探索特色调解路径 创设“老兵调解”模式 靶向化解类型化矛盾纠纷

<正>近年来，江苏省淮安市司法局紧紧围绕司法部和省司法厅工作部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足于创新发展特色调解，针对涉退役军人矛盾纠纷化解需求，创设“老兵调解”工作模式，充分发挥老兵调解员政治可靠、勇于担当、诚实可信、公道正派的优势，以“战友情结”化解“矛盾心结”，打通化解涉退役军人矛盾纠纷的“最后一公里”。江苏淮安“老兵调解”工作经验被司法部、     

坚持和发展新时代“枫桥经验” 推进人民调解工作提质增效

<正>新时代“枫桥经验”是习近平新时代中国特色社会主义思想在社会治理领域的生动实践。推进社会治理现代化，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”。安徽省滁州市深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示精神，发挥人民调解基础性作用，通过完善调解组织、配强调解员队伍、     

聚合聚焦聚力 走出矛盾纠纷化解新路径

<正>近年来，青海省西宁市司法局深入学习贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断推动全市人民调解工作提档升级、提质增效，走出了纠纷不激化、矛盾不上交的“西宁路径”，谱写了新时代人民调解事业发展的西宁篇章。2022年，全市人民调解组织共排查调处各类矛盾纠纷8166件，调解成功8149件，调解成功率达99.8%，无因调解不及时而引发的民转刑案件和群体性上访事件发生。     

福建:以专项活动为抓手 推进基层司法行政工作提质增效

当前全国人民正在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上奋力拼搏,福建省促进法治工作将以组织开展三大专项活动为抓手,推进新时代人民参与和促进法治工作提质增效,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章。组织开展"‘枫桥经验’在福建深化常态化矛盾纠纷排查化解"专项活动以此专项活动为抓手,将专项活动机制优势转化为社会治理优势,在总结"三年行动方案"成效的基础上,着力在加强村(居)专职调解员配备、加强调解员行业管理、促进行政调解职能作用发挥、加强案件录入管理、加快行专调解组织建设、推进调解信息化建设等六个重点工作方面下功夫.     

“墨”上花开 绘就新“枫”景

<正>近年来,山东省青岛市即墨区司法局认真学习践行新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,不断探索矛盾纠纷多元化解机制,着力构建以人民调解为基础,行政调解、行业性专业性调解、司法调解优势互补、协调联动的调解工作新格局。近四年来,全区累计化解矛盾纠纷1.4万余件,矛盾纠纷化解率和群众满意度实现双提升。     

一揽子调处 全链条化解

<正>近年来，青海省民和回族土族自治县司法局深入学习贯彻习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，积极探索“枫桥经验”本地化实践，以县一站式矛盾纠纷调解中心（以下简称调解中心）建设为抓手，大力推动矛盾纠纷多元化解，实现矛盾纠纷“闭环式流转、一揽子调处、全链条化解”，走出了一条民和特色的矛盾纠纷多元化解之路。     

探索新方法新路径 构建矛盾纠纷化解新格局——山西省关于坚持和发展新时代“枫桥经验”调研报告

<正>近年来，山西省司法厅积极探索发展新时代“枫桥经验”的新方法新路径，以人民调解促进基层治理为目标，全力构建矛盾纠纷化解新格局。为此，省司法厅围绕“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”组织开展了专题调研。     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近年来，为适应社会矛盾纠纷日益复杂化、多样化的需要，在巩固、提高兼职人民调解员能力素质的基础上，江苏、北京、上海等地以探索建立专职人民调解员制度为目标，大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设，提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平，有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上，笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

创新实践新时代“枫桥经验”构建非诉讼纠纷化解综合体系

<正>2018年以来，江苏省司法行政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，深化矛盾纠纷“全周期管理”，构建非诉讼纠纷化解综合体系，打造“网上枫桥”服务品牌“苏解纷”平台，充分发挥非诉解纷作用，为全面推进中国式现代化江苏新实践提供有力法治保障和优质法律服务。     

调解“一张网” 全区“一盘棋”

<正>近年来,陕西省铜川市耀州区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”,践行全区调解工作“一盘棋”理念,通过着力织密调解组织网络,完善调解工作机制,做强多元化解工作格局,织密了调解工作“一张网”,构建起了“源头预防、非诉在前、多元化解、属地分流”的调解工作体系,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,有效维护了社会和谐稳定。     

数据库

人民调解组织和队伍建设取得新的进展。全国共建人民调解委员会82．4万个，人民调解员达到494万人，形成了覆盖全国城乡厂矿的人民调解组织网络。建立了人民调解组织与基层人民法院以及公安、信访等部门的协调联动机制，进一步完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制。扎实开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”、“人民调解百日会战”、“争当人民调解员能手”等活动，广泛开展经常性的矛盾纠纷预防、排查、化解工作，有效预防化解了大量常见性、多发性矛盾纠纷。2011年，开展矛盾纠纷大排查9．7万余次，化解各类矛盾纠纷700余万件。     

打造新时代海南自贸港“枫桥经验”新样板 不断推动调解工作高质量发展

<正>2023年,“枫桥经验”纪念大会和全国调解工作会议召开,对坚持和发展新时代“枫桥经验”,做好新时代新征程调解工作作出了部署。两个会议结束后,海南省司法厅都在第一时间组织召开厅党委会传达学习会议精神,并及时会同省委政法委、省高院联合召开海南省坚持和发展新时代“枫桥经验”推进会暨全省调解工作会议,推动调解工作落地落实。     

深入学习贯彻党的二十大精神 奋力谱写安徽新时代调解工作绚丽篇章

<正>党的二十大报告指出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。这为我们做好新时代调解工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习、深刻领悟、全面贯彻党的二十大精神，切实把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好，不断提升社会治理效能，更加夯实“中国之治”根基，更好维护社会和谐稳定，保障群众安居乐业。     

辽宁省开展促和谐保稳定大排查大调处活动

日前，辽宁省司法厅下发《辽宁省司法厅关于开展人民调解“促和谐保稳定、大排查大调处”活动实施方案》，要求全省人民调解组织和人民调解员，要按照调解优先的原则，调处解决一大批群众反映比较强烈、多年积累、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，使全省基层社会矛盾纠纷排查率达到100％、矛盾纠纷隐患发现率达到90％、矛盾纠纷调解率达到10...     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近几年来．为适应社会矛盾纠纷的日益复杂化、多样化。在提高兼职人民调解员能力素质的基础上．北京、上海、江苏等地以探索建立专职人民调解员制度为目标．大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设,提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平．有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上．笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

“人民调解员超市”让百姓“自选”调解员

山东省新泰市在各乡镇成立“人民调解员超市”，为群众提供优质满意的调解服务，受到群众普遍欢迎。 在这个“人民调解员白选超市”里，每位调解员的照片、个人简介及擅长调解的矛盾纠纷种类等内容都写得清清楚楚，群众有纠纷来到“人民调解员超市”需要调解时，可根据自己的意愿挑选调解员。     

人民调解能手风采录

欧阳明棋：“调解的是矛盾，调顺的是民心，调稳的是执政根基”“欧阳老师”，这是群众对丰台区卢沟桥乡人民调解委员会专职人民调解员欧阳明琪的亲切称呼．这个充满敬意的称呼是欧阳明琪在一件又一件的矛盾纠纷调解中赢得的群众口碑。     

打造大调解工作格局 推进调解高质量发展

<正>福建省厦门市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”,通过搭建平台、完善机制、整合资源,着力打造大调解工作格局,充分发挥调解在更高层次、更广领域的基础性作用,推进矛盾纠纷实质性化解,提升社会治理法治化水平。     

践行新时代“枫桥经验” 绘就“枫桥”之景——广东省司法厅坚持和发展“枫桥经验”调研报告

<正>2023年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。广东省委、省政府历来高度重视人民调解工作，于2018年首次将人民调解纳入省十件民生实事。5年来，全省3.1万个调解组织化解矛盾纠纷221万余件，有力维护了社会和谐稳定。近期，省司法厅积极开展调研，梳理分析矛盾纠纷化解中存在的问题，并提出若干建议。     

夯实人民调解基础 提升社区治理软实力——记全国模范人民调解委员会、上海市宝山区友谊路街道人民调解委员会

<正>近年来,上海市宝山区友谊路街道人民调解委员会（以下简称街道调委会）坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用,积极探索诉调、访调、警调等相衔接,调解员、律师、基层法律服务工作者等齐参与的矛盾纠纷多元化解新机制,成效明显。2020年以来,