西部大开发的结构制约因素及战略措施

本文从分析西部大开发的主要制约因素—结构问题入手,提出经济要素关联度低、产业层次低、企业结构不合理、所有制结构不合理是制约西部经济发展的主要因素,并从制约因素入手,提出以国家政策营造良好的宏观环境、实施多元化的产业发展战略、实现国有企业制度创新等突出大开发中政府作用的战略措施。     

人力资源开发与西部地区创新驱动发展

人力资源开发与创新驱动发展有着密不可分的内在联系。现阶段西部地区实施创新驱动发展战略,既有难得的历史机遇,又有重要的制约因素和挑战。面对时代要求和现存的制约因素,西部地区应以党的十八大精神为指导,从实际出发,实施相应的人力资源开发与配置对策。     

人才是制约西部大开发战略实施的核心问题

实施西部大开发战略是党中央、国务院的既定方针。西部实施大开发战略,会受到很多因素的制约,但最核心的、决定性的因素是人才。西部地区拥有大量的、丰富的资源,但是,因为缺少了足够的、优秀的、掌握着创新技术的人才,而使资源的优势不能够有效地转化为经济优势,从而制约了西部的开发与建设。西部各省市区实施国家西部大开发战略,首先要解决人才这个事关西部发展的新问题和老问题。一、高度重视人才工作是西部地区顺利实施大开发战略的现实必然选择人才在人类社会的发展中,经历了从最不重要的因素到最重要的因素的发展阶段。人才、知识、教…     

民营企业“走出去”的国内外环境制约与理性选择

当前,我国民营企业实施“走出去”战略正面临经济全球化的挑战。而民营企业在国际市场竞争中提升整体素质,也受到国内环境的制约。民营企业要想“走出去”,就要全面提升质量,进一步提高综合效益,突破所面临的不利的国内外环境以及制约因素。同时,理性选择民营企业“走出去”的合理方式。今后政府支持民营企业实施“走出去”战略的重点就是积极介入民营企业,实施“走出去”战略的环境改造,消除制约因素。     

贵州落实科学发展观的经济制约因素分析

改革开放以来,我省经济社会发展取得长足进展, 为实现历史性跨越奠定了良好基础。但是在全国各地加快发展的激烈竞争中,我省既面临着制约贵州落实科学发展观的资源和环境因素,又面临着制约贵州落实科学发展观发展认识、文化和体制因素。本文从贵州经济形成的制约因素,谈谈笔者的认识。 1．经济发展的总体规模仍然偏小。改革开放以来特别是实施西部大开发以来,贵州经济社会有了很大发展,人民生活有了很大改善,经济     

建设学习型党组织必须着力解决的几个问题

在新的形势下,从思想认识到组织实施各环节中,党内还存在着影响学习型党组织建设的制约因素,有的还表现相当严重.为进一步深化学习型党组织建设,必须从学习动力、内容、方法、机制、学风等五个方面深入展开,发现、分析问题,研究解决对策.     

领导干部引咎辞职制度绩效提升的制约因素分析

领导干部引咎辞职制度的实施是一项复杂的系统工程，其绩效的提升受到诸多因素的制约，其中具有重要影响的是观念因素、制度因素、技术因素等三个因素。     

西部经济崛起的关键:开发人力资源

实施西部大开发战略,从长远角度和西部经济发展的后劲来看,人力资源是首位因素,也是西部经济起飞的关键,需要通过合理有效地开发、利用人力资源,突破制约西部发展的瓶颈,为西部开发打下良好的基础.     

我国实施可持续发展战略的制约因素及对策

实施可持续发展战略需要有力的制度保证和技术支撑 ,而我国现有的相关制度和技术不适应可持续发展战略的要求。本文将对这些制约因素进行分析 ,并提出对策建议。　　一、我国实施可持续发展战略面临的制约因素(一 )制度制约1.现行行政体制不利于可持续发展。从可持续发展角度讲 ,我国现有行政部门可分为两类 :一类是有关环境保护、资源管理部门 ,可称之为保护部门 ;另一类是进行生产活动和经济决策的部门 ,可称之为发展部门。这两大类部门之间缺乏沟通与联系 ,缺乏有效的宏观协调和决策机制 ,在保护部门致力于实现环境、资源保护任务的同时 …     

简析西部小城镇发展的制约因素

根据党的十六大提出的加快城镇化进程的号召,从经济因素、人口因素、制度因素以及环境因素等方面分析西部小城镇发展制约因素。     

高校教师党支部线上活动的实效性研究

高校以互联网硬件建设为基础,在使用互联网信息技术方面具有相对优势,高校教师党支部可以利用这些优势开展党支部线上活动。分析教师党支部线上活动的主要制约因素并针对主要制约因素综合施策,破解问题,落实组织领导、出台制度规范、抓好骨干培训、实施监督考评,提高高校党支部线上活动实效性。     

论制约干部引咎辞职制度绩效提升的因素

引咎辞职制度的运行和发挥效用是诸多因素综合作用的结果，其中的每个因素都对引咎辞职制度绩效提升与否有不同程度的影响。聚焦我国领导干部引咎辞职制度实施的实际情况，制约领导干部引咎辞职制度绩效提升的主要因素可以分为：观念因素、制度因素、技术因素。     

贵州落实科学发展观的经济制约因素分析

改革开放以来,我省经济社会发展取得长足进展,为实现历史性跨越奠定了良好基础。但是在全国各地加快发展的激烈竞争中,我省既面临着制约贵州落实科学发展观的资源和环境因素,又面临着制约贵州落实科学发展观发展认识、文化和体制因素。本文从贵州经济形成的制约因素,谈谈笔者的认识。     

实施畜牧业产业结构调整实现跨越式发展的思考

实施畜牧业产业结构调整势在必行。要认清农四师畜牧业发展的现状、地位和优势,深入分析制约畜牧业发展的主要因素及存在问题,采取行之有效的措施实现农四师畜牧业的跨越式发展。     

制约权力的实现路径探析

权力制约论并不是一个全新的命题,但是在当前中国如何使制约权力由理论变为实践?本文论述了“以权治权”及其局限和“以德治权”与其困境,探讨以权力制约权力、以道德制约权力、以权利制约权力的三者并重的权力制约新路径,并从这一视角出发解读中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。     

城乡劳动力市场一体化的制约因素分析——基于外出就业农民工的问卷调查

城乡劳动力市场一体化是我国统筹城乡发展的重要内容,也是我国经济社会发展的重要环节。近年来民工潮、用工荒及城乡结构性失业等问题逐步严重化,尽管我国政府出台了一系列政策措施,但尚未从根源上破除城乡劳动力市场一体化的障碍。依据课题组所进行的农村劳动力外出就业问卷调查的数据,通过AHP层次分析法,对各个制约因素进行权重比较,甄选出七个主要制约因素:城乡居民工资差异、户籍、社会保障、家庭收入来源、从事行业、工作环境以及最高学历,这七个因素占到总制约因素权重的67.69%,并根据这些主要制约因素提出了相应的对策建议。     

提高辽宁省城镇居民人均可支配收入问题的思考与建议

进入21世纪,辽宁省城镇居民人均可支配收入显著提高,但城镇居民人均可支配收入的绝对量低于全国平均水平的现实问题,仍是困扰全省扩大消费、拉动内需的重要制约因素。在实施“十一五”规划的大背景下,本文从落实科学发展观的要求出发,就提高辽宁省城镇居民人均可支配收入的必要性、可能性及对策进行了探讨。     

影响自治区行政发展的因素分析

行政发展是一个积极回应和主动设计的过程,受到诸多因素的制约。自治区在我国行政体系中的特殊地位和角色,决定了其行政发展有自身的特殊性,不仅受一般性因素的制约,而且受当地特殊性因素的制约。因此,研究自治区行政发展,必须分析其特殊的影响因素,寻求其个性化的发展路径,以促使自治区行政系统的优化与当地政治经济文化社会发展相适应。本文着重从五个方面来分析自治区行政发展的特殊性影响因素。     

民族地区法制现代化路径探析

民族地区法制现代化是民族地区的法制从传统走向现代的过程,是一次从价值观念、法律观念到伦理观念的更新和重塑.实践中,诸多因素制约着民族地区法制现代化的进程和实现,分析这些制约因素,并提出科学合理可行的措施是应有之义.     

《行政许可法》与防治权力腐败

本文从概括分析行政许可失范与引发权力腐败之间的因果关系入手,就《行政许可法》的原则定位和制度创新两个方面,着重阐述《行政许可法》怎样通过规范行政许可来防治权力腐败;并就该法在这一目标实施中存在的一些制约因素,提出几点相应的对策措施。