业与利益相关方之间互动关系在法律上构建促进机制,以催生和保护企业承担食品安全社会责任的动机。其对策是:完善食品生产经营企业的内部自律机制,建立以社会责任为导向的企业法人治理结构;丰富政府的施政执法方式,落实食品安全法律体系中的倡导性规范;发挥食品行业内部制约机制的作用,走出食品安全治理的公共性困境;建立食品安全公众参与制度,完善对消费者权益的程序保障;健全食品安全信息公开和传递制度,逐步建立食品生产经营企业强制性的社会责任信息披露和第三方审验机制。     

解读我国中小企业社会责任的实现途径与法律规制

企业承担社会责任是社会发展的必然要求。但对企业社会责任我们关注的往往是大企业的所作所为,而对占企业总数99%的中小企业承担社会责任的状况、实现及法律规制缺乏充分的重视和研究。基于我国中小企业个体规模小、经济基础较为薄弱等现实困境,中小企业在追求利润最大化的一元化目标与中小企业追求社会效益、承担社会责任之间存在着巨大落差。其社会责任的界定与实现与法律规制都存在着特殊性。     

建设和谐企业 推进企业持续发展

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会、建设和谐天津的重要组成部分，也是推进企业持续发展的必然要求。近年来，天津石化公司认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，坚持以人为本，始终注重在加快企业发展、提升队伍素质、维护职工利益上加强和谐企业建设，有力地推动了企业持续发展。