职工培训也能产生经济效益

<正>每年的冬春季节都是团场职工素质培训的高峰时期,在大部分职工高高兴兴参加培训活动的同时,也有个别职工在说牢骚怪话:"培训什么啊,还不如让大家在冬闲季好好睡睡觉,玩一玩。"说这些话的人本身的素质就有待于进一步提高,他们对于职工素质培训工作认识就不到位,他们更不明白,职工素质培训也是可以带来经济效益的。     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

关于我区党政干部培训事业发展的几点认识

培训是优化提升党政干部执业素质和能力的重要途径。加快我区党政干部培训事业的发展,就要正确认识我区干部培训事业发展的特殊性,转变培训理念,改革培训机构体系和完善培训机构运作功能,完善培训项目的科学化、目标化管理,建立和健全科学、规范的培训评估体系,重视培训跟踪。     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

一三○团采取“三不”措施开展职工素质培训

<正>在紧张的"三冬"培训活动中,农七师一三○团党委将职工素质培训工作的落脚点放在了"实效性"三个字上。该团党委严格执行"导向不能偏、内容不能空、方法不能老"的"三不"原则,由团党委认真确定职工素质培训的指导思想,     

调整培训单位用人机制,提高培训者素质

教师培训是加强教师队伍建设的必由之路。教师培训质量的如何关键在于培训者素质的高低。提高培训者素质的途径主要有三个:一是严格选拔,二是加强培训者自身的培训,三是加强培训者对一线教育实践的了解和研究。     

提高职工素质 走上致富路子

农二师二十四团工会十分重视职工素质培训,每年都投入大量的人力物力进行科技之冬等一系列旨在提高职工养殖技能和种植技能的职工素质培训工作,并收到了明显成效,职工们     

十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

公务员培训相关规定问答

问:什么是公务员培训?答:公务员培训,是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,按照有关规定分级分类开展的各种教育、培养和训练活动。接受培训既是公务员的权利,又是公务员的义务。公务员的培训情况、     

提高农民素质 培育新型农民

广大农民是新农村建设的主体,建设新农村必须通过教育培训提高农民素质,培育新农民。提高农民素质、培育新农民要依托我县产业发展以农村实用技术、务工职业技能培训为主要内容,要通过多渠道、多层次、多形式教育和培训,使农村大批劳动者的科技文化素质和职业技能水平达到新型农民的要求。     

加强培训提高员工综合素质

<正>为加快公司员工的知识化进程,全面提升队伍的整体素质,进入3月份以来,农五师电力公司热力分公司对员工进行了综合素质培训,为广大员工补充能量,提高其综合素质。据悉,该分公司此次培训内容     

农村基层党组织负责人培训体系优化提升研究——基于胜任力模型的视角

农村基层党组织负责人是落实党的路线方针政策的重要力量,对党的基层政权具有重要作用。但是随着外部环境的变化,农村基层党组织负责人的能力素质越来越不适应经济社会的发展。作为能力素质提升的主渠道,农村基层党组织负责人能力素质提升的培训体系缺乏规范性、完备性。论文通过构建农村基层党组织负责人的胜任力模型,为下一步优化现有培训体系基础提出了可供参考的建议。     

大连市推进三大文化主题活动

一是实施大连市民艺术素质培训工程。近日,由大连市委宣传部、市文联、市文化局等部门联合主办的2009年度大连市民艺术素质     

加强全员培训 提高职工素质

<正>近日,农十二师昌平公司全员素质培训在一○四煤矿拉开了序幕,160余人参加了此次培训。培训由昌平矿业公司工会主席何兴慧授课,培训内容主要围绕兵团精神、十二师"十二五"经济社会发展目标、昌平矿业"十二五"规划及公司自成立以来的发展状况等方面,为广大职工进行了精彩而生动的讲解。     

实施妇女培训工作 提高妇女综合素质

<正>为进一步实施妇女素质教育培训工程,农七师妇联根据不同妇女群体的需求,积极争取资源,分层次、分课题、分区域为妇女提供教育培训服务,并制订了全年的培训计划。一是开展大规模的团场妇女技术技能培训。通过社区妇女学校、成人教育学校等途径,开展科学文化知识和实用技术的普及培训,提高团场妇女综合素质。     

造就适应农村改革发展的村干部队伍

武汉市新洲区现有597个村（场、大队），2196名村干部，其中主职干部696名。近年来．新洲区把普遍培训与重点培训、理论培训与实践培训、长期培训与短期培训、示范培训与全员培训结合起来．更新思想观念，丰富培训内容，创新培训方式．抓实以村党组织书记为重点的村干部培训．实现了村干部能力素质提升与推进农村改革发展的“同频共振”。     

国企经营者培训机制探讨

国有企业经营者的素质提高，对于国企扭亏转盈，提高经济效益具有十分重要的意义。本文通过对国企经营者的素质分析，提出了决定经营者素质的根本因素是其成长的政策，体制环境的特点，并就如何健全经营者的培训机制谈了一些基本思路。     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

以分级培训促干部水平提高

河南省登封市为适应建设农村小康社会的需要，从构建立体教育培训网络、健全培训机制、完善培训制度着手，大规模培训党员干部，使农村党员干部的综合素质得到明显提高。     

多渠道开展职工素质培训

<正>4月12日,在五师2007～2009年度职工综合素质培训表彰会上,农五师电力公司获得先进分公司荣誉称号,这是对该公司坚持开展职工素质培训工作的肯定。公司工会首先充分利用内部技术资源,对各技术专业人员进行自培,降低了培训成本;其次,对管理人员和技